公司营销活动总结精品.docx
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1、公司营销活动总结公司营销活动总结120xx年7月9日盈众传媒公司正式成立,在总经理及其他高管的认可下任财务总监一职。任职期间在总经理的领导下,总管公司会计、报表、预算工作。对于总经理的经营决策,我坚持要从财务角度听从吩咐,听从指挥,同心同德,周密筹划,尽力完成。组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务安排、成本安排、努力降低成本、增收节支、提高效益。同时还监督公司遵守国家财经法令、纪律。任职期间的工作重点如下:公司与众赢汽车俱乐部、盈众doing、远航汽车销售服务有限公司及海上海国际酒店等公司签署了合作协议,财务部门全程跟踪严格把关,统筹资金,限制成本为公司争取最大的利润。与公司高层
2、很好的进行了沟通协调工作,并协作其他部门共同完成了这几个项目。任职期间的不足之处:还不能很好的把握全局;财务监督执行财经法规的力度还不够强;人员配置还不足够。针对上述问题今后我肯定会特殊留意加强和改进,切实从以下方面做好本职工作:进一步培育自己的战略眼光,统筹支配,把握好全局;进一步增加法制观念,加强财务监督,提高依法理财的自觉性;留意调动员工主动性,合理调配人手。以上总结如有疏漏和不当之处,恳请各位领导及广阔员工指责指正。公司营销活动总结2(一)、国庆销售安排及完成状况xx店空调课国庆销售任务为73万元(去年同期),实际完成41。6961万元。销售数量为152台,销售金额完成任务56%。(二
3、)、市调,xx店空调数量占比25%,金额22%,国美1店数量占比23%,金额占比28%(含格力空调),xx店数量25%,金额24%,(含格力空调)(三)A,B,C卡,现金卡和抵值券运用,A卡三菱电机运用500元属于厂家的电费补贴,B卡未运用,C卡合计运用18403元,占销售比为4%,美的运用8959元,占销售比为6%,C卡运用权限是销售总金额2%,C卡除去系统控价高和美的厂家国庆政策补差实际运用,C卡占比为3%,海尔运用C卡9344元,销售占比6%,国庆C卡权限为10%,有结余。希望选购部以后增加美的C卡权限为3%4%,海尔C卡为6%8%,现金卡运用200元,占比0.13%,抵值券11099元
4、,3%。(四)价格,库存,价格没有问题,只要对比顾客价格做到最低,以成交为主,国庆各品牌库存机,中低端配比都可以,没有预定。(五)、国庆年主要销售特点国庆客流量比去年同期下降许多,除海尔,科龙,海信全部品的销售都比去年同期有所下降,其中增幅最多的是海尔空调,同比上升113%,增加82118元,其次科龙增长260%,增加40508,海信增长32%,增加4497元,下滑严峻的是美的41%,下滑金额101391,松下530%。下滑金额95167,(去年松下空调有7。7万工程)国庆销售呈现下降的缘由,主要由以下缘由购成:1、国庆促销不够有吸引力买400送200,买800送400,只限小家电的专属产品,
5、对大家电带动不大。小家电专属产品的送券国庆期间没有用在空调上,对空调销售无带动作用,相对于国美苏宁我们公司的活动没有亮点,国庆机期间的销售,没有八月份三亚店0元购销售的火爆。苏宁国庆活动内容单品买500送100,1500返200,2500返300,3500返400,预约10元等100元,20元等于200元,50元等500元,国美1500返100,2500返200,3500返300。相对比较我们公司的活动对大家电的拉动不是很大。我们公司活动的宣扬比较单一,针对性不强,建议公用短信平台信息,这次光大肯德基券活动比较胜利,送出495份。顾客得到了实惠,反馈较好。2、销售人员问题美的空调两位导购员,都
6、是新人,对公司流程不够了解,销售技巧较差,导致美的空调这次国庆严峻下降41%,下降10万,这次十一xx地区我们排名其次,苏宁一店88套,销售20万左右,切高端机型销售占比高,我们销售159386万,59套,松下空调,导购人员销售意识不剧烈,和近期受抵制日货影响,下降530%,海尔,科龙,海信出现逆势上涨,海尔,科龙,海信导购员都是老员工,销售技巧较好,拼抢顾客意识剧烈,公司流程较熟识,套购实力较强。海尔导购员带套购实力较强,再加上高端客人,对海尔整个产品的喜爱,对海尔的销售增长也有肯定的帮助。3、课长对国庆预估不足国庆前夕虽对美的空调导购培训,但还是造成国庆美的空调销售严峻下滑,没有对国庆做一
