教师节表彰大会活动方案范本.docx
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1、教师节表彰大会活动方案老师节表彰大会活动方案1一、表彰名额:20xx年老师节表彰“模范校长”5名、“模范班主任”18名、“模范老师”45名,共计68名。其中“模范班主任”和“模范老师”名额,参照各单位老师编制数,本着向一线老师、向农村老师倾斜的原则进行安排,由学校择优举荐;“模范校长”由教化体育局依据学年度考核举荐产生。举荐的详细优秀人员最终由评审工作领导小组确定。二、评比范围1、“模范班主任”为近年来担当班主任工作并在班级管理工作中取得显著成果的班主任;2、“模范老师”为在教学第一线工作并在教化教学工作和教研活动中做出突出贡献的老师;3、“模范校长”为在学校管理方面成果突出的中小学校长。三、
2、评比条件酷爱社会主义祖国,忠于党的教化事业,全面贯彻党的教化方针,在大是大非问题上,旗帜显明,立场坚决,坚持素养教化思想,酷爱学生,关切学生的全面成长,教书育人,为人师表,模范履行职责,具有良好的职业道德并具备下列条件:1、“模范班主任”:在学生管理工作中开拓创新,成效显著,具有良好的榜样示范作用,近年来的班级管理工作中,学生没有出现过平安问题,班级学生学风浓,班风正,班级呈现明显的凝合力和进取精神,2、“模范老师”:仔细完成教化教学工作任务,具有剧烈的敬业精神,能主动渗透课改理念,并在课程改革、实施素养教化方面走在前列,在教化教学探讨、提高教学质量方面成果突出,所任教学科教学成果优异。3、“
3、模范校长”:主动推动素养教化,重视学校的思想政治工作,在推动本单位精神文明建设的工作中做出贡献、有典型示范作用,在学校管理、服务和学校建设方面有突出成果。四、评比方法和工作要求1、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则,严格评审,仔细把关。在评比举荐人选时,根据评比条件和有关规定,充分依靠广阔教职工,民主评比,公正举荐。举荐人选上报前,要在单位进行公示,经公示无异议后,再进行上报。2、人选的举荐和评比要留意向教学第一线的老师倾斜。留意举荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型,严格按教化局下达的指标举荐上报。3、举荐人选要特殊强调老师和校长在实施素养教化、深化课程改革、提高教化质量方面的实际贡献。
4、4、不听从组织安排的、受到校级以上处分的不予评比。五、嘉奖方法坚持精神嘉奖和物质嘉奖相结合,重在精神嘉奖。六、嘉奖方式20xx年9月体育艺术节开幕式上实行颁奖仪式,发布表彰确定,颁发荣誉证书和奖金。七、组织领导八、申报材料和时限为保证评审工作顺当进行,各单位将有关举荐材料务必于9月3日前报送教体局人事室;有弄虚作假或不按要求举荐造成影响的,取消单位名额。老师节表彰大会活动方案2一、活动目的:为了弘扬先进、树立典型、展示我校老师良好的精神风貌,激励全校老师激昂精神、锐意进取,营造和谐、深厚的工作和学习氛围,为新学期创建一个良好的开端。依据本期工作支配,学校确定开展庆祝第xx个老师节表彰大会。现制
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