疫情防护知识培训心得体会汇编.docx
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1、疫情防护知识培训心得体会疫情防护学问培训心得体会 篇1正所谓“此情无计可消退,才下眉头,却上心头”。每个人都会有感受到郁闷,愁苦的时候,现又恰逢新冠疫情,心理不免有些沉重。所以,在听过方舟老师的讲解与疏导之后,感觉收获颇多:一、正确相识自己的心境反应。首先我们须要确认的是,传染病爆发的确会给我们带来巨大的压力,甚至造成心灵的创伤,产生肯定的消极心情是非常正常的。即使发觉自己出现了一些平常不常出现的心情,也不必视之为洪水猛兽,不必对此有过多的心理负担。我们会发生这些变更都是正常的。接纳这些心情有助于我们更好地生活、应对疫情。不过,这并不意味着我们就可以对可能有的负面心态听之任之,要对自己的心理状
2、况有肯定的监控。我们可以关注自己是否沉醉于某种消极心情中、难以自拔,自己对于疫情的看法、信念是否有不合理之处,自己的生活习惯、行为轨迹是否出现了不必要的过大波动。总之,将自己的状况和最有利于抗击疫情的行为模式进行比较,并刚好调整。二、学习到了压力管理的一些基础学问,对压力管理有了更清楚的相识。使我能够分析压力源形成的内外缘由,懂得压力与工作绩效的关系。三、学会了一些减轻负面心情的技巧和方法,学会了不要带着心情去处理问题,在处理问题时要先放下心情,然后再冷静思索解决对策。提高了自己处理人际关系的实力。四、减轻了自己累积在自己身上的压力,提高了自己的自信念,提高了自己的洞察力。在以后的生活中,我将
3、通过各种改善不良心情与压力舒缓的系列方法来管理自己的压力和心情,建立良好的生活、工作习惯。总之,真是收益多多啊!疫情防护学问培训心得体会 篇2急群众之所急,解群众之所忧,为中国人民谋华蜜是每一个党员干部的初心。面对新型肺炎的肆虐,广阔党员干部那早已融入血脉灵魂深处的“一切为了人民”的烙印重新活跃起来,为了人民群众的生命健康、为了人民群众的需求,广阔党员干部在听到人民群众的呼声时,将共产党人的初心化为身体力行,以“硬核”作风本事奔赴疫情防控一线,为打赢鼠年首场战“疫”而不懈努力。以坚决的志向信念,打赢首场战“疫”。坚决的志向信念,是共产党人安家立命的根本,是经受住任何风险考验的精神支柱。习近平总
4、书记指出:“共产党人假如没有信仰、没有志向,或信仰、志向不坚决,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。打铁需当自身硬,新型肺炎面前,84岁的钟南山院士能够第一时间赶赴疫情前线,发挥了党员干部的先锋示范作用;也有党员医务人员发出“我是党员,不计酬劳,无论生死”的请战书正是因为党员干部始终坚决志向信念,保持优良作风,锤炼实干本事,在危难之际,能勇往直前、不怕牺牲,不断亲密和群众的血肉联系、鱼水深情,真正让人民群众在真满足、真兴奋中自发向党靠拢,万众一心、众志成城,以坚决的决心、必胜的信念,同心协力打赢鼠年首场战“疫”。以剧烈的政治担当涵养为民的初心、决心和恒心,打赢首场战“疫”。面对风险挑战,党员
5、干部首先要想到党和人民的利益,始终将人民群众的华蜜当成是自己的终身事业、奋斗目标,坚持党的原则第一、人民利益第一,一以贯之地想群众之所想、解群众之所忧,以任劳任怨、尽心竭力、只争朝夕的精神和尽职尽责的担当,全身心地投入到这场疫情防控阻击战中,敢闯敢拼。向扶贫之花黄文秀、吃亏书记李连成、深潜三十年黄旭华、一辈子不忘初心张富清、抗洪英雄赵家富等人学习,始终将群众华蜜和健康视作奋斗目标,在这场看不见敌人的战“疫”中,静默奉献,笃定意志做到疫情防疫阻击战“不获全胜、绝不收兵”。以“硬核”的作风本事,打赢鼠年首场战“疫”。人民的利益高于一切,干部的责任重于泰山。想要紧紧依靠人民群众打赢这场疫情防疫阻击战
6、,惟党的作风正,人民的心气才会顺,人民才会更认同、有干劲。在全国抗击疫情的关键时期,党员干部要“当先锋作表率”。要身体力行,带头践行党委政府的疫情防控要求,非必要不出门,出门必戴口罩,进门必洗手,争当主动执行防控措施的表率;带头履行社会责任,时刻关注舆情动态,净化挚友圈,刚好查看官方权威信息,不信谣、不传谣、不造谣,不随意转发、不恶意评论、不以谣传谣,争当维护社会和谐稳定的表率;值守在岗、随时待命,不擅自脱岗,不滋生麻痹大意思想,主动参加党员志愿服务,主动担当党组织安排的工作任务,关键时刻敢于冲在前,敢于到最危急、群众最须要的地方去,为打赢疫情防控阻击战做出主动贡献。新型肺炎疫情是一场没有硝烟
7、的斗争,更是一场输不起的斗争。从疫情出现到现在,虽然被感染的人数还有可能接着增加,但是全体党员干部乃至全部人民群众都将当前时期作为打赢疫情防疫战的关键时期,船到中流浪更急、人到半山路更陡,我们唯有不忘初心、牢记使命,团结奋斗,持续发力,以坚决的志向信念、剧烈的政治担当和“硬核”的作风本事严格实行党中心决策部署,全面贯彻坚决信念、同舟共济、科学防治、精准施策的要求,在危难时刻自告奋勇、英勇奋斗、扎实工作,始终同人民想在一起、干在一起,万众一心、众志成城,与广阔人民群众一起打赢疫情防控阻击战。疫情防护学问培训心得体会 篇3烈火炼真金,战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中,各地纷纷出台表扬干部、提拔
8、干部相关措施,在斗争一线考察识别干部,提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗“疫”先锋无可厚非,但对于某些假借防疫东风想要“扶摇直上”的“伪英雄”,组织部门和纪检部门也要细致甄别、从严惩处,避开英雄寒心、鱼目混珠。提拔任用干部,要遵循相关标准和程序。中华五千年文明发展史,干部任用标准随时代改变,秦汉以察举和荐举为主、以“贤能”为标准;隋唐至明清清,以科举制为官员任命标准;新中国成立后,党的十七届四中全会确定干部任用标准为:德才兼备、以德为先。无论哪个时代,能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则,防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部,也应坚
9、持三“上”三“下”原则,避开有人“钻空子”“捡漏子”“抢位置”。勤者上、惰者下,切忌“滥竽充数”。勤者劳,智者忧,无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、仔细工作、任劳任怨的干部和人员,根据政策赐予相应嘉奖和慰问,能够提升干部工作主动性和能动性。但在实际落实过程中,切忌出现按资排辈、滥竽充数状况。一些单位和部门践行“应报尽报”原则,“大锅饭”式表彰为干部“谋福利”,强行占用资源开展“评先争优”;也有单位和部门实行“顺位优先”原则,根据年龄、工作年限等“硬指标”搞“一刀切”,看似公允合理,实则暗流涌动、冲突凸显。表彰先进肯定不是“矮子里拔高”,也不该搞“谦让”和“排位”,应当是实事求是、
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