劳动合同解除协议优质.docx

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1、劳动合同解除协议劳动合同解除协议1甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.乙方(劳动者)： 身份证号码：甲、乙双方于年 月 日签订的劳动关于解除劳动合同协议书，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动关于解除劳动合同协议书，甲方同意与乙方解除劳动关于解除劳动合同协议书。经双方充分协商，就解除劳动关于解除劳动合同协议书的有关事项达成如下协议：一、双方一样同意于月解除劳动关于解除劳动合同协议书，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动关于解除劳动合同协议书，根据劳动关于解除劳动合同协议书法的规定，悉劳动关于解除劳动合同协议书法的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动关于解除

2、劳动合同协议书履行期间，双方已依法签订了书面的劳动关于解除劳动合同协议书，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动关于解除劳动合同协议书之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动关于解除劳动合同协议书的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动关于解除劳动合同协议书解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方

3、盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动合同解除协议2甲方：XXXXXXX有限公司乙方：XXX为避开纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一样，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同书。二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相像名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：(一)在原协议解除后，假如乙方宣称或利用

4、甲方及甲方成员的名义或者相像名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。(二)其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。七、签约地点：甲 方(签章)： 乙 方(盖章)：法定代表人(签章)XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日劳动合同解除协议3甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：第一条 乙方因甲方产

5、生_的缘由，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同，并由甲方赐予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。其次条 因为甲方的缘由导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到_年_月_日止；缴纳乙方的社保、公积金到_年_月_日至；还要赐予乙方肯定的经济补偿金。第三条 乙方在合同解除后_日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日劳动合同解除协议4甲方：乙方： 身份证号

6、码：云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在同等自愿、协商一样的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：(一) 甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误会等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。(二)甲、乙双方于 20xx年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。(三) 经双方核对无误，甲方在本协议签字生

7、效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动酬劳等以及相关全部经济补偿等费用)。(四) 乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动酬劳、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲

8、方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动合同解除协议5甲方：乙方： 身份证号码经甲、乙双方同等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一样协议：1、甲乙双方经协商一样同意解除劳动合同关系。2、乙方自愿承诺完全协作甲方做好个人的相关工作交接，若乙方未交接清晰，甲方有权要求乙方帮助、协作直至全部交接工作全部完结。3、乙方在甲方工作 年，甲方支付乙方经济补偿金 元( 个月工资标准);同时，甲乙双方共同确认劳动合同关系及社会保险关系终止，双方已经了结全部的劳动权利义务，薪资已全部结清，今后互

9、不追究。4、乙方自离职之日起，其全部行为均与甲方公司无关，由其自行担当全部责任。乙方承诺离职后不得以甲方员工身份从事任何活动，亦不得对任何第三方透露任何甲方公司资料，否则由此给甲方公司带来损失的，甲方有权向乙方追究法律和经济责任。5、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后正式生效，具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签名)：甲方代表人：年 月 日 年 月 日劳动合同解除协议6甲 方：乙 方：（员工工号：）甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；二

10、、 方支付方经济补偿金（违约金）元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公司）： 乙方（签字）：法定代表人或托付代理人：20xx年月 日20xx 年 月 日劳动合同解除协议13解除劳动合同通知书 先生：你已经连续旷工10天，严峻违反了劳动纪律。且因你严峻失职，给公司造成了严峻损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于20xx年4月14日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你20xx年1月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作

11、失职给公司造成的损失进行追讨。* 酒店管理有限公司20xx年4月14日劳动合同解除协议7用人单位：(以下简称甲方)：宁波百诺企业管理询问有限公司劳动者：(以下简称乙方)：经双方协商一样，解除双方于 年 月 日签订的劳动合同，并达成协议如下：一、 _年_月_日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效。二、 _年_月_日办理工作交接，并于交接完成后结清相关工资及福利待遇。三、 乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需帮助甲方解决。五、 _年 月 日，甲方将终止乙方养老保险、医疗保险等相关社会保险。九：本协议书一式两份，双方签字

12、(甲方同时盖章)后生效，至此双方再无争议。甲方代表签名： 乙方签名：_年_月_日劳动合同解除协议8甲方：云南中茂(集团)有限公司乙方：黄静 身份证号码：53032419861021192X云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员(黄静53032419861021192X)在同等自愿、协商一样的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：(一) 甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误会等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存

13、在本协议书以外的其他任何未结款项。(二)甲、乙双方于 20x年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。(三) 经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动酬劳等以及相关全部经济补偿等费用)。(四) 乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动酬劳、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲

14、裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。甲方：云南中茂(集团)有限公司 乙方(签字)：日期：二零xx年x月x日 日期： 本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。劳动合同解除协议9甲方：乙方：金文林甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和XX有限公司保密制度以及国家、地方政府有

15、关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于20xx年x月12日解除劳动合同。二、甲方接着支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工资，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于20xx年1月16日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协

16、议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐私。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_元。1、保密内容(1)甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4

17、)甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着特别重要的作用，该岗位假如工作未交

18、接清晰势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰，让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：xx市xx有限公司 乙方：20xx年x月12日 20xx年x月12日劳动合同解除协议10甲方：_乙方：_双方于_年_月_日

