单位行政工作计划汇总.docx
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1、单位行政工作计划单位行政工作安排1过去的一年里,在公司领导和同事们的关切支持下,办公室紧紧围绕公司中心工作,团结协作、尽职尽责,全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用,通过全体成员的不懈努力,较好地完成了各项工作任务,现将本年度工作状况和明年工作安排汇报如下:一、主要工作状况(一)一心一意做好行政服务工作,为集团及各部门顺当工作供应后勤保障和基础支持。办公室的工作是以服务为宗旨,为领导服务、为部门服务、为员工服务。供应优质高效的服务是办公室工作永恒的主题,也是办公室全体成员不懈的追求,过去的一年里,办公室通过不断提升员工的素养,逐步转变工作作风,坚固树立服务意识,全心做好服务。行政前台
2、,事情多,任务重,既要做好为公司全体员工服务,又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作,还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台,义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个干净、整齐、舒适的办公环境,前台吃苦耐劳,专心细心,在上班之前将全部办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨,甘于奉献,“5+2”“、白+黑”到处都有他们接送客户,保证公司领导、紧急业务用车的劳碌身影。可以说,集团每个办理紧急业务的人员背后,都有一名或多名静默奉献的车队司机。车队司机在尽力保障平安的同时,为公司全部车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品选购、申领和发
3、放上,办公室员工严厉做到先走OA申请程序,限制办公用品申请数量,高效选购、发放办公用品,做到物尽其用,减支降耗,正是依靠于办公室全部成员的耐性坚持和不懈努力,才使得办公室在过去的一年里,能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺当进行供应了良好的后勤保障和基础支持。(二)细心做好印章、证照管理工作,提升公章运用的肃穆性和规范性。办公室工作人员仔细做好公司合同章、业务章的运用和登记,严厉审核每一个须要盖章的合同、协议,确保公章运用的肃穆性和规范性。一是支配专人专岗做好公章管理。严厉规范公章的申请运用,每次运用公章需根据规定流程进行申请登记,避开私用滥用公章的状况出现,确保公章运用的规范性和肃穆性。
4、二是做好公司各类证照的日常运用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理,日常须要运用时,根据申请领用登记程序管理,驾驭证照运用动向,确保证照运用便利性和平安性。三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关,最大限度避开公司合同在文字方面的错漏,把公司利益放在首位,以严谨、仔细、精益求精地工作看法,确保每份涉及公章运用合同、协议的合法性和规范性,把好行政办公最终一道关。(三)细心组织协调,统筹支配各项集体活动。过去的这一年,办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点,在全心做好服务工作的同时,更注意与各部门的细心协作协作。一是在组织集团会议等集体活动方面,提前做好服务工作,预先明白
5、活动规格、参加人数、活动通知、现场服务、用餐支配、车辆服务等状况,圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检,让员工驾驭自身健康状况,预防疾病发生,提升公司凝合力,以更好地投入惊慌工作,为公司创建价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作,预先打算签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通,有效提升了公司工作效能和社会美誉度。二、工作中尚待改进的地方办公室工作大都是幕后进行的综合性工作,工作想“出彩”很不简单,想一点不出错却很难。回顾办公室一年的工作,虽取得了一些成果,但同样存在尚待改进之处:(一)工作效率有待进一步提升。办公室工作的特点是综合、琐碎
