小学第二学期工作计划精编.docx
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1、小学第二学期工作计划小学其次学期工作安排 篇1一、指导思想:坚持以创建“和谐、和顺、和美”校内为指导,以办人民满足的教化为动身点,根据“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求,进一步更新观念,与时俱进。坚持教书育人、环境育人、服务育人、管理育人,着力推动教化创新,深化实施素养教化,全面提高教化教学质量。二、工作重点1、办学行为进一步规范,开全课程,上足课时,限制学生在校时间;落实教学常规,学生过重负担逐步减轻。主动创建特性化学校和特色化学校,关注弱势群体的教化。仔细做好艺、体、卫和语言文字工作,全面提高学校的艺、体教学水平。加强规范化学校建设。通过抓资金投入
2、,设施配备,环境建设,文化建设,档案建设,促进学校教化思想现代化、办学条件标准化、师生素养优良化、学校管理规范化。2 、深化内部管理,提高学校办学水平。3、坚持以创新教化为重点,深化实施素养教化。4、做到教化教学常规管理突出“严”;少先队管理突出“新”,学校特色突出“靓”的三突出。三、工作措施1、队伍建设:、行政干部首先要树立责随意识和全局意识,以办好学校为己任,一切从集体利益动身,进一步加强校委会的自身建设,提高思想政治素养和业务水平,开展以学现代教化理论、比职业技能训练、创一流工作业绩为内容的“学、比、创”活动,形成仔细学习、勇于探究、求真务实、无私奉献、争先创优的良好风气。发扬“三高”
3、(高标准、高效益、高质量)、“四实”(说实话、办实事、求实效、做诚恳人)、“五性”(科学性、独立性、主动性、主动性、创建性)的工作作风,深化实际,为老师、为学生搞好服务。要秉公办事,廉洁自律,建设成一支团结合作、优质高效的学校管理队伍。、以师德行风建设为根本,努力提高老师队伍思想政治素养和职业素养,坚持“抓班子,带队伍;抓师德、树形象”的思路,做好教职工的政治思想工作,要树立一心一意为学生服务的观念,关爱学生,敬重家长,学会换位思索,不断探讨优化教化教学的方法和途径,每位教职工要顾全大局,勤奋工作,同事之间相互合作,合理竞争,说有利于团结的话,做有利于团结的事,进一步树立我校老师在教化改革中的
4、奉献意识、公允意识,以确保学校各项改革的顺当进行。2、教化教学工作、抓好教学常规管理,提高教学质量。开足开齐各门功课,老师要严格执行课程安排,主动抓好必修课“地方课程与学校课程”和“综合实践活动课”的开设与实施工作。落实教学常规,学生过重负担逐步减轻。主动创建特性化学校和特色化学校,关注弱势群体的教化。仔细做好艺、体、卫和语言文字工作,全面提高学校的艺、体教学水平。注意学生特性特长的发展,突出抓好特长生的培育,老师要细心组织辅导、训练,制定科学、便于操作的安排,抓落实。、做到“四有效”。即有效备课,要做到周前备课,备课笔记必需课时齐全,内容详实,有规范而完整的格式内容。教育处采纳定期检查和不定
5、期抽查相结合按鲍三小学老师教学工作月量化表进行量化,纳入老师考核范围;有效上课,教室上课要有三大意识(目标意识、质量意识、效益意识),努力做到“三要”、 “三互”,即目标要明确、容量要饱满、重点要突出;师生互动、三维互举(学问与技能,过程与方法,情感与看法),课内外互延(不仅仅局限于课本学问),尽量达到良好地教学效果。要注意学生学习品质培育和课堂常规的养成;有效听课,老师每学期听课不少于10节。每次参与教研活动要主动参加评课,有书面记录。;有效作业,作业要做到“四精四必”,即对学生的作业要“精选、精讲、精练、精批”和“诱发比收、有收必批、又批必评、有错必纠”,对学生的作业要求书写规范、工整、卷
6、面整齐、订正刚好。、加强教化质量意识。坚持指导、监控相结合。用好资源,把好各年级、各学科教学质量关。除了接着做好期中与期末的学科调研外,还将加强其他学科的校内调研。以各科学期教学质量分析、教学检查、教学质量监测、学科竞赛等活动为载体,加强操作性探讨,切实把教学质量的提高落到实处。尤其是毕业班成果,要在原有的基础上来一个大的提升。各项学科竞赛要力争上游。要接着完善联考制度。、加强科研常规管理。组织老师学习教科研理论学问,加强课题探讨的过程管理。接着完善联片教研活动,力求在原有的基础上创新,开课与讲座相结合,主动开展教研活动。老师要主动撰写论文、案例与心的在校博客上发表沟通。(详细见教育处教研安排
7、) 开展读书活动,打造学习型校内。接着以读书活动为载体,办好创建“书香班级”活动。仔细组织和引导全校师生读书学习,努力为师生营造内涵丰富,特色显明的校内文化氛围,为师生的可持续发展打下坚实的精神基础。根据学校的创建“书香班级”实施方案每个班级依据实际制定出读书方案。对表现突出的老师和学生赐予肯定的精神物质嘉奖。3、德育工作加强改进德育工作,把德育工作放在实施素养教化的首位来抓,改进工作方式,形成学校、家庭、社会共同参加的新格局。有针对性的调整和完善学校德育工作的内容的要求,加强少先队工作,充分利用校内外德育教化基地,开展好爱国教化、集体主义教化和社会主义教化,增加学生的爱国感。加强志向信念教化
