新员工培训学习总结最新.docx

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1、新员工培训学习总结新员工培训学习总结1本周工作跟第一周相比，虽然有那么一小点点的起色，但依旧不尽人意，因为业绩也就十台而已，人力资源这块目前没有结果，培训一个新人，因为新人自身的缘由，培训一半暂停培训工作，以后待定。尤其人力资源这块，很值得我个人好好的去反思与总结，连续两周出现相同的问题，这在个人培训历也是较少见的。作为办事处的负责人，不管是市场还是人力引进，都有不行推卸的责任，就像公司的领导说的“团队的一切问题都是领导的问题”。在此，不找任何借口，唯能做的就是反思与总结，找出问题的结症所在，并做好较科学的改进措施。同时，本周工作总结重点落实了以下几点：1，让储干主持会议并做适当指导，提前训练

2、，为下团队打好干部基础；2，会议以复习基础专业学问为主，储干带领团队又一次重温了最基本的专业学问并做适当的补充学习，比如，常见的手诊和面诊。以团队沟通及相互提问的形式开展，在肯定程度上提高了员工在单位的诊断实力与信念，尤其是去年后半年进公司的几位老同事受益还是比较多的；3，重新整理一下比较简陋的办公室。使办公室显得更加职业化一些，也算是为后续人力引进多做了一分的打算工作；4，初步联系了高校，随时打算着校内（专场）聘请。尽管目前还没有完全定下来，只要以后有这样的机会，还是可以把握的；5，跟团队沟通了“关于新人培训期间老人进办公室该有的行为举止”问题，进一步加强了员工对新人培训工作的敬畏之心及团队

3、责随意识，因为办事处以后做大做强，肯定不是靠某一个人，而是靠办事处全部人的集体发力。开局两周工作尽管不是令人满足，但是办事处基本完全进入工作状态，每位同仁的责随意识及危机意识也有所提高，并渐渐起先悟到我们今年出来做事情的意义。我信任办事处的每一位同仁，我们即将做出我们该有的水平！新员工培训学习总结2因为缘分，我们相聚；因为幻想，我们奋斗。来到惠蓄已经3天了，经过两天军训的洗礼，我们褪去了刚出校内的稚气，渐渐适应xxxx员工这个角色；彼此之间不再生疏，渐渐适应同事这个称呼，我们沟通、互助，我们欢乐、成长。刚出高校校内的我们，或许还以为自己是一名学生，但军训正是为了帮助我们进行转变，磨练我们的意志

4、，培育我们的纪律意识。站军姿的10分钟，我们汗如雨下，却照旧昂首挺胸，文风不动。那10分钟是煎熬难过的，正是应犯难受，我们才要坚持。外部环境是难以变更的，能变更的只有我们自己。只有渐渐去变更自己，我们才能适应新环境。只有适应了新环境，我们才能更好地成长。发生变更的不仅仅是我们个体，还有每一个团队。很幸运，可以遇到四组这些可爱的人。从起先的不适应，连立正、稍息都无法做齐，到大家能够整齐划一喊出“团队”；在同伴动作不规范时，其他人都能帮助其改正，细心讲解动作要领，并亲自示范，整个团队成员共同提高。在微信小分队时，由于是第一次进行微信公众号新闻的推送，大家在新闻制作中难免会出现问题。但微信小分队的全

5、体成员，秉持着“仔细做事能把事儿做对，专心做事儿才能把事做好”的理念，团结一样，相互沟通合作，在孔老师的指导下，顺当完成了第一次培训新闻的推送工作。在集体嬉戏中，我们再一次体会到了团队的重要性。当大家都在都第三个节拍卡壳时，就须要一名领袖来统一思想，给大家定调子。作为一个团队，须要领袖的领导，也同样须要团队成员的分工合作。当遇到巨大的困难时，同样须要大家的同心同德，所谓“闻道有先后，术业有专攻”，这就像大家在处理第四个无声的节拍一样，经过多位战友的合作，一同想出了问题的解决方法，使得全部人能够在同一时刻发出“耶”的声音，胜利完成了挑战。这正如非洲谚语所说的，“独行快，众行远”。还有xxxx天再

6、等待着我们。希望再完成xxxx天培训的那一天，我们都能够完成自己的转变与升华，变得成熟、有责任感，更具团队意识，能够不愧于成为一名xxxx人！新员工培训学习总结3x月xx日，我正式起先了自己在中化宁波的工作生活。为了能让我们快速融入工作中去，公司特意对我们进行了培训：培训起先的第一天公司总经理吕总为我们讲解并描述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导，各部门负责人；还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波主动向上、注意创新、诚信的企业文化。团队精神：在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围

