员工保密协议书精选.docx

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1、员工保密协议书员工保密协议书1甲方（企业）：_乙方（员工）：_乙方第一受益人：_部门：_身份证号：_签订时间：_年_月_日由于乙方在公司关键部门工作，因工作须要，接触到甲方的商业和管理上隐私，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一样：第一条商业隐私的内容本协议提及的商业隐私包括技术隐私和经营隐私，其中技术隐私包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐私包括但不限于客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、

2、人力资源信息等等。其次条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部；甲方有权运用或转让上述学问产权。乙方应当主动供应一切必要的信息资料、探讨材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为独创人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。第三条保密规章和制度乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨

3、慎、负责的看法，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私。第四条保密责任除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙方时起先，到该商业隐私由甲方公开时止。无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方

4、任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起_年内不得从事相同职业的工作。第六条从事其次职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业供应服务。第七条隐私信息的载体乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录有甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐私信息有无商业上的

5、价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐私信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第九条侵权责任甲、乙双方约定：（1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；（2）假如因为乙方前款所称的违

6、约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。（3）前款所述损失赔偿根据如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业隐私许可运用费的合理数额作为损失赔偿额；甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；（4）因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；假如

7、协商不成，任何一方均可以在_市_区人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_乙方签字：_代表：_身份证号：_签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日员工保密协议书2甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码：因乙方现正在为甲方供应服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐私，防止该商业隐私被公开披露或以任何

8、形式泄漏，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本保密协议。一、本协议所指的保密信息：本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方 公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息担当保密义务。上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。二、双方权利与义务：1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐私XX严格保守，保证不被披露或运用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方

9、本人因工作而构思或取得的。2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、运用商业隐私、制造再现商业隐私的器材、取走与商业隐私有关的物件;不得干脆或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐私;不得允许或帮助不担当保密义务的任何第三人运用甲方的商业隐私;不得复制或公开包含公司商业隐私的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件XX妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用。3、服务关系结束后，公司乙方XX将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。

10、4、乙方因各种缘由离开公司，自离开公司之日起_年内不得自营或为公司的竞争者供应服务，不得从事与其在公司生产、探讨、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获得的商业隐私严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。三、违约责任：1、乙方违反协议中的保密义务，XX担当违约责任，并支付至少相当于其工作酬劳或_年工资的违约金。2、乙方如将商业隐私泄露给第三人或运用商业隐私使公司遭遇损失的，乙方XX对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。3、因乙方恶意泄露商业隐私给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。4、若双方发生争议

11、，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。5、本协议一式份，甲乙双方各执份。甲方：联系电话：_日期：_年_月_日乙方：联系电话：_日期：_年_月_日员工保密协议书3甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_依据中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、同等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同担当保密义务，负有保密责任。二、乙方必需严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文

12、件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。XX公司机密泄露状况者，应刚好向甲方人事部负责人报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方探讨、传播、散布、比对薪资。五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇状况。六、违约责任约定：1、如乙方违反本协议其次条、第三条、第四

13、条所约定的保密义务，应当担当违约责任，一次向甲方支付违约金人民币_元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况赐予降薪、降职甚至作出开除的处分确定。七、争议解决方法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。十、本协议为甲、乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双

14、方劳动合同一样。甲方(盖章) ：_ 乙方(盖章) ：_法定代表人：_ 签名：_日期：_ 日期：_员工保密协议书4甲方：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：(手机)(固定电话)鉴于乙方系甲方员工，并获得甲方支付的酬劳，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在任职期间的保密事宜，达成以下条款：第1条、保密内容乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括但不限于以下内容：1、公司管理乙方在从事制定工作中获悉的甲方之近、中、远期业务发展安排、资金及融资状况、公司各项规章制度、营运作业规范、安排方案、战略安排、行销企划、财务会计资料、物料选购、人事管理(人事资料、

15、薪酬资料、录用条件等)、品质限制制度、货源情报等;2、市场信息行销安排、合作安排、方式、各类协议、经销商名单、供应商名单、用户名称、招投标中的标底、标书内容、交易价格、定价政策、销售策略、工程信息等;3、技术信息技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关之全部资料、图表、文件、电脑软件等等及其他与甲方营业活动和方式有关之资料等;本协议所指的保密内容形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片、视听资料等信息载

16、体。第2条、保密期限1、甲、乙双方劳动关系确立期间;2、甲方的专利技术未被公众知悉期间;3、任何有可能造成甲方名誉及经济损失期间。第3条、保密义务1、乙方应将本协议第一条所述之信息视为公司信息隐私，不得将这些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露与其所从事工作有关的任何信息。2、乙方只能将其驾驭的甲方的信息隐私用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得将上述信息隐私用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的信息隐私的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面授权。3、出于甲方的须要，乙方在公司内部更换职位时，乙方应在工作交接时交出其驾驭的与新工作无关的全部信

