爱岗敬业个人心得体会范例.docx

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1、爱岗敬业个人心得体会爱岗敬业个人心得体会范文1最近读了晓敏的主动执行和美国作家费拉尔.凯普的没有任何借口，使我感受很深，懂得了如何成为一名优秀的企业员工。优秀的员工是雇主所期望的，一名优秀的员工是价值连城的珍宝。如何成为一名优秀的员工，我们始终在思索。最合适的员工就是优秀的。优秀员工并非肯定要高学历、高职称，一个员工只要适合于这个岗位的工作，其才能和表现与岗位要求相匹配，就是一个优秀员工。工作是人生的一种须要。工作不是我们为了获得薪水谋生才去做的事，而是有着远比薪水多得多的内容，我们生命的价值寓于工作之中，工作也是是获得乐趣和享受成就感的须要，只有主动地、创建性地进行工作，才能取得成就感，才能

2、体会到成就带给你的欢乐。工作也是学习和进步的须要。要消退“为薪水而工作”的影响，是很不简单的。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅保我们要正确对待工作和金钱的关系。优秀员工必定具有较强的主动学习实力、主动执行的实力。主动学习、主动执行实力是一个优秀员工必备的素养，创新实力来自不断的学习。主动学习、主动执行的实力远比其他实力更为重要。一个有实力的人，哪怕他是博士、硕士，还是高级工程师，假如不注意学习，不主动工作，也会落后，会变成一个“实力平平”的人；而一个短暂实力不是很强的人，只要坚持学习，擅长学习，擅长用运用所学的学问，就肯定会成为一个实力出众的人。主动学习、主动执行的人是最有前途的人，也是最

3、有希望成为优秀员工的人。不忘企业的经营理念，虚心学习，只有始终不忘企业经营理念的员工，才可能虚心，才可能与同事同心协力。也只有这样，才能实现企业的使命。不墨守成规，锐意创新，每一个企业都欢迎这样的员工，因为创建力和创新实力是企业发展的永恒动力。只有这样企业才能在激烈的竞争中得以发展。优秀员工必定具有剧烈的团队精神。团队精神是判别一个员工是否优秀的重要标准。现代企业崇尚企业文化和团队意识，不认可企业文化，与团队格格不入的人，即使他很能干，也不行能成为一个优秀的员工。工作麻木、对工作的概念只有钱的人，对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们不是企业可依靠和领

4、导可靠的员工，他们缺乏团队精神，不爱惜企业，不爱惜集体，不能和企业融为一体。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共，有自主经营实力。假如一个员工只是工作只是为了换取薪水，这是不行的。每一个人都必需以预备成为领导的心态去做事。假如这样做了，在工作上肯定会有种种新发觉，其个人也会渐渐成长起来在一个有着团队精神的组织中，成员能够超越自己，以团队的宗旨为依归，能够主动主动地进行创建性的工作，所做超过领导对自己的期望，对自己团队的期望。“敬业”是优秀员工的共同特征。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人。在当今社会，人才流淌是一件特别平常的事，但这不是说敬业精神就过

5、时了，不须要了。一个员工，你只要在这个企业干一天，就要敬重你的职业，干好本职工作。一个优秀的员工，必定是一个具有高度敬业精神的人，心不在焉，敷衍塞责，绝不行能成为一名优秀员工。敬业是把使命感注入到自己的工作当中，敬重自己的职业，并从努力工作中找到人生的意义。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事，用心致力于事业，想方设法将事情办好。其详细表现为忠于职守、尽职尽责、仔细负责、一丝不苟、善始善终等职业道德等。敬业是主动向上的人生看法，而兢兢业业做好本职工作是敬业精神最基本的一条。有人说，宏大的科学发觉和重要的岗位，简单调动敬业精神；而一些普一般通的工作，想敬业也敬不起来。道理