7、个很好的销售预估和合理的推断,也是造成销售下滑的一个重要缘由。我们基层领导没有更好地灌输公司政策,和刚好反馈别的商场的活动信息,须要检讨。4,国庆市场占比国庆期间我们空调在整个是xx的空调市场产比处于中等水平,美的三亚排名其次,海尔三亚排名第一,科龙三亚排名第一,海信三亚排名其次,三菱重工三亚排名其次,三菱三菱电机三亚排名其次。5、客诉,物流,售后问题国庆期间物流配送,售后安装未出现严峻投诉问题,一些顾客反馈的问题都刚好的得到了解决,没有出现重大投诉。接下来的工作安排一、经营方向和目标销售任务。接下接个月是空调传统的淡季,要更多的加强团队的培训,做出培训安排要有人员监督,检查,每周做一次销售技
8、巧培训和市调反馈课长负责,店长监督检查,和导购员要有更多的沟通,理解和关系淡季销售给他们带来的一些心理波动,保证整个空调的年度销售和去年同期持平。二、严格要求自己。作为课长我们要严格要求自己的行为规范,提升自己的业务水平,关注销售的改变,多学习,对竞争门店每周五要进行市调,对于员工反馈问题要刚好的解决,对跟上任务进度的品牌进行沟通,找出缘由,促进销售。三、希望公司加大促销,促进年底的销售。进入十月份内地顾客来xx过冬,也进入三亚销售的旺季,通过十一的销售发觉国庆期间xx顾客为了装修须要购买家电的在整个顾客群体中占比很重,希望公司能对这部分具有肯定购买力的消费群体,做一些有针对性的宣扬告知。周边
9、县市,乡镇,顾客明显削减。公司对就多的xx市,xx市,xx市的新楼盘项目侧重的宣扬,可以对他们进行活动赞助,或发放印有我司名称,电话,地址,标记的购物袋,做广告宣扬。四、围绕以顾客为中心,提升服务水平。接着提升服务、管理水平。要微笑待客,运用文明用语,更快捷高效的问顾客服务,遇到顾客反映的问题和建议要刚好的解决和复原。公司营销活动总结320xx年即将过去,在这一年中,在领导的带领下,在诸位同事的帮助下,通过自己的努力,完成了各项工作,同时自身素养也得到了相应提高。为在下一年的工作中更上一个台阶,我将仔细地对20xx年的工作进行总结。20xx年主要负责总承包业务财务数据的核算记录总结工作。20x
10、x总承包业务特点主要是经办部门分散,在此状况下能够仔细记录财务数据,审核生产部门提交的相关资。在仔细做好ERP财务入账的同时,刚好完善总承包业务对应的协助账,便利快速精确查阅总承包的各类数据。收集整理集团范围内应收账款清欠统计资料,并汇总上报。在新的一年中,须要改进的方面有:加强税收政策、会计政策以及相关法律的学习,包括国家最新的税务政策,与公司业务相关的法律法规,提高业务辨别实力,同时提高总承包业务财务核算记录工作与纳税工作的协调性。鉴于20xx年的工作反思,20xx年我会留意做工作擅长总结,以提高工作效率同时保证工作效果为目标,更加严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作,为领导决策供应
11、精确依据。在此同时,由于社会发展快速,财务会计学问和业务更新换代比较快,不断学习新的业务学问和会计法规的系统、以理论指导实际工作,以基础工作完善自我会计修养,更新学问、转变观念,时刻跟上时代发展的步伐。公司营销活动总结4人生的脚步总是从偶然走出之后的路越必定便越感慨当时偶然的发生。 从11月11日加入天手食品整两个月零3天作为一个新人写年终总结的时候自然与别个不同储存柜中的原始票据和成形的报表已是厚厚一摞小具规模内心涌起一阵暖流它们无声无息记载着两个月的成果像是成长的年轮有迹可查却又无法道尽。在20xx年这两个月时间基本以收集汇总为主其中包括财务报表、销售分、总报表销售排名原材料进出存报表材料
12、消耗考核、工资报表等。 当全部的报表中都清楚地在制表人后边出现属于自己的那个的文字组合。那一刻起自己变成了彻头彻尾的新人新奇而又欣欣然。因为又重新战斗在钟爱的财务领域而欣欣然因为又回到“时时防备出错、夜夜须有反思”的会计岗位而战战兢兢。但一切就这样起先了 始终觉得自己不是一个具备快速适应实力的人恐惊生疏。生疏的环境好像总是个未知数在度过了那段熟识生疏环境的日子之后蓦地感觉自己已渐渐融进了这个集体重新起先共享工作带来的乐趣。虽然已经而立期间的踪迹也足以让我看淡世事、悲喜但对于这样一个事实依旧掂起来沉甸甸。我把他看作付出换回的爱。 作为营销的一员自然明白营销的真正内涵就是满意需求、创建价值用饱满的
