暑期工厂社会实践总结汇编.docx
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1、暑期工厂社会实践总结暑期工厂社会实践总结1现在的我已经回到学校了,起先我的大四生活了,最终一年的高校生活,我信任自己会走的更好,更加努力的前进,自己肯定会是做的更好。回想自己暑假一个月的打工生活,参与打工社会实践,真的是有一种很不一样的感觉,自己就是这样不断的走过来的,我信任自己可以做的更好。在一个月的打工结束之后,我想自己学到了太多的东西,我还须要更大的进步才可以。在高校毕业前的最终一个暑假,我选择了到XX市XX建豪灯饰企业有限公司进行为期三十多天的假期打工生活。据了解,该公司是一家生产圣诞灯饰和汽车灯泡产品为主的台资企业,产品主要销往欧洲英国等地。此次目的在于体验工厂的生活提前接触并尝试适
2、应社会,为将来适应工作环境熬炼熬炼。7月23日,我正式以一名暑期工的身份,被安排到厂研发部的打样组打样课。所谓打样,就是依据客户的图纸及意思,在做大货之前做的样品啊,一般是等样品确认后,才生产大批量订单的。因此,这个部门的工作比较重要,产品的质量关系到公司的声誉。我们的上班时间异样紧凑,08:00-12:00,13:00-17:30,18:30-(加班)。后来,我了解到,和我同在一个部门的还有省内的其他高校的学生,当然,小学,初中,中学,中专和大专的员工更多。不过,说归说,做这些眼见工夫的工作,我们这些高校生就显得笨拙了,甚至比不上初中还没毕业的小女生。实在是太惭愧了。以前说高校生高分低能我还
3、不服气,现在我也要说,动手实力不强已经是高校生的通病。或许,生活和工作有着相同之处:都是重复。休息休息再休息,工作工作再工作。来到厂,经理就告诫,这里不是学校,首先平安第一,其次必需遵守厂纪厂规。每天劳碌着枯燥乏味的同一件事,耳边还时刻响着组长甚至部门经理的责怪,少说话,多做事;抓紧时间,速度超快,品质超好等等。其实这些都是合逻辑的,只要有一颗有责任的心,员工可以专心去做好本职工作。起先时候,我们都感觉做这事会不会太大材小用了?带着此种疑问,很不情愿地上班,自然,工作效率比较低。经过组长的一番话,我最终明白到,做好事才是真正的目的,并不是说随意应付就能了事,工作不等同于玩笑,必需做到最好!适应
4、实力也在考验着我。首先是住宿,变更的环境和朝夕相处的各种人,都要让我面对。努力做到和善地与人相处,尽量保持宿舍清洁等等。在不久的将来,我进要踏入社会,面对的是错综困难的人和事,要学会如何去面对去处理。就在这次实践中我的适应实力得到熬炼。最基本的礼貌,见到同事和上司,打个招呼问句好。凡此种种,说简洁简洁,做到也不是简单的!其次是心态的问题,从学生到职员,转变角色须要时间,但又不能花过多的时间。社会的节奏越来越快,那就要求我们尽快变更自己的觉得,转换好身份,看法要主动,工作才能出成效。小组长和我的谈话让我获益匪浅,他说,出到社会,无论你的学历是高是低,用人单位看你的三个方面,团队精神,个人实力和看
5、法。听君一席话,胜读十年书!个人实力,我也曾经怀疑过,一想到本专业的就业前景,毕业出去究竟能从事什么工作呢?就猛然感到背后冒冷汗!除了专业技能,我还拥有什么呢?始终在思索。作为高校生,我们的优势何在?学历,文化修养,专业技能。还有,我认为最重要的是连自己也说不清的叫素养的这个东西。在车间时候,有人跟我说静静话,你们高校生有一个特点,就是说话都柔声细语的。还有人看到,高校生就是不会在吃饭排队时候插队,也不会在集合时候大声讲话。这些也许就是个人的修养了。这些都是小事,很平常,可实施起来又有多少人真正做到?我想我是可以的。胜利靠的是什么?细微环节!什么是细微环节?刚才所说的也是!工作中有很多的细微环
6、节,比如在焊接的时候必需加一个水管,假如遗忘了呢?那将是什么的情形?奢侈的包括人力物力财力,假如每个人都遗忘加一个,那就将损失惨重,先不说构建和谐节约型的社会主义社会了,因为这本身就是和企业的宗旨南辕北辙的,企业在细微环节抓不好,谈何发展?说的已经回到所学的专业上来了,尽可能节约能源,节约用水,循环运用等等。比如说,上班时间时常会断电。节约电能够重要的了。挑战自我,最终胜利,对自己的表现,我还是比较满足的。有人当天就因为种种缘由比如伙食而离开,也有的上几天班就坚持不下去了。也难怪,有人评价我们的高校生,工作效率低,对厂方的要求高。的确,我们都有自己的想法,没有初中中学生等他们那样用心致志地工作
7、,而是为了体验生活,大部分人都是慢吞吞地做事,让经理感到生气,最终,做思想工作了,果真不出所料,经理是行的,我们的效率高了,吃的饭菜也没那么多辣椒了。至此,我明白,有要求有自己的想法,可以在适当的时候提出;工作始终是首要的事情,端正看法,是关键。另一个收获,这里是工作的场所,每个人都会为了获得更多的酬劳而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的实力!多劳多得的现实让每个人都舍命地以最快速度工作,每当我看到身边的人在编灯饰网的惊慌身影,自己再也不能那样慢吞吞的了,无意之中形成一种竞争。再有,我放弃了可以和同学到环保局实习的