19、签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题，离开本公司，依据劳动合同第六条第7项的规定，双方协商一样解除劳动合同：一、乙方工资发至_年_月为止，在本协议生效日一次结清企事业单位员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款。

20、一、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月（日）。二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（一）：_（二）：_（三）：_三、以完成肯定的工作为期限_其次条 工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、

21、标准及有关内容约定如下：（一）_（二）_（三）_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，

22、履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：（一）_（二）_（三）_（四）_（五）_第六条 劳动爱护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康；二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。

23、第七条 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定保守甲方的商业隐私（保守商业隐私详细事项在本合同第十四条中约定）。第八条 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条 本合同的终止有下列状况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；

24、（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不行抗力出现致使本合同不能履行的。第十条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理劳动合同解除协议11甲方：xx集团)有限公司乙方：xx 身份证号码：xxxxxxx(集团)有限公司，与xxx(集团)有限公司成本合约部预算员(xxx)在同等自愿、协商一样的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：(一) 甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误会等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存

25、在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。(二)甲、乙双方于 20x年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。(三) 经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动酬劳等以及相关全部经济补偿等费用)。(四) 乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动酬劳、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉

26、及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。甲方：xxx(集团)有限公司 乙方(签字)：日期：二零xx年x月x日 日期： 本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。劳动合同解除协议12个人如何解除劳动合同劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备肯定条件时，因一方或

27、双方当事人的意思表示而使合同关系歼灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中应当留意不同解除方式的条件和程序，避开因此引发劳动争议。本文就对劳动者解除合同时须要留意的一些问题进行分析、介绍。一、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合怜悯形，当事人有权解除合同。劳动法等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：1、辞职权：我国劳动法第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问 题的复函(劳办发1995324号)规定：“劳动者

28、提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提 前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办 理。”这是劳动法给予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单 方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当留意两点：一是假如劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定担当赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律

29、规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。2、特殊解除权：劳动法第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威 胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。” 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明第15条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付 劳动者的劳动酬劳和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应 劳动条件的;(三)克扣

30、或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”以上是法律规定的劳动者特殊解除权，劳动者可以无条件随时解除劳动合同，没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种状况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位支付经济补偿金。劳动者行使特殊解除权时应当留意两点：一是法律虽然没有明确劳动者在此状况下要书面通知用人单位，但为了避开对劳动者是否有提出解除发生争议，最好还是像 行使辞职权一样，采纳书面通知的形式;二是试用期内解除合同须要做好工作交接，避开因没有交接造成损失，须要担当相应责任。3、不行抗力解除权：劳动法没

31、有提到不行抗力解除权，但我国合同法对不行抗力解除劳动合同却有明确规定。所谓因不行抗力解除合同，是指因不能遇 见、不能避开、不能克服的自然灾难或客观事务，例如水灾、火灾、地震、火山爆发、水灾等自然事务，或斗争、罢工等社会事务以及法律、政令的改变等等，导致 合同接着履行已不行能而解除。笔者认为，不行抗力也是劳动者解除合同的法定条件之一。劳动者行使不行抗力解除权时应当留意：并非一旦出现不行抗力均可解除劳动合同，只有在不行抗力已影响到劳动合同目的的实现时，才能导致合同的解除。二、 约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国合同法第93条规定：“当事人

32、可以约定解除合同的条件，解除 合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权 利义务即告终止，无须获得用人单位同意。劳动者行使约定解除权时应当留意：必需事先在劳动合同中约定约定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，劳动者才能依照约定解除。三、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一样同意解除合同。劳动法第24条规定：“经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。”合同法 第93条规定：“当事人协商一样，可以解除合同。”不管是劳动法还是合同法，都允许劳动合同双方当事人协商

33、解除劳动合同。协商解除与约定解除、法 定解除不同，它不须要双方事先的约定或者法律的规定，只要双方情愿随时都可以解除合同，这也是实践中常用的解除劳动合同方法。劳动者在协商解除时应当留意：必需将双方协商解除合同的权利责任明确，最好以书面的形式固定下来，避开解除劳动合同后的一些纠纷。劳动合同解除协议13甲方：乙方：甲、乙双方于_年_月_日签订了_年_月(或无固定)期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日;二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效

34、;四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：身份证号：_年_月_日_年_月_日劳动合同解除协议14甲方：*有限公司乙方：_(身份证：_)甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限(或_年_月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二xx年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为二xx年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项

35、目包干总金额共_元(人民币￥_元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐私，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诬陷 、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签

36、字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：托付人：二xx年_月_日乙方(签字)：二xx年_月_日劳动合同解除协议15甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行协商，本着同等自愿的原则，甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一样同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内

37、一次性支付给乙方。三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至年月日止。四、甲方同意向乙方支付经济补偿金元(税前)，此款于乙方办理完毕工作移交手续后日内一次性支付。五、甲、乙双方在此确认：上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方在解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴、年休假补助)等。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。六、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门(原所在部

38、门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。七、甲方依据相关劳动法规和规定，在签署本协议且完成工作交接后向乙方供应劳动合同解除的证明并协作乙方办理失业保险申领事宜。八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。九、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。十、本协议履行完毕后，双方在劳动关系存续期间之间不再存在任何权利义务。本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式叁份，甲、乙、企业工会双方各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日