化验室年终总结最新.docx

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1、化验室年终总结化验室年终总结 篇1站在20xx年伊始的起点上，回顾着20xx年工作中的种种：对于化验室极其不平凡的一年已经画上了句号。这一年里，在领导带领下和同事们的支持帮助下，用自己所学学问，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。现将这一年的工作做一个总结。一、工作内容的改变第一季度，我持续着20xx年的工作，内容主要是负责来样（包括每天包装间混合的单体和成品、异样状况的出粉、特别要求的茶水等）的茶多酚、咖啡碱的检测并刚好更新OA系统报表；负责调PH产品的PH指标的监测；刚好配制PH计运用时的爱护液、校准溶液；每月废液统计；废弃样品的处理；浊度的检测；文件管理；相关仪器仪表

2、维护和卫生。由于两名微生物检验员的相继离职，从3月份起先我渐渐学习和接手这方面的工作。工作的重心有了肯定的调整，主要涉及内容变成茶粉、茶叶、PE袋、糊精、包装间、生产用水、工作服的微生物检测，每月微生物月报统计，成品出货检验单、小样检验单、报检单的制定，产品送外检（各机构）及报告的管理，成品发货，保质期测试，每周二物料请购，每月16日前药品台账统计等。第四季度我起先接触一些管理统计工作，在这方面还须要做出更多的努力，加强与同事的沟通，学习调动大家的工作。二、工作学习中的心得体会1、微生物与理化检验的共性。无论是理化检验还是微生物检验，都要求试验者秉持严谨的工作作风，细致仔细的工作看法，敬重试验

3、数据的真实性。2、微生物检验的特别性。微生物与理化检验的主要不同是：绝不能因为人为缘由、环境缘由而使试验结果出现错误。这就要求检验员更加细致仔细，防止个人卫生缘由影响结果。3、产品微生物状况是否符合标准干脆关系到食用者的身体健康，关系到生产单位的效益，所以一旦产品、水质及包装间出现微生物不合格现象，须要刚好精确地向上级领导报告并通知生产部门找出污染缘由及处理妥当处理不合格产品，避开公司产品出现大规模的不合格现象。例如：20xx年10月份出现许多批次茶粉霉菌超标，在协作包装间采样，依据大量数据统计分析，最终找出了缘由：包装间风管中滋生大量霉菌导致空气落菌超标，消毒不到位，引起茶粉霉菌污染严峻。4

4、、管理是一门很深的学问。在这各方面自己还是一个新手，但是须要尽快学习让自己做一个优秀的管理者，让同事们信服。5、在生产车间的学习。20xx年8月份进行的三天学习让我了解到了茶粉也许的生产过程：开配方、投料、逆流提取、碟式分别、真空浓缩、过陶瓷膜、转溶、超高温瞬时杀菌、喷干、包装、入库。这是在以前的工作中欠缺的部分，对今后化验室工作将帮助我们自己分析理化与标准值偏差以及微生物污染严峻的缘由，更好的为公司服务。6、参与平安生产学问外部培训。平安对于每个人都非常重要，只有健健康康的活着才有机会去拼搏去创建。对于生产经营单位而言，我们必需依法建立健全并配备安监人员；建立健全各项规章制度；持续具备平安生

5、产条件；确保平安生产费用投入运用；依法对从业人员培训教化；照实告知工作场所、岗位存在风险、危害因素、防范措施和事故应急救援措施与方法等。三、存在的问题和今后努力方向总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。1、在原辅料验收、污水COD检测、液相咖啡碱检测这些方面了解甚少。在20xx年我会努力学习这些试验的原理和检测方法。2、对于管理化验室还是一个初学者。在这方面我会更加侧重于学会沟通和完善自身，加倍努力的同时也须要前辈们请教3、个别工作做的还不够完善，在工作中比较马虎。今后时刻不忘提示自己，追求速度更要注意质量，细心谨慎地对待每一件小事。对于这些不足我已经下定决心去改

6、善，我肯定可以克服，我对自己有信念，我会用实际说话。化验室年终总结 篇220xx年即将过去，在部门领导的大力支持和正确领导下，自公司开展学巴钢活动以来，检化验工作在部门领导的大力支持和正确指导下，全体化验室员工通过学巴钢，找差距，不断提升检化验工作理念，强化员工标准化操作与岗位培训相结合，注意操作细微环节，提高检验精度，员工化验水平得到了显著提高，检验质量取得了长足的进步；一年来，化验室全体员工尽职尽责，高标准、严要求、高质量地圆满完成了公司原燃材料、中间产品及成品材的检验任务。现将全年的检化验工作简洁总结如下：一、今年，由于供需失衡的格局难以根本改观，国内钢铁市场仍处于下滑轨迹，钢铁企业环保