6、,但又不行或缺。办公制度尚需进一步完善,团队的做事方式和方法,还须要不断磨合提升,在分工和协作中,进一步提升工作效率。(二)工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细,在一些日常事务工作中,由于工作疏忽,细微环节方面简单出现各种纰漏,因此要严把细致关,进一步提升工作细致度。(三)管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集团的严厉高效要求还有肯定差距。办公室内部管理尚不够明确细致,一些管理制度没有很好的落实执行,同时缺乏制度执行的监督机制,因此办公室的科学化管理水平有待进一步提升。三、20xx年的工作安排20xx年是公司接着开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的服务部门任重道远。办公室
7、成员将进一步高标准、严要求,不断学习,全面提升办公室管理工作引领、服务和保障实力,助力公司发展。详细工作安排如下:(一)加强沟通,做好领导的助手。精确理解公司领导意图,做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通,尽可能明白各项业务的进展展状况,并将信息刚好整理反馈给公司领导,有效帮助上级开展工作,真正做好领导的助手。(二)强化主动意识,做好各项服务。在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化本部门人员素养及责随意识,提升办事的实效性,不断强化主动服务意识,持续提升办公室对其他部门的支持实力和服务水平。服务工作要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强
8、。因此,对待各项工作要有备无患,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务转变。办公室的服务必需留意服务的全面性和主动性,供应全过程的主动服务。(三)响应节能减排,做好日常管理。主动响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面,完善车辆管理台帐,努力提升车辆运用效能,严控车辆油耗及修理费用,进一步强化派车制度,坚持对事不对人的派车原则,分清轻重缓急,努力做到有事立办,急事急办,特事特办,努力实现在保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的选购方面,遵照集团公司的预算管理方案,合理限制办公用品费用支出,加强管理、保证质量、节约开支、降低成本。在办公用品
9、的申领方面,完善办公用品申领制度及台帐,严控办公用品消耗。单位行政工作安排2一、指导思想围绕局党组中心工作,做好全局服务工作,严格执行规章制度,勤当参谋,优化服务,确保机关运转高效。二、工作目标1、理清工作思路,落实工作责任;2、严格执行规章,严格限制公务接待;3、理顺盘活资金,促进开源节流;4、优化服务质量,确保高效运转。三、工作重点1、抓好机关文秘服务。2、抓好机关信息服务。3、抓好机关综合治理。4、抓好机关信访接待。5、抓好机关车辆服务。6、抓好机关财物管理。7、抓好机关档案服务。四、实施安排1、12月份,回顾20xx年工作,理出20xx年工作思路;筹备全市水利工作会议,编制20xx大事
10、记,开展各项扶贫、帮对慰问工作。2、3月份,做好“两会”期间相关工作;编制20xx年度重点工作目标责任考核项目申报工作,协作开展深化学习实践科学发展观活动。3、45月份,分解党会、人代会、政协提议案任务;落实各处室年度工作目标。4、610月份,协作防汛抗台开展相关工作;完成相关调研和重点工作督查。5、610月份,局固定资产清查,办公楼调整。6、1112月份,协作冬春修农田水利建设信息报导,编制局机关行政、事业单位财务预算;着手打算迎接省、市重点工作目标考核。单位行政工作安排3为仔细实行国务院全面推动依法行政实施纲要(国发20xx10号)、关于加强法治政府建设的看法(国发20xx33号)和xx市
11、人民政府办公厅关于印发xx市开展创建依法行政示范单位工作方案的通知(昆政办文20xx35号)文件精神,大力推动呈贡区依法行政工作,争创依法行政示范单位,结合呈贡区工作实际,特制定开展创建依法行政示范单位工作安排。一、领导重视,做好依法行政的基础性工作(一)做好年初安排。依法行政工作涉及范围广,量化内容细,要根据依法行政工作会的专题探讨部署,依据呈贡区实际状况制定本年度的依法行政工作安排、领导干部培训安排和重大决策听证安排,确保各项工作横向究竟、纵向到边,此项工作安排在2月29日前完成。(二)健全机制。成立由“一把手”牵头的依法行政领导协调机制,统一领导推动依法行政工作,通过安排,明确工作任务、
