电力公司入职培训心得体会汇编.docx
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1、电力公司入职培训心得体会电力公司入职培训心得体会1怀着激烈与骄傲的心情,在这个收获的季节里,我很荣幸地成为中国南方电网公司中的一员,起先了自己人生的新征程。公司为了使我们新员工尽快适应工作,特地对我们xxx新入企员工进行了为期十一天的岗前培训。通过这次培训,我得到了很大的收获。军训生活是难忘的,从中我学会了肯定的听从、无惧的坚持、淡定的忍耐。面对角色转变的第一步,军训很好的使我从高校懒散的生活学习看法转变过来。每天从早到晚的哨子声,让我的生物钟起先步入正轨,使我懂得了惊慌的好处。训练场上教官的说一不二,使我明白了相互敬重和肯定的听从。而训练以后的休息沟通时间,让我更进一步的了解了劳逸结合。军训
2、无疑是充溢困难和挑战的,一方面,它磨炼我们的意志,增加战胜困难的信念;另一方面,它提示我们内心的集体荣誉感和责随意识,也熬炼了在充溢挑战的环境下大家与人相处和相互包涵的实力。这些都是我们将来在工作岗位上许久须要的品质和精神。穿上军装的我们看上去是那样的朝气蓬勃,在这十一天的汗水、乏累、兴奋、失落中,我们来自四面八方的新员工们凝合在了一起。时间是短暂的,但我们十一天的付出和收获却是无限的,我们从素未谋面,但如今的朝夕相处,其中的辛酸苦辣是我们今后无法抹去的回忆。军训中的理论学习是必需的,通过这次培训,让我了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等。公司贯彻“以人为本”的理念,培训使新员工了解企业概
3、况,认同企业文化,增加团队意识,传承贵州电网人的抗冰抢险精神,爱岗敬业,兢兢业业,用于奉献,传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观,树立正确的人生观,事业观,成才观,职业意识和发展目标,提高对组织环境的适应实力,接受企业文化熏陶,融入组织环境,培育岗位胜任实力,主动转变角色,规范行为,为个人职业生涯创建良好的开端。在开学典礼上,了解了南网公司的文化,领会南网的方针,在培训中从南网方略、企业文化、学习型组织、企业规范化管理、用人理念、职业生涯规划到平安警示等课程都使我受益匪浅。作为新入企的员工,除了从基层做起,扎实工作以外,还须要培育一些优良的素养和实力。第一,要培育自己具备良好的思想素养。具
4、备良好的思想素养是做人、做事的基础。良好的思想素养包括创新精神,哲学修养,自我牺牲,协调发展的精神。其次,要培育自己良好的心理素养。一个人的心理素养确定了他一生的命运。人要想事业胜利,要想生活得美满华蜜,首先要战胜自我,人最大的敌人不是别人,而是自己。所以我们肯定要培育自己坚毅的意志,要充溢激情,要有自制力,要有主动乐观的工作看法。第三,要培育自己良好的智力素养。智力素养就是相识客观世界,主观世界的实力。智力素养包括视察力、记忆力、思维实力、想象实力、信息处理实力。第四,要培育自己优良的学习实力。周总理说过:“活到老,学到老”。只有擅长学习的人,才能跟得上时代及环境的改变。所谓学习实力,通俗讲
5、就是获得学问,增长才能的本领。我们不仅要训练自己的读书实力,还必需培育实践实力。学习室与时俱进的,既要强化接着学习的理念,树立终身学习的意识,自觉的增长学问,又要不断更新学问,创新学习。第五,要不断增加自己的有效沟通实力。沟通的过程就是达成共识的过程。优秀的沟通者恒久能够吸引别人的留意力,能够明确表达自己的观点,能够在适当的时机把适当的信息传达给别人,这就是影响力。第六,要培育自己具有优良的语言表达实力。语言表达实力对一个人事业上的胜利是不行或缺的一项。它反映人的思维实力,社交实力以及特性等。第七,要具备良好的身体素养。身体是革命的本钱,身体不好,你想干什么都不行,主要包括身体健康和身心健康。
6、培训结束了,但却是我们职业生涯的开端,是我们朝志向奔跑的起点。古人云:“不积跬步无以成千里,不积小流无以诚江河”。这一次的培训,将积累为我们的人生阅历。让我们牢记在培训中学到的军人风貌,感悟到得南网精神,在将来的岗位上能够担当重任,在人生的道路上走的更远。电力公司入职培训心得体会2这是我第一次接受入职培训,不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程,怀着簇新新奇也是期盼的心情,我参与了职业生涯的又一个重要的培训。dave老师能言善辩,培训打算充分,思路明晰语言流畅,课程中间穿插好玩的小嬉戏来进行气氛调整和事例说明,让短暂的培训记忆富有意义并且活泼生动。有了目标才有道路,也才有美妙的前
