新教师上岗培训心得体会精编.docx

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1、新教师上岗培训心得体会新老师上岗培训心得体会范文篇1怀着激烈与骄傲的心情，在这个特殊的季节里，作为一名代课两年的英语老师，最终成为国家真正的教化工作者，很荣幸地成为夹江小学老师队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。为了使我们这些新老师们能尽快适应和提升教学工作，教化局特地为我们支配了为期两天的岗前培训。虽然时间很短，但是这次新老师培训内容丰富，包括对教化学、心理学、现代教化理论、教化法学和学生损害事故处理等诸多方面的系统学习。课程多、时间紧，研讨和沟通的机会很少，但是通过培训，拓宽了学问面，提高了相识。对自我的相识，相识到自身的不足，须要不断提高自己的专业学问、管理学问和职业素养。现在经济全球

2、化、学问化、信息化，因此学习至关重要，而且特别迫切，个人必需在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新。最先进的组织是学习型的组织，只有不断学习，全面普及学问，只有自身素养的提高和综合竞争实力的加强才能适应这个“唯一不变的是改变”的社会，抓住机遇，迎接挑战。人类已步入21世纪，教化的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教化应更好地担负起提高全民族素养，增加综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充溢活力，勇于探究，业务素养高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的老师队伍，是教化现代化能否胜利的关键，青年老师更应成为这只队伍的生力军。通过岗前培训几门课程的学习，收获很大

3、，以前一些相识模糊的问题，现在搞清晰了，更为重要的是，我深深体会到，教化确是一门艺术，一门高校问，值得我用一生的精力去钻研。这次培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对老师这一职业有了更加清晰的相识。在培训中的指导老师都不谋而合地谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题，这好像是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有重量。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和相识：首先，老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有

4、向师性，事实上是做人的一种认同感；同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友。所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特

5、点、心理困惑和心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。其次，针对自己的岗位，岗前培训为我们的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，几位老师依据他们自己的实际阅历给我们介绍了一些当好小学老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强老师之间团结合作的方法；在教学教法阅历方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，通过这次课，我们相识到老师在上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，众多培训指导老师一再强

6、调，在新课程改革的背景下，各位老师肯定要仔细地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有实力地上好课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就须要我努力地备课、努力地熬炼、努力地学习当然这其中一个必不行少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位老师所讲解并描述的一些方法，事实上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受。再次，培训使我对将来的工作充溢了信念和动力。对新的生活、新的责任、新的角色多少有些生疏和怯懦，而本次培训中，培训指导老师也非常留意我们的这种心理的改变，他们的讲话，从

7、头到尾始终贯穿一个中心，那就是充溢对新老师的激励。其一是激励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等。其二是激励我们要更加理性地相识社会，相识自己的角色，变更以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活看法。其三是激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其四是激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些激励，使我对将来的工作充溢了信念和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”或许，对于我们新老师来说，只有具备克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的

8、开端，便是胜利的一半。新的起点须要新的奋斗，而奋斗要以肯定的旗帜为导向，此次岗前培训恰恰为我们这些新老师在思想、行动和实践工作上给了切实的指导和激励。都说老师是“太阳底下最光辉的职业”。如今我们的头顶上，照射的已是一轮21世纪的太阳，那么太阳底下的我们，该是一道怎样的风景？我们能否做到“最光辉”呢？将来的道路上或许会存在许多未知的困难，但只要我们能化压力为动力，做好“动摇承之”的打算，就能够克服。我想，我们有信念成为一个合格优秀的教化工作者。新老师上岗培训心得体会范文篇2xx学校对于我们这些新入职老师的岗前培训在昨天落下了帷幕，我们也结束了这场吸取教学阅历和学问的大餐，我个人虽然不能代表全体新

9、老师，但是我仍旧可以准确的说我在这段时间的培训中收获不少。这次我们的培训共有xx名新老师，在这七天里共同学习，为了能够在入职以后更好的将我们所学的学问传授下去，我们不仅虚心向培训老师请教，在私底下我们也有对于教化方式和一些案例来进行探讨，不仅充分的展示了我们对于教书育人工作的重视和憧憬，更重要的是在集思广益中同样能够获得不小的帮助。这段时间里我印象最深培训老师的是王老师，她是一个特别温柔的长辈，说话里带有一种奇妙的韵味，不似我们一般说话那般，而是带着一种感情，这种感情让她讲的课程都带上了开心感，别说她的学生了，就连我们这些临时的老师学生都感觉上课特别舒适，课堂气氛特别和谐，台上台下互动很强。而

