单位控烟工作计划范本.docx

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1、单位控烟工作计划单位控烟工作安排1为了保障“创建无烟企业”顺当进行，特制定本实施方案。一、创建无烟企业目的1、为全体职工和来访者创建健康良好的工作环境;2、提高员工戒烟意识，驾驭戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，爱护员工的身体健康;3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;4、为履行who烟草限制框架公约做打算;5、总结企业控烟阅历，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据。二、创建无烟企业目标1、企业职工领先戒烟，创建企业无烟环境，并主动参加社会控烟工作; 2、20xx年6月份达到“无烟企业”评估标准。三、目标人群1、重点干预对象：公司全体员工，特殊是目

2、前吸烟的员工。2、一般干预对象：来访者3、宣扬覆盖对象：员工、员工家属及来访者四、实施步骤及方法(一)打算阶段(20xx年3月)1、企业成立创建控烟工作领导小组;2、制定创建无烟企业实施方案;3、召开创建“无烟企业”控烟工作动员会，部署创建工作。(二)实施阶段(20xx年3月12月)1、建立各部门工作小组。划分各部门责任企业，指定部门负责人为控烟主力人员;2、企业设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察员;3、修改完善各项规章制度及职责;4、建立检查考核系统，将控烟工作纳入员工考核体系中；5、企业控烟措施1)企业内工作场全部明显的禁止吸烟标记;2)企业内不出售烟草制品;3)企业内全部的室内不摆放烟具、

3、烟灰缸;4)企业职工、及家属和来访者不得在办公室、会议室及户内吸烟;5)结合“世界无烟日”组织大型宣扬教化活动;6)利用企业内局域网、宣扬栏、期刊、展板、等载体进行控烟宣扬教化;7)向员工发放控烟学问宣扬材料、控烟指导手册;8)对员工进行控烟学问、控烟方法和技巧培训;单位控烟工作安排2为进一步贯彻上海市公共场所限制吸烟条例，顺当推动机关单位控烟工作，依据上海市健康促进委员会20xx年实施控烟条例的季度控烟工作要求，结合我区控烟工作的实际状况，制定青浦区其次季度机关控烟工作实施方案。一、主要目标接着以创建“无烟机关”活动为抓手，逐步拓展企事业单位参加“无烟单位”创建活动，已建的57家“无烟机关”

4、和41家“无烟单位”着力巩固创建成果。通过实施其次季度机关控烟方案，进一步树立机关、单位良好形象，营造政府机关和单位室内公共场所控烟的良好氛围，加大社会宣扬效应，有效降低吸烟对健康的危害，促进员工身心健康和提高控烟意识，为全年控烟条例实施打好扎实基础。二、活动内容（一）创建“无烟机关”和“无烟单位”1、切实抓好“无烟机关”、“无烟单位”巩固工作接着实行“无烟机关”与机关政风行风建设挂钩的评议考核制度，联合有关部门，明查和暗访相结合，对已建单位的控烟落实状况进行督导。详细支配如下：（1）统一开展单位控烟宣扬。历年创建胜利的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”加大控烟宣扬，一是要在单位内部通过组

5、织开展“吸烟与健康”的健康教化讲座以及相关主题活动，发放资料及利用单位网络平台等多种形式，加强控烟宣扬教化。二是通过宣扬栏、宣扬橱窗等阵地，单位出一期控烟宣扬板报，加强控烟宣扬。（2）组织控烟工作自查活动。各“无烟机关”、“无烟单位”，比照无烟机关、无烟单位创建标准要求，进行一次自查，针对薄弱环节加以整改，措施落实到位。（3）组织控烟志愿者明查暗访活动。组织明查。4月下旬之前，组织控烟志愿者对已建的无烟机关，进行一次明查，检查单位禁烟标示和检查单位前阶段控烟宣扬工作落实状况，重点检查现场和查看单位控烟工作组织管理资料。组织暗访。6月上旬，组织控烟志愿者对已建无烟机关，进行一次暗访，查看现场控烟

