大学生就业形势调查报告汇总.docx

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1、大学生就业形势调查报告高校生就业形势调查报告1就业形势。我们采纳问卷的调查方式对科高校生进行了大范围的调查！我们主要实行网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，宿舍合作为了顺当完成老师交给的任务，同时也想帮助更广阔的在校高校生了解当前和将来的真实有效的完成调研！在采访对象中有刚迈入高校不久的大一新生14名，处在风华的大二学生17名，更有已经到了择业和接着深造的大三学生27名和处在就业江湖的2名大四学生！关键词：1、前言：中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间高校生的数量更是突飞猛进。高校生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”！究竟是什么缘由导致这种状况，怎样才

2、能让高校生更好的就业，充分发挥自己的优势呢？带着这一问题和思索，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了精确统计和深化分析：2、方法：被试：被调查的学生为青岛科技高校的在校高校生。共发放调查问卷62份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自编辑出版专业、机电专业、工业设计专业、船舶专业、外语专业、信息专业、经管专业和广告专业等专业！实行随机抽样的调查方法。男女比例24：36。工具：我们采纳自制的“高校生就业调查问卷”，通过qq在线、深化宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行！问卷样题如下：你认为现在就业形势如何：a形势严峻，就业难c形势较好，就业简单b形势正常d不了解你对学

3、校就业指导工作的满足程度是a很满足b较满足c不太满足d很不满足你最希望学校加强哪类服务？（可多选）a求职面试技巧培训d就业信息发布b就业心理询问e组织校内供需见面会c就业政策、形势分析f与用人单位建立关系，做好举荐工作3.、结果：高校生将来就业形势严峻主要是由学生、学校和社会三方面造成的。主要问题体现在高校生的心理状况、本身的工作实力和学校的就业指导工作不足和社会上对高校生的要求严峻不一样造成的。我们主要对这三方面进行了分析：（一）激烈的市场竞争状况我们的人力资源，尤其是高校毕业生不是太多而是太少。我国7亿多浩大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教化的仅为5左右，那为什么还出现高校生就业难

4、呢？除了思想相识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有1人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在高校生都普遍相识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占全部调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出高校教化还是相当重要的。由于竞争的加剧，

5、大多数的学生对自己有个醒悟的相识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500xx元，14人认为应当为xx2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，高校生要求这样的工资是不高的，可以望见竞争的高校生的影响。第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是特别大的。其次，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说高校生，今年应届高校毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的高校毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条缘由，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫高校生

6、，尤其是刚毕业涉世未深的高校生，他们的实力还只浮于理论上，社会阅历不足，处事和办事实力不够，况且每年有那么多高校生，供大于求从而造成当前的局面。（二）学校对支配高校生就业方面指导不足在我们受访的高校生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满足，感到较满足的有24人，两者合计占48%，而感到不满足和很不满足达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照看到更大多数学生的状况。教化导致高校生就业难的因素还有许多，我们主要从以下三点进行分析：首先，根本的问题是，教化与生产相脱离。我国现在生产模式是“世界加工厂”，主要须要的是廉价劳动力的“血汗工人”和有阅历的技工，是体力劳动者，而高校教化培育的是

7、高价劳动力的脑力劳动者。所以，要说“头脑还缺乏市场经济意识”，那不是高校生，而是指责高校生的专家、学者和领导者自己。但这不是我们相识问题的动身点，我们相识问题的动身点应当是：中国不应当是高校生供过于求，须要降低高校生的价值体现，而是要尽快变更我国的生产模式，使高校生的价值能够充分体现；使中国能够自主创新，发展生产。党中心一再强调发展自主创新经济，但高校生就业难却成了问题，这种状况说明发展自主创新经济还没有落到实处，还是停留在文件上。“实践是检验真理的标准”。高校生就业的实际，可以检验党的发展方针。其次，重要的问题是，教化之本是育人。教化产业化要“正义”，说法可以不改，但含义要矫正：教化产业化是

8、为社会生产人才。那种为学校、校董和一些教授生产利润，应当叫做“教化资本化”；现在很多学校名曰“产业化”，实质资本化。而社会培训机构被“产业化”人士评为资本化，是为自己谋利益，却为市场化人才做出了具大贡献。像我们最熟识的北大青鸟教化就可以称得上it教化航母。教化改革要拨乱反正，要变更对学校乱扩大升级，对学生“广种薄收”的状况；要学习培训机构，依据社会发展的进程须要，确定学校培育人才的结构，各专业的高、中、低人才要有比例。第三是观念问题。中国是有社会主义特色的国家。因此，中国的教化应当是“公有制为主体”，为人民服务为宗旨。教化不应当是个人的投资，而应当是社会对发展的投入，是一种社会积累。教化费用应

9、当由国家、社会担当，从物质基础上培育学生的为祖国、为社会“回报”而学习的思想观念。教化费用由国家、社会担当之后，还缩小了脑力劳动和体力劳动的劳动力的生产价值的个人差别。这不仅有现实的意义，而且有很深远的意义。（三）高校生自身素养因素在谈到毕业后的准备后的准备后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到许多高校生是胆怯面对社会竞争的，实行考研是为了更晚一点面对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为爱好是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的重要性”，占总人数的61%，而其他因素则被