7、。大家相互帮助，相互学习，共同进步，全部同事就像在一个暖和和谐的大家庭。从中也折射出了公司提倡的团队协作互助精神。压力和挑战：通过为期一周的培训，在公司各部门老师的讲解下，大致了解了公司的业务流程和详细操作工作应当留意的地方，由于公司业务流程和内部限制流程都很严密困难，在整个学习过程中发觉到自己有很多须要重新学习的地方，让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高自己的业务水平。让我感动的是，作为新员工，我难免会有做错或不懂的时候，但同事们不会冷眼旁观，更不会讪笑，而是善意地提示、耐性地帮助。这种确定和激励赐予了我强大的信念，让我信任自己

8、，可以战胜新工作环境中的困难。新员工培训学习总结4很兴奋能加入集团这个大家庭中，在这里我感受到了家一样的温情，领导们都很亲善可亲，象长辈一样的带领着我们，让我感觉我不再是一个独体，而是在一个集体中，荣辱与共，就算有什么困难也是大家一起担当。让我有了信任的感觉，也觉得心理询问踏实多了，不再让我徘徊迟疑。英勇的往前冲，大步往前迈。这样才能把事情做好。经过了这次培训我懂得了很多以前不会的东西，关于幼教以及做人的道理，人要在社会上有所成就就必需得刻苦努力，发奋图强，用自己的双手为自己创建，还有就是要坚持自己做得对和做得好的为人处世的原则，人就是在不断反省中成长的，接受簇新的事物，勇于挑战，用真心去对待

9、你身边的人和工作，信任自己是最棒的。在培训中首先提到的是自信，我最深的体会就是我刚出来做事的时候刚从学校出来什么都不懂，那时候刚进幼儿园一点都不自信，做什么事都表现的很迟疑究竟我要怎么做?心理询问很没底气，不敢跟家长讲话生怕说错话，越是这样其实工作中问题越来越多，家长对我不了解也不信任，园长找了我几次，在谈话中我也始终低着头，很没自信，工作也萎靡不振的，每天就是摸不着头脑，工作也很累，很不快乐。经过几年的熬炼，我明白了工作是须要你主动去找其中的奇妙的，每个行业都有每个行业的难处，重要的是你怎么去对待你目前所面临的困难，是主动的还是消极的，它就确定了你的人生，从今以后我不再胆怯，我信任你的努力付

10、出总会有回报的，首先你得给自己一个安排我要收获什么，只要是正值的，肯定要努力去达成，我渐渐的变的自信起来，首先想到的不是我的困难而是遇到困难之后我该如何去解决好。这就是我变自信以后。然后就是使命与责任，我觉得我始终以来都很有责任感，我是家里的老大家里经济条件并不富裕，我毕业以后我工作了我挑起我老大的责任，尽我所能的帮助爸妈抚养弟弟们读书，将自己的每月工资寄回家，希望能为家人减轻点负担，而后就是工作始终以来我在幼师这个岗位中我自己觉得这对于我们这些未为人母的女孩来说是最大的挑战，也是我们挑起的最大的责任，我们得对家长孩子负责，为整个社会负责，我们的工作是宏大的，责任是重大的。所以我得把责任放在第

11、一位。这也是工作所必需要的。接下来就是健康了，我现在还处于青年阶段健康只要好好留意，学习好的饮食习惯和合理支配好自己的作息时间，把心态调整好，没什么大的健康问题，而我们做为幼师最要操劳的就是孩子的健康，孩子的健康是我们工作和生活中的点滴做好的，体弱的幼儿须要我们更多的呵护和关爱，还有就是刚好的为幼儿增减衣物，培育他们健康的心理询问，是我们的责任和义务。最终是团结了，其实一个胜利的人士除了用金钱去衡量他以外，其次就是他有没有一个优秀的团队，好的团队比孤军作战要更加的能够证明他的实力，团队的力气是可怕的，团结一样，大家一条心，有什么事情大家一起分担，那么就说明这个人已经胜利了一半了，在xx我已经感

12、受到了团队的凝合力，我信任xx明天会更美妙，更胜利。新员工培训学习总结5回顾这半年来的工作，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据单位领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下：一、营业部的日常管理工作：营业部对我来说是再熟识不过的工作领域。作为营业部的中层干部，自己醒悟地相识到，我是营业部经理的助手，有义务帮助好开展一系列的工作，力争把顶点推向高峰。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和