6、并非如此。在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。只要你有敬业精神，任何平凡的工作都可以干出成果。任何事情都不是一蹴而就的，不行只凭一时的热忱、三分钟的热度来工作，也不能在心情低落时就马马虎虎、应付了事。特殊在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业，更须要坚忍不拔的毅力。世界上想做大事的人极多，愿把小事做细的人极少，而敬业的人工作之中无小事。因而，我们作为电信企业的员工，在日益激烈的竞争环境中更要主动地、创建性地进行工作，要具有较强的主动学习、主动执行的实力，要具有剧烈的团队精神，要有“敬业精神”。只有这样才能成为一名优秀的企业员工，为企业创建更大的价值，同时实现自己的人生价值。在工作中你必需知道你自己是一颗

7、一般的沙粒，而不是价值连城的珍宝。若要使自己卓然出众，那你就要努力使自己成为一颗珍宝。爱岗敬业个人心得体会范文2“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是我矿一块醒目的宣扬牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要！特殊是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教化活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必需应有的基本道德品质。结合主题教化活动，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些相识和看法：一、忠诚企业，是个人价值的体现，是一种责任我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时到处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“

8、家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的胜利，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信任的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能渐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度

9、的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力气，让企业全体人员形成共识，增加企业凝合力、战斗力，根据企业的整体发展目标不断进步。假如说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起用劲，我们集团公司这条大船肯定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的干脆体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业；对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业

10、！只有我们每个人仔细贯彻集团公司改革发展思路，主动响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，听从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作；创建性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。二、敬业爱岗，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不简单。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素养。一要树立“终身学习、终身教化”的理念。将来的竞争，不是

11、看你过去拥有多少学问，而是看谁学习得更快，学问更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本学问和技能，更重要的是要驾驭学会这些学问和技能的方法和技巧，增加自我发展和自主创新的实力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创建性，同时又产生协调一样的行动。要相互学习、相互教化、沟通阅历、传播信息，通过整合个体的主动性、主动性、创建性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学

12、习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必需在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的看法却有凹凸之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有宏大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应当尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上静默奉献、仔细负责、一丝不苟、善始善终，恒久保持主动领先的精神，满怀热忱地完成每一项工作任务，就肯定能提高工作效率，提高工作标准，实现

13、企业跨越式发展。三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不行分的忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不行分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的详细体现。一个不忠诚自己企业的职工，不行能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢？忠诚企业要从思想上去正确相识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗？你的哪些行为损害了你的企业？你为你的企业带来了哪些好处？你该如何做到忠诚企业？.等等。只有从思想上有了正确相识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进

14、我们的才智；岗位能熬炼我们的意志，发展我们的才能；与同事的合作能培育我们的人格，不断地去充溢自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。当前我集团公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。我们肥矿人要抓住这历史机遇，怀着一颗对企业感恩的心，酷爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素养和业务素养，不断地超越自我，以饱满的热忱和不懈的努力，主动投入到集团公司改革发展大潮中去。我信任：在集团公司的正确领导下，只要我们肥矿人恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们肥矿集团肯定

15、拥有更加光辉绚丽的明天！爱岗敬业个人心得体会范文3我是城管工作战线上的一名新兵，20xx年刚到城管这个集体，我就深深的被领导和老同志们那蓬勃向上，主动进取，暖如春风的工作氛围所感动、吸引，我深切地感受到了同事们的热忱、执着和敬业。正是在他们的感染下，我如饥似渴地学习业务学问，钻研政策法规。怀着“一切从零起先”的学习、服务理念，我渐渐走进了“城管”世界。一每天，一月月，对本职工作从生疏到熟识，到深爱，丝丝缕缕的情感早已融入到我的心田。“寒雪梅中尽，春风柳上归。”在这个季节里，我们带着渴望和期盼，怀着激情和敬意，以一副“团结奋进，求实创新”的蓬勃姿态向党的十八大致敬，本次隆重的演讲竞赛，也在向党证

16、明：敬爱的中国共产党啊，请看吧，祖国人民敬重您，爱戴您，我们城管执法者亦会用实际行动向您证明，我们，恒久追随您!成功闭幕的十八大为我们过去五年的工作画上了完备的句号，也为将来五年的工作指明白方向，十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”。回首过去，我们兢兢业业，坚守在一线岗位;立足现在，我们深刻反思，总结阅历教训;放眼将来，我们信念倍增，努力开拓工作新局面。建设好干部骨干队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践熬炼，全面提高自身的素养。人民子弟兵出身的我会时刻坚持自我普法学习，驾驭法律学问，坚持自我规则意识，不越权也不墨守成规，做到法理与情理的

