公司客户经理的年终总结范文.docx
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1、公司客户经理的年终总结公司客户经理的年终总结1XX年已经过去了,我在支行领导的关切下,在同事们的帮助中,通过自己的努力工作,取得了肯定的工作业绩,银行业务学问也有了较大的进步,个人营销实力也得到极大提高。首先,工作业绩方面,我在支行领导指导下,努力营销对公客户,胜利主办了海珠支行转型以来第一笔授信业务,截至XX年末,实现总授信额度5。5亿元,带动对公存款8000多万元,实现利息收入160多万元,实现中间业务收入29。55万元。个人管户企业xx胜利申报为总行级重点客户,并且正帮助支行领导主动营销一批xx下游企业。在小企业营销方面,也胜利营销了一家xx企业,利用交叉营销,实现年末新增对私存款160
2、万元。在对公客户经理小指标考核方面,我的成果排在全分行前5位。其次,通过向领导学习、向产品经理学习、向书本学习,我较全面的驾驭了我行信贷业务学问。一年前我刚转岗公司客户经理的时候,对公司业务和授信产品一知半解,通过一年的学习,我基本驾驭了光大银行大部分授信产品的要素,能够通过跟客户沟通,依据客户财务状况、担保状况和业务特点,为客户设计合理的授信方案和详细业务产品。此外,在熟识业务产品的同时,我主动学习光大银行信贷风险限制措施,作为唯一一名客户经理参与分行举办的第一次信贷审批人考试,顺当通过。在分行举办的合规征文中,我撰写构建深化人心的商业银行合规文化势在必行一文被评为总行二等奖。最终,在业务营
3、销过程中,仔细学习、点滴积累,努力提高个人营销实力。作为一名客户经理,其职责是服务好客户,一方面要熟识自己的业务产品,明白自己能够给客户带来什么,另一方面,要明白客户要什么,尤其是后一方面重要,明白了客户的需求,才能去创建条件满意。个人营销实力的提升很大程度在于了解客户、满意客户。因此,在与客户沟通的过程中,我不断发掘客户的爱好,爱好,特长,力争讲客户感爱好的话题,解决客户急需解决的问题。过去的一年对于我来说是充溢的一年,是进步的一年,同时,这些个人成果的取得与支行领导的关切、指导、鞭策是分不开的。当然,在过去一年里,我也犯过错误,有些不足,尤其是在维护存量客户,挖掘客户资源方面,我做的还不足
4、,这也正是我将来须要努力的。XX年在工作上的安排首先是在目前信贷惊慌的状况下,努力维护现有授信客户,用好资源,做好客户营销,实现授信额度的创利最大化。其次是,紧紧抓住海珠区域特色,开拓专业市场,做好中小企业授信营销,力争取得成果,第三是发掘存量结算账户的潜力,营销对公存款,方式是利用我行理财产品优势和加强上门服务力度。第四是大力拓展海珠支行周边的小企业结算户。第五是加强交叉营销,与对私客户经理一起,全方位服务客户。XX年已经来临,我决心更踏实工作,努力学习,争取在各个方面取得进步,成为一名优秀客户经理。公司客户经理的年终总结2我叫XXX,来自XX区电信公司XX分公司。XXXX年X月主持XX市电
5、信局全面工作,年底任局长,XXXX年X月公司化后任党委书记、总经理。几年来,我们主动稳妥地推动企业改革,有力地促进了企业的发展。电话用户数由1998年的9。6万户增至20xx年的20。3万户,普及率由7。00提高到14。61,居全区第一位;业务收入由1999年1。71亿元增加到20xx年的2。44亿元;全员劳动生产率110万元,列全区首位;收支差额由1999年的支差510万元增长到20xx年1804万元。职工的收入有了明显提高。本人先后获得XX电信“xx”期间先进工作标兵等多项荣誉称号。现将我在地市分公司领导岗位上对电信企业管理创新的一些思索、实践和体会向领导和同志们作汇报。(一)以自己的观念
6、更新带动员工的观念更新在公司化不久的一次出差的飞机上,民航报上一组关于一个服务案例的探讨吸引了我。该案例说的是,一位经济仓的乘客因本仓的洗手间已经有人,情急之下想运用公务仓的洗手间,被一位航空服务人员阻拦和讥讽,引发乘客不满投诉。这个案例引起了我深深地思索,同是从安排经济条件下走过来国有大型服务型企业,很多情形可能会是相像的。我把这个问题带回来在我们的员工中探讨,让员工们相识到该案例的实质就是是否做到了“用户至上,专心服务”,是否把握了根本服务理念问题。此后我采纳“闲聊法”、“剖析法”、“社会现象分析法”等教化方法带动员工思想和观念的更新,帮助员工树立新观念。闲聊比灌输效果更好,我常常与各级管
7、理人员闲聊,并提倡各级管理干部实行各种形式与员工闲聊,在闲聊中与员工交心,增进了解和信任,进而做好更新思想观念的教化工作;用“剖析法”,剖析国内外优秀企业的发展路子,找出自己的差距和企业的危急所在;用社会现象分析法对社会现象进行分析,起到触类旁通的作用。经过我们多种形式的宣扬教化,引导员工逐步树立学习观念、竞争观念、市场观念、服务观念等新观念。趟开了思想与观念之路,各项改革就有了基矗。(二)围绕市场运作企业XX作为XX改革开放的前沿,新兴电信运营商把XX当成市场竞争的主战场和突破口,采纳不惜一切争夺大客户、不计成本大打价格战等策略,与XX电信争夺市常面对市场竞争的白热化,我提出了“围绕市场优化
8、资源配置、围绕市场开展集约化管理、围绕市场强化竞争意识、围绕市场争 。 取最佳效益”的工作思路,并以员工熟识的北部湾海疆的“八爪鱼”作比方,形象地推出“八爪鱼”的经营理念:把XX电信变成一个像“八爪鱼”一样的有机体,它的触角发觉市场时,可以自动作出一个触角去应对市场或多个触角抢夺市场或全力以赴限制市场的确定。为争夺市场,我实行了一系列应对措施。网络是市场竞争的物质基础,我组织相关部门优化资源,降低成本,电话交换机实装率从1988年的40提高到目前的80。实现集约化网络管理。在全区领先推行集中维护、集中管理和集中监控的维护体制改革,提高了维护水平,还能把头脑敏捷、有交往实力的技术维护人员抽调出来
9、,充溢到市场和服务一线。争夺大客户是新兴电信运营商在市场竞争中的进攻战略,我们在细分市场的基础上针锋相对,以主动防卫的态势稳定大客户。过去,大客户服务实行的是“项目经理 客户经理”负责制,这种“单始终线”制既使项目经理很累,又使客户经理降为低层次的“传话筒”,客户经理出差导致大客户服务中断,还存在客户经理跳槽带走大客户的隐患。在实践中,我和我的团队探究出“2B D”的大客户服务新模式。由两名客户经理集服务和营销职能于一身,共同服务一批大客户,保证任何时候都有一名客户经理在为大客户服务。同时由项目经理负责组成“D”项目协调小组,形成快速反应市场需求的一个虚拟组织机构,其起关键作用的是项目协调发起
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