10、王老师本身的教学功底也特别的强，对于许多课文都有着自己的独特体会和见解。同时因为资格的问题对于学生的反应和思想特殊了解，在课堂上为我们讲了好几个她亲身经验的故事，用自己的经验将配套的阅历无私的传授给我们。但是在我询问她讲课时语调和风格时，一向解答问题睿智而清楚的王老师却有些犯难，不知道该怎么跟我说。其实我也理解这些讲课和说话风格方面是很难说清晰的，但是王老师的讲课风格我真的特别喜爱，我信任我将来的学生们也会喜爱这样的讲课方式。于是在这段培训的时间里，我除了主动听取学习各位培训老师的阅历教训时，大部分时间都跟在王老师后面跟她沟通学习，也算是成为了忘年交。我两对于教学方面的问题和技巧，老师的个人留

11、意事项和风格都有了单独沟通，这让我们对双方理念了解的更加深化，我也尝试着对着镜子学习王老师平常说话的语调表情，虽然我很喜爱她的讲课风格，但是我也不会全盘仿照，而是试图以她的风格为参考找到适合我的教学方式。为期一周的培训就在钻研下很快结束了，在这次培训中我不仅学习到了许多阅历，更重要的是对于自身的讲课风格有了一些浅薄的思路。在培训结束后我也会多多跟培训老师和同事们沟通心得，互帮互助，相互提高自己的教学水平。将最好最优秀的一面呈现给学生，让学生能够更好更有效率的进行学习！新老师上岗培训心得体会范文篇3五天新老师培训结束了，通过参与这次短期培训，让我开了眼界，学到了许多东西。使我进一步相识到老师这一

12、职业的特别性、自己的任务及肩负的使命，更加坚决了我搞好教学工作的信念。在此写下自己的一些心得和体会，与大家共勉。在这次的培训中，唐局长为我们谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题，及如何当一名优秀的老师。这使我对老师这一职业有了更深的思索和相识。老师不仅是文化的传递者。而且是学生的榜样，是一名管理者，是学生的父母，还是学生的挚友。作为一名老师，要擅长探讨学生，发觉每一个学生的闪光点和发展须要。在教学当中老师还要不断地学习，充溢自己。在课堂上要擅长激发学生的学习爱好，充分发挥学生的主观能动性。责任是做好一项工作的基础，所以老师必需要有剧烈的工作责任感。要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等

13、的，教化就是爱的传播。在培训中，多位老师都提到了“爱的教化”这个词，认为爱是开启学生心灵的钥匙，作为一名优秀的人民老师，首先要酷爱自己的学生，只有这样才能把课教好。但爱也要讲究才智的，同样是爱，母亲对子女的溺爱会毁了孩子一生，严父之爱却可能造就一个栋梁之才。我们在教化教学中，肯定充分发挥爱的实力，会爱、懂爱，爱要爱得深厚、爱的艺术。老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。老师还是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。通过这次培训，我在教学工作的方法和策略方

14、面受到许多启发。几位老师依据他们自己的实际阅历给我们介绍了一些当好中小学老师及班主任的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强老师之间团结合作的方法；在教学教法阅历方面，培训老师给我们上了两堂绘声绘色的课，通过这次课，我们相识到老师在上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。在班主任工作方面主要提到：为人师表，领先垂范，树立威信；真诚地关爱每一位孩子，营造温馨的班级；完善班级管理体制，充分发挥学生自制实力；开展丰富多彩的活动，

15、增加班级凝合力，利用活动去发觉人，培育人，教化人。特殊是唐老师的“三勤”让我印象深刻，即脚勤、眼勤、嘴勤。我觉得这三个“勤”的确对做班主任很重要。另外，众多培训指导老师一再强调，在新课程改革的背景下，各位老师肯定要仔细地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有实力地上好课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，即培训中多次提到的“高效课堂”，这就须要我努力地备课、努力地熬炼、努力地学习。当然这其中一个必不行少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位老师所讲解并描述的一些方法，事实上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包

16、括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受。依据东安县教化局的课改要求，这次培训主要让我们这些新的老师驾驭小组合作学习方法，而且走上岗位后肯定要付诸实施，并且把它推广。为使我们的课改更加胜利，做到高效课堂，培训老师重点给我们介绍了山东的xx中学的“10+35”的模式和江苏的xx中学教学模式，还有许多其它的课改教学模式也进行了简洁介绍。这些经典案例让我学到了许多，要想达到高效课堂必需结合我们县的实际状况，然后借鉴这些优秀的教学模式进行课堂教学改革。在教学中我们应注意提倡自主合作学习，关注学生探究学习实力的培育，在探究过程中老师应高度重视学生的体验，使他们感受到胜利的喜悦，从而提高学习爱好。总而言之