17、统一。根据十八大报告中提出的目标，不断的学习、学习、再学习。通过学习打算、实行和总结提升三个阶段性工作，进一步完善工作目标、任务、思路，强化法律法规、政策措施，从思想上变更工作作风和精神面貌。十八大及新一届中心领导集体明确了今后工作的重点及为人民服务的坚决决心。城管工作者是一个城市文明进步的标记，也是一个靓丽城市的标点符号。我们的本职工作虽小，但却与人民群众利益休戚相关。作为一名时刻为人民服务的城市管理人员，我们要心怀百姓之疾苦，忧百姓之所忧，明百姓之需求，急百姓之所急。只有以爱民敬民之心去面对群众，以清廉奉公之心去对待工作，才能实现工作效益与社会效益的统一，才能构建和谐文明的执法环境。空谈误

18、国，实干兴邦。服务群众关键在做。既然我选择了城管这份平凡而又崇高的事业， 选择了为人民服务，就会用青春的热血、无私的胸怀、毕生的精力来实践当时的誓言。只要市容整齐，人民满足，哪怕再苦再累，我也无怨无悔!各位同志们，我们城管人所作出的一切，这片天空会为我们作证，这座城市会为我们喝彩。岁岁年年多少事，来来往往何其多，我们城管队员每天巡查的路有二三十公里之多，那么，一年，三年，五年呢?我国有闻名遐迩的丝绸之路，长征之路，我们脚下的路能与之媲美吗?我想是确定的。因为这条路同样用酷爱，执着，奉献刻写着“为人民服务”的路标! 山高路远，亦把重担挑肩上。让我们全体城管人带着执政为民的情怀，带着“创建文明城市

19、，树城管执法形象”的理念，发扬实事求是的作风，内强素养，外树形象， 在城管发展的历程中书写生命的荣光!爱岗敬业个人心得体会范文4忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流淌，使企业有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，员工又可以依据企业的须要和个人的专业、特长、爱好和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥主动性和创建性。现实生活中能够从事自己志向岗位的人必定是少数的，对于多数人来说，必需面对现实，去从企业所须要的、而自己内心不太情愿干的工作。在这种状况下，假如没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。我们如何做到爱岗敬业呢？我认为要

20、正确处理职业志向和志向职业的关系。即使自己所从事的职业不志向，也应当兢兢业业干好本职工作。还要正确处理我们企业须要与员工个人爱好爱好的关系。当企业须要与员工个人爱好发生冲突时，应当把企业须要作为自己的意愿，在工作实践中逐步培育爱好。要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。选择职业应依据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到志向职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。还要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是酷爱本职与人才流淌相统一，忠于职与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目标，随意“跳槽”。现实生活中有很多人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很

21、难做到爱岗敬业。在行业竞争日益加剧的今日，每一个企业的领导都希望自己的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处可以列出很多条，其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创建价值。作为企业老总，谁不希望上下一心、团结一样，为企业获得巨大的利益，创建美妙的发展前景。因而结合我们的工作实际，我们中国，尤其是青海，市场竞争日益猛烈，要赢得市场、获得更大的利益，就须要我们广阔员工发扬爱岗敬业的精神，来面对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以发展，得以快速发展，使我们的企业获得巨大利益，同时我们广阔爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的胜利和收获，实现我们的人生价值。我作为青海的一员我也应当从现在做起，

22、酷爱自己的企业、酷爱自己的岗位，做好自己的本质工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为社会贡献自己的力气，实现自己的人生价值。加强学习，提高相识，努力成为一个优秀的员工。爱岗敬业个人心得体会范文5古人有语：“师者，传道授业解惑也。”一语道出了老师的职责。而老师职责的履行与老师的道德是不行分割的，最能体现老师道德的是什么呢?那就是爱岗敬业。老师只有具备了爱岗敬业精神，才能酷爱学生，严谨治学，廉洁从教，为人师表，为祖国培育高素养的人才。老师要做到爱岗敬业，首先就应当酷爱教化，酷爱学校，树立坚决的教化事业心。只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价