12、详细措施、完成时限和责任主体。将依法行政工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。主要负责人每年至少听取2次依法行政工作汇报,刚好解决依法行政工作中存在的突出问题。加强依法行政工作考核,科学设定考核指标并纳入年度目标考核,将考核结果作为对各单位综合考核评价的重要内容。(三)加强法制机构建设。把握开展行政复议委员会试点工作的契机,完善法制机构,适当增加人员,选调政治素养较高、法律素养较好、工作实力较强的人员充溢法制工作队伍,保持队伍相对稳定,加强经费保障,切实发挥法制机构在当好依法行政方面的参谋、助手和顾问作用。(四)提升依法行政的意识和实力。完善领导干部学法制度,每年至少组织2期中层以上领导
13、干部依法行政专题学习会,安排在6月一期,7月一期;定期组织执法人员参与各类专题培训,并把培训状况、学习成果作为考核内容和任职晋升的依据之一,执法人员学法时间每年不少于40学时,今年安排在全区各级行政审批机关中开展xx省行政许可监督检查方法的学习培训,此项工作安排在6月30日前完成;加强执法队伍建设,严格执法人员持证上岗和资格管理制度,加强执法纪律和职业道德教化,全面提高执法人员素养。(五)营造良好法制氛围。抓住开展行政复议相对集中复议权试点工作和中华人民共和国行政强制法第一年贯彻实施的时机,将实行各种形式深化开展法治宣扬教化,加强与人民群众生产生活亲密相关的法律法规宣扬,利用xx月4日的“全国
14、法制宣扬日”和7月集中宣扬行政复议相对集中复议权试点工作,大力弘扬社会主义法治精神,增加公民依法维护权利、自觉履行义务的意识,努力推动法治社会建设。二、行政决策依法、科学、民主(一)健全机制、规范程序。建立健全决策机制,建立重要决策公众参加、专家论证、风险评估、合法性及合理性审查和集体探讨等制度。作出重大决策前,广泛听取、充分汲取各方面看法,看法接受状况及其理由以适当形式反馈或者公布。完善重大决策听证制度,规范听证程序,听证看法作为决策的重要参考依据。重大行政决策在调研、广泛听取看法和充分论证的基础上,由法制机构进行合法性审查后,经领导班子会议集体探讨确定。(二)完善风险评估机制。建立完善部门
15、论证、专家询问、公众参加、专业机构测评相结合的风险评估工作机制,通过舆情跟踪、抽样调查、重点走访、会商分析等方式,对决策可能引发的各种风险进行科学预料、综合研判,确定风险等级并制定相应的化解处置预案。把风险评估结果作为决策的重要依据,未经风险评估的不作出决策。(三)建立跟踪反馈和责任追究制度。在重大决策执行过程中跟踪决策的实施状况,通过多种途径了解利益相关方和社会公众对决策实施的看法和建议,全面评估决策执行效果,并依据评估结果确定是否对决策予以调整完善或者停止执行。20xx年呈贡区将实行重大决策听证不少于15次,实行程序严格执行xx市呈贡区人民政府办公室关于印发xx市呈贡区重大决策听证制度实施
16、细则和xx市呈贡区重大决策听证制度问责规定的通知(呈政办通20xx13号)文件要求,每次听证后都要进行行政决策风险评估,把风险评估结果作为决策的重要依据,未经风险评估的不作出决策。此项工作安排在11月30日前完成。三、依法管理经济社会事务(一)严格依法履职。严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。行政行为严格规范,公正文明,不越位、不错位、不缺位。建立健全平安预警和应急机制,主动预防和依法妥当处置各类突发性公共事务。(二)完善体制和机制。改进和创新执法方式,坚持管理与服务并重、处置与疏导结合,实现法律效果与社会效果的统一。加强行政执法信息化建设,推行执法流程网上管理,提高执法效率和规范化水平
17、。(三)规范行政许可工作。建立和落实行政许可受理、审查、告知、听证以及评估评价等制度。依法履行对被许可人从事行政许可事项活动的监督检查职责。根据深化行政审批制度改革的有关要求,优化审批程序,提高办事效率,群众的满足度较高。(四)依法制定行政规范性文件。行政规范性文件制定程序健全,行政规范性文件制定经过广泛听取看法、合法性审查、集体探讨、公开发布等程序。严格执行有关行政规范性文件管理的规定,建立健全相关配套制度。严格执行昆明呈贡新区管理委员会xx县人民政府规范性文件制定和备案方法(以下简称“制备方法”)的规定,做到:(1)刚好修改或废止与国家法律法规和当前形势不相吻合的规范性文件,在3月31日前
