员工申请离职申请书范本.docx

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1、员工申请离职申请书员工申请离职申请书1敬重的公司领导：首先在此致以我深深地歉意，怀着困难而愧疚的心情我写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着发展。很开心地和大家相处了一年的时间，在这一年中，我们一起见证着公司的成长，一起为公司的发展而努力。很庆幸自己能够得到一位很有才华很有魅力的上司关总的教育和提拔，带领我进入这个行业，让我从对行业一窍不通到能够实现自己的价值，得到一些领导和同事的认同，找到了将来的发展目标和方向。同时也很荣幸离开前能够在一位很有魄力的领导谭总的带领下学习，虽然时间很短，但受益匪浅。也为能够得到各位领导和同事的帮助、为这一年

2、里和每位同事开心的相处深深感到华蜜。对于各位领导和同事在工作过程中赐予的帮助和支持我深表感谢，对于在工作中存在的失误与不足的地方，感谢大家的包涵和谅解！在公司与各位领导和同事工作是一段很难忘很美妙的经验，公司是一个年轻而充溢朝气的地方，不拘束的工作氛围让我感到轻松。最终，我还要为我的辞职给公司带来的不便深感愧疚，望领导批准我的申请，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作，交接好工作。希望在将来的日子里，公司的业务蒸蒸日上，最终实现雄伟的目标。祝同事们在事业上获得更大的胜利。感谢大家在这段时间对我工作上的帮助，再次感谢！此致敬礼!申请人：xxx申请时间：20xx年xx月xx日员工申请离职

3、申请书2敬重的经理：思索良久，还是准备提笔写下这封辞职申请书。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是

4、须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是x年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但x老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关x年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗

5、位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领

6、域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日员工申请离职申请书3敬重的领导：我很愧疚在这时打搅您，经过多方面的考虑，我准备辞掉目前所从事的职位XXX

7、X。我希望在XX月公司认为某个便利的时候离开。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨，除了每个月按时上下班外，却不能为公司的发展提出更好的建议。经过思索我确定辞职，恳请您的支持。特别感谢领导您对我的关照，并在我最困难的时候伸出救济之手，我在以后的工作和生活中恒久也不会遗忘。也感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，各位同事为公司的发展所付出的一切都深深的印在我脑海里而且值得我虚心学习。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会，觉得来XX工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作。特别感谢公司领导

8、及各位员工的关照和教育，对于我此刻提出的辞职恳求我只能表示深深的歉意。我想，在将来假如有机会的话我还是相当乐意为李总您效力的，对于公司机密，我会恪守职业道德情操，努力做到让您安心放心。作为一名新员工，自身的去留对于公司来说显得是微乎其微了，考虑到公司今后在工作支配上的合理性和本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成损失，我肯定会把好最终一班岗，离开前我也会仔细做好现有的业务工作，把未完成的工作做一下整理。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准！申请人：XXXXX年XX月XX日员工申请离职

9、申请书4敬重的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。我自*年来本单位工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照看，在此表示深深的谢意。感谢公司对我的培育，长期以来对我的关切和照看，。和大家在一起的日子里，让我学到了许多学问，学会了许多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事，社会阅历不足给领导带来了，许多困扰，我感到深深的歉意，诚望领导不要放在心上。现由于个人缘由，不能在公司接着工作了，与公司离别，情更不堪！愿司事业有成，飞黄腾达之期可待。请领导赐予批准！申请人：XXXXX年XX月XX日员工申请离职申请书5敬重的老板： 你好! 首先感谢在公司的这些年，你对您的细心栽培

10、.看着公司的业绩日益红火，我也有了自己的想法.或许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样胜利.只有从今刻起先努力.接着充电，努力学到更多该学的学问.虽然有点舍不得，但是路是要靠我自己走的所以，此刻务必向您辞去此刻的工作，离开那里也是我起先的第一步.期望您能理解!望批准同时在那里恭贺您，生意兴隆，和谐家庭，旺上加旺!此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日员工申请离职申请书6敬重的公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在

11、公司学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。 由于个人缘由，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司所担当的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。 特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实

12、际，对我的申请赐予批准。此致敬礼!申请人：xxx申请时间：20xx年xx月xx日员工申请离职申请书7敬重的韩总：作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很快乐，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的群

