医院岗前培训工作总结范文.docx

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1、医院岗前培训工作总结医院岗前培训工作总结1为使2年来我院工作的新职工尽快适应、熟识我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。参与此次培训的新职工共有27人，其中博士探讨生2名、硕士探讨生1名、本科毕业生5名、大专毕业生1名（护理与康复专业）。培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素养教化、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论学问的培训；其次部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，详细科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。8月28日培训第

2、一天，在王学谦院长题为提高自我素养获得胜利人生的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学状况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工赐予很高的期许和美妙的祝愿。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及安排生育管理、平安防范教化、病案管理以及医德规范教化作了生动的讲解和介绍。最终由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教化及总结。通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了

3、较清楚的相识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比傲慢和骄傲。其次天下午是新职工与院内部分颇有临床阅历的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的阅历之谈及谆谆教育之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参与座谈会，对新职工们表示激励和表达美妙愿望。培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日

4、常工作和职能作用有了较全面、更深化的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参与培训的状况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参与这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了看法和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天！医院岗前培训工作总结2一个人素养的提高仅靠学校学习的几年是不够的，在漫长的工作生涯中，必需仔细学习，时刻关注行业的新学问、新技能，不断更新学问，提高自身素养，才能拓展与外界信息沟通的深度和广度，才能成为一个岗位上不行替代的人，才能做到

5、与时信息与时俱进。学习=学+习，所以说：有的人不知道复习，更不知道练习，所以一辈子没出息;人要有学乐心，只有欢乐的学习才能建立欢乐的企业文化，也只有当学习充溢乐趣时，学习才是有效的。“不怕你不会，只怕你不学，人与人最大的区分在于你会不会学习”。首先学习感恩，做一个懂得感恩的人，“感恩的人才不会埋怨，才负有责任感、使命感，才不会找客观理由，才会自发的工作，才会管理者在与不在都一样”。感恩的人是一个懂得如何孝敬长辈的人，歌手陈红一首常回家看看唱遍了大街小巷，帮“妈妈刷刷筷子刷刷碗”警醒了多数国人，孝敬从点滴做起，孝敬从现在起先。一个懂得孝道的人，才会对企业忠诚！在这次院长培训讲课中，责任没有对错，

6、只是看你选，这个世界恒久是责、权、利相等的，你担当的责任有多大，你所拥有的权利就有多大，你所获得的利益也就有多大，在现实生活中以及工作中，责任常常被忽视，人们总是片面强调实力，一个员工实力强，当然是件好事，但是假如，他不情愿付出，他就不能为医院创建更大的价值，我觉得这才是责任胜于实力的真正内涵。真正的责任心，是行动而不是语言，是须要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是靠实力创建和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华。创建真诚的爱心服务、环境，视患者为自己的亲人，让患者对医院产生信任和满足，在亲情化服务中要求医务换位思索，视察自己的职责，探究亲情化服务的作用，把患者当做最亲的人，我们应

7、做到“敬重患者、关爱患者、关切患者”解决患者所需的困难。仔细负责的做好医疗工作，服务好每一个病人，把爱人捧给患者！信任我们一个人一点一点的努力，会使友好的明天更加美妙！医院岗前培训工作总结320xx年10月20日上午9点，当签到后依次就坐在会议大厅，我内心无比的激烈与骄傲，同时也感到肩上重重的责任和使命，工作五年的我仿佛又回到了学生的时代，怀着崇敬的情怀期盼老师精彩的授课，一周的岗前培训充溢而欢乐，还将来得及细致回味，却转瞬即逝，留下的是意犹未尽。“黄河澎湃见证了济世深情，百年沧桑铸就了大医精诚。”，激扬澎湃铿锵有力的歌声立即让我感受到了医院的精、气、神，“医者仁心”的美德和“大医精诚”的医德

8、风尚，也让我的内心激情万丈，作为郑医人，我傲慢，我骄傲！周玉东院长与黄娟书记百忙之中，来参与我们的岗前培训，体现了院领导对我们的关爱和寄予厚望。周院长简短睿智的讲话，黄书记深情详尽的阐述，让我们深刻感受到郑医这个大家庭的文化与精髓，理解“一心一意为人民健康服务”的办院宗旨和“厚德、博学、至臻、致远”八字院训的深刻含义。从质量理念、平安理念、服务理念、团队理念及人才理念五个理念的内涵，不难看出郑医历史的发展是必定的，从院长、书记的身上，我们也看到郑医美妙的将来。接下来药学部给我们讲解并描述了处方的要求、药品的运用权限等用药方面的管理，与我们的临床休戚相关;人事科给我们讲解并描述了新进人员手续的办

