普法工作计划精品.docx

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1、普法工作计划普法工作安排 篇1为确保工商行政管理法律、法规、规章在我局的正的确施，全面完成今年普法依法治理目标任务，特制定20xx年普法依法治理工作安排。一、在20xx年“五五”普法成果的基础上，进一步总结工作阅历，分析存在问题，加强工作探讨，创新工作思路，全面、深化推动“五五”普法规划的贯彻实施。二、接着坚持领导干部学法制度和执法人员法制教化制度，抓好集中培训、法规考试、“案例研讨”、“每月一法”、“下基层巡回讲课”等学法活动，今年举办系统内法规学习班不少于4期、案例研讨会1期。三、抓好工商法规的宣扬普及。充分利用新闻媒体、宣扬栏、宣扬单等形式，广泛宣扬工商法规；组织好3.15宣扬活动、 “

2、12.4”法制宣扬日以及重要法律法规颁布实施纪念日等开展的专项普法教化活动；充分利用县局政务网站开展工商法规宣扬活动；主动推动“法律六进”活动，利用基层“一会两站”向城市居民和农村村民开展工商法规宣扬，协作个私协、消协等单位举办企业负责人和个体户法规培训班一期以上。四、加强新颁布实施的重要法律法规和工商行政管理规章的学习宣扬。今年的普法宣扬教化重点是：五、强化依法治局。以依法行政为重点，全面推行和落实持证上岗制、行政执法责任制、行政执法公示制、执法过错责任追究制，依法履行工商行政管理监管职责，维护市场经济秩序。普法工作安排 篇220xx“七五”普法规划编制工作已经启动。在新形势下，我们基层单位

3、如何根据十八届四中全会的战略部署，进一步提高全民法律意识和法律素养，提高全社会法治化进程，实现依法治国方略，我们认为：在很大程度上应当相识到当前普法工作中好的做法及存在的主要问题，通过攻克不足环节来提升“七五”普法教化的质量，顺当做好“七五”普法规划及实现“七五”普法的启动工作。一、“六五”普法工作中值得继承过去的胜利阅历在当前的形势下，开展“七五”普法，在继承发扬“六五”普法胜利阅历做法的同时，要大胆实践，勇于创新，才能适应新形势新任务的须要。但是，“七五”普法在大胆实践，勇于创新的同时，“六五”普法的胜利阅历，在法治宣扬中仍具有重要的地位和不行替代的效果，特殊是要加强基础性工作，如把握好教

4、材选购、法治讲座、法律六进、法治文艺、普法考试等基础环节。一是教材选购。选购普法教材是过去的胜利阅历，同时也是今后普法教化所必需，把“七五”普法教材发放到广阔领导、干部和职工、群众中去，使教材成为广阔公民参加普法的重要工具，否则，“七五”普法无从谈起。组织好“七五”普法教材的选购是进一步扩大法治宣扬教化战果，扩展创新普法方式方法的重要条件;二是坚持举办多层次、多类型的法律学问讲座。实践证明，高质量的法制讲座是开展法制宣扬教化的有效形式。这种教化方法，具有形式上的正规性，内容上的专一性，实施上的保证性，接受上的直观性等特点;三是在电视、广播等大众媒体上举办专题节目。这类节目传播快速，形象直观，且

5、覆盖面广，实效性强，群众喜闻乐见，是进行法制宣扬教化最有效的载体;四是开办普法网站。随着互联网的日益普及，上网群众越来越多，各种新媒体的盛行，其效果和影响力也将越来越大。群众可以通过上网解决生产生活遇到的各类法律问题，并可查阅相关的法律资料;五是开展“法律六进”并拓展到更多的法律服务领域。利用机关、乡村、社区、学校、企业、单位、工地、教堂等阵地，深化开展法治宣扬，法律询问、法律服务、人民调解等活动来为各类对象进行法律服务，这样普及宣扬面更广;六是组织法治文艺演出。采纳群众比较喜闻乐见的宣扬方式，这样更贴近生活、更让广阔群众简单理解，真正把法律学问和法规政策送给群众，旺盛居民文化生活;七是开展学

