《警示的教育》心得体会精编.docx
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1、警示的教育心得体会警示的教化心得体会 篇1在国有商业银行的改革和发展取得显著成果的同时,基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的限制。这些案件的发生,不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失,也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因,从源头上防范银行案件的发生,是各级银行机构都应当思索的问题。通过对代价警示教化案例的学习,结合自己在银行多年工作的体会,在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法 。(一)端正经营理念,促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标,是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成
2、本抓存款的短期行为,始终把握正确的经营理念。(二)加强内部管理,建立和完善科学的管理机制。商业银行应依据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营,建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效银行警示教化心得(2) 评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部限制体系,强化全行员工的风险意识,构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵挡防线,形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任,推行问责制,加大责任追究力度,尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。(三)以人为本,构建和谐团队,加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主子和价值创建者,建立公正、
3、公开、公允的薪酬、晋升等激励方法,为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化,培育员工的敬业精神、进取精神,提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时,常常对员工开展警示教化,定期进行员工排查,刚好驾驭员工的思想和行为动态,将案件隐患歼灭在萌芽状态。(四)强化合规经营、合规操作意识,培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识,做到人人主动合规,事事到处合规,逐步培育和形成良好的合规文化。警示教化对防范案件风险具有非常重要的意义。进行警示教化,应当注意引导员工思索人生目的、人生价值、人生看法等问题,比照案例校正人生坐标,增加自律意识。在教化中陈述反面典型的犯罪过程,则应尽可能避
4、开提及犯罪技巧和躲避检查伎俩,以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时,要多挖掘犯罪根源,少呈现特性细微环节。尽管犯罪形形色色,种类多样,但走上违法道路,都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教化人,在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细微环节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析,让员工明白一个道理:人的堕落,并非偶然,都有一个不知不觉从小变大的渐进过程,都因循从小恶到大恶,最终走向身败名裂的轨迹,假如不拘小恶,忽微常积,明天走上犯罪道路的可能就是你自己,从而让员工真正得到警示。警示的教化心得体会 篇2最近局机关开展了警示教化月学习、预防职务犯罪学问讲座、传达市委赵书记讲话及优化经济发展
5、环境工作会议精神等一系列富有成效的活动。通过学习,我觉得这些活动都贯穿一个主题,这个主题就是“清廉”。下面,我就这个主题谈谈自己的一些学习体会。事物的改变发展总是内因确定外因,外因只有通过内因才能起作用,所以加强自身学习显得特别重要。加强学习这方面我总结为“三要”:一是业务要精;二是思想要正;三是心态要好。1、业务要精。我们平常讲的腐败都是比较笼统地称,我觉得腐败可以分两种:一种是主观腐败;一种是客观腐败。主观腐败是一种有意识的腐败行为,是明明知道腐败自己还去腐败,是自甘堕落,可以说它是腐败案件中最多的一种类型。客观腐败是一种无意识的腐败行为,是身在腐败中自己还不知道腐败。前几年报纸曾经报道,
6、一些金融单位起先发行一种可透支5万元的信用卡,透支款在还款期限内无偿运用,这时就出现这样一种现象:很多不法分子通过拉关系、托人情、送红包来申请办理这项便民业务,有时候一个人手上有近100张这样的信用卡,他们通过拆东墙补西墙的方式,把大量流淌资金囤积自己手上用于放高利贷、不法投资等。更值得深思的是,我们的业务人员在不法分子红包送达的时候自己都搞不清为什么,究其缘由,是工作人员业务不精通,制定操作规则时候出现漏洞,最终导致严峻后果。我觉得这种客观腐败隐藏性更强、危害性更大,腐败者更心安理得。所以,加强业务学习特别重要。2、思想要正。俗话说:“一条链子的断裂往往是从最薄弱的环节起先。”通过学习原响水
7、局局长王术恩的腐败案件以及观看廉政教化录像,很多铸成大错的领导干部在最终走向堕落深渊的过程都是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益起先的。这主要是思想不端正,心存侥幸、放松对自己的要求。古人云:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,作为机关干部,思想端正这根弦恒久不能松,要防微杜渐,不断提高自身拒腐防变的实力。3、心态要好通过学习,发觉很多腐败官员都是因为心态失衡而步入腐败这块沼泽地的,然后越陷越深越迷惘,最终是深陷其中无法自拔。这些人原本是业务精通、思想端正的好干部,但就是因为看到别人灯红酒绿、宝马香车,变得心态失衡,出现了“只讲实惠,不讲志向;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”的与机关
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