17、息隐私资料。4、在日常工作中，乙方应将涉及甲方信息隐私的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方信息隐私的资料至于平安处所，以防止非相关人员之接触，并确保该资料不致泄密。5、未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口头、书面、磁盘、通信网络等介质)向其任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露信息隐私。6、乙方在完成工作后，对于废弃不用的保密资料应作如下处理：文件、图纸等磁盘或移动存储、视听资料或其他不易销毁的食物刚好交还甲方，由甲方统一处理。7、乙方在遗失甲方的保密资料时，应刚好向甲方汇报，以便是甲方能马上实行相关措施，削减因信息隐私泄露而可能造成损害的

18、程度。若为有意情事，一经查核，甲方得依下述追溯既往。第4条、乙方的陈述与保证乙方在充分了解所从事工作会接触公司有关商业信息隐私且任何泄密将造成公司重大利益损害的基础上，作出如下陈述和保证：1、乙方对在服务过程中获悉的甲方的信息隐私负有保密义务，保证不因乙方的有意或过失是他人获得、运用这些信息。2、除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或供应与甲方信息隐私有关之资料的抗辩理由。3、除工作上确有必要外，乙方保证不出于有意了解、驾驭非本部门所涉及的信息隐私和技术隐私，更不会出于有意获得有关的资料。4、乙方保证在任职期间或离开职务后(包括调职、离职、停职等缘由)

19、，不私自复印或保留和甲方信息隐私有关之任何资料，亦不将知悉的内容泄露于其他任何第三方，或帮助第三方获悉相关资料的内容。5、乙方保证在职期间，不与任何第三方签订书面劳动合同，也不与第三方建立事实劳动关系。尤其在任职期间，不利用其在工作中了解的甲方的信息隐私为自己或第三方从事本工作相同或类似之工作或探讨，以获得不正值之利益或造成甲方之损害。6、鉴于乙方在职期间获得或制作的信息隐私，对甲方在竞争中的巨大价值，在劳动关系存续期间或终止之后，乙方均担当甲方因投资、培训或供应创建机会而对这些信息隐私的全部权，因此乙方保证：在劳动合同终止后，不干脆或间接地运用或帮助他人在甲方的竞争领域内运用该信息隐私，不干

20、脆或间接的劝诱或帮助他人甲方公司内驾驭信息隐私的职工离开甲方。7、无论乙方因何种缘由离职时，全部由乙方所作或保管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录及任何形式的档案、文件、物品等均需即时交予甲方，并由甲方签收。8、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、程式、技术隐私或其他信息隐私，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他信息隐私，进行生产、经营或者向第三方转让，无需经过乙方的同意。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、

21、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。第5条、说明本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正值理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。第6条、违约责任1、乙方违反本协议义务及陈述和保证的，视为乙方严峻违反甲方规章制度，甲方有权利按劳动合同法第39条单方面解除劳动合同。2、若乙方违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方应予

22、以全额赔偿。3、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。4、乙方违约的事实并不能解除其在本协议下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需接着遵守本保密协议。第7条、争议解决甲、双方因执行本协议发生争议的，由甲、双方协商解决，若经协商仍不能解决时，提交有管辖权的人民法院裁决。第8条、其他甲乙双方可依据工具实际工作状况，对本合同未尽之处签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。9、生效员工保密协议书5甲方：法定代表人：联系电话：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商

23、业隐私的有关事项，订定下列条款共同遵守：用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条隐私信息1、双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、技术隐私或其它商业隐私，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、技术隐私或其它商业隐私，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切

24、必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。2、甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的独创创建、技术隐私或其它商业隐私，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向乙方申_。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。其次条对隐私信息的保密1、甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间

25、知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其它商业隐私信息，以保持其机密性。3、乙方保证除非为了甲方项目的工作须要沟通此种隐私信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐私信息。第三条禁止非法运用隐私信息除了履行职务的须要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的乙方的其它职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其它商业隐私信息，也不得在履行职务之

26、外运用这些隐私信息。第四条隐私信息的停止运用1、双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私和其它商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。第五条保密期限许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，企业_区分约定，对商业隐私的

27、保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定;对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。1、双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。2、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第六条违约责任1、假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用

28、。依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。2、乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态;同时，本协议接着有效。3、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。第七条协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，

29、任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：法定代表人：乙方(签字)：签订日期：员工保密协议书6提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术隐私的资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意，不得随意复制、沟通或转移含有甲方商业、技术隐私的资料，不得在学术会议文章理人员、财务经理、资金安排部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理（主管）、法律部经理（主管）、（企管）企划部经理、经营管理部、信息发展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业发展部经理、工业园规划建设管