6、法考试和法律学问竞赛。对不同人群实行学法考试和法律学问竞赛的形式，检验其学法成果。总之，应依据不同人群的不同需求，选择恰当的宣扬方式，从而使法制宣扬教化更好地满意群众需求，取得更大成效在“七五”普法过程中，只有把握这些最基础的普法宣扬方式，并在普法宣扬过程中，注意在思路上创新，注意在普法内容上创新，结合各地区、各单位实际，与时俱进地创新宣扬教化的手段和方法，在充分发挥各级普法和依法治理工作部门效果的同时，高度重视现代新闻传媒和网络载体在法治宣扬中的先导效果，搞好现代与传统手段的整合，实现资源优化配置，以新的方式方法努力扩大法治宣扬教化的辐射面和影响力。二、当前普法工作存在的主要问题(一)相识问

7、题。部分基层单位和部门甚至个别领导对普法依法治理工作不同程度存在以下一些消极模糊的相识：一是思想上厌倦松懈。认为普法工作抓了这么多年，法制宣扬作用不大。二是工作上敷衍应付。认为普法工作是司法行政部门的事情，平常大多停留于转发上面的文件，间或上街搞一下宣扬询问，散发一些宣扬资料，工作流于形式，敷衍应付现象比较突出。个别领导存在着重经济工作轻普法教化、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。在会上强调普法工作如何如何重要，会后则很少过问，既不探讨部署，也不赐予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些单位成为名副其实的摆设。(二)

8、体制问题。上级始终强调普法工作基层党委、政府的一项重要工作职能，普法依法治理办公室应当是党委、政府的一个综合协调部门。但目前基层设在司法所，变成了司法所代替了普法办，变成由司法行政部门去协调同级部门开展工作，这也在客观上减弱了普法依法治理工作的重要性，使少数领导认为普法依法治理工作无足轻重、可有可无。(三)动力问题。普法依法治理工作缺乏必要的动力，使很多工作流于形式，没有创新和发展。主要原由在于一是普法依法治理工作对一个地方经济社会发展的影响并不立竿见影，而是潜移默化的，这就使一些追求短期效应和政绩的领导对此不感爱好;二是上级制定的普法依法治理工作考核指标过于繁琐，而且部分内容不太符合基层实际

9、，操作性不强，让基层无所适从;三是普法依法治理工作没有实行一票推翻制。普法依法治理工作每年也坚持两次检查验收，但作用并不好，个别乡镇和单位，上级检查只管检查，做的差，无非是通报一下，也不疼不庠，对单位和个人也未见什么惩处，所以作用不佳。三、“七五”普法工作的对策及建议鉴于当前普法依法治理工作存在的问题，为了全面实现“七五”普法规划确定的目标任务，推动工作创新和发展，我们认为应从以下几方面着手努力。一、要构建普法教化组织保障机制。首先要从法律制度上确立组织保障机制。目前，绝大多数单位都有普法的组织机构，但一些单位的普法机构效果不大，工作推动不力，形同虚设。要使普法教化的质量上得去，必需有强有力的

10、组织机构，并给予肯定的职能和权限，这样才有动力去开展各项工作。二、要构建普法教化资源整合机制。在实际工作中，部门之间不沟通、开展工作单打一的现象比较普遍。法治宣扬教化是党委、政府的任务，必需在党委、政府的领导下，协同各方力气共同努力，严格落实“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参加”的普法工作格局。党委宣扬部门、司法行政部门担负着普法的主管职责，责无旁贷。政府各部门、各单位也要主动参加本地区法制宣扬教化工作，以点带面，努力改善本地区执法环境。各行业、各部门、各单位要充分发挥自身优势，树立“大普法”观念，加强各部门之间的沟通，整合资源，只有这样，才能发动一切力气开展普法工作，才能杜绝法制宣扬教

