新手会计面试技巧例文.docx

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1、新手会计面试技巧新手会计面试技巧一、面试有阅历，不用惊惶很多挚友望见一家心仪的公司聘请，岗位也比较适合，想着面试的时候，难免心慌，不知道对方会问什么问题，该怎么回答，与其担忧，不如进入实战阅历中，怎么亲身进入面试的实战呢?不是我来模拟主考官，不是你来模拟应聘者，我说的意思是，人才市场，人才网随时都有聘请，你广投简历，争取更多的面试机会，不求胜利，只求丰富的面试阅历，我信任，人家说的久病成医，你是会计还没做成，估计会成为一个擅长相人的人事经理，不过，我们的目的是怎么求得心仪的财务工作，而不是去做聘请的人事经理。二、简历制作有技巧 要细心琢磨许多人做简历是按自己的意图制作，望见聘请会计的，都是投这

2、么一份简历，我告知你，挚友，你应当这样做简历，望见心仪的岗位，探讨别人的要求，再做简历!比如望见别人招费用会计，你在简历上这样展示你的优势：我擅长于从细微环节之处把握问题，一个人报销差旅费，我能凭他报销的差旅费中排出他的行程表，找出其费用明显不合理之处等。比如，望见人家招出纳，你这样展示：你说你从来敏感于数字的计算，比较细心，对于识别假钞，具有敏感性。这样的简历叫以需定产，肯定比泛泛而谈的简历有针对性与吸引力。另外，在做简历的时候，尤其是发邮件的电子简历，附上张照片，让聘请方读起来不是那么枯燥，比较有色调，这样可以额外加分。三、投递简历有技巧 要擅长探讨现在邮件投递简历，网上找工作比较常见，你

3、想，一份工作，往往众多的人在发送邮件求职，作为人事经理，人嘛，爱偷懒，许多时候就是选择部分看看，因此，在投递邮件的时候，我有个建议：首先邮件标题要醒目，不要一律的“应聘什么岗位”，你觉得对方在招踏实牢靠的人，你的邮件标题是“醇厚人应聘会计”，对方在招策划类人才，你的邮件标题是“鬼谷子爱好者应聘税收策划专员”(有点文化的人都知道鬼谷子是中国谋略的祖师级人物)，对方招成本限制方面的人，你的邮件标题是“不会奢侈一张A4纸的人应聘成本会计”。四、投简历不如打电话有的公司，可能投递的简历根本没看，你可以打个电话：“你好，我在网上望见贵公司聘请什么岗位，我觉得我很合适”，对方告知你招满了，没事，天际何处无

4、芳草，假如对方说还在招，你可以主动预约一个面试时间，说“明天上午便利来公司看看吗?”这样，有的公司折服于你的主动，可能收到意外效果，当然，有的公司不吃这一套，那也没关系，一个电话而已，他爱咋滴咋滴。五、面试心态 重于一切假如你遵照我说的第一点，不计成败，多多面试，积累阅历，我信任你自己也会熟识面试场景了，这类问题事实上是因为生疏胆怯而发问。针对一个面试具有诸多可变场景，我的答案是：用你的形象与气质折服人!不要自卑，不要显得胆怯，进入他公司的办公室，肯定不能脸露怯色，就像逛商场那样自由，要有犀利的目光来视察他们公司的情景，要有气度。会计新手们，不要胆怯，面试时在自信的基础上，再在谈话中体现你的为

5、人处事，或坦诚，或虚心，或勤恳，或豪爽，这些，就是一个人平常修养而得到，这些都是加分因素，但是，这些都是心态的外在体现，最核心的就是自信!新手会计面试胜利的三要素1.扎实的会计学问;尤其是对于非科班出身的人，面试官更想知道你的学问驾驭的怎么样?是否具有会计的思维，对于没有工作阅历的面试者，这个也是唯一一个能够展示我们自己专业素养的机会，一个完整全面、自信的回答，会让面试官对你提升不少好印象分2.办公软件的操作;面试过程中，有的企业会让面试者干脆进行电脑的操作，有的简洁的可能是一个表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看应聘者是否能够娴熟操作，所以对于办公软件也要多加学习和操作3.适当的低姿态

6、;假如自己觉得自己打算的不是那么充分，也不是特殊优秀的话，可以适当的降低自己的工资要求，这样当企业觉得你还是可以一用，虽然阅历不足，甚至在面试上的一些不足。假如工资要求较高，而企业觉得你的工资要求偏高，可能因此错失一些好的公司，或者是获得工作阅历的机会。新手会计面试常见问题及答案1、“你希望与什么样的上级共事?”回答提示：通过应聘者对上级的“希望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会;最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的 要求;如“做为刚步入社会的新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较