13、热忱善待每位员工和客人让自己成为一道风景展示天手人的风貌。领导的点拔是让大家做到足够优秀独挡一面。但我想在这个快速流转的世界没有什么不能代替越来越多的替代品的悄然出现便是明证。看看柜中留存的那些材料我想它会越来越厚。我们存在的理由就是使自己不断强大和不行替代而它所替代的是生命。又一年结束了这是我初来乍到的一年就像逝去的日子一样我的工作中有残缺和不足但我都仔细度过了。对得起每一天就算对得起自己的生命了因为它是生命的替代我们一辈子也就只在做这一个事儿。 生命就是每一个偶然的轨迹而后重叠成必定就看是欢乐多一些还是哀痛多一些。我会在工作中让自己变得欢乐起来把每一个欢乐的成长瞬间带给身边每一个人。 新年
14、的工作已经起先我会虚心学习谨慎工作尽快加入到企业的大家庭中来。公司营销活动总结520xx年XXX的各项工作基本告一段落了,在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作状况。随着年龄的增长和各种工作阅历的增多,我对我个人在XXX工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知,朝阳支行有两个储蓄所是最忙的,我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细,严格根据行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如
15、一的要求自己,在我的努力下,年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时,还用我多年来在储蓄工作中的阅历来帮助其他的同志,同志们有了什么样的问题,只要问我,我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候,我会非常虚心的向老同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要想方设法的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素养提高。我有渴望学习新学问的热忱,在每一次行里发展新业务的时候。只要须要有人在单位加班,我都是头一个站出来。不论加班到几点,我都从来没有任何怨言。因为我知道,这也是单位领导对我个人的信任。我也会主动的利用好每一次学习新业务的机会,做好各
16、项新业务的测试工作,不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下,我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的:是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所状况的其他同志讲,从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上,还是生活上,同志间都象一家人一样,从没有一点冲突,假如有看法也是工作上的不同,这样的看法就意味着工作水准的不断提高。我始终认为我这个人的先天性格确定了我特别适合在储蓄做,因为我的脾气特别好,而且随着工作月历的增加,做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务看法,我坚持以青年文
17、明号的标准来要求自己。因此我工作到现在,从没受到过一次外面顾客的投诉。在平常有顾客对我们的工作有不同看法的时候,我也能把客户不明白的事情说明清晰,最终使顾客满足而归。XXX位于城乡结合部,有着密集的人口。在储蓄所的四周还有好几所高校与科研所。文化层次各不相同,他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提示自己要从细微环节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,微小化,平民化,生活化。让客户在这里感受到暖和的含义是什么。所里常常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款,有的人连所须要的凭条都不会填写,每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们,直到他们学会为此。临走时还要嘱咐他
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