生产个人工作总结汇总.docx

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1、生产个人工作总结生产个人工作总结 篇1一年来，在局领导班子的坚毅领导和全体同志的帮助下，在上级业务部门的大力支持下，围绕种植业职能，以完成全年粮食生产任务，稳定地膜玉米面积为重点，大力推广各类农业好用技术及新优品种，科学制订农业阶段性发展规划，不断提高指导农业生产的实力和水平，圆满完成了县上下达年产12万吨的粮食生产任务，总产达到13、1万吨，完成安排任务的109%，保证了粮食生产平安。下面，就我个人今年工作状况总结如下：一、政治理论学习，全面提升自身素养无论何时何地，我始终把学习作为干好各项工作的前提和基础，并且努力做到学以致用，不断增加解决实际问题的实力。春训期间，仔细反复学习了郭县长在全

2、县三干会上的讲话，深刻领悟其实质，把它作为干好各项工作的动身点，落实到为农服务的全过程中。在学习理论学问的同时，重点抓好业务学问的学习，对业务方面不懂的地方，虚心向老同志请教，并且努力做到活学活用，如今工作起来得心应手。二、仔细实行省市农业政策，在工作中加以落实一是以小麦良种统繁统供为中心，重点做好示范田建设工作。根据年初市上下达的安排任务，通过广泛宣扬、座谈探讨、实地察看、核实面积等，最终在全县7个乡镇10个村确定10个田块为今年的统供示范田块，总面积2187、45亩，将统供良种刚好、足量供应到位，为明年上级检查，夏粮丰收奠定了基础。二是做好今年地膜玉米面积的汇总工作，为下一步资金兑付做好打

3、算。三、仔细做好农业统计及上报工作一是学习有关统计学问和方法，做到精确无误。刚起先做统计时，感到成天与数字打交道，比较繁杂，还有点不适应，后经一段时间的学习和熟识，很快就进入了角色。二是精确统计，刚好上报。在统计过程中，我对自己严格要求，对一些阶段性农业数字刚好制表统计、汇总，力求达到数据真实，资料翔实，能较全面客观地反映我县种植业生产状况，并根据要求刚好上报上级业务部门，同时，做好上报状况记录，以便查询。四、开展调查探讨，驾驭生产动态，主动应对自然灾难今春对田间作物生产状况进行了一次专题调查，全面驾驭田间生产动态，完成调查报告一篇。夏收结束后，依据领导支配，设计制作了农户种植结构状况调查表，

4、发放到机关全体同志，对我县种植业状况作了一次较全面的调查，形成分析报告一篇。特殊是在我县遭受7、26冰雹大风攻击后，我们马上组织有关农技专家、科技人员深化生产一线，查看灾情，探讨探讨，刚好提出了开展生产自救6条技术措施，并下发到各乡镇，指导乡镇做好生产自救工作，把灾难造成的损失降到最低程度。五、设计制作了XX农业宣扬彩页今年在筹备第14届农高会期间，我主要负责设计、制作了XX农业宣扬彩页，在整个制作过程中，无论是从图片选择、文字说明，还是从色调搭配、艺术效果上，我都能反复对比，细致斟酌，争取达到效果。力求把澄城农业展示好、宣扬好，扩大对外影响，使全社会更多的人都能关注、支持澄城农业的发展。六、

5、做好信息宣扬工作今年9月14日在XX日报上刊登简明新闻一篇，宣扬我县实行良繁母猪保险工作。总之，一年来，我作了一些工作，取得了一点成果，但与领导和工作的要求还有肯定的差距，我决心在今后的工作中，接着发扬成果，克服不足，从以下几方面作起：1、仔细宣扬实行上级部门的农业政策、方针，在稳定粮食供应种植面积的基础上，努力提高单产水平，重点做好小麦良种统繁统供工作的实施。2、结合详细工作状况，做好对外宣扬报道，全年完成各类宣扬报道5篇。3、做好重大灾难性天气预料预防工作，刚好制订减灾抗灾技术措施，降低损失。4、抓好几项好用技术的试验、示范推广工作，探究新时期农夫致富增收的新路子，新渠道。5、树立大局意识

