激励员工的哲理故事范例.docx

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1、激励员工的哲理故事激励员工的哲理故事篇1有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好挚友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想：他也许睡过头了。便不以为意。哪知道其次天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚最终受不了，他心想：我的挚友可能生病了，我要过去探望他，看看能帮上什么忙。于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老挚友。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为

2、他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很新奇地问：你已经一个月没有下山挑水了，莫非你可以不用喝水吗?左边这座山的和尚说：来来来，我带你去看。于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说：这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今最终让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜爱的太极拳。启示：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培育自己另一方面的实力，将来当我们年纪大了，体力拼不过年轻人了，依旧还是有水喝，而且还能喝得很悠然。激励员工的哲理故事篇2有两个人相约到山上去找寻精致的石头

3、，甲背了满满的一筐，乙的筐里只有一个他认为是最精致的石头。甲就笑乙：“你为什么只挑一个啊?”乙说：“美丽的石头虽然多，但我只选一个最精致的就够了。”甲笑而不语，下山的路上，甲感到负担越来越重，最终不得已不断地从一筐的石头中挑一个最差的扔下，到下山的时候他的筐里结果只剩下一个石头!启示：人生中会有很多的东西，值得留恋，有的时候你应当学会去放弃。激励员工的哲理故事篇3有兄弟二人，年龄但是四、五岁，由于卧房的窗户成天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，望见外面绚丽的阳光，觉得非常艳羡。兄弟俩就商议说：“我们能够一齐把外面的阳光扫一点进来。”于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬

4、到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了很多次，屋内还是一点阳光都没有。正在厨房劳碌的母亲望见他们特性的举动，问道：“你们在做什么?”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”母亲笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢?”激励员工的哲理故事篇4雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破裂的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到必需的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙劳碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。其次个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能

5、像它那样愚蠢。于是，他变得聪慧起来。第三个人看到了，他立即被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚毅起来。激励员工的哲理故事篇5甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给.乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说：“便宜一毛吧。”最终,他用这一毛买一盒火柴。这是最简洁的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱.赚钱感觉指数为1。其次种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向其次种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常许多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。