班主任减负工作计划汇编.docx
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1、班主任减负工作计划班主任减负工作安排1本学期,学校将仔细贯彻教化局关于减轻中小学生过重负担工作的精神,切实转变教化观念,树立实施素养教化的思想,我的详细措施:1、细心设计教案,提高课堂有效性。要想实现减负增效的目的,我个人认为其先决条件就是备课。经过细心打算、细心设计的课确定与仓促应付的课有着天壤之别,而关于备课的重要性我们也已经是耳熟能详了。我觉得在备课时可以问问自己以下4个问题,以此为基准来进行备课。这4个问题是:你准备这节课让学生获得什么?你准备多长时间让学生获得?你准备让学生怎样获得?你怎么知道学生达到了你的要求,有多少学生达到了你的要求?信任课前经过这样的深思熟虑,在备课时确定会下很
2、大的功夫,经过精雕细琢的课,还能不好吗?2、优化作业设计,提高课堂有效性。“减负”,有一个很现实的目的就是减轻学生书包的负担,因为学生的书包中装着各种各样的辅导书,甚至一科有好几本练习册,无形中让学生对学习产生了厌烦心理,所以我觉得我的改进措施最重要的一项就是优化作业设计。我打算从以下几个方面进行改进:(1)细心设计预习作业,让学生在家先自主学习,在课堂上就能做到有的放矢,也节约了课堂时间。(2)加强实践性作业的设计。三年级的学生新奇心重,活泼好动,实践性作业的加入可激发他们的学习主动性。学生在课文学完的基础上,写的话就会更精彩、更丰富。诸如此类的作业比单纯的习题复制更能吸引学生,并获得高效。
3、(3)将评价机制引入作业。可将老师评价、家长评价、生生互评、学生自评等多元评价方式尝试性运用,多人监督,无形中提高学生的学习仔细性。当然,此种方式需持之以恒并取得家长的支持才行。3、培育良好的学习习惯,提高课堂有效性。学生学习实力的形成,基于良好学习习惯的培育。因此,在日常的教化教学中,仍旧要加强学生的行为习惯的培育,如读书时的坐姿到写字姿态的训练;读课文时指读、目读的指导;听课、说话的不同要求等等。只有有良好学习习惯的保证,课堂上,学生才能扎实地学语文,提高听课效率。班主任减负工作安排2学校是教书育人的场所,教书育人的目标是通过班级的形式来实现,而班集体的形成中,班主任起着至关重要的作用。班
4、主任是班集体形成的组织者和指导者,是促进学生全面健康成长的中坚力气;班主任是学校的教化教学安排和其他各项管理制度的执行者,是学校教化中指导学生学会做人的干脆责任者;班主任是学生与任课老师之间的协调者,是连接学校与班级、学校与家长、学校与社会的纽带和桥梁。作为一个班主任,肩上的责任无限大,因为他什么都要管而且必需管好;同时班主任的权力又无限小,因为无论是学校哪个部门都可随时给班主任下达任务,是一个忙劳碌碌的办事员。俗话说:“家有三斗粮,不做孩子王。”这句话道出了老师的艰辛。而作为一班之主的班主任工作就更加的维艰。面对几十个孩子的纷扰;繁重的教学任务;领导的重托;家长和社会的高要求。使班主任在执行
5、班级管理过程中,经常感到力不从心。负担过重,成了当前班主任工作的难题。但班主任的这一职责总得有人去担当,班主任总得有人去做的。因此提高班主任工作效率,减轻班主任负担,那么就要班主任们学会自己减负:思想上,自我解放更新教化理念;行动上,改革教化方式。在实际工作管理中,可以着重从以下几方面入手:一、依据详细状况,选拔得力小助手。这对高年级来说也是很有意义的。所选的班干部必需负责,有效。这也能提高班主任工作的有效性。在一个班集体中,我首先选择出一批主动,高效,负责的学生。他们应当是学习成果过硬,办事仔细负责,在学生中具有较高威信的学生。接着便指导他们怎样工作。譬如,我班的班长就是一个曾经在以前担当过
6、班长,组织实力强,并且胆大心细的学生,了解了这些状况,我认为组织实力强,胆大心细这两个条件很重要,至于那些缺点在今后都是可以通过教化改善的,于是确定了班长。除了常务班长外,全班同学都轮番当值日班长,轮到哪一个同学,哪个同学就负责监督当天我们班包干区的卫生清洁。二、注意培育班干部的学习实力和创建实力。首先得力小助手要管理好班级,自身素养肯定要高,这就是说:要求别人做到的,自己肯定要做到。要达到这个标准,我就激发得力小助手首先主动接受学校各类行为规范教化,让他们能够自觉得常常用学生日常行为规范来约束自己,因为只有这样,才能树立许久的威信。其次,班主任还要丢弃一些传统的陈旧观念,如家长观念,要能考虑
