品质主管个人简历汇总.docx

《品质主管个人简历汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《品质主管个人简历汇总.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、品质主管个人简历品质主管个人简历模板一姓 名： 性 别： 男婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族户 籍： 湖北-随州 年 龄： 37现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm意向地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖北-武汉意向职位： 工业/工厂类-品管经理/主管工业/工厂类-生产经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管质量/平安管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)物流/选购类-供应链经理/主管寻求职位： 品质经理、 品质主管课长、 选购主管待遇要求： 8000元/月 可面议 要求供应住宿最快到岗： 半个月之内教化经验1995-09 1998-07 武汉测试科技高校 电子技术 大

2、专培训经验XX-12 XX-12 南晟德顾问公司 qc080000内审员培训 资格证书XX-12 XX-12 方之见顾问公司 iso*内审员培训 资格证书*公司 (XX-03 XX-02)公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机硬件担当职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)工作描述： 1.担当公司的质量管理者代表，每月向总经理汇报公司体系运行状况，以及各部门管理指标是否达成，追踪未达成项目的改善措 施执行有效性;2.负责公司品质部门的组建，运营与完善(主要是iqc ipqc oqa qe dcc人员的规划，培训，架构的梯队建设，目前已经完成整个品质部门架构与人

3、员建设规划，相关职能也发挥了效用，客户满足度明显提升，客退品数量由每月平均1500降低到200，客诉由每月平均30起降为10起，目前的客诉主要是产品德业特性结构兼容性问题上);3.外部合格供应商质量的管理(稽核与辅导)，供应商交货合格率由年前85%提升到99%，同时开发同一材料至少两家以上供应商的结构，取消了多家协作度与品质不好的厂商，打破了材料厂商一家独大的格局;4.制定标准并依据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠阅历进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了阅历主义的阶段)

4、5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);6.通过客诉以及客退的反馈与分析总结了解产品的质量水平与客人的质量水平是否平衡，组织公司内部主动改善，刚好订正与预防保持平衡性不被打破;7.依据公司的质量体系要求，主导公司内部审核以及联络与应对外部质量审核(第三方机构和客户)，主导推行精益生产的项目(产品车间化管理与产品半自动与自动化生产，目前初见成效，主要产品生产产能由日产XX提升到日产5000);8.依据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，帮助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作实力。(帮助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规

5、划与人员到位并正常执行部门职能)离职缘由： 家有急事处理*公司 (XX-10 XX-01)公司性质： 私营企业 行业类别： 生活服务担当职位： 经理 岗位类别： 部门经理工作描述： 负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的选购与监督，成本核算。离职缘由： 关闭转让*公司 (XX-11 XX-10)公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担当职位： 品质经理/主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)工作描述： 主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与限制，

6、供应商管理与维护.同时帮助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试安排，安规维护以及制程工艺稽核与改善。同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行支配执行与追踪进度以及日常人员管理。主要如下：1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标;2. 执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;3. 协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;4. 全面掌控品质投诉之处理状况并督导追踪彻底解决;5. 对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;6. 内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行状况;7. 制定部门培训安排及

7、督导执行以及人员梯队建设目标的实施;8. 对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一样;9. 对工程新项目进行支配执行与追踪进度，帮助业务部门与客户的沟通协调。离职缘由： 个人发展*公司 (XX-10 XX-10)公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担当职位： 选购主管 岗位类别： 资材主管工作描述： 主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯刚好报告给上司与公司高层，详细工作如下：1、 帮助选购经理做好日常选购工作，带领所负责的团队实施专业选购任务;2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;3、 按流程执行选购任务，包括

8、：询价、比价、订样、选购合同的谈判等;4、 执行选购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;6、 监督、检查选购员执行状况;7、 完成有关成本限制及折扣状况的各类报表，供应和保存选购信息记录;8、 供应商资料与产品资料管理。离职缘由： 公司关闭*公司 (XX-05 XX-10)公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担当职位： 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管工作描述： 主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与限制，供应商管理与维护.同

9、时帮助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试安排，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。2. 执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。3. 协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。4. 全面掌控品质投诉之处理状况并督导追踪彻底解决。5. 制定部门培训安排及督导执行。6. 对供应商进行评估和辅导。7. 全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。8. 对下属人员的选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培育人才。9. 全面掌控本部的各类报表反映的品质状况，并督导作出分析改进。10.