7、压力经营形势照旧困难的状况下，随着公司学巴钢活动的深化开展以及公司产能的大幅提高，且随着20xx年我部减员增效工作的落实，以及岗位作业标准化在生产工艺过程中渐渐得到贯彻和工艺操作精细化管理的须要，我部检化验工作也面临着严竣的考验；今年我部各化验室无论是在检验频次、检化验项目、检验工作量、检验精度、微量元素检验等各个方面，经过重新梳理操作流程，不断规范岗位操作标准化作业，经全体化验室员工共同努力并在实际工作中不断提高检验效率，为公司各生产厂及相关单位供应精确、刚好的检化验数据，服务生产，较好地完成了公司全年的化验任务。1、今年化验室不断将学巴钢的工作理念贯彻深化，将各中间产品成分的改变同各生产厂

8、工艺限制相结合，从管理上跟踪生产工艺的协调落实状况，结合中间产品成分的改变，跟踪中间产品质量状况，加强中间产品质量监控，刚好反馈产品质量效果，刚好为下道工序供应产品成分信息，服务生产。同时强化全厂原燃材料及配矿用物料的微量元素的检测并纳入了常态化监控及反馈；为公司工艺质量的稳定供应精确的数据依据，使质量限制工作的关口前移，做到事前预防，过程质量监控，从而达到整个生产系统质量稳定。2、推行化验岗位操作标准化作业，提高检化验工作效率，特殊是在炼铁和炼钢化验室，我部在制样及样品检验等细微环节工作方面精确到了以分钟进行节奏限制，刚好报出铁水、钢水成分，大幅提高了检验效率，服务于生产，为炼钢快速冶炼做出

9、了贡献。3、炼铁、炼钢化验室为适应目前的炼钢快速生产节奏，在各自仅有一台直读光谱的现实状况下，不等不靠，充分利用生产的检修间隙，做好光谱仪的维护保养工作；由于光谱仪长久高负荷的长期运行，化验室从管理上建立了采纳光谱期间核查和光谱类型标准化对标样数据限制分析的手段，对仪器进行工作曲线监控，使仪器在工作曲线发生偏移时能够刚好发觉并得到快速校准，复原仪器工作曲线正常，有效保障在光谱性能下降时产品质量得到有效限制；4、严格执行公司大宗原燃料的质量标准，对今年进场的大宗原材料、过程产品、终端产品等均一一化验，数据精确度较高。此外，经我部检验发觉有许多批次的生石灰粉、耐火材料、增碳剂、合金等存在质量指标达

10、不到内控标准的状况，分别反映在质检报告单上，维护了公司的经济利益。二、加强化验室大型精密仪器的细心维护、保养、和运行检查，确保化验工作的顺当进行。对铁化、钢化光谱仪单配的状况，由于光谱仪长久高负荷的长期运行，化验室从管理上建立了采纳光谱期间核查和光谱类型标准化对标样数据限制分析的手段对仪器进行工作曲线监控，使仪器在工作曲线发生偏移时能够刚好发觉并得到快速校准，复原仪器工作曲线正常，有效保障在光谱性能下降时产品质量得到有效限制；同时制定了有针对性的应急处置方法，在今年几次光谱仪突发故障状况下，实行应急生产保障措施，最大限度地保障了生产的运行。三、对标巴登钢厂，在化验室推行设备、仪器的自主修理及自

11、主加工制造实力；同时，部门在制度上创新“以人为本”的激励机制，激发了全体员工的工作热忱，多次细微环节上好用技术的持续改进取得的胜利，有效增加了各站室员工的自主动手实力的信念，大幅降低了原燃材料及中间产品的检验成本，提升了检化验工作效率，增加了化验室仪器、设备综合保障实力。四、加强大宗原燃材料的取、制样工作质量和化验室内部工作质量抽查监督，确保大宗原燃材料的取、制样工作和化验室内部工作质量处在可控的有效监督之下。今年，部门成立了工作质量抽查监督小组，对原燃材料的取、制样工作和化验室内部工作质量进行监督抽查，有效的提高了各站室的工作质量并对抽查的结果形成了报告，对工作中抽查出的问题进行了整改，经过

