医生自查报告优质.docx
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1、医生自查报告医生自查报告1集中整治“微”工作开展以来,信州区结合党内四项活动,在全区深化开展自查自纠,做到即知即改转作风,立行立改见实效。截至目前,通过自查自纠发觉问题156个,整改到位91个,正在整改65个。结合“”学习教化,召开一次专题组织生活会。以党支部为基本单位,组织党员干部实行自己找、群众提、同事帮、领导点等方式,仔细查找自身存在的问题,列出问题清单,制订整改措施,作出整改承诺,改一条销一条,并接受群众监督和评判。结合“”制度,开展一次“宗旨意识”大探讨。加强对党员的志向信念、宗旨意识、政策法规和纪律要求的教化,深化廉政教化特殊是警示教化,激发党员干部自我提高、自我净化、自我革新、自
2、我完善的内生动力。结合党员先锋岗、党员示范窗口创建活动,实行一次通报爆光。把“集中整治”工作状况纳入创建内容,对出现侵害群众利益不正之风和问题的单位实行一票推翻,并点名通报曝光,倒逼各级党组织落实主体责任。结合“春风阳光”行动,开展一次民情大走访。组织由机关党员干部和村(居)基层干部组成的走访小分队,实行上门入户、座谈走访等形式,广泛开展“春风阳光行动日”活动,全面征集民情民意,并列出清单,建立台账,逐一明确“任务书”和整改责任人,确保每条看法建议刚好整改落实到位。医生自查报告2依据对医疗核心医疗制度开展自查自纠活动方案。比照条例,对自身进行自查自纠报告,内容如下:作为一名医生,几十年来,始终
3、在自己岗位兢兢业业,善待每一个病人。其实我也很一般,论医疗技术,不比扁鹊、华佗,论奉献,不如孙思邈、白求恩。我始终不断学习,始终不断考试,目的只是有碗饭吃。作为一名医生,我庄重地对医圣、医神无比忠诚的发誓:我一个月的工资奖金,只够养家糊口,有时还入不敷出。自从走上从医这条道路,我压根就没想过自己会靠行医发家致富,也没想自己会多么的出类拔萃,虽然也曾幻想自己会出人头地。但现实比较残酷,因为在医院能住上洋房、开上豪车、包上二奶的医生也就只占全院医生的5%左右,这些人都是医院里的精华,我们只能仰慕。同样是看病救人,做人差距就这么大呢?我细致的分析过自己,也时常在深夜剖析自己的灵魂。1、因为自己从小就
4、胆小,平常不仅要求自己奉公遵守法律,也严格要求家人这样做。不符合“撑死胆大的,饿死胆小的”的当今社会规律,仍坚持“饿死事小,失节事大”的迂腐理论,应当属于被饿死的那一类人。2、从不倒卖药品(没这个胆),不开大处方(没这个机会),不与药商勾结(社会交际实力差),所以至今没拿过一分钱的药品回扣。对有实力的同事(5%那类)工资基本不用,奖金基本不动,吃喝全部有人奉送的生活,我内心其实特别憧憬。但每当望见病人卖猪,卖存粮、卖房子,甚至贷款来看病的时候,我实在狠不下心、下不了手。3、因为我平常社会交际较差,过年过节没时常探望领导,所以只能认命在一般的岗位呆上一辈子。这个我无怨无悔,也不情愿成天醉生梦死,
5、说一些违心的话,干一些违心的事情,倒也悠然自由,只是恨平生所学不能用于病人。4、金无足赤、人无完人。我在工作中也时常会犯一些小错误。如三查七对不细致,时常出现性别弄错,左右弄错,甚至漏诊,我觉得很缺憾。主要是思想不集中,上班时要考虑的事情许多,如小孩读书学费长了,房价又长了,物价也长了,水电气费又该交了.工资却没有长,当路边停车都收费5元以上的时候,我花了半个小时才看完一个病人的挂号费仍旧是0.5元;一晚上看上许多急诊病人的夜班费用甚至买不来一碗便利面。5、自己跟不上时代步伐,当别人在跑关系走后门修改年龄,提前进入医疗专家的时候,我还老醇厚实自己看书。所以别人晋升职称时候,自己还苦苦在不断考试
6、,只能怪自己社会实力太差。6、一贯听从领导支配,没走一次穴。缘由很简洁,怕出事,怕担风险,怕失去工作岗位,现在找工作难啊!一辈子也没遇见合适的走穴机会7、最终还要向组织上坦白的是:从医几十年,没收一次红包,治疗后因患者疗效好,强迫被吃请数次,强迫接受香烟几十包(一般都是10元规格),老母鸡3只、腊肉几块、大米十斤左右、土鸡蛋160个左右。以后我保证,再出现此类状况,强迫被吃喝,实在推辞不掉,肯定请求领导参加,送的香烟以及农副产品,肯定上交到组织。另外我有一个恳求,请卫生部以及组织上对这次自查自纠活动要坚决进行究竟,最好将范围扩大到医疗机构每一个层次,电梯工、清洁工、护工都要自查自纠,以书面形式
7、汇报。医生自查报告3通过学习卫生局文件及领导的讲话精神,仔细比照检查自己的学习看法、日常工作等方面都存在着很多不足,有待于通过本次开展的作风整顿活动来相识和检查自己,作为一名医生,相识到自己存在着以下二个方面的不足。一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性相识不足,认为只要把自己该做的各项工作做好,确保不出平安问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出肯定的时间加强学习,片面的只做详细事,三是学习方法欠佳,没有把理论学问联系实际工作去学,间或也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面,而不注意学习业务技能和理论及法律法规方面的学问。由于放
8、松学习,使自己的综合素养,没有较大的提高。二、工作方法不敏捷,实际工作阅历不足本人自学校毕业参与工作已经以来,由于平常的工作有时比较忙,在不断学习和摸索的过程中常常出现工作方法简洁,不敏捷,工作阅历明显不足,且不能擅长总结阅历,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了肯定的负面影响。以上存在的问题,既有客观因素,更有主观缘由,但通过学习和主动参与医院作风整顿活动,自己充分相识到,所存在的问题和不足,是作为一名医生不应具有的差距和不足。如何正确对待医院作风整顿活动,坚决不移的与医院保持高度一样,用正确的看法对待自己的不足,提高相识,修正错误,首先是仔细分析和剖析形成不足的根源。放松学