13、众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它一向陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我以前生活在一个暖和而又温馨的群众里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20xx年XX月XX号。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的

14、举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。此致敬礼!申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日员工申请离职申请书8敬重的园领导：很愧疚我不得不做出这个确定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语老师应尽的职责，我在带给孩子们快乐的同时自己也收获了许多，在孩子们面前我得到了胜利的喜

15、悦和满意。虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜爱幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多快乐的老师们。我多么希望可以把这份工作始终做下去，可我真的无能为力。我的嗓子原来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!此致敬礼！申请人：XXX时间：XXXX年XX月XX日员工申请离职申请书9敬重的韩总：作为一名在某店工作了大半年的员工，我对某店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作

16、是在某店，我最青春的三年也是在某店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在某店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入某店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是某店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得

17、第一次跟您近距离接触和相识是在xxx.3.16号。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们某店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了某店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让某店的经济效益不断迈上新高，也让某店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，某店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公

18、司提出了辞呈，忘领导批准。签名：xxx年 10月13 日员工申请离职申请书10敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到xx公司也快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开发这

19、项工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重

20、向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好项目起先前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达！以上是我的辞职报告，请领导批准。此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日员工申请离职申请书11敬重的xx：我自x年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人得到了很大的成长，公司的文化和

21、环境也令我工作得非常快乐。现由于个人缘由，我不得不提出辞职，期望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前支配好人员接替我的工作，我将尽心交接。再次对您x年来的培育和指导表示诚心的感谢。最终祝您及公司的全部同事一切顺当！此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日员工申请离职申请书12敬重的领导：您好!鉴于我的身体状况(腿部多次扭伤、静脉曲张不能胜任长期站立的工作)及家庭缘由(本家兄弟外地经营小店急需帮手，多次邀请加盟)等因素的综合考虑后，我最终确定辞去这份工作。离职没有任何针对性，完全是出于个人的缘由。在玉皇公司工作20余年来期间，我得到了公司领导和同事们的大力支

22、持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀以及工作的确定，对此我表示真诚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。感谢公司供应这次工作的机会，供应一个展示实力的舞台。望领导批准我的申请。同时也请领导信任，在这之前我仍将和平常一样全力以赴将自己的工作做好。最终，希望公司的业绩蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦。最终祝福公司万事如意!生意兴隆!此致敬礼!申请人：XXxx年xx月xx日员工申请离职申请书13敬重的x主任：您好！工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应社会发展的须要，因此渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：

23、我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。单丝由于个人职业发展的缘由，经过慎重考虑，我不得不向单位提出辞职申请，并希望能于今年x月x日正式离职。在这里，特殊感谢xxx部门的领导和同事们在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。对于由此为单位和部门造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望

24、单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。在这里，特殊感谢主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。为了个人发展望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日员工申请离职申请书14敬重的公司领导：您好!在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐

25、予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部

26、近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在_月_日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!辞职申请人：_20_年_月_日员工申请离职申请书15敬重的领导：您好!首先感谢领导在我工

27、作期间对我的照看，感谢同事对我的帮助，由于个人缘由，很缺憾，我要离开这里了。一年又半载，承蒙栽培，学会很多事理，然吾毕业伊始，自食其力，却不懂于人情世故，故而导致自身乏力，激情殆尽。本应奉献，是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘，却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将更加麻木而缺乏激情，居安而无法思危，每每有此感，更加惶恐担心。后思某企业之制度，在离别之际，谏言几句。某企业应更加之人性化，秉着公允，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之主动，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。三者，某企业集体活动极少，换言之即某企业缺文化之氛围，若欲长足发展，文化必不行少，慎之慎之念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位，不至于出现应接无暇，混乱不堪之状况。亦将为某企业贡献出最终之力，力虽绵薄，然望有助于某企业。当两载，伤离别，吾心安理得，只是每每想起同舟共济之同事，总有不舍之情。相见不若怀念，吾心怀感恩而去，亦希望某企业全部挚友皆如意，常联系，不相忘今写此书，临表涕零，不知所言。望某企业领导予以批准。此致敬礼申请人