教师师德培训心得汇编.docx
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1、教师师德培训心得老师师德培训心得1我是一名老师,从事教化工作已经将近20年了,在这几十年中,所教出的学生无计其数达数,遍布全国各地。在x工作也将近十多年了。2x年走上领导岗位后,深感职责重大,不仅仅要教好书还要在各方面以身作则,领先垂范。在开展师德师风的学习活动中,我更深深的感到,一个具有良好师德师风的老师会对受教化者产生多么大的春雨润无声式的影响,甚至能够使他们终身都感到受益匪浅。长期以来,我所构成的座右铭是:作为一名人类灵魂的工程师,务必要自觉坚持用“为人师表”和“教书育人”这两条作为自己的行为规范要出自内心的爱学生,以同等的身份待学生,以尽可能多的时间与学生打成一片,并尽己所能授业于学生
2、。下面是我对上述体会的粗浅说明,望不吝指教。1、作为学生,都情愿接近有师德(道德)的老师。而作为老师,自然也都情愿与有教养(道德)的学生打交道。所以,要做一个让学生和老师都情愿接近的老师,你本身就应当是一个有道德的人。学生在学校里学习,既受同学的影响也受老师的影响,而更主要的是受老师的影响。学生情愿接近的老师,比学生不情愿接近的老师,对学生的影响要大得多,可见,作为老师,你要把学生培育成有道德且有团队精神的人,你就首先要留意培育学生的道德,所以你自己就必需首先要成为有道德的人。学生接近老师有许多缘由。学识、道德、谈吐、权力和外表等都会成为促使学生接近你的因素。学识只能满意学生一时的求知愿望,权
3、力只能维系对你短暂的敬畏和听从,外表只能吸引肤浅的留意。真正能使学生感到震撼甚至终生难忘的则是你的人格和道德的力气。因为这力气才是许久的,它将会影响学生的一生,是学生将来的立身之本当然也是在给我们国家创建期望。对一位老师师德师风的真实精确的评价,往往是在经过时间的推移,在其失去学术、外表和权力等等之后,才能真正得到。2、好的师德师风的一个详细表现,就是在师生之间持续一种人格上的同等。相互学习、相互敬重。俗话说“一日为师,终身为父”是学生对老师的敬重之言。既然做“父亲”,就要关切爱惜学生,对学生负责。老师切记不行用“家长”的身份来干涉学生、对学生象管家婆一样吆五喝六。学生尊你为父,你自己也千万不
4、要把这当成是你对学生有恩。真正有师德的老师即使有恩于学生,也不会记忆犹新的。3、在授业方面,师德师风不像其它有些事情,能够“以一挡十”。特性是在高校,越是有才能的老师,越是学术地位较高的老师,你对别人的影响力就越大,也就越容易得到别人的信任,对学生更是这样。学生敬重你,是期望能从你那里学到更多学问,所以我们就应耐性地谆谆教导,深化浅出的把自己全部的相关学问都教于学生驾驭。现实世界是极其困难的,你一人不行能包打世界,尤其是在理论和技术领域,总存在着超多的你不懂或短暂不懂的问题。遇到学生提问,若有自己不明白的地方,就必需要对学生直言你对该问题不懂或短暂不懂,承诺待过一段时间后再回复学生或与学生一齐
5、探讨该问题,而且必需要言而有信。“知之为知之,不知为不知”,作为老师,这是天经地义的事情。这样做,不仅仅不会降低老师的威信,反而会有助于提高威信。千万不能环顾左右而言它,支吾搪塞,因为这样不仅仅会误人子弟,而且事实上也是在贬低自己。4、师德师风的传承。良好的师德师风是极须要发扬光大和传承的,因为它往往是一个学校优良传统的主要组成部分之一。国内外的高校不乏有大家耳熟能详的一些关于师德师风的经典例子。而且,师德师风是动态的而不是静态的,它须要总结,须要丰富,须要与时俱进,须要老中青老师间的传承,更须要一代一代的传承,也只有这样,我们的学校才会渐渐构成自己特有的风格和传统,使学校一步步地走向更高层次
6、。5、在领导岗位上,严格要求自己,以身作则,脚踏实地,尽心尽责做好每一件工作。同时,主动关切广阔教职工,并虚心向他们学习,虚心的理解他们的指责,从而使自己的工作不断完善。老师师德培训心得2最近,在学校的组织下我进行了一系列师德师风的学习,如学习“十条禁令”,学习老师法,学习中小学老师违反职业道德行为处理方法。印象尤为深刻的是“十条禁令”,其内容如下:1、严禁发表和传播违反国家法律法规、教化方针和对学生有不良影响的言论。2、严禁组织、参加校内外有偿补课、有偿办班、有偿托管、有偿招生。3、严禁向学生乱收费、乱发资料和推销商品。4、严禁收受、索要或者变相索要家长或学生的钱物。5、严禁羞辱、猥亵、卑视
7、、体罚或者变相体罚学生。6、严禁随意调课、停课、缺课(岗)及无安排、无教案上课。7、严禁工作时间炒股、经商、玩嬉戏、闲聊及在课堂上接打电话、收发信息、接待客人。8、严禁在招生、考试、考核评价、评先评优、职称评审、教化科研及学生资助、后勤管理等工作中弄虚作假、假公济私。9、严禁组织、参加封建迷信、邪教及“黄赌毒”活动。10、严禁在工作日中午及有教化教学任务时饮酒,不得在校内内抽烟。“十条禁令”列出了一名人民老师肯定不能做的十大类事情,有些关乎政治,有些关乎教化教学,有些关乎工作纪律,有些关乎个人道德。作为一名老师,“十条禁令”中的每一条内容我都举双手赞同,特殊是其中的第5条“严禁羞辱、猥亵、卑视
8、、体罚或者变相体罚学生”,这不仅有违师德,也是违法的行为,更重要的是,这是对学生人格与尊严的极大冒犯,要不得。老师是人,学生也是人,大家是同等的,老师有什么资格与权利去骂学生、打学生、羞辱学生。只是,假如一个学生课堂上不遵守纪律、捣乱,当堂老师原委该怎么处理呢?第一步做什么?其次步做什么?第三步做什么?假如要求老师刚好制止,是用嘴巴制止,还是用手势制止?要是用嘴巴制止,哪些话可以说,哪些词不能用,有哪些用语可以选择运用?要是用手势制止,哪些手势既有效又不会让学生觉得受到了羞辱与冒犯?假如老师制止了,学生不听,该怎么办?是交由政教处,还是干脆请家长?交由政教处,政教处必需在几分钟之内实行措施?请
9、家长,家长要在几分钟内赶到学校?假如家长不来,又该怎么办?要是有这样一本老师操作指南该多好啊!惋惜的是,无论是“十条禁令”还是老师法都没有言及,都只是原则性地说什么可以做、什么不行以做,至于详细该怎么操作全凭老师个人的临场发挥。“原则”再好,其落实也要靠一条一款一步的操作细则;否则,也只是流于形式。学生是体罚的受害者,但没有一本老师操作指南,从某种程度上讲,实施体罚的老师也是受害者。只能实行暴力手段才能管住学生,这样的老师很无助,很无能,也很可怜。特别期盼这样的操作指南能够出世。老师师德培训心得3开学初,我市在老师队伍中开展了“强师风、铸师魂,争做人民满足老师”的师德教化活动,并将今年定为师德
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