8、,使学生树立正确的世界观、人生观和价值观。搞好法制教化,增加学生的法制观念和遵纪遵守法律意识。小学其次学期工作安排 篇2一、指导思想立足学校实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以平安工作为基础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教化质量为目标,全面提升学校各项工作的水平。二、工作目标1、有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。2、抓实学校的各项管理,让学生的行为规范、学业成果等方面有整体性的提高。三、重点工作1、牢牢抓住学校的平安工作,进一步落实平安责任制和日常平安管理。2、加强学校行政干部的队伍建设,提高干部的工作责任感和管理水平。3、加强校
9、本培训和校本教研,促进教学“五环节”的较好落实,促进老师的专业发展。4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教化和训练,提高家长的教化意识。四、详细措施(一)学校管理1、重新调整学校三年发展规划,明晰学校办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等,增加规划的执行意识。2、调整、充溢行政干部队伍,明确分工,进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期安排的制定要有针对性、可执行性;安排通过后就要照此执行;执行中要进一步细化,有的工作要做好方案,做到有布置、有检查、有反馈,有资料积累。3、建立行政干部的学习制度和工作沟通制度,拓宽干部的眼见,提高干部
10、的思索力和解决实际问题的实力。建立干部管理工作评价机制。4、梳理和完善学校各项管理制度,形成符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、平安管理制度,建立制度执行状况的自我评估机制,以此提高制度的执行力。5、明确学校各类岗位的工作职责,优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责,期末比照岗位职责进行履责沟通,进行履责评价。(二)师资队伍1、分管领导要制定适合学校实际的校本培训安排,安排要明确培训目标、培训内容、培训时间、对老师参与培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、集体教研)入手,以听讲座、看录像、听课、评课、专题探讨、教
11、研活动等形式进行。2、建立青年老师、骨干老师培育机制,做好新老师的拜师结对工作,建立以骨干老师为主体的“老师专业发展自主活动小组”,发挥以点带面的作用,形成关注自身专业发展的氛围,达到各类层次老师专业水平的提高。3、实行第一届“华武杯”教学大赛,供应老师专业发展的展示、沟通、实践、探讨和观摩的平台。本次大赛涉及老师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等内容,力求做到全员参加。分管领导要做好详细的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理。(三)德育工作1、建设好德育队伍(1)强化全员育人意识,通过师德培训提高老师的育人意识、榜样意识,关注老师在教学中的学科渗透,
12、与教育处加强合作,留意对老师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德实力的评价。(2)开好“三个会”, “三个会”即:期初的班主任、中队辅导员安排会,期中的班主任、中队辅导员工作阅历沟通会,期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会支配培训环节,每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题,拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。(3)以提高班主任、中队辅导员业务素养为突破口,适时组织全体或部分班主任外出参与培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的主动性。2、加强行为规范教化(1)围绕学校既定的学生培育目标(让学生成为拥有
13、“仁、智、义、强”品质的华武好学生),制定分年级的培育目标,细化为行为规范的分年级要求,形成适合本校的办学理念、办学目标、培育目标的学生行为规范的教化、训练、实践和评价体系。(2)主动探究“生活德育”的目标、方法和实施途径,要把“仁、智、义、强”的要求融入学生的学校生活、家庭生活、社会生活,留意生活细微环节中的德育,人际交往中的德育等,改善德育的落脚点,突出学生的道德实践。(3)落实学校德育和班级德育,抓好全校集会和每周升旗仪式,力求每次集会、升旗打算充分,规范到位,学生受教化。抓好班队课、午会课,推行非常钟队会,开展“健康教化、禁毒教化、法制教化、平安教化、环境教化”,对这些专题教化要依据年
14、级的特点做出统筹的支配。(4)结合学生行为规范表现出的突出问题加强教化训练,本学期的前半阶段,重点强化学生的文明行为,变更乱扔垃圾、纪律性差的陋俗。(5)以橱窗、板报、温馨教室创建、校内广播为阵地,重视主流价值观的宣扬,弘扬学生中的优秀事例,引导学生过有道德的生活,做有道德的人。本学期学校橱窗更换两次,板报更换四次,力求主题显明,内容充溢,版面活泼、新奇,有吸引力,有欣赏性和教化性。(6)两大系列的德育主题活动,建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗,抓好国旗班子建设,国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。(7)少先队大队部依据少先
