小学学校安全工作目标责任书精编.docx

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1、小学学校安全工作目标责任书小学学校平安工作目标责任书1一、工作目标1、平安意识：仔细组织学习贯彻教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、浙江省中小学平安工作暂行规定等一系列关于学校平安工作的法律法规，学校领导和老师平安意识强，平安工作制度健全，职责明确，措施扎实。努力创建平安文明校内。2、学校管理：学校无重大平安责任事故，无校舍平安事故和重大财产失窃事务，学生无、封建迷信和结帮等违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事务，学校周边环境状况好。3、平安保障：学校教化活动场地设施设备无平安事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。4、平安教化：加强师生的平安教化、法制教化和心

2、理健康教化，开展针对有效的活动，切实增加师生的平安意识，提高自护自救实力。二、工作职责（一）班主任职责班主任是班级平安工作第一责任人，班主任要高度重视平安教化，加强平安管理，定期检查，督促班上各项平安的落实状况，发觉问题刚好处理。1、坚持对学生进行思想教化，教化学生遵守小学生守则、小学生日常行为规范、国家政策法令和学校的一切规章制度；2、刚好检查发觉工作中的薄弱环节和身边的各种平安隐患，扎实地开展平安教化和防范工作；3、加强早自学、晨间谈话、读写课、课外活动、课间活动、两操等班级日常管理，建立班级常规和各种记载簿；4、常常与任课老师联系，协调各项活动和学生课业负担；5、关切学生的生活和健康，加

3、强生活管理；6、常常与家长保持联系，取得家长的支持和协作，指导家长正确教化子女。（二）任课老师职责1、忠诚党的教化事业，全面贯彻教化方针，面对全体学生，遵循教化规律，做到教书育人，为人师表；2、做好一切课前打算工作，按时进教室上课，做好课堂教学的组织工作，保证学生作业时间，按时下课；3、无特别状况，不坐着上课，不随意离开教室，不接听电话；4、面对全体学生，充分调动每位学生的主动性，杜绝讽刺、挖苦、体罚及变相体罚学生；5、因事、因公外出需调课的，必需提前报教育处支配；因故要变动授课时间的需经教育处批准。课堂教学平安由任课老师负责，课间休息由班主任负责平安。6、因教学要求需带学生外出的，必需经校长

4、批准；7、学生休息时间不得进行集体补课。三、考核与奖惩1、将学校平安工作目标责任制列入学校老师考核的重要内容。凡发生重大平安事故的干脆责任人，律取消当年评先评优资格。对平安意识淡薄，玩忽职守造成重大平安事故的，依法追究有关人员的行政、刑事责任，对因体罚、变相体罚、违反教化法规造成的学生致死、致伤残等严峻后果的要追究责任人的刑事责任。2、对制度不严，管理不善，措施不力，责任心不强，方法不当，造成学生损害事故发生或逃学出走等事务的，干脆责任人除参照浙江省中小学平安工作暂行规定（试行）处理外，扣除并直至取消全年学校奖金、福利等一切待遇。3、对学校布置的平安工作的任务、要求执行不力，造成不良后果的，扣

5、除学期平安工作考核奖。4、学校对各责任人的平安工作目标责任制，实行学期考核和嘉奖，凡达标的责任人，学校赐予责任人以适当嘉奖。此责任书一式二份，学校与责任人各执一份，自签订之日起生效。责任人签名_签约人_签定时间：签定时间：小学学校平安工作目标责任书2为了仔细实行“平安第一，预防为主”的方针，强化我校平安工作管理，明确职责，落实责任，杜绝各类事故发生，确保学校师生员工的生命财产平安，维护学校正常教化教学秩序，特签订本平安工作目标管理责任书。一、平安工作目标1、坚决杜绝各类平安事故发生。2、平安责任事故为0；消防经济损失为0；食品中毒事故发生数限制为0。二、工作要求1、健全机构。成立平安工作领导小

6、组，分工明确，职责落实，措施科学，奖惩过硬。2、制度建设。年初有平安工作实施纲要，建立健全并落实。“平安工作领导责任制”、“平安工作目标管理责任制”、“平安工作一票推翻”、“大型活动预案制度”、“隐患排查整治制度”、“平安工作报告制度”等规章制度。每位干部、教职工有明确的岗位平安职责、重点岗位操作规程和符合实际的平安规则制度及预案制度，做到有章可循，各司其职。3、隐患排查。领导并督导后勤、体育部门每月例查一次校舍门窗、栏杆、围墙、活动场地、文体器具、电线及消防设施设备、消防通道等的平安状况。每月要督导后勤部门对学校隐患排查一次，对发觉的各类平安隐患提出整改措施，并有具体记载，交学校探讨确定实施，学校无力解决的，由学校书面请示报告。4、食品卫生。严格执行食品卫生法和学校集体用餐规定，督促后勤、食堂建立完善各种制度，保证师生食饮卫生平安。5、平安教化。督促教务处、少先大队部开展好法制教化和平安常识教化，按要求开展“平安宣扬月”活动，并具体记载。6、消防平安。落实职责，责任到人。7、加强门卫职责，搞好校内平安。8、其它工作。按时完成上级布置的各项平安工作任务，建立健全学校平安工作档案。三、考核与奖惩1、平安工作年终对分管领导单项考核。2、对平安工作成果突出赐予重奖。对发生了重大平安责任事故或因管理疏漏造成平安事故的，追究相应责任。