6、，完成领导交办的其它工作。生产个人工作总结 篇2时间荏苒，20xx年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在这辞旧迎新之际，我们总结过去的20xx年，展望充溢希望的20xx年。20xx年我在面对人员流淌大、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的状况下，在公司领导的正确指导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，主动开展工作，取得了肯定的成果，但也存在着某些不足须要不断改善、不断提高。现将20xx年的工作状况向公司领导汇报如下：一、20xx年绩效指标完成状况1、月平均出货金额。在公司各部门的主动努力和大力协作下，在总员工人数没有增加的状况下，大力提高生产效率和产能，使月平均出货金额比

7、去年提高55.4%，达到170.7万美金。2、刚好出货率。刚好出货率达到98%以上，和去年相比有10%的提高。3、库存金额限制。12月份库存金额为971万美金，实现了限制在1200万美金以内的目标。4、平安生产。全年工厂没有发生任何重大平安事故，只有2次300元以内的稍微平安事故。5、客户投诉。全年也没有收到客户的重大投诉，较好地实现了全年的品质目标。二、取得的成果及主要工作事项1、制度建设1)对公司原有流程、制度进行修改、完善先对公司原有的流程、制度进行自检，找出问题点，然后对流程、制度进行修改。如新规物料承认程序、品质异样责任判定管理制度等。2)建立新的流程、制度依据公司的发展须要，建立了

8、新的流程、制度，完成30个左右。如KONNOC优秀员工、周质量标兵、重点限制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理方法、打样物料选购补充规定、财产盘点制度等。3)完善公司主管级以上人员绩效考核制度和人力资源部一起，完善公司主管级以上人员绩效考核制度，明确绩效考核内容，加强考核结果应用。优化现有绩效考核指标，以提高大家的工作主动性。4)建立公司主管级以上人员责任承诺制度和人力资源部一起，建立公司主管级以上人员责任承诺制度，以提高大家的责任心和工作主动性。2、产品品质不断提升。通过建立车间AUDIT制度等方式，不断改善产品中存在的问题，大大削减了我公司现在产品中的问题，如模具问题、性能问题、可制造性问

9、题、零部件通用性问题，提高了直通率，同时没有出现重大质量投诉事务，除ME20xx移动电源的插头用错外。3、提高电子电器部生产效率生产效率的提升主要从4M1E五个方面(即人、机、料、法、环)入手进行改善。1)人员方面提高员工的士气，降低员工的流失率(1)提高员工作业的娴熟度新员工刚来时，必需将其支配在次要或易操作的岗位上，如要支配在重要岗位上(如执锡、测试、打螺钉、检验、装PCBA入壳等)必需经过培训且合格后方可上岗。这样才不会给新手造成工作上的压力，对品质和效率的影响也可降至最低。完成时间：新员工到岗时(2)严格限制加班，保证员工有足够的休息时间人的精力充足与否与睡眠好坏有特别重要的关系(也会

10、影响到一个人的心情)，一个人应保证其一天至少有7小时的休息时间，(建议在正常状况下宿舍准时12点熄灯且保安须检查每个宿舍是否有人影响他人休息)作业时只有具有充足的精力和良好的心态才会创建更高的效率。完成时间：建议人事部从即日起根据宿舍管理制度由保安每日对各宿舍进行检查，由人事经理组织人员对宿舍员工的作息状况每月进行2次左右的抽查。在限制晚上及星期天加班时间，杜绝通宵加班在12月份前得到充分改善。生产个人工作总结 篇320xx年已飞箭如蝗般闪过。回顾这一年来的工作，我们生产部在公司领导的大政方针指引下，通过加大改革力度、加强过程管理、优化班组调整的详细措施，使生产管理工作取得了较大进步。下面就简

