版建筑工地劳动合同范例.docx

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1、版建筑工地劳动合同好用版建筑工地劳动合同1甲方： 企业乙方：一、甲乙双方经过协商，暂定_年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。 本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款接着适用。二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。三、在试用期内乙方的劳动酬劳案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动酬劳的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。五、职工工资采

2、纳计件制形式，每月结算一次，平常支付工资的80，余额在年终结清。六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方缘由使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。七、甲方因工作须要，经与工会协商后，有权支配乙方加班，乙方假如拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，须要停工治疗的，甲方依据其在本单位工作时间的长短，赐予3个月至_年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参与国家的各类保险。十、甲方应根据国家规定，向乙方

3、供应必要的劳动爱护用品；乙方应遵守有关的规章制度，平安生产。假如乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，赐予补偿和处理。十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，听从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按企业职工奖惩条例和本企业的规章制度处理。十二、在合同期内，假如乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方二个月的工资收入。十三、在合同期内，假如本合同订立时的客观状况发生改变，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_

4、年发给一个月工资的经济补偿金。十四、在合同期内，假如乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丢失或者大部分丢失劳动实力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。十五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销状况的，劳动合同自然终止。十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。十七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10计算。十八、除第第七条、第一条、第六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必需提前_日向对方提出，并取得对方的同

5、意。十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业隐私，为爱护企业的商业隐私，乙方解除劳动合同，必需提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间实行脱密措施。同时在劳动合同结束后的_年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。二十、本合同自签字之日起生效，双方都必需严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动酬劳作为违约金。甲方： 企业（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（签字）签字日期： 年 月 日好用版建筑工地劳动合同2甲方：企业乙方：一、甲乙双方经过协商，暂定_年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考

6、核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款接着适用。二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。三、在试用期内乙方的劳动酬劳案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动酬劳的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。五、职工工资采纳计件制形式，每月结算一次，平常支付工资的80，余额在年终结清。六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方缘由使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。七、甲方因工作须要，经与工会协商后，有权支配

7、乙方加班，乙方假如拒绝，将被视为旷工，受到_制裁。八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，须要停工治疗的，甲方依据其在本单位工作时间的长短，赐予3个月至_年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。九、甲方将为乙方购买商业_，双方商定不再参与国家的各类_。、甲方应根据国家规定，向乙方供应必要的_用品；乙方应遵守有关的规章制度，平安生产。假如乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，赐予补偿和处理。一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，听从甲方的管理和指挥，违反

8、劳动纪律的，按企业职工奖惩条例和本企业的规章制度处理。二、在合同期内，假如乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方二个月的工资收入。三、在合同期内，假如本合同订立时的客观状况发生改变，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_年发给一个月工资的经济补偿金。四、在合同期内，假如乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丢失或者大部分丢失劳动实力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销状

9、况的，劳动合同自然终止。六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的_和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10计算。八、除第第七条、第一条、第六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必需提前_日向对方提出，并取得对方的同意。九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业隐私，为爱护企业的商业隐私，乙方解除劳动合同，必需提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间实行脱密措施。同时在劳动合同结束后的_年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作

10、。甲方：企业（盖_）法定代表人：（签字）乙方：（签字）签字日期：_年_月_日好用版建筑工地劳动合同3甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法和_市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_年_月_日起先，至_年_月_日终止，其中试用期天。其次条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息_日，因

11、工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。第七条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方

12、负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前_日以局面形式通知乙方：1、乙

13、方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前_日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确

14、认丢失或部分丢失劳动实力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。其次十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。其次十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。其次十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损

15、失。其次十三条当事人约定的其他内容。其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：_年_月_日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）运用说明一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商的，经协商一样后填写在空格内；须要告知的事项，在空栏内填写清晰告知乙方。三、本合同设定

16、的条款不适用的，经甲、乙双方协商一样后，在本合同书其次十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一样同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一样同意以下条款”，并在下面逐条写清。四、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管好用版建筑工地劳动合同4甲方：_地址：_市_区北四环东_室电话：_乙方：_身份证号：_现住址：_联系电话：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订

17、本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作岗位及合同期限甲方聘用乙方在甲方担当临时岗位工作。合同期限，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容1.为甲方企业员工烹饪午餐（人数最多时不超过32人）；2.负责采办午餐所须要的原材料以及清洁全部炊具；3.负责每日厨房内卫生清洁；4.负责每日卫生间内卫生清洁；5.爱惜并保管烹饪用品；6.负责（每周1-2次）公共办公区域的卫生。三、工资待遇及发放方法1、双方约定按月工资进行结算，每月1600元。2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于_日发放上个月工资。3、双方约定乙方各项劳动保险自理。四、工作要求1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听

18、从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；2、要求保证饭菜质量，不得运用过期、不簇新或腐烂、已坏的原料。厨房及炊具定期消毒，保证干净、卫生。3、不得无故请假，如有特别状况，须提前_日通知甲方，以便公司提前通知员工做好支配；五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，并提前10天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合

19、同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过两天或_年内累计旷工时间超过两次的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1患病或负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的；2实行安排生育女职工在孕期、产期及规定

20、哺乳期内的；3符合国家规定其它条件的。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动酬劳的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。如双方发生纠纷，定于甲方所在地劳动仲裁部门进行解决。甲方（盖章）乙方（签名）_年_月_日好用版建筑工地劳动合同5甲方：企业乙方：一、甲乙双方经过协商，暂定_年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经

21、过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款接着适用。二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。三、在试用期内乙方的劳动酬劳案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动酬劳的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。五、职工工资采纳计件制形式，每月结算一次，平常支付工资的80，余额在年终结清。六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方缘由使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。七、甲方因工作须要，经与工会协商后，

22、有权支配乙方加班，乙方假如拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，须要停工治疗的，甲方依据其在本单位工作时间的长短，赐予3个月至_年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参与国家的各类保险。十、甲方应根据国家规定，向乙方供应必要的劳动爱护用品；乙方应遵守有关的规章制度，平安生产。假如乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，赐予补偿和处理。十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，听

23、从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按企业职工奖惩条例和本企业的规章制度处理。十二、在合同期内，假如乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方十二个月的工资收入。十三、在合同期内，假如本合同订立时的客观状况发生改变，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_年发给一个月工资的经济补偿金。十四、在合同期内，假如乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丢失或者大部分丢失劳动实力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。十五、在合同期

24、内，发生甲方破产、解散或者被撤销状况的，劳动合同自然终止。十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。十七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10计算。十八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必需提前_日向对方提出，并取得对方的同意。十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业隐私，为爱护企业的商业隐私，乙方解除劳动合同，必需提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间实行脱密措施。同时在劳动合同结束后的_年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。二十、本合同自签字之日起生效，双方都必需严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动酬劳作为违约金。甲方：企业（盖X）法定代表人：（签字）乙方：（签字）签字日期：年月日