7、景。从培训的起先,我就感受到了公司对入职培训的重视:三位董事亲莅现场发表了语重心长讲话,不仅对新员工表示了欢迎也表示了期盼和激励,而李总和夏总也在整个会议期间为新员工照相摄影,“留住柯达一刻”让人特别感动也让每个新入职的学生感到了一份厚重的暖和的归属感。课程的构成由公司概况介绍、团队建设礼仪和沟通技巧组成。通过对公司构架和发展历程的了解,我了解本公司是一个年轻的企业也是一个不断奋斗不断发展壮大的企业,我深深地为成为xx人感到骄傲和荣耀!下午去设计院没能参与团队建设的课程,有些缺憾。团队建设对企业是特别重要的,大家通过良好的沟通协调协作,激发工作的主动性,提高工作效率,产生1+1远远大于2的效应
8、。而xxx就正是本公司企业文化和管理制度的体现,是企业的灵魂;当成为xx公司的正式员工,就要根据公司规章要求规范自己的行为,先做人后做事!管理是肃穆的爱,不以规则不成方圆,我会根据公司的章程要求自己,在工作中做人做事,为公司的发展,公司品牌化建设尽自己的一份心力!最终的课程谈到礼仪和沟通技巧,因为是技术人员出身,我沟通的方式有过于技术的特点,有时候比较简洁地认为就是解决问题,同事之间呆在一起的时间比家人还长,和谐的人际关系对工作是特别重要的,我希望自己能加强这方面的熬炼和修养,以主动的心态面对、有所改善和提高,得到同事的认同和确定。培训所赐予我的,原不止这些,路漫漫而修远,吾将上下而求索!来到
9、通瑞这个大家庭,我将以一颗赤诚之心,先做通瑞人再做通瑞事,在工作中不断完善自我,超越自我,去迎接新的每一天。前三天的培训中,省局公司有关领导亲自前来授课,使我对烟草行业的.组织体制和人事劳资管理制度,电力企业文化,专和专卖管理制度,电力管理、网络建设、物流管理状况和相关规定以及电力生产经营有关规定等都有了基本的了解和深刻的相识,同时对整个电力行业的相识有了一个清楚的脉络。文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在,离开了文化的浇灌,企业便像无源之水,是无法许久的。企业文化发展到今日,大家已普遍相识到,它的实质就是企业全部成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的
10、文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等,他们创建出的奇迹和胜利的阅历无不告知我:企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝合力气,它不仅仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的骄傲感和责任感,培育企业团队精神,为我们员工作导向,从而提高企业的整体效益。随着进入wto后过渡期,外贸巨头起先向华迅猛发展,力图获得最大的利润空间。“狼来了”、“与狼共舞”的新时代会进一步将中国电力往“深水”中逼进,竞争将是企业发展的冲击力和生命力。作为新一代的电力人,我们肯定要驾驭过硬的工作技能,要用发展的眼光看问题。企业发展,是关系到每个人切身利益的事,我们不能被困
11、难所吓倒,肯定要站稳自己的脚跟,更要多为企业考虑,推动中国电力跨时代的发展。这样,即使失去了垄断的光环,也能保证企业的常青不老。二、整个培训期间,我们被分成了7个组,在任何状况下都是以组为单位的,全组组员共同进退。除非亲身经验,你决不会信任群体合作的精神和力气有多大。一个人,生活在世界上,必需融入一个群体中才能生存和发展。假如离开了群体,很难想象那是怎样的一种生活。孤独、孤独还是黑暗,或者都可以用这种词语来形容一个人离开团队时的感受。经过了一天的拓展训练,我真的深刻理解到了这一含义,在做每一个项目的时候,都离不开团队的支持,即使是看起来由个人独立完成的高空抓杆,假如没有整个团队的支持,你根本不
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