30、理部经理（主管）、法律事务部经理（主管）、审计促进部经理（主管）必需签订竞业禁止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。第十条 乙方在离开甲方后的 年内不得到同甲方的竞争企业工作，详细有公司、 公司、 公司。第十一条 甲方在乙方离职后的竞业禁止期内，需每年向乙方供应其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。第十三条 如发觉甲方商业、技术隐私被非法运用或泄露时，乙方有义务帮助甲方实行合理的措施防止商业、技术隐私的进一步扩大化和散失。第十四条 乙方在甲方聘用期间，决

31、不干脆或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手供应（不论干脆还是间接的）询问性、顾问性服务，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。第十五条 在为甲方履行职务时、决不擅自运用任何属于他人的商业、技术隐私，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。第十六条 其它需保密的内容 。第十七条 乙方若有违反本协议的行为，将担当违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。第十八条 本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标记，聘用期间包括乙方在正常工

32、作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。第十九条 本协议中的商业、技术隐私的定义、范围是指甲方保密管理方法中指定的商业、技术隐私定义和范围。其次十条 乙方承认已阅读本协议，并准确了解协议中的法律含义。其次十一条 本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的部分。其次十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签章: 乙方签章:年 月 日 年 月 日员工保密协议书7甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：身份证号码：住址：联系电话:因乙方现为甲方供应服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐私，防止该商业隐

33、私被公开披露或以任何形式泄漏，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正值竞争法中华人民共和国劳动合同法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本保密协议。风险提示：用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。一、商业隐私（一）本协议所称商业隐私包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐私担当保密义务。（二）技术信息指甲方拥有或

34、获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等一切有关的信息。（三）专有技术是指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。（四）经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。（五）甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐私）和在有关协议的约定（如技术合同

35、）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐私。二、保密义务人（一）乙方为本协议所称的保密义务人。（二）保密义务人是指为甲方供应相关服务而知悉甲方商业隐私，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。（三）甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。（四）保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或安排组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值运用公司商业隐私的行为。三、保密义务人的保密义务（一）保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐私应严格保守，保证不被披露或运用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工

36、作而构思或取得的。（二）在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意或无心之举加害于公司使公司受到任何方面的损失或负面影响，擅自披露、运用商业隐私、制造再现商业隐私的器材、取走与商业隐私有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐私；不得干脆或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐私；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐私的行为皆属于允许）或帮助不担当保密义务的任何第三人运用甲方的商业隐私；不得复制或公开包含公司商业隐私的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客

37、户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用；在未经许可的状况下不得将公司内的任何资料复制、打印、传送、带出公司。（三）假如发觉商业隐私被泄露或者自己过失泄露商业隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。（四）服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司，并在_年内不得向它人泄露有损公司的任何性质商业隐私。（五）鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业隐私（包括技术隐私和经营隐私）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐私的全部权，因此保密义务人同意

38、甲方按下列方式执行：1、保密义务人因各种缘由离开公司，自离开公司之日起_年内不得自营或为公司的竞争者供应服务，不得从事与其在公司生产、探讨、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获得的商业隐私严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密补偿金，此处不再重复支付。2、如乙方提出解除劳动合同，乙方应提前_个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。四、保密义务的终止风险提示：许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或运用商业隐私了，这样

39、的约定是不行取的。因此，企业_区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。（一）公司授权同意披露或运用商业隐私。（二）有关的信息、技术等已进入公共领域。（三）乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。五、从事其次职业限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。非凡是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业供应服务。六、争议的解决方法甲、乙双

40、方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由_人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行诉讼时，除争议事项外，双方应接着行使各自由本协议项下的其他权利，并应接着履行各自由本协议项下的其他义务。七、双方确认在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。八、其他（一）本协议正本一式_份，甲乙双方各持_份。每份正本均具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一样，并签署书面文件，补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。（四）本协议自双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签署时间：_

41、年_月_日乙方（签字）：签署时间：_年_月_日员工保密协议书8甲方（企业）_乙方（员工）_乙方第一受益人：_部门：_身份证号：_签订时间：_年_月_日员工保密协议书由于乙方在公司关键部门工作，因工作须要，接触到甲方的商业和管理上隐私，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一样：第一条商业隐私的内容本协议提及的商业隐私包括技术隐私和经营隐私，其中技术隐私包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐私包括但不限于客户名单、行销安排、选购资料、定

42、价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。其次条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部；甲方有权运用或转让上述学问产权。乙方应当主动供应一切必要的信息资料、探讨材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为独创人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定：1）2）第三条保密规章和制度乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行

43、与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的看法，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私。第四条保密责任除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙方时起先，到该商业隐私由甲方公开时止。无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。第六条从事其次职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业供应服务。第七条隐私信息的载体乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录有甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记