12、一系列的工作，使原燃料取制样和化验室的检化验工作质量得到了稳步的提高。五、推行员工的岗位培训学习，不断提升业务操作水平，提出一岗多能和岗位全能的工作目标，完善技能激励机制，激发员工学习动力1、今年，部门各化验室在减员增效的现实状况下，结合学习巴钢教化培训工作理念，部门也实行多项员工技能激励措施，激励员工业务技能的培训学习，通过开展业务操作技能的学习和标准化作业，简化检验流程，在化验室内部开展一岗多能、多岗多能以及不同岗位轮岗学习；在不同化验室推动人员轮换学习，从而达到不断提升员业务技能水平，深挖工作潜力，提升工作效率目的，并且结合工作质量抽查，增加员工的工作责任心，注意工作细微环节，严谨工作，

13、有效保障了检验工作质量。2、随着部门化验室实力验证工作的有序开展，我部化验室参与并通过了中实国金国际试验室化学分析的实力验证，全员参加并严格根据中实国金实力验证公司的有关技术要求和方法开展了相关试验项目，注意检验各个环节，详尽地记录了试验过程并取得了精确的相关试验数据，得到了中实国金实力验证专家们的充分确定，取得了满足试验结果，通过员工的广泛参加，提升了员工检验技能水平，培训和熬炼了员工队伍，为检化验工作的顺当开展供应了人员素养保证。化验室工作安排：一、化验室将一如既往的做好检化验工作，严把大宗原燃料的质量关，同时为各生产厂供应精确、快速的检测数据服务，履行好检验职责。二、开展好原燃料取制样及

14、化验室内部试样的工作质量抽查监督工作，并对抽查过程中发觉的问题予以订正，确保我部检化验数据的真实、精确、可信。三、20xx年随着公司学巴钢活动的深化开展，以及生产系统的逐步理顺，公司产能目标的进一步提升，我部化验室任务会更艰难，我们有信念完成各项检验任务。四、随着我部理化检测中心建设的开展，明年试验室认可各项工作将逐步纳入工作日程，试验室将根据认可工作的要求逐一进行落实，争取20xx年完成理化检测中心认可，取得对外开展检验项目的实力。五、在工作质量抽查监督方面，在抽查物料的广度、范围、和频次方面进一步的强化，质量抽查监督延长到原燃料质检站，包括进厂的原燃材料的表观质量、粒度以及易受潮变质的物料

15、工作质量等；对各化验室加强工作质量数据抽查，在工作方面接着细化，针对保存试样检验数据方面进行数据的重现性、精准度抽查监督，依据抽查过程中发觉的问题，有针对性的培训并予以订正，对发觉的仪器设备问题应进行仪器修理、校准，对员工操作缘由引起的工作失误应落实责任，杜绝类似事故发生。化验室年终总结 篇3站在20xx年伊始的起点上，20xx年任然环绕在我的身旁。20xx年是恒久值得回忆和纪念的一年，在这个大的环境下也受到了影响，但这一切却让我们公司做到上下一心，迎接任何一个挑战。随着化纤行业的相继扩量投产，而后面投产的企业多以进口设备为主，在产品质量方面要于我公司；随着行业竞争的激烈，新的品种不断的推出，

16、在市场上的占有起到作用。20xx年我公司在质量的提升和产品开发上也取得了相当大的进步。中丽线底层退绕率有了明显的提高，新品种的开发上也推出了266/288，并得到了客户的认可。从细旦到多孔我们公司也再不断的追求自我产品的多样性和质量的完备性。20xx年就化验室而言，是共同进步的一年、是团结向上的一年、是平安生产的一年。这一年在公司的生产上我们做到保质保量、做到无一平安事故、做到节能减排降低成本。20xx年我们经验了二线聚酯二次开车：一次停车检修、一次设备故障。二月份的检修，从2月22号起先到3月12号，开车后主要加测项目是预聚物、切片端羧基、粘度的测试，而从开车到稳定，整整持续了19天。而另一

17、次因聚酯设备故障开车只从8月26日到8月30日仅仅4天时间便已进入稳定生产。全部这一切说明的不仅仅仅是聚酯开车操作水平的提高，也说明白化验分析的精确、效率、水准同样的也在提高。20xx年的7月份端羧基分析时，我们做出结果超出优等范围，而聚酯生产放映并无异样。在我们透过多方面解除不利因素并进行反复的测量，而后经过外送检测，证明我们的数据是精确无误的。粘度的测试对环境和清洁卫生要求相当严格，这就要求我们注意细微环节，不得有一丝马虎。如有一次我们换了一种质量较差的纸来擦洗粘度管，结果带了许多毛屑粘上粘度管壁，导致粘度测试结果误差5次都大于0.2秒。随后马上放映，换了清洁纸后，测试结果进入正常。对于仪