11、要总结一年来的主要工作。作为生产部的主管，是生产一线的指挥员，负有组织生产、协调经营、带好队伍的重要使命，我的职责包括如下内容：编制并落实生产安排，进行作业策划、生产管理、质量限制、成本限制、设备管理、平安管理、环境管理等等。通过对班组的调整、督导、培训、考核与激励来实现各个目标。车间是整个公司的生产重心，是公司干脆从事作业活动的单位，生产部各个班组在主管的带领下，严格限制产品的五个要素品种、质量、数量、交货期和成本，落实公司的各项决策。一、班组管理1、素养管理由于班组成员所接受的教化程度各不相同，人员的素养也因此参差不齐，这就须要培训、引导。首先，管理者的综合素养要达到肯定的高度，否则无法以

12、身作则。其次，培训、引导要有针对性，对不同的人要实行不同的方式进行培训。再者，人员的素养不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。2、纪律管理要使班组成员能够自觉地遵守劳动纪律，班组必需有一套比较完善的考核制度。厂有厂规，班有班规，班规是厂规的持续和细化，且更具针对性。考核要公允，透亮度要高。考核公允是避开管理者与被管理者冲突激化的首要条件，考核刚好可对应受到教化的人起到良好的警示和促进作用，考核透亮就是要让班组的每个成员都知道，从而提高对劳动纪律的相识。3、思想管理思想管理是利用正确的舆论导向引导班组成员在思想和行为上向良好、健康的方向发展，思想管理是班组管理的基础，加

13、强思想管理可以提高人员的思想素养，提高班组人员的自觉性，使班组成员和谐相处。4、培训、考核与激励建立以班组、车间、厂部三级评比制度，实行首位高工资、末位淘汰制、违章辞退制的三制精神，弘扬先进，激发全体职工的劳动热忱，调动主动性。部下能按规章制度进行操作，而且取得了成果，生产主管有权对其进行物质或精神方面的嘉奖。目的是激励下属做得更好，同时起到示范作用以期有效带动其他员工都能主动主动地做好工作，使全车间的工作做得更好。二、生产管理1、保证本车间的一切生产行为完全根据生产管理文件规定进行。2、依据生产部门下达的生产安排，负责组织编制氧化车间生产作业安排指令单，并保证安排按期完成。3、负责氧化车间各

14、个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。4、负责组织氧化车间有关人员探讨解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每天生产作业例会，支配布置车间生产。5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、及用于记录的各种表式交有关部门审核，经公司负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。6、负责车间各级人员的培训。7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。三、质量管理1、生产主管对本车间的产品质量负责。2、坚持“质量第一”方针，正确处理好进度与质量的关系。3、仔细执行各项质量制度和质量限制程序，肃穆工艺纪律，对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。4、组织好车间内部的均衡生产和

15、工序管理，把车间质量管理目标分解到班组和个人，对车间质量指标的完成负责。5、定期召开质量分析会，刚好组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品按“三不放过”的原则进行分析，刚好向有关部门反馈质量信息。四、成本限制1、预算限制人力资源和物质资源的消耗。2、建立资源消耗台帐，实行资源消耗的中间限制。3、应用成本与进度同步跟踪的方法限制部分项目工程成本。4、建立项目月度财务收支安排制度，按安排限制成本费用支出。5、加强质量管理，限制质量成本。6、坚持现场管理标准化，堵塞奢侈漏洞。五、设备管理设备技术状况的管理对全部设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订详细考

16、核标准。各单位的生产设备必需完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率。专业部门，要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解逐级落实到岗位。1、我们健全设备管理机构，有效开展设备点检定修。2、主动开展tpm全员设备管理活动，在全公司推行六位一体的tpm管理模式。3、抓好协助设备管理的基础工作。4、加大设备系统培训工作力度，促进了全员设备管理整体水平的提高。5、稳定设备状况，防止恶性事故的发生，设备事故数量与去年同期相比大幅度削减。6、仔细做好特种设备年的年检工作。7、仔细组织完成大型设备大修改造任务，并取得提前5天竣工的好成果；顺当完成安排内设备大修、改造、中修、检修任务；