17、，高效课堂要求老师成为“四者”，即促进者、学习者、确定者、华蜜者。在这次的培训中我还了解了一个新词“导学案”，这个词之前我是从来没听说过的。经过几位老师的介绍后我有了一个基本的了解，而且相识到它的重要性。要上好一堂课，必需先写好导学案，教案也是至关重要的。而且教案不是一次性就能完成的，必需依据实际状况进行修改编成二次教案，只有这样才能使自己进步得到提高。老师们一再强调，新老师上岗的头三年是特别重要的，它干脆确定了你今后的成就和走向。因此年轻的新老师们肯定要在头三年，刻苦攻关，摸索出一套行之有效的学科教学方法，仔细备好每一堂课，课后写好反思，一步一步向前进，将来自己就会更优秀。对于我们这些新的老

18、师来说，新的生活、新的责任、新的角色多少有些生疏，有些怯儒。而本次培训中，领导及培训指导老师的话总是充溢对新老师的激励。激励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，激励我们要更加理性地相识社会，相识自己的角色，激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些激励，使我对将来的工作充溢了信念和动力。五天的培训，虽然时间很短、研讨和沟通的机会很少，但是通过培训，拓宽了学问面，提高了相识。重新相识了自我，相识到自身的不足，须要不断提高自己的专业学问和技能、职业素养及综合全面发展。在

19、今后的学习工作中我将不断开拓进取，脚踏实地，以一名优秀老师的标准严格要求自己，不断提高自己的业务水平，深化调查探讨总结规律，把握特点，形成新的工作思路，用自己的热忱，良好的师德，进取的心态做好自己的本职工作。新老师上岗培训心得体会范文篇4记得有许多人说过，老师是天底下最光辉的职业，之前记得，如今懂得。很荣幸我成为了这一光辉职业中的一员。“十年育树，百年育人”踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怀着期盼与欣喜，我参与了为期两天的“20xx新入职老师培训”。“期盼”是因为步入新的工作岗位，对新的环境和美妙的将来充溢期盼；“欣喜”是因为我感受着各级领导对新老师的深切关怀。入职培训的

20、课程丰富而好用，包括北京教化学院迟希新教授的专题讲座一线老师专业发展路向。黄骅进校张荣华老师的专题讲座老师心理健康教化，黄骅进校李成武老师的信息技术培训网络资源的收集与处理，特级老师吕维智老师的专题讲座在教化教学中修炼。短短两天的培训学习，让我受益匪浅，培训的这些老师的发言中没有太多华丽的词汇，却流露出一种朴实真诚，勤奋敬业的工作看法，他们讲授的都是实实在在的值得自己去细细体会与“消化”，下面就迟希新教授和吕维智老师的专题讲座谈一下自己的心得体会。迟希新教授的讲座内容是一线老师的专业发展路向，谈到这个内容，他总结了四大方面：一是老师缘何关注自己身的专业发展：二是老师专业发展的内涵和特征；三是老

21、师的角色定位与专业发展路径；四是设计最好的自己，成就华蜜的自己。迟教授的每一句话都发人警醒，耐人寻味，就自己的理解，谈一下感受。在另一个方面我认为最让我受益的是提到的“职业倦怠问题”，这对我们新老师来说是提前打了预防针，让自己能够正确的对待工作。在提到专业发展的内涵和特征的问题上，迟教授总结的“老师”：一是把握教化规律，通晓教学原则；二是了解学生心理发展和年龄特征；三是拥有丰富的教化教学阅历。我认为给自己定了航标，沿着这个路向去前行，实现自身价值。在第三个方面专业发展路径中，让我学习的是老师专业发展的几个“一点”多读一点书，多写一点东西，多参与一点竞赛，为外语学习投入一点时间，多一点自己学历提

22、高的思索，这几个“一点”为新老师提出了要求，要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问，新问题，新挑战的老师。吕维智老师的讲座内容是在教化教学中修炼教学成果是这样炼成的，这里面涉及了十六讲，吕维智老师的话语朴实，又很风趣，他留意了和新老师们的互动，每谈到一个问题时，都会找老师们发言，谈谈自己的理解，这样充分调动了老师们的学习主动性。在他的讲座中值得我们学习的学问许多，如上好课的前提，上好课的基础，上好课的关键，上好课的保证，处理课堂突发事务的才智等。我自己认为他总结的衡量好课的标准很重要：1、课堂健康学问无误；2、教学基本的扎实；3、教学目标明确；4、教材处理合理；5、媒体运用恰当；6、教学结构奇妙；7、教学策略超群；8、作业布置适量；9、教学效果达标；10、教学特色显明。通过本次培训，我明白了，作为一个老师，不仅是个教书育人的老师，更应当成为一个探讨者，我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧才智，争做教学发展的弄潮儿。 新老师培训图文举荐 小学新老师培训心得体会新老师培训心得体会新老师培训学习心得体会新老师入职培训心得体会 新老师上岗培训心得体会