13、差错，至今基本做到了事事有着落。上半年本人能仔细做好各项领导交代的工作，没有出现过一笔特大差错，能按时完成报送各项会计报表和分析报告；刚好了解客户状况，为领导决策供应依据；切实抓好本行业务管理的日常工作，根据审批制度，严格把关；atm机业务能坚持每天记帐、对帐、清帐等一系列业务，确保atm能正常运作，不仅增加我行的中间业务收入，也疏散了不少客户在柜台前的滞留；在平安保卫工作方面，本人能时时刻刻提示自己及柜员决不行麻痹大意，掉以轻心，不得有任何松懈思想和侥幸心理，严格根据规章制度办事，抓好各项平安工作，确保万无一失。二、加强自身学习，提高业务水平：随着扁平化的实施管理起先，我们员工身上的担子就很

14、重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向书本、向四周的领导、同事学习。经过不断学习、不断积累营业部的工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向：半年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，在吸存方面取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，

15、主要表现在：第一，营业部的工作由于是新系统上线后我接触较少，对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，在工作中处理问题言行举止不擅长表达，导致同事对我的误会。在下半年里，本人决心仔细提高业务、工作水平，为单位经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习金融专业学问和相关法律常识；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛

16、围。不断改进我支行服务水平，主动为我支行创建更高价值，力争取得更大的工作成果。新员工培训学习总结6五天的培训结束了，时间虽短，但自己的收获和感悟颇多。这几天，我觉得自己最大的转变就是从学生到员工的心态转变，之前的自己生活在父母长辈的羽翼之下，学习在无忧无虑的校内象牙塔中，可以各种疲懒，没有丝毫的压力。然而经过这几天的培训，公司的前辈们让我胜利的学会了作为员工的职责，体会到了工作的压力和责任，感受到了团队的力气。短短五天，经验的培训项目并不多，然而每一项对我都是前所未有的历练，甚至每天早上照镜子都能看到自己的成长。个人演讲让我第一次感受到了工作的压力，为此我熬夜去打算三份不同的演讲稿，不停地一遍

17、遍反复练习，可结果又给了自己一次完全失败的打击，这让我懂得了工作的确不易，让我明白了没有最专心只有更专心，失败不行怕，可怕的是不敢面对失败。体能户外拓展，真儿真儿的让我体会到了企业机关的亲和，原来领导也不全是肃穆的，他们更像我们的长辈亲人，职场也像一个大家庭，给了我们新人足够大的平台和足够强大的平安感，我觉得，只要心态端正，主动乐观的生活，工作也可以很欢乐。再后来的素能训练责任对我无疑是最有触动的，几个简洁的嬉戏，真实的让我感受到了团队凝合力、执行力，领队决策力、管理实力的重要性。更让我懂得了责任和坚持的意义。做一件事情往往都是越到后来越困难，尤其是最终一步，就像竖在自己面前的一座高峰，只有坚

18、持才能迎来最美的光景，而责任就是我们坚持的一项重要因素，责任使我们能够坚毅，必需坚持！几天下来，我清晰的意识到优秀绝不是无缘无故的，更不是嘴上说说就会有的，只有工作、责任、幻想、野心逼迫自己，鞭策自己才是优秀的捷径。想要优秀就必需要逼自己做好眼前的每一件哪怕小事。最终，真心感谢公司领导们前辈们对我们的无私共享，感谢人力部门及菩提树组织的全体成员对我们的辛苦培训，是你们的培育让我优秀教我进步，我会接着努力！新员工培训学习总结72*年7月，我离开了漂亮的校内，带着恋恋不舍的心情，带着高校里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对将来美妙的向往，告辞了难忘的学生时代，挤进了步入社会的解下了解了我局今年的生

19、产工作目标：不发生重伤及以上人身事故；不发生重大及以上设备、电网事故；不发生多电源220千伏及以上变电站母线全停事故；不发生220千伏及以上变电站全停事故；不发生恶性误操作事故；不发生110千伏及以上电压等级的污闪停电事故，220千伏及以上倒杆断线事故；不发生一般及以上火灾事故；不发生负同等责任及以上交通事故；一般事故率和障碍率不超电力公司下达的指标次数；不发生经公司及以上认定的其它有较大影响的担心全事务；满意百日平安个数。在这短短的一上午时间里，培训了作为一名呼供员工必需驾驭的基础学问，如平安生产监督体系、电力生产平安事故的应急处理、电力生产平安事故应急处理指挥部职责、事故处理有何规定以及2