23、值而自觉投身这种平凡工作;对教化事业心存敬重，甚至可以以苦为乐，以苦为趣，才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。老师的劳动是平凡的，老师的生活是清苦、清贫的，但老师在学问结构的近善方面有自求自得的实感，在精神寄予方面有育天下英才的骄傲感，在思想、信息、沟通方面有师生相处融洽谐和的亲切感。我们的工作，使无知的玩童变成了优秀学生，使迷惘的青少年成为祖国的栋梁，我感到欣慰。人的一生是应当有个明确的目的，为志向而奋斗，虽苦但乐在其中。酷爱教化事业、关切学校、关注事业的发展，这是每个老师都应具备的。在实际工作中，珍视为人师表这份荣耀，严格要求自己，才能赢得学生的爱戴、家长的信任和领导的认可。酷爱学生，建立良好师

24、生关系，是老师爱岗敬业的又一种表现形式。酷爱学生，是老师所特有的一种珍贵的职业情感，是良好的师生关系得以存在和发展的坚实基础。老师对学生的爱，与一般的人与人之间的爱有所不同，它不是来源于血缘关系，也不是来源于老师的某种单纯的个人需求，而是来源于人民老师对教化事业的深刻理解和高度责任感，来源于老师对教化对象的正确相识，满腔热忱和无限期望。因此，我们说，师爱是一种充溢科学精神的、一般、长久而高尚的爱，老师越是满怀激情地去爱学生，就越能赢得学生对自己的爱，良好的师生关系就越是能快速地确立起来并得到健康的发展，这种爱的沟通是学生成长的催化剂，它可以有力的把学生吸引到教化过程中来，激发学生进行自我教化的

25、动力，推动学生朝着培育目标所指引的方向攀登。因此，作为老师在培植和处理师生关系的过程中，首先应当做到的就是酷爱学生。那么，怎样才能做到酷爱学生呢?酷爱学生，就要敬重学生，信任学生。敬重学生的人格和自尊心，敬重学生的特性、爱好和隐私。只有敬重学生、信任学生，才能建立一种同等、和谐的师生关系，才能培育出人格健全的学生。任何简洁、粗暴、片面的做法，都可能给学生带来消极的影响。因此老师不允许粗暴、指责、压制、体罚、训斥、辱骂、讽刺学生。面对全体学生就是要赐予全体学生同样的关切和指导，同样的鼓舞和期望，作为老师应当公正、公允地对待每一位学生，满意他们求发展、求进步的须要。使学生从老师的行为中看到希望，受

26、到鼓舞，即使是最差的学生也有他的闪光点，在我们的实际工作中，要一分为二地看待每一位学生，努力找寻适合各自特点的发展方向，使每一位学生都能有所收获。老师是人类灵魂的工程师，不仅要教书，更要育人，以自己的模范的品德来教化和影响学生。在教化中，老师往往总是把对学生真诚的爱用美妙而礼貌的语言表达出来。语言文明才能取得学生的信任和良好的教化效果。古人说：“慧于心而秀于言。”老师语言美，则其心必定和善而正，必定追求自身的道德修养。老师的仪表是老师精神面貌的外在体现，是其内在素养的反映和个人修养的标记，对学生具有剧烈的示范作用，所以老师应做到举止稳重端庄，着装整齐清洁。老师的人格魅力是学生成长的重要保证。老师的人格之光对学生心灵的烛照深刻且久远，甚至可能影响学生的一生。现代教化，要求老师具有现代人的素养和高尚的人格。要有学问渊博的学者形象，要有开拓进取的创新精神，要有堪为师表的高尚品德。总之，一名老师，就应当把酷爱自己的岗位，敬重自己的事业作为衡量自己的一个标准，作为加强师德的一个重要主题，不断提高自身素养，才能适应时代须要，完成教书育人的重任。 爱岗敬业图文举荐 爱岗敬业心得体会爱岗敬业心得体会老师爱岗敬业心得体会老师爱岗敬业心得体会 爱岗敬业个人心得体会