9、习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作,抓好详细事,没有时间搞学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上相识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在工作中只要把科室支配的各项工作搞好,不出平安问题就行了,没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。自己虽然工作的时间不长,工作方法不敏捷和工作阅历不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应当多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的.冲突,要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的方法
10、,只有在冲突中在困难的问题中熬炼自己,磨练自己,假如没有开拓精神一味地怕麻烦,那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的问题的缘由究竟是什么呢?一是觉得自己年纪轻,工作阅历不强。二是没有摆正自身的位置,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以患者为重。形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝合力,久而久之,不但影响了个人,又影响了集体。比照开展作风整顿活动的原则和指导思想,结合医院文件精神,仔细反思和检查自己的问题和不足,自查剖析存在问题的根源。仔细面对,慎重对待,深刻检查,提出改正自己
11、的措施,为下步彻底改正自己的不足供应思路。我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。一是加强学习,努力提高自己的理论水平以及业务技能,不断丰富自己的临床阅历,完善自己的工作方法,提高自 己业务水平,为每一位患者,解除疾病的困扰。二是正确对待患者的指责看法,努力工作,用实际行动弥补不足。在本阶段和整个作风整顿活动中,我将会做到有则改之,无则加勉的看法,仔细把握好这次医院作风整顿的机会,提升服务水平,向各位患者提交一份满足的答卷。敬请各位领导予以指责和指导。医生自查报告4依据全省纠风工作会议和市纪委七次全会精神,和县纠风办、县卫生局探讨制定的县20xx年民主评议行风工作实施方案的通知精神,根据全县卫生
12、系统行风评议工作的总体部署,我院在宣扬发动的基础上,自xx月xx日xx月xxxx日,深化进行了自查自纠阶段的工作,现依据县纠风办的要求简要总结如下:一、行风建设及民主评议行风工作状况(一)深化思想相识,周密部署支配。为了搞好宣扬发动自查自纠工作,根据上级的统一部署,我院于9月9日召开了全院行风评议动员大会,根据行风评议的工作要求,成立了行风评议工作领导小组,制订了实施方案,9月9日、9月10日两次召开院班子会议和中层领导会议,专题探讨行风评议工作,9月11日又召开全院职工大会,全院上下联动形成了“一把手负总责,分管领导干脆抓,其他领导协同抓,一级抓一级,层层抓落实”的工作格局,在此基础上,院行
13、风领导小组探讨部署自查自纠阶段的详细工作,会议上宣读了县政府订正行业不正之风领导小组文件和本院行风实施方案,广泛征求社会各界看法,针对评议内容,下临床科室调查行风状况,制定落实整改措施三个部分支配具体的工作内容和活动形式,明确责任领导,责任科室和详细责任人。(二)统一思想,提高相识。全院各股室科室从坚固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容,进一步明确行风评议的目的和要求,使全院干部职工相识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的须要,较好地克服消极厌烦的思想,相识到个个都是行风评议对象,人人代表行风形象。(三)边查边改,注意实效。在行风评议工作中,我们根据
14、“边查边改,查纠并举,重在整改”的指导思想,对一些医疗人员的服务质量不高,文明不规范,服务看法不好,责任心不强,收受“红包”,开单提成,开搭车药等问题,刚好分解到科室进行整改。二、行风评议中存在的主要问题通过多途径,多渠道,多形式查找,我们对收集到的看法和建议进行了梳理归类,主要问题集中在3个方面。(一)是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求,个别同志思想上产生了低落,徘徊,甚至产生抵触心情。(二)是个别医务工作者,医疗技术水平较差,不求进步,服务看法较差。(三)是个别同志,存在着吃请现象。三、整改措施及落实状况针对上述问题,我们进行了仔细分析探讨,根据“责任到领导,责任到科室,责任到人”
15、的原则,限时整改,确保行风评议工作取得实效。(一)针对部分工作人员思想观念问题,着力从理论学习上整改,转变观念,开拓创新,加强学习,切实转变思想观念,组织广阔职工,主管领导常常找他们谈心,通过正反两方面的典型,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,最终达到思想上的提高。(二)针对部分医务人员技术水平低、不求进取,服务看法差问题,除找他们谈心外,派出他们到医学院学习深造驾驭到理论学问和先进的医疗技术。(三)针对个别同志存在着吃请现象,主管领导晓之以理,动之以情的跟他们讲明道理,讲清危害程度。帮助他们弘扬正气,提高素养,全面树立白衣天使的良好形象。医生自查报告5通过医院组织的自查自纠活动,我仔
16、细比照检查自己的学习看法、日常工作等方面,存在着很多不足,有待于通过本次自查自纠活动来相识和检查自己,从中我相识到自己存在着许多方面的不足。一、存在的不足一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性相识不足,认为只要把自己该做的各项工作做好,确保不出问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出肯定的时间加强学习,片面的只做详细事。二、工作方法不敏捷,实际工作阅历不足本人自学校毕业参与工作已经以来,由于平常的工作有时比较忙,在不断学习和摸索的过程中常常出现工作方法简洁,不敏捷,工作阅历明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了肯定的负面影响。三、纪律
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