20、0xx年电力公司系统平安生产工作总体思路：深化开展“一项活动”，主动推动“两个转型”，着力做好“三个深化”，重点落实“四全管理”，全面实现“五个提升”，确保完成公司生产、基建、农电、多经、交通、消防等各项平安工作目标，确保电网平安稳定运行。8月9号下午，给我们授课的是曹宇程老师，他给我们主讲的是触电急救培训。曹宇程让每位学员对模拟人进行抢救演练。演练顺当结束后，各参演人员就本次事故演练中学到的学问与阅历进行了沟通，总结假如真的发生此类事故时该如何应对，以及须要改进和提高之处。在本次演练中，每位员工学到了触电急救事故处理的正确措施：发觉有人触电，首先断电并使其脱离带电体，然后进行抢救，同时打电话

21、求助及报告有关领导，爱护事故现场；急救时胸外按压及口对口人工呼吸方法要正确有效。事故发生后要刚好查找事故缘由制定整改措施并落实，防止此类事故再次发生。通过此次演练，使我们深刻体会到单位对搞好平安生产所下的决心，平安生产关系到公司的发展前景、生产成本、工作环境、员工的身心健康，平安生产已不再是口头上要求，或停留在书面的教化上，已经落实到实际操作中；通过各种演练，使我们每位员工都有处置突发事故的应急实力。同样，我们每位员工都应自觉遵守单位的各种平安生产操作规程和制度，经过各种平安教化与演练之后，做到“不损害自己、不损害他人、不被他人损害”做到“平安生产，人人有责”。8月11号上午，给我们授课的是侯

22、卯生老师，他给我们主讲的是电力生产、调度学问、呼供电网及网架状况。随着呼市经济的发展和社会用电量的不断提高，呼市电网结线也日趋困难与浩大。作为一名调度员，就必需时刻集中精力，了解和驾驭电网的最新状况，分析电网运行状况，分析系统负荷、潮流、电压、无功，分析其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度驾驭的状况下，才能发觉其可能存在的问题、隐患，并早作准备，有备无患，有备无患；才能在突发事故中快速、平安、高效地处理事故、故障，才能削减客户停电时间，没有扎实过硬的业务本事，一切都是空谈。这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深化地学习科学文化学问的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科

23、技日新月异，企业发展和岗位素养要求从业者要有一种非常剧烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。8月12日上午，郝胜计老师给我们讲了电力法规及防范窃电、防止职务犯罪等。通过学习，我深刻相识到国家颁发的电力法规及平安条例，一是约束员工在生产中的担心全行为，避开人身损害事故的发生，二是对员工生命的深切关爱。人的生命是那么珍贵，又是那么脆弱，每个人的生命只有一次，在工作中，我们应当时时刻刻强化平安意识，珍惜生命，平安生产。8月12日下午，大家集体观看了电力平安警示片。观

24、后感悟很深。我们每一个员工自踏入企业的大门，就起先接受平安教化。“平安重要的不是某个队员自己如何能做得更好。而是团队应当如何组织、协调及协作。只有这样才能完成个人无法完成的任务。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心协力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝合力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神，全部的训练项目就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、作奸犯科，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰难任务或遇到困难时能坚决信念，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺当地到达成功的彼岸。训

25、练的全程中，全部的队员都发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注意了细微环节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺当地完成了任务。通过拓展训练使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经验。这种心理极限上的突破不是随意的生硬的活动项目就能够达到志向效果的，通过对拓展训练项目的细心设计和拓展培训师的职业实力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人实力的发展潜力。证明白自己，超越了自己。通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发觉问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项

26、目中找寻合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增加了克服困难的信念和志气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行究竟的决心，更珍贵的是熬炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不行能，超越自己就能够创建奇迹。8月11号下午在实地参观了95598客户服务中心，了解了客服中心的服务过程。电力客户服务中心通过全国电力系统统一的供电特服电话号码，依托各类业务技术支持系统，通过电话、传真、短消息等方式为各类客户供应电力业务询问、查询、电力业务受理、电力故障报修、投诉和建议等服务。在95598人工服务热线中，通

27、过呼叫中心人工应答，受理用户的各类新装、增容、用户业务变更、电力故障报修等用电业务申请。了解到呼供客服是全内蒙最忙的热线。每个月有一到两万的业务服务量，约占全自治区的一半。电能信息与监控系统中了解到呼供的终端有7772个。在校表班时了解到校表班管理的表数有65万块，每年要校6万块。当新的计量中心建成时可以机器代替人工。并能达到每年10万块。对呼供的营销部门有了肯定的了解。转瞬间，培训已接近尾声。在这短短几天的培训中，我的学问体系得到了更新，精神更加饱满，团队意识得到了提高，陶冶了情操，使我受益匪浅。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。通过这次培训，让我感到自己要静下心来