7、到每一个班干部的个人特长,让他们有自由发挥的空间,主动培育他们的自主性,而班主任最好扮演一个知心挚友的角色,起帮助和监督作用就可以了。譬如,在召开班委会时,我总是让班长去通知,会议议题也告知班长,由班长担当主持人,这样一、两次后,他们就能自行主持会议,以后,我只是作为列席代表参与会议而已,班级的大小事务处理都由班长牵头其他得力小助手详细负责,真正实现学生管理学生的目的,体现班级管理自主性。第三,在学校支配的活动和班级自己组织的活动中,班主任要能够多听取看法,提出综合性的、合理化建议,尽量发挥他们的创建力,不过得力小助手开展工作并不是一起先就能一帆风顺的,只要班主任能为他们掌好舵,再大的风浪也能
8、挺过来。在各项工作开展中,班主任的个别指导特别重要,譬如,宣扬委员在组织开展主题队会时,经常须要全班同学参与,在她召开全班会议时他的发言应当具有很强的煽动力,才能调动全班同学的主动性。班主任可以事先听取宣扬委员的想法和说法,在不足之处赐予指导,可以避开混乱。三、运用合理的方法做好得力小助手的思想工作比起一般的同学来说,班干部的经验、见识要丰富一些,他们的思想也要困难一点,自尊心更强。因此给班干部做思想工作切忌简洁、粗暴。必需办法以下几点:1、选择好时机。要维护班级干部的威信,调整他们的心情,对他们的思想工作不能不讲究时机,抓住好时机可得到事半功倍之效。事发之前,班主任要预料到事情的发展。在事情
9、还未发展之前限制局面,就须要做“地下工作”。例如:在一次期末的评比三好学生中,由于名额的限制,竞争特别激烈。依据我的阅历,有一位平常对同学要求很严格,实力很强,自尊心也很强的得力小助手可能会落选,于是在评比之前我找她谈话,询问她对自己的评价,同时指出她在工作中某些粗暴的做法,强调三好学生要求中的“工作好”这一方面还须改进。果真,评比的结果正如我所料。由于事先做了工作,她对自己有了正确的相识,工作的热忱并没有因此而减退。事发之后的“地下工作”则须讲究技巧。例如:班上一位副班长,平常工作很负责,学习成果也很优秀,但有一天因为在数学课上违反纪律,被老师惩罚带到了我的办公室,她觉得自己很委屈,由于同时
10、受罚的是三个人,按常规处理以后,让另外两人回班上课,只留下了这个副班长。我没有再指责她,只是让她想一想为什么还留下她,她最终说出了一句话:“因为我是班干部。”之后我再细致地与她探讨班干部犯错误在同学中的影响,让她坚固地树立“以身作则”的观念。2、选择好对象。班主任做思想工作除了一对一,面对面地进行之外,有时还要面对全体,为了确定班干部的主动性,充分挖掘他们的潜力,让班级工作顺当地进行下去,选好对象做工作也是很关键的。给大家做工作时要旁敲侧击,擅长疏导,以理服人。例如:班上有位劳动委员,学习成果一般,但是特别爱劳动,对工作很负责,也不怕得罪人。同学对他管得严看法很大,总是抓住他的一些小失误来攻击
11、他。如何扶正压邪,就要做大家的思想工作了。课间时我常找来几个学生,询问他们小组卫生红旗获得的状况,表扬红旗多的小组,同时也询问早扫除中谁来得最早?晚扫除谁关门窗、整理工具?小组里谁最懒?跟劳动委员相比你觉得谁的贡献大?学生明白了劳动委员的辛苦,在评比优秀队干部时确定了他的工作。当然这位劳动委员干得更加精彩了。利用干部做提拔干部的工作,可避开冲突,善用人才。例如:班上有一位个子很大,年龄也大于其他人的同学,学习成果较差,也不听从比他年龄小的班干部的领导,常处在放任的状态,但是他有个特长爱好体育。对于这样的学生,我的阅历是给他事情做,让他有用武之地对大家是有益无害的。但是要在同学中选举他当班干部,