18、器的保养，也应留意细微环节。如自动粘度计，有一段时间出现恒温槽制冷效果出现异样。经过一道道的排查，电源电路等方面表现均无异样，最终发觉循环恒温压缩机散热口被灰尘堵住，导致了无法散热。这一切均说明我们公司的质量在不断的提高，对事情的处理能自我找到缘由，并予以解决。但我们还是要在以后的工作中，对质量更严格的把关，对工作更仔细的对待，刚好、精确的得到任何一个数据。20xx年我公司全体员工开展了围绕九大核心价值观的学习，并将其融入到日常工作当中。在保证人员平安、保证数据精确、保证工作效率的前提下仔细完成了公司所下达的任务。透过学习和好用，化验室运行正常，做到无生产事故、无平安事故。对于化验室目前已建立

19、一整套管理制度，主要从以下几方面进行管理：一、化验室检验工作的管理二、质量监督工作的管理三、化验室药品的管理四、化验室仪器，设备的管理五、化验室资料，档案的管理六、化验室环境的管理目前化验室对人员管理上还是存在着小的问题，那就是人员流失。而就此种现象，激励恒久是促使员工稳定和成长的手段。在管理上做到有奖有罚，员工闹心情时，应是安抚，而非教化指责。在工作的闲余时间要激励员工加强自身的学习，不断的来提高整个团对的整体素养。透过取样频次分析，我班XX年年酯化加测平均每月7。5次，20xx年降低到平均每月1。2次。XX年年切片取样达780次左右，而20xx年目前切片取样只有220次左右。以上的数据足以

20、说明，化验室的工作效率再不断的提高，而成本却在大大的缩减。成本与生产干脆挂钩，虽说此刻试剂的用量比去年同期有了大幅度降低，但就化验室目前的运行状况，还需从以下几点来限制成本：在今后的工作中我们将更加严格做到保质保量，仔细对待每一件工作，精确每一个数据，刚好反馈每一个结果。同时要求自我和组员务必具有高度的职责感、事业心和团队合作精神。化验室虽小，但却起着至关重要的作用，所以我们还应提高自我专业技能，遇到问题要找出缘由，刚好解决。为提高业务水平，必需对业务钻研。为自我制定一整套学习业务学问的安排，故在开展工作中顺当。本班将接着以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进

21、的志气完成交给的各项任务。化验室年终总结 篇4一、以学促干，努力适应岗位新要求在年初立志学会全部试验和仪器的操作，上半年在工作中对自己不会的一些试验留心学习，首先可以接触到的是模拟评定这一块，在工作之余去现场学设备仪器操作，结合试验方法和仪器操作规程边问边学，在班长小贺的监护下学习仪器操作，最终达到独立完成试验的水平进而提高娴熟程度。其次要学习新试验的一些指标和试验条件，不同的油品试验条件有所不同，例如在磨斑试验中不同的油品有不同的试验温度、施加的压力对转速的要求也不同，试验前必需要清晰。在做柴油喷嘴是要清晰试验的冲程来设置脉冲次数等等。以我个人的实力、阅历和水平，面对新岗位的要求，自己独立操

22、作感到自己的业务不熟，阅历不足，接触不广，担忧不能刚好地精彩地完成工作任务。所以，在平常我比较注意向领导、同事请教，抓紧时间学习新岗位的学问点和更加了解与润滑油相关的学问，努力提高自己的工作水平和实力。详细在以下几方面：一是利用集中培训端正看法仔细学。主动参与化验室每月举办的学习培训班的学习，参与有部门组织的化验平安学问培训班的学习，能够遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每月集中学习时间，仔细学习了自己还没有驾驭的试验方法努力提高自己的在岗操作的实际操作和理论水平。二是广泛收集资料务求实效强化学习。通过在书店购买、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的摘录等多形式，挤时间重点学习了关

23、于润滑油油品方面的相关学问、以及来源加工用途性能等，做了大量归纳记录。在工作闲余时间仔细学习油品的质量指标和检测项目，对有规律的油品项目进行归纳，以便学习记忆。在学习过程中归纳了产品质量指标速查表，以便自己学习记忆。在设备修理方面我留心每一次设备修理，就是在厂家来专家修理或仪器故障内部自查过程中都留心仪器故障以及造成故障的缘由和解除故障的方法，从而学到一些仪器的常见小故障解除，在仪器发生故障要严格岗位操作，不能解除故障时坚决不私修理仪器，即使一些小的机械故障要请示领导后在自己确保可以处理的状况下谨慎处理。例如，在有一段时间液绣仪器常常掉皮带，那次在我们班也发生掉皮带的事，我就重行安装细致视察发