18、刚好清理,并将清理结果向社会公布;(2)对20xx年度制定下发的规范性文件,要严格根据“制备方法”的要求,刚好到区政府法制办办理审查登记和备案手续。四、规范行政执法行为(一)严格执法程序。强化程序意识,严格按程序执法,细化执法流程,明确执法环节和步骤,保障程序公正。坚持公正文明执法,处理违法行为的手段和措施适当适度,不粗暴对待当事人,避开对当事人合法权益的损害,杜绝执法的随意性。依据法律法规规章立、改、废状况刚好调整、梳理行政执法依据、职责和权限,保证执法依据合法有效。(二)规范自由裁量。建立行政裁量权基准制度,对法律、法规、规章规定的有裁量幅度的行政惩罚、行政许可条款进行梳理,科学合理地进行
19、细化、量化,并将细化、量化的行政裁量标准予以公布,完善适用规则,严格规范裁量权行使。行政执法依据适用正确,认定事实精确,证据充分,确定的内容合法。20xx年,呈贡区已全面完成了行政惩罚自由裁量权规范工作,为了巩固工作成果,5月31日前,将对各行政执法部门开展行政惩罚自由裁量权规范工作检查。(三)建立案卷评查制度。行政执法文书规范,行政执法案卷立卷归档齐全,行政执法案卷内容体现行政执法活动依法行政的基本要求,开展年度执法案卷评查工作,建立执法案卷内部监督检查记录制度。今年,接着在全区各行政执法部门中开展行政执法案件评查,重点评查各部门20xx年度实施的行政许可、行政惩罚、行政确认、行政征收等案卷
20、,此项工作将在8月31日以前完成。(四)开展行政执法主体清理公告工作。为确保行政执法主体资格合法有效,不出现未经公告的单位开展行政执法的状况,结合呈贡于20xx年11月撤县设区,呈贡将开展行政执法主体清理工作,刚好变更各部门名称,此项工作将在6月30日前完成。(五)规范重大详细行政行为备案制度。为进一步规范重大详细行政行为备案制度,要求区级各行政执法部门对实施责令停产停业、吊销许可证或者执照,以及对公民处以5000元以上、对法人和其他组织处以50000元以上罚款或者没收违法所得、没收非法财物达到上述金额的行政惩罚;责令拆除对公民、法人和其他组织的生活、生产有重大影响的建筑物、构筑物,确定强制戒
21、毒、收容教化等的行政强制;依照中华人民共和国行政许可法的规定,应当通过听证程序作出的行政许可确定等重大详细行政行为,要严格根据xx县重大详细行政行为备案方法的要求,报呈贡区人民政府法制办公室备案。五、强化行政监督和问责制度(一)完善行政监督体系。建立健全常常性的监督制度,强化内部监督,督促和约束行政机关及其工作人员严格依法行使权力、履行职责,刚好订正违法或者不当的行政行为。主动协作监察、审计等特地监督机关依法实施监督,充分发挥社会监督的作用,完善群众举报投诉制度,拓宽群众监督渠道,高度重视舆论监督,主动协作新闻媒体进行监督,对群众举报投诉、新闻媒体反映的问题,仔细调查核实,刚好依法作出处理。(
22、二)落实行政执法责任制。全面落实和深化行政执法责任制,建立健全配套制度,开展行政执法责任制年度评议考核工作,评议考核结果作为执法人员奖惩、晋职晋级的重要依据。落实行政执法过错或者错案责任追究制,对不依法履行职责或者违反法定权限和程序实施行政行为的干脆责任人员赐予责任追究。(三)推动政务公开。仔细贯彻实施中华人民共和国政府信息公开条例,建立健全政府信息公开的相关制度,刚好、精确、详细地公开政府信息。梳理行政执法依据,编制行政执法职权书目,制定职权流程图,向社会公布,此项工作在去年的基础上,进一步修改、梳理并对外公布,安排于3月31日完成。全面推动办事公开制度,依法公开办事依据、事项、条件、要求、
23、期限、过程、结果和收费事项、依据、标准等,充分告知办事项目有关信息,为人民群众供应优质、高效、便利的服务。20xx年,要求区各行政审批机关依据国务院、xx省取消和调整行政审批项目的确定,比照本部门保留的项目,仔细梳理和完善本部门的行政审批、管理服务和内部审批项目,接着根据行政审批项目从许可内容、设定依据、数量及方式、条件、申请材料、申请表格及申请书、受理机关、确定机关、程序、时限、证件有效期、法律效力、收费、年检年审等十四个方面,管理服务项目从项目内容、条件、申请表格及申请书、申请材料、办理机关、程序、时限、证件及有效期、法律效力、收费、年检年审等十一个方面,内部审批项目从审批内容、设定依据、
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