17、按时保质完成了年检。8、主动推动设备应急修理管理工作。9、仔细组织开展清仓查库工作。六、平安管理1、仔细执行劳动爱护和平安生产方针、政策、法令、规章制度以及本公司的指示、通知、确定、对其氧化车间范围的“三产”（平安生产、文明生产、有效生产）工作负责。2、仔细做到安排、布置、检查、评比、总结、评比生产工作的同时，安排、布置、检查、评比、总结、评比平安工作。3、按时提出车间，班组平安措施项目，经上级批准后，负责对措施项目的实施；在工作中制订作业和工艺规程，做到符合劳动平安卫生要求。4、主动仔细工作。按时完成和超额完成厂部下达的生产任务，并保质保量。5、制订和修订本车间、班组的平安技术操作细则，经平

18、安科审核，提出看法，公司管理委员会批准后，负责贯彻执行。6、定时或不定期检查生产现场的建筑物，机器设备、平安设备、原材料、成品、工作地点和生活用房等有关平安卫生发觉问题刚好分析解决。或向上级反映。恳求帮助解决。7、常常向职工进行平安生产学问、平安技术规程和劳动纪律的教化，提高职工平安生产的思想相识和专业学问水平，同时对新调入车间、班组的职工进行现场平安教化，对特种作业人员要按规定进行培训，坚持有证操作的规定。8、对本车间或班组的伤亡事故报告、统计、调查的刚好性和正确性负责。并分析事故缘由，故育职工、吸取教训，拟订整改措施，督促检查有关方面贯彻执行。七、环境管理为了改善职工身体健康的卫生环境，防

19、止职业病和职业中毒，保证环境达到生产要求为目的的一切设施1、为保证空气清洁削除空所中挥发的化学品，使空所合乎劳动爱护要求而安设的通风换气装置。2、为采纳合理的自然通风和改善自然采光而开设窗和侧窗。3、增加或合理安装车间、通道及工作区人工照明。4、对有害健康的地点实行隔离设施。5、为改善和保证供应职工在工作中的饮料而实行的设施（如配置凉爽饮料或解毒饮料的设备。饮水凉爽、消毒、保温的装置等）。6、为减轻或消退工作中的噪声及振动的设施。八、存在的问题1、专业技术管理人员匮乏，制度标准不细致、可操作性差、教化培训缺乏专业针对性等基础管理方面存在诸多薄弱环节，与专业化、精细化管理要求尚有较大差距。2、设

20、备管理工作的激励机制尚不健全，制约了管理水平的提升。3、缺乏工作安排性。九、明年工作安排20xx年，我们将在总结今年工作阅历的基础上，接着加强生产管理，提高生产保障实力，进一步深化管理创新，稳步推动生产管理规范化、专业化建设。1、建立健全平安生产机构，加大平安生产管理力度和平安生产经费投入，加强平安生产隐患整治，确保职工生命、财产平安和公司平安生产全面发展。2、接着深化开展源头回溯工作，持续改进基础管理，奠定公司发展根基。3、接着开展6S体系管理活动，健全设备管理工作的激励机制，进一步提高管理水平。在整理、整顿、清扫的形式化基础上，持续改进，实现习惯化、品行化转变，全面提升员工的素养。4、做好

21、成本限制工作，重点加强原材料、水、电、油管理和修旧利废工作。5、接着做好科技创新相关工作。6、做好“标准化仓库”和“设备管理源头回溯”两个单项管理。7、样板培育工作。8、做好员工专业技能培训工作，持续完善立体化培训机制。生产个人工作总结 篇4今年上半年，公司依据个别员工思想不稳定，担心心工作的特别状况，刚好坚决地实行整顿措施，我们生产部门主动主动协作公司行动，通过合理支配、主动调度，变被动为主动，不但没有影响我们的生产，相反我们通过这一特别状况，发挥员工的主子翁精神，在提高员工劳动效率方面，做大做足文章，提高了员工的劳动效率，克服了设备不足等困难，现在我们的产量和质量比去年有了很大的提高。1、