24、觉是仪器末端的活动轮没装平而且有点高所以常常掉皮带，我就请示班长给调整了活动轮的高度和水平，从今再没发生掉皮带的事。三是虚心请教领导和同事。在从事油品分析在实际工作过程中，遇到很多从没接触过的问题，如分析出的各项数据能说明油品中的那些理化性能;例如(1)残炭是推断润滑油的性质和精制深度的项目。润滑油基础油中，残炭的多少，不仅与其化学组成有关，而且也与油品的精制深度有关。(2)灰分对不同的油品具有不同的概念，对基础油或不加添加剂的油品来说，灰分可用于推断油品的精制深度。对于加有金属盐类添加剂的油品，灰分就成为定量限制添加剂加入量的手段等等。以及添加剂的加入算法等?除向化验室领导和同事请教外，还向

25、调合部门的专业技术人员，询问了解相关的调合学问和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。同时在设备的维护和国产仪器的小故障能够用所学专业学问解决。特殊是常常出故障的仪器，以及带故障工作的仪器我就在平常学习中特殊留意查找这些仪器的资料，探讨仪器参数的设定意义，从而全面了解仪器的原理，为解除仪器因参数设置不但而出现的故障;例如液相锈蚀仪器的温度显示不真确，故障是因在xx年更换故障的温度传感器后没对相应的温度补偿，刚起先我请教同事缘由他们给的结论是温度补偿没反应可能是程序的问题，后来我看一些专业的资料发觉既然能显示温度说明程序和传感器是没问题的，问题就在温度补偿上，但为什么60度温度补偿没用呢?经我几次

26、试验发觉大家给传感器温度补偿只补偿了60度的，其它20、30、40、50、55这几个温度段没补偿，所以我尝试给其它个几温度段都补偿温度，结果温度补偿能补进仪器，所以我就在试验正常的状况下给能显示温度的几个传感器因温度显示不正确进行了温度补偿，结果现在只有3号因传感器故障外其它的几个位温度都能正常真确显示。从而解决了问题也然我学到了传感器的补偿规律。我在学习思索和实践的过程中，进一步增加了责随意识、机遇意识和做好工作的信念与决心。二、仔细实干、完成任务、共享学问、客观严谨过去两年的时间，是昆仑产品抢占市场机遇，促进润滑油发展的关键时期。在部门领导的正确带领下，在同事们的共同努力下，化验室的工作取

27、得主动进展，在化验室协作生产稳步运行下，同时购置了部分先进的仪器设备，我主动参与学习新仪器的调试安装工作;在仪器调试安装的过程，也是给我们化验员创建了跟厂家来的工程师学习仪器工作原理，参数设定，操作技能以及解除常见故障的好机会，为仪器的运用打下良好的基础。我在工作中仔细实干，任劳任怨、不遗余力，在参加仪器调试安装的工作中增长了见识，丰富了阅历，提高了实力。同时在仪器调试结束后，在每月学习班上给同事们讲解仪器的原理性能及操作技术，确保每班有一人娴熟操作，杜绝在仪器操作上不会操作，影响分析进度而耽搁生产的现象发生。在日常的工作中 我努力团结搭档，相互协作为班长负责，干好日常的分析工作。我作为一名化

28、验员加强自己责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，经过复查确保数据正确不出问题再报给班长审核。围绕加强化验员自身建设进行服务。在工作之余，主动与班组人员交心谈心，了解他们的思想动态和遇到的困难，注意调动他们工作主动性。化验室人员自身素养相对较高，能够克服人少事多冲突，加班加点赶任务，无论从化验室的周工作小结会，还是部门的月工作总结会上看，虽然一人多岗，一人多责，但都能按要求刚好完成安排的工作。三、仔细工作，努力提高自身素养，提升化验室

29、形象树立良好形象，树正气干正事是基础。记得在兰州研发中心培训分析检测中心陈主任对我从事化验员的谈话，对我教化和触动很深，对我们年轻人醒悟头脑、明辨是非、纠偏补弊、端正看法、特殊有益。这次谈话时刻提示着我牢记检测人员要具备的素养：(1)实际动手实力:试验的打算工作(2)独立操作实力：从样品的采集到结果的报出要独立完成，以削减偏差(3)仔细、严谨、细致的工作看法：细致视察和仔细记录试验过程的每一个 条件和现象，保证数据的牢靠性，不出假数据。(4) 干净、整齐的工作习惯(5) 较强的文字理解实力和数据处理实力严格要求自己，严格遵守化验规章制度，自觉维护班组团结和班长权威，能摆正位置，当好助手，不越位