7、好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够马上指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。2、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应当怎么做?回答提示：原则上我会敬重和听从领导的工作支配;同时私底下找机会以请教的口吻，宛转地表达自己的想法，看看领导是否能变更想法;假如领导没有接受我的建议，我也同样会按领导的要求仔细地去完成这项工作;还有一种状况，假如领导要求的方式违反原则，我会坚决提出反对看法;如领导仍固执己见，我会坚决果断地再向上级领导反映。3、与上级看法不一样，你将怎么办?回答提示：一般可以这样回答”我会给上级以必要的说明

8、和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。“假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一 位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会听从上级的看法，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。分析：这个问题的标准答案是思路1，假如用2的回答，必死无疑。你没有摸清晰该公司的内部状况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。4、你工作阅历欠缺，如何能胜任这项工作?常规思路：假如聘请单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明聘请公司并不真正在乎阅历，关键看应聘者怎样回答;对这个问题的回答最好要体现出应 聘者的恳切、机灵、果敢及敬业;如：作为应届毕业生，在工作阅历方面的确会

9、有所欠缺，因此在读书期间我始终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉， 实际工作远比书本学问丰富、困难。但我有较强的责任心、适应实力和学习实力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获得的阅历也令我受益 非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作阅历使我肯定能胜任这个职位。 点评：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦实力和适应性以及学习实力(不是学习成果)为好。5、您在前一家公司的离职缘由是什么?回答提示：最重要的是：应聘者要使聘请单位信任，应聘者在过往的单位的离职缘由在此家聘请单位里不存在;避开把离职缘由说得太具体、太详细;不能 掺杂主观的负面感受，如太辛苦、人际关系困难、

10、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等;但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人缘由 等;不能涉及自己负面的人格特征，如不诚恳、懒散、缺乏责任感、不随和等;尽量使说明的理由为应聘者个人形象添彩;相关例子：如我离职是因为这家公 司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年起先，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很缺憾，但还要面对现实，重新找寻 能发挥我实力的舞台。同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者驾驭了规律后，对面试的详细状况进行把握， 有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪资太

11、低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。求发展也 被考官听得太多，离职理由要依据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时肯定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假 几个月，公司又不行能准假，所以辞职。这个答案一般面试官还能接受。6、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?回答提示：每个公司都在不断改变发展的过程中;你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎改变的人，因为这些人明白，为了公司的发展，改变 是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很简单适应公司的改变，并会对改变做出主动的响应。此外，他们遇到冲突和问题时，也能泰然处之

12、。下面的问题 能够考核应聘者这方面的实力。据说有人能从容避开正面冲突。请讲一下你在这方面的阅历和技巧。有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经验。7、假如你在这次面试中没有被录用，你怎么准备?回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必定有优劣，有胜利必定就会有失败。往往胜利的背后有很多的困难和挫折， 假如这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过阅历经验的积累才能塑造出一个完全的胜利者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意

13、志和精神上体现出对这次失败的反抗力。要有自信，信任自己经验了这次之后经过努力肯定能行。能够超越自我。其次、擅长反思，对于这次面试阅历要仔细总结，思索剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素养。第四、仔细工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出肯定的成果。第五、再接再厉，成为国家公务员始终是我的幻想，以后假如有机会我仍旧后再次参与竞争。8、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可

14、单位临时有事非你办不行，你怎么办?回答提示：我觉得工作是第一位的，但挚友间的情意也是不能偏废的。这个问题我觉得要根据当时详细的状况来确定。(1)、假如我的挚友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最志向了，干完工作去机场，皆大高兴。(2)、假如说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。(3)、假如工作很紧急，两者不行能兼顾的状况下，我觉得可以有两种选择。1)假如不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替一下工作，自己去 机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。2)假如连这一点都做不到的话，那只

15、好忠义不能两全了，打电话给挚友说明一下，他会理解，终归工作做完了就完了，朋 友还是可以再见面的。9、假如通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位，你怎么办?回答提示：一段时间发觉工作不适合我，有两种状况：1、假如你的确酷爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学问和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争削减差距;2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉适合你的，你酷爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。10、你做过的哪件事最令自己感到傲慢?回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的实力。这会体现你潜在的领导实力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的学问、你的社交实力和综合表现。