11、化盲区和盲点，促进全民素养的整体提高。三、要强化考核评估保障机制。“七五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果。普法主管部门每年应依据工作支配，制定相应的考核方法，对各部门、各单位实行百分制考核评议。严格基层普法单位主要负责人的奖惩力度，对单位、负责人实行“一票推翻”。四、要制定科学的目标考评方案。上级在制定详细的普法工作目标量化考评方案时，应当充分考虑基层的工作现状和实际，使量化考评方案更具操作性和可行性。要侧重于对基础保障、详细活动、作用措施等硬性任务的考核，尽量削减软性指标，避开考评方案过于繁琐，防止基层为迎接

12、检查突击编软件和疲于应付等现象。五、要建立健全学法档案。各单位要对全部工作人员实行集中学习、专题辅导、举办讲座和自学等形式相结合的方式搞好学法工作，同时，普法机构并与组织部门、人事部门联合每年组织各单位搞一次法律学问考试，结合将不同对象的.学法状况、考试结果记入个人档案，将作为干部年度考核、任免、晋升、奖惩的依据之一。只有这样，才能扎实有效地推动干部职工学法用法工作，提高广阔干部职工的法律意识、法律素养，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，提高全社会法治化管理水平。六、要加强专兼职普法队伍建设。落实“六五”普法规划，做好普法工作，归根究竟靠人、靠队伍。要加强专职普法队伍建设，配齐、配强普法干

13、部。要有针对性地加强对普法干部的培训，不断提高他们的政治、法律素养和业务实力。要加强兼职普法队伍建设，充分发挥普法讲师团的效果，选择政治素养好、专业水平高、酷爱普法工作的法律从业者，充溢各级普法讲师团队伍;要激励和引导志愿者主动开展普法工作。七、要落实足够的经费保障。普法经费纳入每年财政预算，而且应依据经济发展水平逐年增加经费投入，以适应形势发展须要和工作任务要求。要坚决杜绝表面上将普法经费列入财政预算，事实上并未真正拨付的现象发生。同时，要加快硬件建设，对普法必用的车辆、微机、摄像机等基本设施，刚好更新换代。普法工作安排 篇30XX年是“六五”普法的第一年，为了更好的做好此项工作，提高全体村

14、民学法、知法、懂法、遵守法律的自觉性，全力维护全村的社会稳定，不断加强基层基础建设，为全村经济社会发展供应良好的法制环境，特制定以下工作安排：一、强化组织领导，建立普法宣扬的长效机制建立以党总支为核心的普法领导小组，落实特地的普法宣扬人员，制定普法宣扬工作安排，把普法教化工作列入重要议事日程。组织村干部、党员、村民代表学习有关法律法规，说明有关司法条例，力争做到依法办事。二、普法教化对象“六五”普法宣扬教化对象：凡是我村有接受实力的每个公民都是20xx年“六五”普法对象三、普法内容宪法、社会治安条例、个人所得税法、劳动合同法、土地管理法、环保法、人口与安排生育法、老年人权益爱护法和民事诉讼法、

15、未成年人爱护法。学习宣扬中心发的反对邪教挂图和光盘、教材。四、方法与步骤1、利用各自然村宣扬阵地，依据不同时期进行计生条例、治安惩罚条例，土地法、税法等宣扬教化。2、利用各种大型的会议由街道领导、讲师等宣扬有关法律法规。利用宣扬手册对各村民小组进行循环法法制宣扬教化工作，有针对性的进行法制宣扬。3、请市、区、街道“六五”普法讲师团来我村上有关法制课。普法工作安排 篇420xx年是“七五”普法的启动年，我矿普法工作依据中心和省、市关于在公民中开展法制宣扬教化的第六个五年规划(20xx20xx年)精神和集发20xx*号文要求，为推动普法不断创新和我矿平安生产营造良好的法治环境，结合我矿实际，制定本