30、不错位，以自己所履行职责的实际工作结果来服务和促进班组整体工作完成。 在实际工作中，能够做到严以律己，坚持原则，勤快肯干。在对工作的把握上，努力做到以点带面，主次分明，张弛有度，适时推动。在与同事相处中，非常珍视工作缘分，努力做到相互理解，相互支持，相互帮助。在集体活动中，能够正确对待表扬与指责，正确对待优点与不足，正确对待得与失。化验室年终总结 篇5一、检验1、成品共检验了829批次，合格829批，一次全检合格率为100%。（其中活血止痛胶囊共检验了230批，相比20xx年增长了98批。总的产量增加了188批。）2、原辅料共检验了277批，合格151批，不合格126批，一次全检合格率为54。

31、5%，不合格率为45。5%；其中辅料71批，合格53批，不合格18批，一次全检合格率为74。6%，不合格率为25。4%。3、包装材料共检验了743批，合格589批，不合格151批。一次全检合格率为80%，不合格率为20%。4、含量测定共检验了921批，合格885批，不合格36批。一次全检合格率为96。1%，不合格率为3。9%；不合格其中35批为活血止痛胶囊药粉，一批小柴胡颗粒清膏20110810T含量不合格为19。8mg/g。5、微生物共检验了2531次，合格2353批，不合格178批，一次全检合格率为92。97%，不合格率为7。03%。其中大部分不合格为米粉（霉菌）、纯化水（细菌）。从以上的

32、数据来看，今年的检验量相比去年增加了许多，这也就表示了公司的发展在往年更上了一个台阶。但今年的药材来料批次相比去年降低了515批次，这是一个很惊人的数字，为什么降低了这么多的呢？因为选购部在选购的时候一次性选购，这样一来削减了检验，节约了成本。二、发展在这几年里，仪器设备不断的增加和更新，但在今年，一下增加了两台高效液相色谱仪（带全自动进样器）和一台原子汲取，更新了六管崩解仪和超声波处理器。三、浅谈在今年的10份，国家下发了活血止痛胶囊的新标准，当我们看到这份标准的那一刹那，惊了增加了那么多的检验项目，而且是要在那么短的时间里将那些重来没有做过得东西摸索出来，对于我们来讲真的是一个很大的问题，

33、但是我们没有怯场，因为在我们的背后有着一股力气让我们向前进那就是我们的领导给我们的激励，他不断的在激励我们，不要急，一步一步走。最终我们奋战了数个晚上，将我们所要的东西呈此刻眼前，我们胜利的走上了这一步。其实这样的一件事情说明白大家的决心，敢于应对眼前的一切困难，我信任在后续的道路上，不管在遇到多大的困难都会向前迈。四、工作中的不足在人员不断的更新下，给我们的工作也带来了许多的不便。在试验的过程中也出现过多次的误差。这也就是给自我的一个错误找一个借口，主要的缘由还是在于我们的业务水平没有提高，没有将自我所学的东西用到工作中来，没有细致的去把握每一个细微环节。一点一点的一个不留意导致工作的失误与

34、不足。五、明年之计找出今年的不足结合明年的安排将这支队伍变的更有实力，走向一个新的台阶。在新的一年里，化验室全体同仁，有信念，有潜力在领导的正确领导下，完成各项任务，为公司的发展尽一份力气。化验室年终总结 篇6二零一四年是不平常的一年，电石厂化验室在公司领导的关切和重视下，在全体化验员工的支持协作努力下，化验室全体人员加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了思想相识、工作技能和综合素养，较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经验了许多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼，每一次都是进步和成熟的标记。化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验 。大家各负其责、全面完整地保

35、证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，全室员工无时无刻不在扫视着，奔波着，劳累着，仔细履行自己的工作职责，努力促进各项工作发展，全面节能降耗，提高经济效益，取得了较好的工作业绩。现将本年度工作总结如下：一、加强生产质量管理，做好每小时监测工作。1.电石生产质量限制放于首位。电石质量是公司生命的源泉，电石质量的好坏干脆关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证使每小时检验数据精确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第一。当电石检验质量限制发生波动的时候，质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析，还和生产部门

36、一起思索。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确度而进行的，我们在质量管理方面下大力气。对平常在工作中常出现的问题和每位员工沟通，促使大家积累了肯定的阅历、并且具有了处理一般问题的实力。2. 仔细查隐患主动反“三违”夯实平安生产基础。二零一一年，由于公司推从平安生产、节能增效，我室仔细执行公司和电石厂文件精神，生产过程中未发生一起平安生产事故。为做好节能减排降低成本，从一度电、一滴水小事做起，严格要求岗位员工，将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场，将检验留存的到期电石样品放回电石锅内，为公司节能降耗尽了大家的一份力气。二、仔细执行制度，确保数据真实牢靠有制度不执

