员工处罚通知书精品.docx

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1、员工处罚通知书员工惩罚通知书1我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。_(签署人签名、盖章)_年_月_日员工惩罚通知书2编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善

2、自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：xxx被惩罚员工：xxx员工惩罚通知书3致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。_年_月_日员工惩罚通知书43月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公

3、司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长

4、请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!_电子生产部_年_月_日员工惩罚通知书5来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。xx公司办公室xxxx年xx月xx日员工惩罚通知书6兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多

5、次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严峻的违纪行为，为肃穆厂纪，从即日起赐予xx处分。特此通知!xxx厂办x年x月x日员工惩罚通知书7因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒.希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理.部门名 我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资

6、源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。_(签署人签名、盖章)_年_月_日员工惩罚通知书83月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄

7、像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!xxxxxx电子生产部20xxx-3-19员工惩罚通知书9员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读xx网站

8、，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知北京xx网信息技术有限公司20xx.xx.xx员工惩罚通知书10本公司*部*员*于*年*月*日旷工*天，严峻违反了公司规章制度第*条：(规章内容);依据规定惩罚*钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!XX公司20xx年XX月XX日员工惩罚通知书1120_年

9、1月11日晚上21:20分，发觉一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，简单发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严峻违反了公司管理制度，根据公司管理制度，故赐予严峻警告处分及每人200元惩罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事务的再次发生!特此通报行政部_年_月_日员工惩罚通知书12xx公司时间xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定

10、，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报指责并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理!特此通报!行政人事部20xx年xx月xx日员工惩罚通知书133月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，510分钟罚款5元/次，1030分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机

11、有摄像头拍照），一经发觉，重罚；并对举报者赐予嘉奖。4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长干脆签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行！浙江xxxx生产部20xx年x月x日员工惩罚通知书14来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。XX公司办公室XXX年XX月XX日