15、队组织的特点,主动开展少先队活动,让少先队员、儿童团员在喜爱的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设,建立各种小岗位,通过岗位实践,增加自我教化,培育多种实力。(8)实行以“好书伴我成长”的首届读书节活动,引导学生在有益的书本中吸取养分。3、建立德育激励机制(1)加强班主任工作的考核,以改进老师绩效工资安排机制为契机,完善班主任工作考评机制和激励机制,真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好、用足相关要求,努力提高班主任待遇。(2)接着开展好创“五星级文明班”、“五星级文明学生”和“优秀班主任”活动, 以开展创“五星级文明班”和“五星级文明学生”活动为载体,主动构建学生“自我教化、自我管理
16、、自我激励”的“三自”机制,并形成以学生自评、互评与老师评相结合的“星级文明学生”评价制度。借助庆祝“六一”节之际,实行隆重的表彰仪式,表彰“五星级文明班”、“五星级文明学生”和“优秀班主任”(3)设置纪律、卫生、平安流淌红旗,做到每周一流淌,结果与“五星级文明班”的评比结合起来。(4)少先大队要加大“平安监督岗”“纪律监督岗”“卫生监督岗”的监管力度。4、完善家校联系(1)不断完善“家长委员会”制度,主动拓宽德育的主渠道,形成学校教化、家庭教化和社会教化相互沟通与合作的教化网络。(2)重视家庭、社会与学校教化的协作。组织、支配召开学生家长会(本学期至少一次)及部分学生会议。(3)严格执行家访
17、制度,班主任每学期至少进行五人次的家访并有记录,与每个学生的家长至少电话联系或家长来校面谈一次。老师要通过家访,与家长联系了解学生在家的表现及学习状况,也有针对性的指导家长科学地进行家庭教化,与家长一起做好学生的思想工作。(4)要充分发挥“家长学校”的作用,有针对性地进行授课,为农夫工供应家庭教化指导或供应询问。(5)抓好寄宿生的保育服务,接着开设亲情热线电话,增加保育服务意识,提高保育服务水平和质量。(四)教学工作1、落实教学常规管理(1)严格执行课程安排 ,根据上海市20xx学年课程安排开齐、上足、教好各类课程,坚决做到学生、老师、教室、教育处的课表一样,完善作息时辰表,保证学生每天熬炼一
18、小时,落实“欢乐半日活动”。(2)加强教学“五环节”的有效落实。备课管理:第一,修改学校备课评价标准,明确备课要求;其次,加强备课的定期检查和不定期的抽查;第三,共享优秀备课,加强集体备课;第四,开展备课辅导,强调片断细微环节设计,强调目标设定与教学环节之间的匹配性。上课管理:第一,加强随堂听课、行政走课、预约听课,供应课堂教学的评价和辅导;其次,切合学校实际,教研组探讨形成一堂好课标准,引导老师根据好课的标准去上课;第三,提倡听课,在听课中学习上课,每位老师每学期听课不少于10节,教研组长听课不少于15节,三年内新老师、教育处人员听课不少于20节。外出学习听课后,要在教研组内汇报。作业管理:
19、第一,修改学校学生作业评价指标,明确各类作业要求;其次,加强学生作业的定期检查和不定期的抽查,关注作业设计与课堂教学目标之间的匹配度,关注老师批改作业的刚好性,正确性,突出强调作文批改不过周,其它学科批改不过日,关注学生作业的看法、正确率、订正的刚好性。辅导管理:第一,加强个别学生的课内辅导和课后辅导,削减学困生;其次,把“堂堂清、每天清”作为辅导学生的工作目标。考试与评价管理:第一,严格考试程序,做到出卷、考试、阅卷、登分、试卷分析规范有序;其次,探究多样的评价学生的方法。(3)加强教学质量调研,通过调研了解教学环节中的问题,刚好提出改进措施。本学期,教育处将对语、数、英三个学科进行一次抽查
20、,抽查对象是部分年级、部分班级。期中、期末学校统一组织全校性的教学质量调研和考核。(4)重视“培优”、“补差”工作,在切实做好减负工作的前提下,仔细加强“培优”、“补差”工作。学校组织各类竞赛,培育和激励学业成果优秀的学生。2、加强教研组建设1、加强教研组长队伍建设。召开教研组长会议,通过会议加强教研组长的培训;明确教研组长的工作职责,通过教研组长履责的过程,提高教研组长的工作实力。2、落实教研活动,要依据学校平行班少、学科教研组组成人员任教年级跨度大的特点,每次集中教研活动过程中充分兼顾这样的特点,合理支配时间、合理选择内容、合理设计形式;本学期由教育处组织2次校级教研活动,由教研组长组织4
21、次学科组的教研活动,教育处、教研组长要细心设计好每一次教研活动的内容,包括时间、地点、目标、主题、过程,提高教研活动的有效性,吸引老师主动参加,让教研组成为老师专业发展的好地方。3、强化新老师培训(1)组织新老师集中学习中小学老师职业道德规范、义务教化法、老师法、未成年人爱护法等法律法规,引导新老师在教化、教学中约束自己,规范自己的教化行为。(2)实行师徒接对的传统方式,充分发挥、老老师的传帮带作用,使新老师尽快成长。(3)加强对新老师教学的日常管理,对新老师的备课、上课、作业进行常常性的检查,至少每月一次,检查后进行刚好反馈,对教学检查中的确存在问题的老师,将重点辅导和帮助。(4)开展新老师
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