22、存在的不足与问题上半年通过全体员工的共同努力，我们在以董事长为首的公司董事会的正确领导下取得了肯定的成果，为下半年的各项工作打下了坚实的基础，但是我们还应醒悟的看到我们的工作中仍存在很多不尽人意的地方，亟待在今后的工作中加以解决，详细总结如下：（1）思想方面：仍有微小部分员工思想懈怠，不主动主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，无工作热忱，责任心差，这干脆影响其他员工的工作心情。（2）技能方面：由于人员流淌较大，致使部分员工在技能方面得不到加强，在肯定程度上影响了产品的产量和质量。（3）制度方面：20xx年上半年，生产部在公司领导的大力支持下，依据生产部的实际工作须要，制定了各项规章制

23、度，保障了各车间的生产次序，规范员工在生产现场的行为，促进了生产部各项工作的开展，经过一段时间的施行，我们发觉我们的制度还有很多不完善的地方，须要我们进一步的完善；另一方面，在制度执行方面，由于我们部分领导的相识仍旧不高，在生产现场执行制度不够坚决，致使我们的生产现场仍旧时常出现这样或那样的问题，我们的管理工作真的有待加强。2、20xx年下半年工作安排下半年，我们将针对生产部存在的问题与不足，加强工作：（1）进一步加强员工的思想教化工作，增加员工的组织观念、团队精神以及对企业的忠诚度。（2）加强培训工作：我们将进一步完善我们的培训体系，加强员工的操作技能和相关学问的培训工作，努力提高员工的操作

24、操作技能和解决问题的实力，为我们的生产服务。（3）进一步完善我们的规章制度，使我们的规章制度更合理、更科学。生产个人工作总结 篇5本人20年度主要从事生产管理工作，一、二月份还分管过供热工作，不管是分管哪一方面的工作，我都能尽职尽责地开展工作，努力使工作完成得更好，并且团结班子每一位成员，仔细学习政治及业务学问，参与了“保持共产党员先进性教化活动”，在工作作风、廉政建设上都能以一个共产党员的标准严格要求自己，使自己的领导实力得到进一步的提高。下面对20xx年度的工作进行简要总结。一、经济指标完成状况：20xx年共完成发电量2.89亿kwh，供电量2.5亿kwh，与20xx年度基本持平。折合供电

25、标煤耗635.54g/kwh，锅炉产汽率达8.75t/t，汽耗率达5.03kg/kwh，折合厂用电率达9.6xxxx，分别比去年下降0.xxxx、0.3xxxx、3.6xxxx、54.2xxxx网-找文章，到网，大部分指标好于去年，但厂用电率明显上升。二、平安工作20xx年度平安工作开展较好，没有发生重伤以上平安事故，职工的平安意识进一步增加，全年交通事故和轻伤事故共发生1xxxx，比20xx年下降xxxx。全年共发生设备方面事故1xxxx，比去年同期下降1xxxx，其中责任事故xxxx，非责任事故1xxxx，分别比去年下降xxxx和1xxxx，事故发生次数明显降低。20xx年度开展的平安工作

26、主要有：1、层层签订平安目标责任书，并实行平安风险抵押金制度；2、开展了两次百日平安无事故活动；3、每月每季度按时召开平安分析例会；4、每月至少组织一次全厂性平安卫生大检查活动；5、加强了对职工的平安培训工作和平安上岗证培训工作；6、定期进行反事故演习；7、制定了平安事故应急预案，供热应急预案等一系列应急措施；8、对旧锅炉、旧机组拆除工作实行24小时现场监督，保证了拆除期间的设备和人身平安；9、完成了升压站春季预防性试验和设备改造工作，确保了变电设备的运行平安；10、参与了地方电厂平安文明生产评价工作，评价结果较好。三、主要开展的工作1、分管供热期间开展的主要工作：坚持到用户家中进行室温测量，