37、行等于零，有检查不考核也等于零，制度就是为更好地完成各项工作而供应依据。因此，各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。首先抓好取样工作。在作业指导书中规范了原料、出炉热样的实行工作，确保分析样的真实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验，确保了各测量检测装置的精确;再次仔细做好抽样对比工作，将其纳入个人考核制度中，对化验员起到了肯定的约束作用，使化验员的责任心明显增加，工作看法更加端正。在质量考核时，严格根据公司安排对质量工作进行考核，并严格执行公司对外合同，确保公司利益不受损失。三、加强平安教化，提高平安意识平安第一，预防为主，这是公司遵循的平安原则，化验室对平安毫不放松，

38、主动探究更平安的途径，把平安做实做细。常言道：平安高于生命，责任重于泰山。冬季来临取样路面较滑，借鉴其它车间出现的平安事故对全室员工进行通班警示教化，查找分析事故的缘由，如何提高自我防范、防护的措施，对本室有存在平安隐患的测定分析仪器，易燃易爆及有毒物品的保管发放设立肯定的程序制度。部室员工坚决做到四不损害原则，把平安时刻放在第一位。四、摆正位置，做好配角、当好参谋部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，相互沟通、提出合理建议和主见。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，平常在工作中员工出现的工作过失，与制定的考核挂钩，做出的决策符合大多数人的意愿。总而言之，他们个个能够做到尽职

39、不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。五、团结同志，虚心学习，协作发展天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，才有和谐与凝合力，工作才能形成合力。电石厂化验室主动开展员工业务培训和企业文化理念宣扬，提高了员工的业务素养和对企业的归属感、认同感，全体员工就有了精、气、神，或许就是这种精、气、神的指 引，他们都特别留意和谐、融洽同事关系的处理，遇事总是大家一起商议，领导真心实意地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重同志，关切同志，设身处地为同志着想，努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心挚友，努

40、力营造一个相互信任、相互帮助、心情安逸的工作氛围，促进了工作的协调高效开展六、服务奉献，开拓创新，勇争一流作为一名化验室领导，始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享受在后，只有奉献，不求索取，公正廉明，身先士卒。无论是烈日炎炎，还是秋风萧瑟，天寒地冻，不管什么时候，在生产一线和电石棚下，都可以看到身影和听到声音。化验室领导同时领先学习，带头学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。正因为以身作则，甘于奉献。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。所以工作开展得也特别顺当，化验室形成了主动向上、比学赶帮超的良好创先争优态势。大家以服务奉献、开拓创新、勇争一流为荣，连续发

41、扬不怕苦、不怕累的精神，抓质量、战高温、保平安，按时完成了工作任务，创建了不菲的业绩。二零一一年电石积压库存大、风化严峻。为降低电石风化造成的损失，化验室留意做好风化电石粉末合理搭配装车工作，将全年粉化电石粉末全部搭配完毕，给公司创建了丰厚的利润。七、存在的问题和解决措施1.装车员工流失率大，管理难度高，我室在今后将严格执行公司各项规章制度，对因电石风化严峻装车困难时不来上班的员工在经济上进行肃穆处理。供销部门切实解决电石销售问题，确保电石库存合理，降低装车难度。化验室年终总结 篇7回顾20xx年的工作，在公司领导的带领下与同事的主动协作下，今年的工作划上了一个圆满的句号。在今后的工作中要接着

42、发扬团结合作，互助互爱的精神。不断积累阅历，找出不足之处，要在今后的工作中加以改进，使化验室工作再上一个新的台阶。20xx年是我们青松化员工恒久值得回忆和纪念的一年，我们每一位经验过这一年的同事都能体会到 一个新建的厂，从建设初期到试生产胜利到今日的正常运行生产，在这些不平凡的日夜里共同经验了很多风风雨雨，付出了不少汗水和心血。我们化验室虽说是协助岗位但我们本着一心一意为公司尽自己微薄力气为基本原则，全力以赴地去协作工段上的每项工作。一、工作状况。1、由于是新建的厂，招的员工大多数是年轻人，许多还没有工作阅历，特殊是化验这项，只有个别是有化验基础学问的，因此起先接触学起来特别的慢，接受实力也不