8、机会到厂来体验生活,没有半点懊悔。实习的机会还是有的,体验生活的机会就剩这一次了,接触各种人,看到各种事,了解到以往靠听到的事。凡事总有两面性,他们的实习可以很好地加强和巩固专业学问,目标方向明确,可他们缺少真正的体验经验,体验到吃苦耐劳的机会相对而言会少,得到考验意志等的机会也少。当我写下以上文字时候,心中一股感谢之情涌起,感谢那些热忱开朗的工友,他们给了我不少的帮忙;感谢领班们,纵使他们责骂过我,可更多的是以谈话来劝告,感谢他们。信任这次社会实践并不只是带给我以上这些,我确定!高校最终一年,还有许多事情要做,不过我信任自己会做的更好的,努力去实现自己的幻想,去实现自己小时候定下的目标。现在
9、时间不等人,只有更多努力的工作,才可以做的更好,我始终以来都是这样过来的,信任自己可以做好。前进中许多的现实状况就是这样,不断的努力,最终胜利,是我奋斗的目标,我坚信自己在以后的道路上可以走的更远更好!暑期工厂社会实践总结2从xx年亏损3800万元到xx年年的销售收入168亿元,从一个小合成氨厂发展到现在的煤化工、磷化工、盐化工三足鼎立的大型企业集团,宜化集团获得胜利的秘诀是什么呢?宜化合成氨生产产生的造气炉渣仍含有肯定的热值,年产量有60万吨。针对这一状况,公司将这些炉渣再次用于循环流化床锅炉燃烧产热发电。而聚氯乙烯生产中副产的电石渣是一种比较难利用的固体废物,他们投资3000多万引进美国孟
10、山都公司动力波电石渣烟气脱硫技术,对电厂烟气进行脱硫除尘净化,不仅实现了废物再利用,而且解决了我国燃煤电厂脱硫运行费用高的难题,运行成本限制在0.025元/千瓦时以下。此外还与下游可利用这些废渣的水泥厂、砖瓦厂进行联合开发,每年通过废渣的综合利用可为企业增效4000万元。在生产方面宜化已经做得不错,而人事是她的另一大亮点。管事必先管人,管人必先管思想。xx年,宜化的效好处于低谷,员工对干部的实力和人品信任程度很低,干部认为员工的素养差,难以管理,而各种小道消息和谣言也在企业内部恣意流传。面对种种现象,上任伊始的蒋远华大刀阔斧进行改革,利用各种宣扬措施,在干部职工中掀起了思想大探讨,统一了宜化干
11、部和职工的价值观,为企业的改革和发展奠定了坚实的思想舆论基础,宜化文化的核心价值观“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”也在实践中逐步形成。宜化正是凭借着以人为本的宜化文化在短短的几年时间实现了跨越式发展。站在新的起点上,宜化人没有因今日的辉煌而忘却明天的使命,发展才是硬道理。面对新的征程,宜化提出了“构筑中国百强,打造百年宜化”的洪亮口号。哈佛高校教授约翰.科特在企业文化与经营业绩一书中指出:“企业文化对企业长期经营业绩有这种大的作用。”“积跬步以致远,纳百川而自华”,我们有理由信任,宜化文化将以其强劲的生命委百年大业奠定坚实的基础。暑期工厂社会实践总结3上周五,我正式向车间主任提出辞职
12、。尽然还要写辞工书,结果我写了:上学,请批准辞工。星期天,收工时间是5点半,但是尽管我坚持到最终,结果还是要主任等我几分钟才能下班。因为我的工作还没完成,铁芯还有几只才装完,结果又变成了整个车间最终走的一个。不过,以后都不会了,这个车间以后都不会有我的身影。再也没有我辛勤工作的情景出现!因为,哥走了,再也不会来啦!说真的,当主任问我在这里工作开不快乐时,我迟疑了,我想了几秒。首先说说我对这个车间的感受,我很兴奋,因为我在这里工作没有出汗,它有良好的散热设备:顶上喷水,隔热天花,墙上多部牛角扇和吊扇。一起先,许多暑期工,大家说说笑笑的,尽管每晚都要加班加点,我觉得时间还是很快过的。还记得当时是表
13、妹淑玲带我进去的。还记得那天(7月26号)下午,天下着大雨。我独自骑单车到那间公司,在门外淋着雨苦等着,等我表妹出来带我进去!在这里鄙视一下那个门卫,我问他是不是请暑期工?他说不请,从不招暑期工。我想:不招?那我表妹是什么?她不是做暑假工么?莫非她做长工?然后,门卫做在哪那里,完全当我没到!对我不理不睬!还摆出那叫我拿自行车砸他的表情。我沉住气,不吭声,接着等。当时假如表妹再不出来,我就像早上一样一走了之!结果表妹还是出来了。表妹进去门卫室,跟那个招人的说,结果也被骂了。最终,还是要找来车间主任啊莲(自认为她很有才)搞定我的事。进到车间,许多人都抬头看着我(太靓仔了吧)。坐在表妹旁边,主任就很
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