12、那是肯定选不上的。于是在班长组阁之前,我给班长做工作,希望班长委任该生为体育委员。通过细致、耐性的思想工作,班长答应给他一个试用期。当班长在全班会议上宣布委任该生为体育委员时,他惊诧的目光里含满了泪水。这之后,这个学生成了一个得力的班干部。我想,那位小班长也得益匪浅。3、班干部为主体老师为主导,激励工作的主动性。班干部在同学中有肯定威信,深受同学们的敬重,因此,班主任可把班级、班务工作交给他们去做,培育他们自治、自理、独立的实力,发挥他们在班级管理中的主体作用,而老师刚好点拨和指导,起主导作用。在班务工作中,班干部往往由于工作方法不当而影响工作的顺当进展,此时,班主任应依据实际状况教给他们工作
13、方法。当班干部在学习上取得优异成果时,我恰当地赐予表扬,请他们向同学们介绍学习阅历,勉励他们再攀高峰,激励同学们互勉互助,共同进步,提高班干部在同学中的威信,使他们成为同学们学习的好榜样。班干部在开展班级工作中,难免出现失误,此时,班主任应主动担当责任,帮助班干部减轻压力。指责班干部时,尽量不当着全班同学的面,避开损害他们的自尊心。四、要让班干部“长记性”。班干部是班集体的中坚力气,是班集体体的榜样。所以我对班干部们更加严格要求,要求他们自觉遵守学校的规章制度,做好同学们的表率、示范作用。1、定期开好班委会。每个星期一上午,我都要把我班的班干部召集在一起,共同总结一周的工作得失,同时对班干部做
14、得不足的地方,要在校委会上点名肃穆指责。如我班数学学习委员叶佳豪是一个比较马虎的男孩子,做事没有责任心。在学校的组织的校舞学习中,自己觉得比较难学,就私自确定不去学习,对于这种状况,我在校委会上狠狠地指责了他一顿,与讲个人与集体的相互利害关系,教化他做事情之前考虑一下自己做得对不对,应当不应当。通过这次的指责教训,他在以后的工作中,再也不会像以前那样马虎大意,每次同学没有完成作业,他总是要把数学作业本全部收完、叠放得整整齐齐之后才离开教室。2、每个月开展一次民主生活会。在每次民主生活会上,我有意识地让班干部们细致回顾一个月的工作得失,检讨自己的不足。吸取阅历,以便更好地开展下个月的班级工作。五
15、、随时提示班干部留意工作方法常言道:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”班主任除了要求班干部事事带头,以身作则外,还要提示班干部讲究工作方法,教给他们一些工作技巧,比如,我向我班的班干部传授了“六少六多”真经,即:少向老师告状,多和同学商议;少用大声语,多说静静话;少出口伤人,多以理服人;少凭权压人,多用权理事;少,多公道处事;少自以为是,多和气待人。当然要做到这“六少六多”并不是一件简单的事,班主任还要在平常工作中对班干部言传身教。 在班主任老师的悉心指引和耐性教育下,得力小助手们的工作实力和团队的凝合力越来越强,班主任的工作也越来越轻松,担当的角色也越来越少,他们不再是保姆、保健医生等多重
16、角色的综合体。不管是学校布臵的重任还是班级中的突发事务或是班中要搞的活动,班主任再也不用劳神费劲、亲力亲为,只要作一下“垂帘听政”“指手划脚”一下即可得到志向的结果;班主任也不用再担忧自己因故请假使班级事务无人代理而心神不宁,这不是有得力小助手们为你顶着吗?我的工作实践证明,班主任注意培育得力的班级得力小助手,不仅能使班级各项工作顺当地开展,更重要的是班主任能从繁重的工作压力中解脱出来。班主任减负工作安排3本学期,学校将仔细贯彻教化局关于减轻中小学生过重负担工作的精神,切实转变教化观念,树立实施素养教化的思想,我的详细措施:1、细心设计教案,提高课堂有效性。要想实现减负增效的目的,我个人认为其
17、先决条件就是备课。经过细心打算、细心设计的课确定与仓促应付的课有着天壤之别,而关于备课的重要性我们也已经是耳熟能详了。我觉得在备课时可以问问自己以下4个问题,以此为基准来进行备课。这4个问题是:你准备这节课让学生获得什么?你准备多长时间让学生获得?你准备让学生怎样获得?你怎么知道学生达到了你的要求,有多少学生达到了你的要求?信任课前经过这样的深思熟虑,在备课时确定会下很大的功夫,经过精雕细琢的课,还能不好吗?2、优化作业设计,提高课堂有效性。“减负”,有一个很现实的目的就是减轻学生书包的负担,因为学生的书包中装着各种各样的辅导书,甚至一科有好几本练习册,无形中让学生对学习产生了厌烦心理,所以我
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