43、快，给工作带来了许多不便。2、都说化验室是协助岗位是比较轻松的岗位，可我们化验员最清晰，夏天的燥热、冬天的寒冷，高的碱罐，低的是又脏又有毒的电石可我们化验员日复一日的每天取着样分析着，都知道这就是我们化验室的职责只要在一天我们必需就得把它做好。因此有的人吃不了这苦就自动离职了，这样给化验室造成员工流淌大，给工作带来了负面影响，给老员工加重了负担。3、有部分的取样口很不完善，造成我们取样困难，还须要进一步的改进。4、化验室由于玻璃仪器多，特殊是冬每天冷，都要拿出去取样一冻就脆了，略微不留意一碰就坏了，因此造成玻璃仪器消耗量大。5、20xx年12月30日我们化验有两名员工去取样时由于氯气泄露造成稍

44、微氯气中毒，这一事务让我们对平安教化有了更深的相识也说明白几个问题：（1）、我们员工平安意识淡薄，在今后的工作中要加强平安教化，让每位员工对我们厂所接触的气体、液体的化学物理性质牢记在心。（2）、遇事处理实力差，今后要加强应变实力做到遇事镇静冷静，能坚决推断处理。（3）、车间如有任何状况，能与化验刚好联系，避开造成不良后果。20xx年我们的任务更加艰难，不仅要做到无平安隐患无平安事故，要协作好车间把工艺限制指标分析好，更要严把原材料进厂和成品出厂的质量关，做到能为公司盈利，让客户放心。在以后的工作中我们必需做到以下几点：1、常言道：“平安高于生命，责任重于泰山”。因此我们每个班坚持开班前班后会

45、，学习化验室操作人员责任制，平安操作规程，学习从取样到做样到报数时全部留意事项，特殊是取样时肯定要佩戴好劳动爱护用品，学习我们常接触的气体，试剂等相关的物理化学性质及中毒急救方法。坚持做到我的平安我负责，他的平安我有责，企业的平安我尽责。每周组长也要带领各组成员加强平安培训、每月进行一次平安考试，并且参与各班的班前班后会刚好赐予教化和订正，让每位员工做到主动参与平安学习，努力提高自身素养和工作实力，提高自己的平安意识，为班组树立一个平安的工作形象来打造高效精干，纪律严明，作风过硬的班组队伍，把平安理念参透到我们大家的正常工作中以平安文化引导职工思想，规范职工行为。2、加强理论学习，理论实践相结

46、合（1）中控分析是工艺限制指标的关键，我们必需主动、刚好、精确的做好每一份样品，做到在最短时间将最精确的数据报给工段，并刚好调整，因此我们更要加强学习化验基础学问和操作技能，驾驭每一个操作规程和熟记每一个分析指标。（2）原材料是我们生产出好产品的保障，成品质量是我们公司发展盈利的保障，因此我们要更加精益求精，追求卓越，仔细精确做好每一个指标，记录好每一个精确真实的数据，尽最大努力作出让客户 放心的产品，让公司赢得最大的利益。（3）进一步理顺工作流程，做好与各工段的连接。确保与各工段的工作连接的同时能刚好精确分析样品的基础上为各部门供应精确的数据，保证生产顺当进行。在不断提升操作素养的基础上，加

47、强理论学习，更要做到在娴熟操作的基础上驾驭基本原理，明白为什么要这样做。（4）望公司赐予化验员化验资格专业培训，考取化验员上岗资格证书，以及有关仪器校正的专业证书。从而全面提升化验员操作水平。3、加强仪器、设备管理，确保平稳运行我们化验所运用的仪器比较多，特殊是PVC化验的色谱仪和烧碱化验的ICP，这些都是特殊精密的仪器，在运用时肯定要特殊当心、细致，每个运用的人必需熟识全部仪器的性能和留意事项，进一步完善设备台账，建立设备修理运用记录，严格根据规程操作，派专人负责保养，保证设备正常运转。4、创建良好工作环境每个班制定卫生清理标准和流程，每天保持化验室的台面、地面、全部仪器都干净整齐，要给员工一个清爽的工作环境。5、摆正心态，培育良好的工作看法。在工作中我们确定会遇到许多很难避开的问题，我们不能遇到问题就退缩放弃，要调好心态做到出现问题没关系张学会怎样更好的去解决问题怎样克服困难才是关键。展望20xx年，我们化验室全体同仁有信念，献上自己的全部实力在公司领导及上级部门的正确领导下，完成各项工作任务，为公司辉煌腾达的前景尽职尽责。最终祝福公司明天更加美妙，更加辉煌。化验室年终总结 篇8本人自从进入 公司化验室工作行业后，我紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，仔细履行职责，兢兢业业、任劳任怨的工作在这个平凡的岗位上，勤学苦练,努力工作，驾驭了一手过关的