6、工作长效管理状况，以现场检查为主。综合两次巡查活动结果，进行状况通报。同时，将督查结果与机关政风行风建设工作结合，对在年度督查中成果优秀的“无烟机关”赐予加分，问题突出的予以扣分。2、进一步推动“无烟机关”、“无烟单位”活动区健促会制订20xx年度青浦区开展创建“无烟机关、“无烟单位”活动通知，并以文件形式下发，各镇、街道，委办局进一步拓展创建覆盖面。创建机关和单位根据规定的程序和要求向健康促进委员会刚好申报。详细要求如下：（1）创建“无烟机关”、“无烟单位”申报工作：4月底前，各单位填报申报表（见附件一：20xx年青浦区创建“无烟机关”、“无烟单位”申报表），将申报表一式两份并盖章，与有关申

7、报材料（创建无烟机关、无烟单位工作安排），报送区健康促进委员会办公室健康促进科。（2）创建“无烟机关”、“无烟单位”的检查与验收：6月份，在申报单位创建过程中，以暗查形式，组织对年内申报的创建单位控烟工作推动状况进行督导、检查; 11月，对通过暗查的新创建的“无烟机关”、“无烟单位”逐一进行验收。综合两次督导状况，以发文、授牌的形式予以命名。（详细考核内容见附件二：青浦区“无烟机关”、“无烟单位”评估标准及考核方法）（3）各申报单位要根据创建“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务落实建设措施，着力推动。要比照创建的标准和任务（见附件三：“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务），完善组织管理网络

8、，切实加强领导，将控烟工作纳入年度工作安排，形成良好的创建氛围；抓紧建立控烟组织、制定方案措施、加强宣扬教化，营造控烟氛围，提高员工参加控烟的主动性和自觉性；制定和完善控烟规章制度，仔细部署，定期检查，落实奖惩措施，并将职工的控烟工作与年度评优等结合起来，确保既定的各项制度落到实处。（二）“世界无烟日”社会性宣扬。5月31日，统一部署要求各镇、街道开展世界无烟日设点宣扬活动。同时，发动已建及年内新建的无烟机关、无烟单位抓住机遇，开展控烟宣扬活动，通过开展机关志愿者承诺行动、机关内部控烟自查、开展上街宣教活动、组织机关志愿者宣扬劝阻行动等，促进单位内部职工控烟意识提高。三、工作要求1、各机关、单

9、位依据创建“无烟机关”、“无烟单位”通知要求，根据时间节点要求，仔细做好申报工作。同时，区，镇、街道健促办，加强督导，早部署、早落实，督促各申报单位全面根据考核标准要求，主动推动“无烟机关”、“无烟单位”创建工作。2、已创建的无烟机关、无烟单位依据“无烟机关”、“无烟单位”每三年复审一次的要求，切实做好控烟长效管理工作。以其次季度机关控烟实施方案为契机，进一步夯实基础，从宣扬教化、规章制度等各方面加以巩固完善，努力营造机关、单位无烟氛围，迎接每年督查和明年复审。3、进一步加大督导，落实奖惩措施。各机关、单位进一步完善奖惩措施，加大检查力度。年内，由区健康促进委员会会同区机关政风行风评议部门组织

10、社区志愿者参加“无烟机关”、“无烟单位”控烟工作的社会监督，不定期实行明查暗访。明查暗访中发觉的问题将刚好反馈给该单位的主要领导，以利于仔细整改。4、各镇、街道及委办局广泛组织发动下属企事业单位，主动申报创建无烟单位。同时，要紧紧抓住“世界无烟日”契机，协调有关部门共同参加，组织开展好一次控烟宣扬日活动，并定期组织志愿者队伍，开展控烟巡访和控烟劝阻活动，大力营造社会参加控烟良好氛围。附件：1、20xx年青浦区创建“无烟机关”、“无烟单位”申报表2、青浦区“无烟机关”、“无烟单位”评估标准及考核方法3、创建“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务单位控烟工作安排3为了促进职工身心健康，优化人文环境