9、理、职称评定等人事方面的制度，解答了我们最迫切的疑问;医务科重点讲解并描述病历书写方面的规定，医患沟通为我们举了许多发人深省的案例，使我们了解目前的医疗环境中如何服务患者;急诊科的心肺复苏模拟演练，让我们直观而又深刻的记住了生命支持的要领，同时也给我们临床科室送来了定心丸7120;信息系统的发展，让我们大开眼界，也看到了医院信息化带来的便利与快捷;火灾、突发公共事务的应急、院感的防控，让我们更加注意生活工作中的细微环节，更好的做到有备无患;优质服务、品质管理，使我们感受到了医护一家，密不行分。除了规章制度的培训，老师们也想了许多方法，使我们的培训更加丰富多彩。周四下午在职工文体活动中心新进人员

10、举办了拔河、歌曲接龙、乒乓接力赛等团队活动，大家在快乐欢乐的气氛中，更好的熟悉了解彼此，提升了团队精神。周五下午分组自编自导自演了医患服务情景剧，不仅呈现了大家的艺术才能，更让我们深思如何做一个合格的优秀的医务人员。培训的时间是短暂的，我们的收获是无穷的，感谢医院领导和各职能部门对我们的关怀与重视！很幸运我能成为一名郑医人，也很幸运能相识这么一群和善多才多艺有着共同追求的同事挚友，希望在以后的工作生活中，大家互帮互助，共同进步，让我们的温馨的大家庭更加辉煌，更加漂亮！医院岗前培训工作总结4走出校门，带着对社会的新奇心，带着对工作的热忱，走进了人生的第一个工作港湾xx中心医院。在工作前，为了让我

11、们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操劳的孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医务工作者，医院领导为我们细心支配了一次岗前培训。 此次岗前培训，由院领导和相关职能科室主任就医院概况及文化、医德医风教化及院规院纪、住院医师规范化管理、医疗核心制度、病历及处方书写规范、抗菌药物管理条例、执业医师法与侵权责任法、院感专题、消防平安等方面进行了一次全面系统的培训。虽然培训只有短短一天，但是从中学到的学问却是终生受益的。通过这次培训，我不仅对医院的状况有了肯定的了解，对医患关系有了更深刻的理解，也对我院今后的发展方向有了清楚的相识。我的工作岗位是检验科技师,那么

12、就此结合培训谈谈我的几点体会。一、夯实理论基础，实践中提高业务素养在本次培训中，网络信息中心吴主任向我们介绍了医院的发展史、基本状况等。让我对医院有了概要性的相识，对一些基本状况更加全面的了解。从吴主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的新人就必需努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好基础。在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家相关政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。二、学习医院制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规则，不成方圆”，制度是一个事业单位的灵魂，对于新人必需仔细学习医院的各项规章制度，并在

13、今后的工作中严格执行。在本次培训中，几位院长、主任都提到了医院的院规院纪，强调了规章制度的重要性。让我更加全面地了解了医院的各项规章制度，接着深化学习，在实践中不断加深对制度的相识，做到按章办事。三、对自己严格要求，对病人视如挚友作为一名医务工作者，肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的技术专业水平，要更好的服务于患者。把事情做到最好很难，但我们要力求做到更好。我们要以优秀员工的标准要求自己，为医院尽一份力，成为一名合格的医务人员。作为一名检验技师，我们会常常与病人打交道，我们应当视病人如挚友，给与他们亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，为病者分忧。要以主子翁的责任感去为病人服务，牢记“救死扶伤”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的职业道德。四、树立团队精神，为医院发展贡献力气听了各科室主任和主要负责人的培训课，我感受良多。对于医院所处行业和发展前景都倍感信念。通过这一天的学习，我已做好了打算，信任自己会很快融入医院。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主子翁的看法做好每件事、每个细微环节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为医院的发展做出自己的贡献。