28、，踏踏实实的学习。认仔细真的工作，一步一个脚印。就像金局长所说从现在做起，从小事做起。从点滴做起。汲取身边优秀同志的特长，弥补自己的短处。更好的为呼供服务。作为呼供人，我们正值青春年华，我们要仔细学习“人民电业为人民”的精神。电力事业是充溢朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。新员工培训学习总结8XX月XX日经过为期一天的培训，让我深深地感受到后勤领导对新员工无微不至的关怀。在培训过程中，能让我把高校本专业所学的学问和实践工作有效结合起来，真正做

29、到了学以致用。单位的领导在各方面都赐予我们莫大的帮助，对我们的学习和生活都供应了优越的条件，无不体现了单位对新员工的人文关怀，呈现了以人为本的经营理念。本次培训最大的收获，就是下午在z校区吴倩老师给我们讲的职业化塑造课程，让我感受最深的就是她说的“我们不能限制时间，但是我们可以限制速度和方向”。说的是一个人的生活看法，我们要用主动的心态对待每一天，不能怨天尤人，机会是驾驭在自己的手中的。虽然是一个平凡的岗位，但是一样可以发挥巨大的作用。每天微笑待人，用自己的真诚去感染身边的每一个人，同时也要不断的学习去提高自己。培训的时间是有限的，但是收获的信息却是无限的，总感觉一天的时间太短，须要学习的东西

30、还许多，总结这次培训的感受，用以前看到过的一段文字来表述：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。”新员工培训学习总结9很兴奋能加入集团这个大家庭中，在这里我感受到了家一样的温情，领导们都很亲善可亲，象长辈一样的带领着我们，让我感觉我不再是一个独体，而是在一个集体中，荣辱与共，就算有什么困难也是大家一起担当。让我有了信任的感觉，也觉得心理踏实多了，不再让我徘徊迟疑。英勇的往前冲，大步往前迈。这样才能把事情做好。

31、经过了这次培训我懂得了很多以前不会的东西，关于幼教以及做人的道理，人要在社会上有所成就就必需得刻苦努力，发奋图强，用自己的双手为自己创建，还有就是要坚持自己做得对和做得好的为人处世的原则，人就是在不断反省中成长的，接受簇新的事物，勇于挑战，用真心去对待你身边的人和工作，信任自己是最棒的。在培训中首先提到的是自信，我最深的体会就是我刚出来做事的时候刚从学校出来什么都不懂，那时候刚进幼儿园一点都不自信，做什么事都表现的很迟疑究竟我要怎么做？心理很没底气，不敢跟家长讲话生怕说错话，越是这样其实工作中问题越来越多，家长对我不了解也不信任，园长找了我几次，在谈话中我也始终低着头，很没自信，工作也萎靡不振

32、的，每天就是摸不着头脑，工作也很累，很不快乐。经过几年的熬炼，我明白了工作是须要你主动去找其中的的奇妙的，每个行业都有每个行业的难处，重要的是你怎么去对待你目前所面临的困难，是主动的还是消极的，它就确定了你的人生，从今以后我不再胆怯，我信任你的努力付出总会有回报的，首先你得给自己一个安排我要收获什么，只要是正值的，肯定要努力去达成，我渐渐的变的自信起来，首先想到的不是我的困难而是遇到困难之后我该如何去解决好。这就是我变自信以后。然后就是使命与责任，我觉得我始终以来都很有责任感，我是家里的老大家里经济条件并不富裕，我毕业以后我工作了我挑起我老大的责任，尽我所能的帮助爸妈抚养弟弟们读书，将自己的每

33、月工资寄回家，希望能为家人减轻点负担，而后就是工作始终以来我在幼师这个岗位中我自己觉得这对于我们这些未为人母的女孩来说是最大的挑战，也是我们挑起的最大的责任，我们得对家长孩子负责，为整个社会负责，我们的工作是宏大的，责任是重大的。所以我得把责任放在第一位。这也是工作所必需要的。接下来就是健康了，我现在还处于青年阶段健康只要好好留意，学习好的饮食习惯和合理支配好自己的作息时间，把心态调整好，没什么大的健康问题，而我们做为幼师最要操劳的就是孩子的健康，孩子的健康是我们工作和生活中的点滴做好的，体弱的幼儿须要我们更多的呵护和关爱，还有就是刚好的为幼儿增减衣物，培育他们健康的心理，是我们的责任和义务。最终是团结了，其实一个胜利的人士除了用金钱去衡量他以外，其次就是他有没有一个优秀的团队，好的团队比孤军作战要更加的能够证明他的实力，团队的力气是可怕的，团结一样，大家一条心，有什么事情大家一起分担，那么就说明这个人已经胜利了一半了，在xx我已经感受到了团队的凝合力，我信任xx明天会更美妙，更胜利。