10、定期评审检验标准的可操作性和实际状况。离职缘由： 调职*公司 (XX-08 XX-12)公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担当职位： 岗位类别： 品管经理/主管工作描述： 期间分别担当品保部iqc组长，课长负责进料检验与供应商管理的一切日常事务，主要内容如下：1. 内部人员规划与培训考核;2、统筹原材料相关的质量管控工作，确保原材料品质合格;3、对来料制定检验标准与检验规范，并抽查样品，检测样品质量;4、对于生产过程中出现的材料品质异样状况跟踪反馈、分析最终产品及过程产品失效缘由，并提出改进方案;5、定期对相关参数进行统计制定品质报表，并刚好通过数据分析来改善当前原材

11、料的质量状况;6、对须要整改的供应商提出整改要求，并刚好把改善结果跟踪到位;7. 合格供应商评鉴安排拟定与主导，不良品质辅导。离职缘由： 照看家人*公司 (1998-12 XX-07)公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担当职位： 技术组长 岗位类别： 组长/拉长工作描述： 期间分别担当生产技术员及组长，负责crt显示器制程不良修理及制程不良回授检讨;产能及质量目标达成，人员及物料管控，代理课长工作职务。离职缘由： 公司搬迁项目阅历与怡亚通公司合作完成定做的广告机 (XX-08 XX-10)担当职位： 项目经理项目描述： 客人仅供应要求，我们负责设计与生产，须要赶在亚运

12、之前完成，供亚运会广告宣扬运用。责任描述： 制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，刚好将公司的进度知会客人，刚好联络客人进行产品承认，由于客人的变更特别平凡，特殊在我们材料打算就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法帮助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。与英国alba公司与广州cvt公司合作开发液晶电视 (XX-04 XX-06)担当职位： 品质项目负责人项目描述： 英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人供应要求，广州cvt与我们公司担当开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会

13、受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺当完成此项目。责任描述： 负责产品的开发，试产，量产各阶段的评估与问题点改善追踪确认，相关安规申请，品质文件的制作技能专长专业职称：计算机水平： 高级计算机具体技能： 熟识公司的全部办公软件技能专长： 1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践阅历;2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;3.擅长6s以及iso9001 等质量管理体系的运作与维护;4.熟识工厂各项管理流程，尤其是产品质量限制的流程(iqc ipqc oqa qe);5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;6.擅长选购管理，供应商管理与原料成本限制;7

14、.熟识erp软件操作;8.工作仔细负责，擅长创新，敢于挑战，执行力强，注意团队合作理念，有剧烈地企业认同感;语言实力一般话： 流利 粤语： 差英语水平： 熟识英语： 良好求职意向发展方向： 十几年的制造业管理工作阅历，成为企业的中高级质量管理人员，选购管理人员，生产部门负责人。其他要求： 须要购买社保，供应食宿自身状况自我评价： 1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践阅历;2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;3.擅长6s以及iso9001 等质量管理体系的运作与维护;4.熟识工厂各项管理流程，尤其是产品质量限制的流程(iqc ipqc oqa)及物料

15、选购管理限制;5.熟识产品认证流程(3c ul ce etl等);6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;7.工作仔细负责，擅长创新，敢于挑战，执行力强，注意团队合作理念，有剧烈地企业认同感。爱好爱好：获奖嘉奖优秀管理团队奖 XX-01-04优秀管理干部奖 XX-01-10品质主管个人简历模板二姓名：* 民族： 汉族户口所在地： 身材： 169cm54kg婚姻状况： 未婚 年龄： 31岁求职意向及工作经验人才 类型： 一般 求职应聘职位： 质量管理/测试主管(QA/QC主管)：品|主管、经营/管理类：企主管、平安工程师：平安主管工作年限： x 职称： 无职称求职 类型： 全职 可到职- 随时月薪要

16、求： 5000-8000 希望工作地区：个人工作经验：公司名称： 松下能源(珠海)有限公司起止年月：2012-05 2013-11公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担当职务： 品保部-工程管理课课长工作描述：1).统筹部门内日常的工程品质管理.2).解决工程中产生的品质问题.3).协调本部门的人员管理.4).品质相关部门的协调跟进教化背景毕业院校： V|省rI管理干部W院最高学历： 大专 毕业- 2011-07-01所学专业一： 工程y量 所学专业二： 子商工作实力及其他专长本人特长：品质管理、企业ISO体系管理、绿色选购管理、工厂平安管理、熟识日资企业的管理流程.语言实力外语： 日语 良好其它外语实力： 英语 良好国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