班主任培优补差工作计划精编.docx
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1、班主任培优补差工作计划班主任培优补差工作安排1光阴似箭,日月如梭,新的学期又要起先了。随着素养教化的深化开展,教化形势趆来趆好,社会对合格人才的要求也趆来趆严格,这就要求我们必需大面积提高教学质量,促进全体学生的德、智、体、美、劳等方面全面发展。因此,培优补差工作就显得特别重要示,依据学校实际,经探讨,特制订培优补差工作安排如下:一、指导思想:学生的个体差异是一个客观存在,因此培优补差是教学工作不行少的一环。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展,体验学习的欢乐,进步的乐趣,达到全面提高学生素养的目的,我们依据教化理论中“因材施教,量力性原则”和前苏联教化家巴班斯基“班内分组理论”,实施特
2、别教化安排,分层教学,在班级中挖掘学生的个体差异,做好拔尖补差工作,从而让优生更优,差生不差,共享胜利。二、摸清底子,做到有的放矢。学校要求各班班主任和各任课老师依据上期学生的学习状况,摸清底子,对班上按学生成果分开类别,以做到对培优补差工作心中有数,为此项工作的开展奠定良好基础。三、扎实做好培优工作1、成立课外爱好小组,通过活动进行培优。对于优良学生在时间上把好关,课堂内他们能吃饱,但不会吃好,因此要求各教研组组织任课老师成立课外爱好小组,赐予“精科”,也就是细心选择一些拔高题,题型要多种多样,这样能给他们簇新感,然后通过各种形式的活动来提高他们的学习主动性,从而逐步提高优良学生的学习成果。
3、2、做好优良学生的“补差”工作因为优良学生中还存在个别科目比较差的现象,所以他们的补差科问题也是特别重要的,为此,我们要求各任课老师做好这部分学生的思想工作,使他们喜爱这一科目,按部就班,不断提高,从而使他们优上加优,不优创优,真正成为优秀的接班人。四、仔细落实补差工作1、帮助他们树立自信念。后进生形成的缘由是多种多样的,有的是一时的贪玩使功课脱了节没有赶上去,有的是家庭困难思想负担过重造成的,有的是学生一时冲动犯了错误,老师或家长指责教化不当造成的等,所以,我们老师首先应当帮助他们分析查找落后的缘由,然后对症下药,帮助他们克服心理障碍,树立战胜困难的自信念,再依据详细状况把比较差的功课补上去
4、。2、教会他们正确的学习方法,使学习变被动为主动,详细有三个环节:课前预习、课堂听讲、课后复习。课前预习时,要把通过查找资料仍不明白的问题标出来,课堂听讲时要带着问题听讲,刚好做好记录,课后刚好解决课堂遗留问题,这样在课堂上听课时就比较主动,有的放矢,听课的效果就会比较好。3、削减作业量,仔细查漏,专项训练。训练中选取后进生普遍不懂的问题,作为专项训练内容,做到有的放矢。训练中让成果好的学生发挥帮助作用,要求学生课内完成作业,并刚好讲评。4、坚持不懈地关爱后进生。(1)多激励少指责。后进生普遍自信念不强,学习生活习惯无规律,所以在教学工作中必需多关爱他们,多激励他们,多和他们谈心。只要发觉他们
5、有进步,哪怕是很小的进步,也要刚好表扬他们,激励他们再接再厉。只有主观主动性调动起来了,才能更好地发挥他们自己的潜能,使他们很快地步入中等生甚至是优等生的行列。(2)组织互助小组进行帮助。本学期,学校安排接着以班级为单位,组织互助小组,实行一帮一活动,对生活和学习上有困难的学生赐予帮助。另外,本学期初,学校将组织献爱心捐助活动,帮助生活上有困难的学生解除后顾之忧,使他们能够全身心地投入到学习中去。五、详细要求:1.培优主要以扩高校生学问面,培育学生敏捷的思维及发展多种实力为目标,为一些特殊聪慧的学生供应特地的学习资源,如文学、奥数、艺术、科技、体育等,以满意他们特别的发展须要;补差则重在帮助一
6、些学习有困难的学生供应特别帮助,实行分层、分组的方式,帮助他们查漏补缺,弥补基础学问的不足,在补差的同时提高学生的分析实力和理解实力。2.开学初各班制订培优补差安排,确定培优补差的学生名单和辅导时间,并告之于学生及家长。3.细心打算培优补差的辅导内容,保证每次的辅导质量。同年段老师可以常常沟通培优补差心得,共同提高。4.刚好做好培优补差记载本的记录,学校将每月对记载内容做一次检查。5.期末学校将对培优补差效果做全面检查。六、逐月支配二月份:1.制定安排。2.确定培优补差对象,落实辅导时间、地点,起先正常活动。三月份:1.查阅培优补差记载本。四月份:1.查阅培优补差记载本。2.召开学生座谈会,了