27、分析供暖温度不达标的缘由，为以后的供热设施的改造供应了依据。在入室测温的同时，还进行了一次用户满足率调查，同时了解了公司在供暖工作中存在的问题。对建有交换站的蒸汽用户，还对其办公、生活取暖面积进行了测量，以便合理地与用户进行结算。为降低费用支出，与自来水公司协调提高了各交换站的月度用水指标。为大力发展循环水供暖，与邯郸设计院就循环水供暖进行了沟通，并形成了初步方案。为了有备无患，还提前制定了13机拆除后的供热实力匹配方案。此外，还与市规划设计院制定了供热专业规划，此工作已基本结束，只是缺少专家评审。2、加强对检修质量的管理，提高设备健康水平。全年共完成了设备大修xxxx，大修密度和工作量均是往

28、年所达不到的，大修以后设备性能都有了明显改善，运行周期明显提高，特殊是7炉大修特别胜利，已连续平安运行七个多月，而且现在还在平安运行中，有力地支持了平安生产。3、技术改造工作成效显著。全年共完成技术改造15项，大部分改造都取得了明显效果，如化水浓水回收和反渗透扩容改造、8给水泵改造、反渗透高压泵电机改造，都是投资少、见效快的项目，而升压站设备改造、45机汽轮机加装事故润滑系统的改造项目，都是保证设备平安运行所必需的。4、组织了3机、13炉的拆除工作。拆除过程中，严格执行拆除范围，刚好处理拆除过程中的突发事务，既保证了拆除的速度，又保证了公司利益。同时，还加强了拆除现场的平安监督，没有对设备和人

29、身造成任何损害。5、仔细组织平安隐患查处和反违章工作。通过百日平安竞赛活动、平安卫生大检查、上级有关部门组织的平安大检查、车间的平安自查自纠活动，对出现的平安隐患刚好进行整改，并加大了对违章违纪的查处力度，全年共考核违章9xxxx次，查处无票工作xxxx。6、重新确定和规范了生产车间的记录管理工作。有一段时间，各车间对记录的管理不重视，监管部门监督考核不力，给生产管理带来了不利影响，通过下半年的一系列措施，使记录管理基本走向正轨，十二月份地方电厂平安文明检查组对我公司的资料打算也赐予了充分确定。7、组织对东厂区技改增容工程进行了全面验收。十二月份组织锅炉、汽机、电气、燃料、化水、热工、平安、土

30、建八个专业分别对相关技改工程范围内的设备安装和设备性能进行了较为充分的验收，对工程建设赐予了实事求是的确定，同时也找出了存在的设备缺陷和问题，并且提出了整改建议。四、存在的问题1、受煤炭市场的制约和资金的限制，20xx年度发电量没有大的提高，西厂区还有所下降。总的来说，虽然各项经济技术指标好于去年，但由于20xx年西厂区发电量的降低，使得西厂区的折合供电煤耗率、产汽率、折合厂用电率都不如20年，而东厂区的高效节能优势因机组竣工时间晚、设备问题多而没有充分发挥出来，东厂区对全年经济总量贡献不大。2、个别改造项目不胜利，如7#炉液力耦合器的改造，投运后不但节能效果不明显，还增加了一个事故源；西厂区

31、输煤系统防尘措施设备简陋，实施后通廊内粉尘浓度降低不多，反而还造成了二次扬尘，污染了通廊以外的环境。3、设备管理基础工作有所放松。主要是各种记录配置不全、记录不全、检查不到位，没有刚好发觉问题，这在以前也发觉了类似问题，只是管理部门没有引起足够的重视。近几年机构频繁调整也对该项工作造成了影响。4、现场管理难度加大，不管是新厂区还是老厂区，都存在煤灰、炉渣的大量积压，再加上资金惊慌而使老厂区气力输送连年搁浅，很难使现场管理有大的提高，粉尘的高位也加剧了职工的职业损害，因此必需对积灰、积渣和粉尘进行改造。五、20年工作准备1、抓好平安生产，保证设备健康水平，杜绝重伤以上事故。2、要根据公司20年供