16、规划。一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕企业“十三五”发展目标，深化开展法制宣扬教化，提高全员法律素养，推动依法治企，构建平安和谐矿区，为建设新型能源企业供应法制保障，为顾桥煤矿平安生产打下坚实基础。二、总体目标根据依法治矿，建设和谐矿区的要求，着力培育职工群众的法治意识和社会责任感，不断适应社会对公民法律意识的增加和法律素养的提高的须要，结合我矿的工作实际，充分发挥法制宣扬的主渠道作用，深化、广泛、长久地在全矿干部职工中进行法制宣扬教化，在“七五”普法的基础上进一步提升全矿干部职工的法律意识和法律素养，进一步推动依法治矿。三、主要任务根据集团公司“七五”普法规划的要求，以学习

17、和宣扬宪法为核心，宣扬国家的基本法律制度，在全矿职工中深化开展以“学法律、讲权利、讲义务、担责任”为内容的法制宣扬教化。(一)学习宣扬宪法。加强宪法的学习教化，深化普及宪法的基本原则和精神，增加职工的宪法意识、公民意识、爱国意识，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。(二)学习宣扬平安生产法律法规。加强平安生产法、矿山平安法、煤炭法、电力法、煤矿平安监察条例、煤矿平安规程、平安生产违法行为行政惩罚方法、国务院关于预防煤矿生产平安事故的特殊规定、国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知等法律法规及文件的学习，强化各级领导人员依法治企意识，提高依法治企实力。把集团公司加强平安生产的规定

18、要求与“三个世代”的矿情教化、强推平安三基工作有机结合，引导全体员工坚固树立“工伤事故是可以避开的”理念，规范管理和操作行为，依法推动矿区平安管理上台阶。(三)学习宣扬生态环保等方面法律法规。加强环境爱护法、矿产资源法、循环经济促进法、清洁生产促进法、建设项目环境爱护管理条例和*省采煤塌陷区村庄搬迁和综合治理项目管理暂行方法等法律法规的学习，引导各级领导人员树立剧烈的环保意识，坚持环境自律，主动经营环境，把生态环境工程等同于工业项目，加大“三废”治理、节能减排、资源回收、生态环境修复、植树造林、搬村建镇、矿区蓄洪与水源工程建设等工作的力度，建成全行业生态环境最美丽的矿区。(四)学习宣扬与金融资

19、本有关的法律法规。加强证券法、物权法、担保法、企业国有资产法、城市房地产管理法、土地管理法、城市规划法、工程建设施工招标投标管理方法等法律法规的学习，加强金融、证券、财税、投资方面学问的学习，普法工作安排 篇5一、完善制度。建立健全学习法律学问的培训、考试、考核制度，加强对各站法制宣扬教化工作的指导，定期组织培训。二、以案说法。在进行法制宣扬教化的同时，对一些典型的、有影响性的土地违法案件，通过以案说法、案例分析等形式，开展宣扬教化。三、充分利用现代传媒宣扬阵地。在主动利用电视、广播、报刊等传统媒体的同时，充分发挥互联网平台、电子信息等现代传媒的作用，对国土资源法律法规和政策的宣扬要达到家喻户

20、晓、人人皆知，使国土资源基本国策深化人心。四、注意调查探讨和宣扬形式的创新。探讨新问题、开拓新思路、提出新方法，改进和创新工作观念、工作措施和工作方式，刚好总结并大力推广开展法制宣扬教化工作中的胜利阅历和做法，推动法制宣扬教化工作的法制化、规范化。五、建立法制宣扬教化奖惩激励机制。建立考核机制（另行发文），实施年度和阶段性考核、评比工作，对主动开展法制宣扬教化的先进单位和个人予以表彰嘉奖。六、主动与有关部门亲密协作。主动与司法等有关部门的工作联系，在区依法治区领导小组的统一领导下开展国土资源法制宣扬教化活动，取得当地党委、政府、人大的支持，接受党委、政府、人大对国土资源管理部门开展法制宣扬教化工作的检查、督促。