11、，树立良好的公众行象，为此在全局开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺当开展，特制定控烟工作安排。一、实施“控烟”活动的意义吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有20xx人因吸烟死亡，限制和削减吸烟已成为全社会的共同责任。创建一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增加和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。二、实施“控烟”活动的目标提倡单位领导领先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不一直客敬烟，主动宣扬吸烟

12、有害健康的科学学问，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标记，培育职工自觉自愿戒烟的良好习惯。三、实施分阶段进行第一阶段：宣扬动员阶段。主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务；其次阶段：创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效；第三阶段：自查整改阶段。主要是比照创建标准进行自查，找寻问题，进行整改，完善档案资料。四、无烟办公室标准1、要求有无烟办公室规划或安排，有工作制度和保障措施。2、全面落实分宜县气象局控烟工作安排，会议室、办公室、接待室等公共场所要

13、张贴统一的禁止吸烟标记牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到刚好劝阻和订正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，赐予惩罚。5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣扬教化，并将其纳入到健康教化工作中。6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学学问，主动开展控烟工作。7、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标记的物品，院内不张贴烟草广告。8、职工群众对办公室控烟工作满足率达90以上。单位控烟工作安排4一、领导高度重视，建立健全组织机构为了加强控烟健康教化工作，我局成

14、立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责，并责成专人负责不定期的巡察、检查，全面组织开展控烟工作。建立严格的禁烟规章制度，制定特地禁烟规定。二、加强宣扬教化，提高个人思想相识充分利用健康教化、宣扬栏、宣扬橱窗、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬教化，充分利用“世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣扬教化，组织观看吸烟引发疾病的病例和造成的后果，邀请专业人员讲解吸烟危害身体的原理和如何实行有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要主动监督、帮助吸烟的同志做好戒烟工作，全体干部一样投入到控烟工作中去。三、明确目标任务，全面开展控烟工作大力提倡机

15、关吸烟的干部有安排的戒烟或削减吸烟，限制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，将吸烟的人群限制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。四、实行有力措施，保证控烟工作正常开展局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标记，不设烟具，从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教化，开展一系列的措施确保控烟工作的顺当开展。五、加强考核和检查，确保控烟工作取得实效在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检

16、查、监督，实行严格的考核管理，开展常规性检查，发觉违反控烟标准的刚好予以订正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督察，确保无抽烟行为发生，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，对反复劝戒不能达到要求的人员进行警告，切实将控烟工作落到实处，争取在较短时间内建成无烟单位。单位控烟工作安排5为进一步深化开展控烟工作，大力宣扬吸烟的危害，努力提高全局工作人员对烟草危害健康学问的知晓率和对控烟工作的认同度，大力开展控烟工作，保障全局工作人员的身体健康水平，制定本工作安排。一、指导思想以维护全局工作人员的身心健康为动身点，以树立“健康第一”的思想意识为重点，以开展控烟活动，

17、培育全局工作人员良好的健康卫生习惯为主要内容，以全面普及健康教化和实现全局工作人员体质健康标准为目的，扎实深化地在全局开展控烟健康教化活动，确保各项工作顺当完成。二、工作重点1、开展多种形式的宣扬活动，创建良好的控烟健康教化氛围要充分利用“世界无烟日”宣扬、“禁毒日”宣扬、会议等形式大力开展控烟健康教化宣扬活动，同时要建立单位、家庭、社会三结合的控烟健康教化体系，大搞内容丰富的宣扬教化活动，全面提高全局工作人员对吸烟危害健康的相识。2、接着完善控烟制度要建立健全控烟制度，落实人员、制定切实可行的年度控烟工作安排及奖评考核方法，定期召开领导小组会议，支配部署控烟活动的检查落实工作，刚好对工作中出现的问题进行通报指责，不断提高全局工作人员控烟的自觉性。3、抓好办公场所禁烟工作要在办公场所醒目处张贴吸烟有害健康标记，并在会议室、无烟办公室等场所禁止放置烟具，禁止向外来人员敬烟，常常开展大扫除，保持单位内外环境干净整齐，无丢弃的烟头，烟蒂等杂物。