32、电量和供热量的要求，刚好调度各生产要素，确保全年任务的完成，主要指标发电量：5.69亿kwh；供电量：4.92亿kwh；供热量：6xxxx吨；综合厂用电率：13.xxxx；汽耗率：西厂5.10kg/kwh，东厂4.55kg/kwh；折合供电标煤耗率：西厂635g/kwh，东厂525g/kwh。3、协作制定和实施东厂区锅炉防磨措施，清除锅炉辅机缺陷，提高130吨流化床锅炉运行周期。4、针对东厂区煤耗偏高的实际，查找影响各设备效率的因素，扎实开展节能降耗工作。5、仔细组织各项技改措施，严格考察、论证，力争使全部技改项目都能达到满足效果。6、加强职工业务培训，开展好师傅带徒弟活动。7、组织统计20年

33、度生产车间成本指标，修订20年度成本考核方案。生产个人工作总结 篇6自XXX年参工作以来，在各级领导的大力支持和帮助下，我仔细实行上级一系列平安指示精神，坚持“平安第一、预防为主”的平安生产方针，坚固树立“平安责任，重在落实”理念，突出“平安压倒一切、事故否定一切”。一、在车间领导的大力支持、英明领导和同事们的主动帮助下，使我严格要求自己，勤奋学习，主动进取，努力提高自己的理论和实践水平和理论联系实际，理论应用于实际，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。在车间领导及同事们的正确引导与帮助下，根据要求和支配部署，较好的完成了车间支配的各项工作任务。二、从思想政治表现、品德素养修养及职业

34、道德来说，能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责，对于上级领导交代，支配的工作看法仔细、恳切、主动，能够按时完成。三、从事黄磷生产操作工工作。我认为操作工工作是一项严谨细致的工作，一个小小的失误，都会影响生产的质量，甚至会导致事故的发生，这就要求我们在工作中进行操作作业时要细心、细致、仔细，用心，加强专业学问学习，做到心平气和不厌其烦的细致工作，同时更要酷爱、敬业自己从事的工作。1、主动参与公司、车间各项学习和组织的培训活动，驾驭各岗位操

35、作法和操作规程及工艺参数。2、给车间提出技改烘干机进料管易堵料的建议和方案3、完成对百日平安相关资料的学习环境保*的学习4、仔细完成磷矿、焦碳烘干后的烘干质量及筛分质量，保证了入炉前的合格料5、主动协作履行车间下达的各项工作任务、工作指标6、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便刚好发觉异样状况，实行措施消退隐患，解除故障，防止事故的发生7、严格执行交*制度，要求交*人员必需口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、平安等状况交接清晰，做到不清晰就不*，不*，防止因交*不清晰而危机生产平安。9、坚持加强现场平安管理，发觉隐患、刚好消退；坚持制止各种违

36、章行为；坚持加强平安意识、消防学问。四、存在的缺点和不足：一年来，自己在工作中虽然取得了肯定的成果，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，详细表现在：1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必需加强学习，以适应企业深化改革的须要。2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必需加以克服的。3、对自己要求松懈，没有充分发挥好一线工人的作用，出现工作落实不到位的现象。五、今后的工作方向：1、接着深化学习贯彻公司车间的各项方针政策和工作要求，努力完成好车间领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，主动为员工起模范带头作用。2、重点做好自身的技术培训、岗位练兵工作，打造出自身技术过硬、思想过硬的高素养。3、抓好自身思想教化、平安教化、平安技能培训等工作。4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。5、加强与领导沟通和请示汇报工作。总之，工作成果和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认仔细真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司车间交给的各项工作任务。坚固与实践相结合，加强自己的专业技术实力，提高自己的业务水平，搞好同事之间的人际关系，让自己的综合实力更上一个台阶。为公司车间的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力气。