7、解培优补差安排。五月份:1.查阅培优补差记载本。六月份:1.查阅培优补差记载本。2.培优补差状况总结。班主任培优补差工作安排2辅导课目:七年级1班道德与法治辅导老师:xx一、指导思想大面积提高教化、教学质量,促进学生的发展,已成为世界教化发展的一大趋势。而要适应这一发展趋势,实现我国“科教兴国”的国策,必需从理论上、实践上绽开对培育尖子生、指导学困生探讨和试验。为了全面提高我校学生的各科成果,体现出“尖子生吃好,中待生吃饱,学困生吃了。”获得大面积丰收特制定本安排。二、学生状况学优生学习看法端正,学习上主动主动,思维活跃,有较强的自学实力,上课用心听讲,课后刚好复习,能很好的驾驭所学学问。学困
8、生学习不好缘由是多方面的,这部分同学比较懒散,缺乏学习的主动性,以不会为理由消极等待,不主动完成作业,也有一部风同学基础较差,学问前后脱节不能连贯,还有的同学是由智力因素造成的。三、各班优秀生、学困生名单待定优秀生名单:xx学困生名单:xx四、详细措施(一)、培优方面:1、老师细心设计教案,练习题设计要肯定的梯度,把培优工作略实到课堂教学之中。2、注意培育学生的创新精神。如让学生出试卷,让学生走出校门,进行社会实践活动,把学到的学问与现实生活结合起来,激发他们深化探讨,敏捷运用所学学问解决实际问题。(二)、辅困方面:1、要摸清学困生学习困难的缘由,补救学问,激发学习动机,增加信念,教给学习方法
9、。2、在班内可以开展“一帮一,一对红”活动,让后进生感受到班集体的暖和。3、让后进生品尝到胜利的喜悦。如发放喜报,向家长汇报学生在学校的进步。4、老师多加强对学困生的检查督导。总之培优补差要持之以恒,信任只要付出汗水就肯定会获得丰硕的成果。五、达到的目标通过抓两头促中间,调动学生的主动性,使全部同学的成果都有所进步,学有所得,学有所获。班主任培优补差工作安排3一、确定后进生名单,寻求致后缘由,是做好后进生转化工作的前提条件。如何了解后进生致后的缘由呢?我们认为主要是从这几方面入手:一是具体查阅每位学生的档案,全面了解学生的德智体,家庭状况和特长,从中了解状况;二是要做细心人、做有心人,对学生要
10、听其言、观其行、察其人,要进行一番深化细致地视察摸底;经过一段时间的视察和了解,基本上把后进生的致后缘由驾驭了。通过分析归纳我们认为后进生可以分为三个类别,一是成果差,二是行为差,三是纪律差。而导致“三差”的主要缘由有四个方面,一是受教学因素的影响,二是受环境因素的影响,三是受家庭因素的影响,四是受个人心理因素的影响。对这“三差”、“四因素”,后进生们有的必具其一,有的二者兼有。状况摸清了,缘由找到了,再经过一番深思熟虑,结合实际状况,就可以制订出切实可行,行之有效的后进生转化安排。二、坚持“三心”、“两信”,做到理解敬重,是转化后进生工作的关键所在。所谓“三心”就是爱心、信念、耐性;所谓“两
11、信”就是信任、信用。这是老师开展后进生转化工作的总体要求。“冰冻三尺,非一日之寒”,转化后进生是一项艰苦而细致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所谓”江山易改,本性难移”讲的就是这个道理。欲速则不达。这是事物发展改变的规律和法则,任何操之过急,速战速胜的想法和行为都会造成拔苗助长,适得其反的后果,后进生转化工作也不例外。三、家庭、学校、社会三位一体,政教处、保卫处、年级组齐抓共管,班主任老师、科任老师通力合作,是转化后进生的三大法宝。导致后进生的缘由虽然是多种多样,但主要还是来自家庭因素、社会因素、学校因素的影响。“解铃还须系铃人”。要想做好后进生的转化工作,学校、家庭、社会不仅要各负其责,而且
12、还要形成合力,共同完成。四、坚持动情、明理、导行,禁止体罚和变相体罚,是后进生转化工作应遵循的基本准则。体罚和变相体罚学生被有些人视为转化后进生的法宝和利器,而我们却认为是转化后进生工作之大敌、大忌,是不能允许的,必需加以制止和杜绝。转化后进生是学校教化的一项重要工作,其根本目的是引起学生的思想转变,使后进生真正提高相识,提高觉悟,提高思想素养,变得有道德、有教养、有纪律,从而少犯错误。所以我们必需留意运用科学的指责教化的艺术和方法。在转化后进生过程中,我们推崇的艺术和方法可以概括为“明理、动情、导行”这六个字。明理就是晓之以理。在转化后进生时,我们肯定要实行摆事实、讲道理,以理服人的看法,决
13、不能以势压人。指责教化不仅要合道理,而且也要合情理。只有这样,学生才能真正“明其理”而“改其行”。五、把握好后进生简单反复的几种状况,有备无患,防微杜渐,是巩固后进生转化成果的牢靠保证。后进生的转化工作一般包括五个环节:醒悟、改悔、反复、稳定、发展。这五个环节是相互联系,相互影响的,因此,加强每一个环节中的工作,是后进生转化工作顺当进展的牢靠保证。后进生转化须要有一个良好的环境,假如班级纪律较差、班风不好,转化中的后进生很可能不能自已而引起反复,所以我们应当全力创建一个良好的班集体,为后进生的转化供应优化的环境,发挥班集体的向心力和同化力。班主任培优补差工作安排4一、指导性安排为了提高优生的自
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