商店承包合同书精品.docx
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1、商店承包合同书商店承包合同书1甲方:乙方:为了加快经济体制改革步伐,充分调企业和职工的经营积枝性;开创商业工作的新局面,经公司(甲方)与商店(乙方)双方协商,达成如下一样看法:一、经营责任制形式商店实行岗位责任制,商店对柜组,柜组对个人实行层层承包。二、经营承包原则国家全部、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。三、公司对商店核定1商店承包全年利润_元;若完成承包定数80100以内(含80)只发职工基本工资,不提成工资,完成承包定额80以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79将扣10的基本工资)最多扣基本工资20。2商店按八级超额累进税率交纳所得税,税后利润按规定上交防费、城市维护费和
2、资金占用费。3按比例上交劳保统筹基金。4完成利润安排后按全额利润计算提取提成工资,提取率为_以上,超额部分提取率和提成率为_。5集体福利基金按提成工资50计算提取。6税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外,其余全部留商店作经营发展基金。四、商店对公司实行四包1包利润定额数_元。2包销售额_元,费用水平_,资金周转_天,差错损盈率_,经营品种_种。3包社会主义经营方向、方针、政策,执行商品供应政策和物价政策。4包服务看法、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、平安卫生、文明经商。五、商店权限公司承认商店有如下自主权:1业务经营权:商店可自行选购本地批发部门无现货的商品。2内部安排权:
3、商店职工工资实行20浮动,提成工资与浮动工资相加后,由商店依据劳动安排的原则,实行评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的方法进行安排。3民主管理权:商店成立民主管理小组,其成员由商店职工大会选举产生,商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会探讨确定。4财务权:费用支出、财产添置、报损报溢,集体福利、经营发展基金等,按国家有关部门规定,由商店自行处理。5嘉奖惩罚权:职工有特别贡献或严峻违纪违法现象,商店有权嘉奖或惩罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。六、商店与主管公司的关系商店实行承包,原隶属关系不变必需听从主管公司的领导、管理和检查,坚持社会主义四项基本原则,坚持安排经济与市
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