10、高校生看轻。在高校生考虑工作的地方时，20个人选择留在高校所在地，10人则选择回家乡，38人则是主见去发达城市创一番，而对于岗位过剩的西部地区则只有2人选择。在高校生所重视的素养中面试技巧和计算机因素对高校生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业实力差而被普遍的看低，究其缘由是现在的高校生就业是专业不对口的结果。高校生就业难不行忽视的因素是高校生自身打算不足造成的，在受访者中，有相当一般分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不了解，占总人数的33%。调查中他们普遍感到阅历不足是造成他们就业形势严峻的主要因素，约占50%，而其它实力比如集体的协调实力克服压力的实力也是他们缺乏的，种种缘由导致

11、高校生就业形势不太乐观。4、结论：在我们的调查中，可以很清晰的发觉当前就业形势严峻，并在高校生之中形成了一种“谈就业色变”的状况。但是从另一方面，高校生对自己和就业形势有了一个很清楚的相识和仔细思索，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，高校生就业形势已清晰的摆放在面前，学校社会和高校生们应当找到合作点，达到共赢。5、建议：（1）高校生在高校时应当全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的状况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的相识和阅历的积累。充分利用高校的资源，全面驾驭学问，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时高校生们也应避重就轻，不要总涌

12、往发达城市，西部地区更有利于发挥高校生的理想和才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。（2）学校应当实行主动的高校生支配就业政策，不仅在将来的发展方面，而且在心理调整上面，减轻高校生的就业焦虑心理。同时老师们应当对学生们加强教化，并进行主动示意，多增加学生们的熬炼机会（别出现面试事心里惊慌表达不清等状况）。（3）社会应当宽容对待高校生，不能因为高校生涉世未深，阅历不足就拒绝接纳高校生，给他们更多的发展空间。高校生就业形势调查报告2高校扩招的政策使高校生的人数飙涨，同时也对高校生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”好像也已经成为高校生的普遍心

13、理。以下是小编整理的有关高校生就业形势的调查报告，欢迎阅读！对每个高校生来说，及早规划自己的职业生涯，对确定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地，针对这一社会现象，我们绽开了关于高校生就业问题的调查问卷。调查对象：调查者都是在校高校生，其中专科学校的学生占64%。专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与修理）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共

14、104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采纳单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。调查数据分析：高校毕业生是人才市场上特别重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校高校生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给高校生，高校生的培育缺乏市场导向，这使高校生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。调查目的：主要了解在校高校生就业期望，自身素养的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对高校生的影响；通过对影响高校生

15、就业因素的调查，更好地调整用人单位与毕业生之间的供需关系。为当代高校生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助高校生尽快相识自我，学校为学生供应就业引导，使学生能谋取志向职业。为同学们在今后的求职就业过程中供应参考。调查结论及建议：一高校生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，高校生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示始终在关注就业信息，而71%的同学只是间或关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，干脆影响了对为所选职业所做的打算程度和将来职业所带来的成就凹凸。同学们大都表示对将来的工作有担忧，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。二高校生个人实力存在缺

16、陷，自我相识不足自我相识包括个人的爱好与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作阅历、个人的学历与实力、个人的生理状况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。通过对部分用人单位的了解，发觉社会所须要的高校生应具备的基本综合素养应当包括思想健康和道德、自律、讲诚信，擅长协调、简单与他人合作的品行，以及具备过硬的专业技术学问和基本的法律法规学问。调查显示，有60%的高校生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作阅历的缺乏，缺少实战阅历是致命的因素。目前高校生的个人综合素养和实力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作阅历,缺乏

17、解决现实问题的实力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍，在调查中发觉，有57%的同学认为自我表达实力和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题。职业生涯目标是指可预想到的、有肯定实现可能的目标。而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析相识自己，估计自己的实力，确认自己的性格，发觉自己的爱好，明确自己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才能得到充分的发挥，然而调查表明，大部分高校生对自己的实力、爱好、职业倾向都缺乏深度了解，自然对职业生涯目标是模糊的。三高校生的就业观念，职业期望状况影响职业期望因素大

18、致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（地理位置与单位性质、社会经济因素），内在价值因素（是否能发挥自己的才能、自己的志向），外在价值因素（家庭的经济条件、薪水和福利、）。在调查中，被调查者薪酬和福利、地理位置、单位性质、自己的志向、家庭的经济条件、父母的确定、社会经济因素、是否能发挥自己的才能，按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择状况，薪酬和福利、地理位置、单位性质和父母的确定为同学们所所首先考虑下的，接下来是自己的志向、是否能发挥自己的才能、家庭的经济条件、社会经济因素，男女生没有显著的差异。据调查发觉，以往的学生对自己就业后工作的要求，无论是单位性质

19、反面还是薪资方面，要求都比较高，但现在的就业形势好像不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了，高校生们的要求也降低了许多，大部分同学都表示可以接受“先就业，再择业”的观念。对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示可以接受，看聘请单位给出的工资待遇和发展前景，但在就业公司选择时，有58%的同学希望可以再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业只有极少部分的同学表示会考虑，这也是高校生好高骛远的表现，好像也有点不切实际。几点看法：(1)学校要切实做好学生的就业工作,尽快完善就业指导体系就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信

20、息不对称问题,通过向高校生供应就业信息并依据这些信息接受职业指导,帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外阅历的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素养和职业化的就业指导队伍,为毕业生供应就业信息服务和就业帮助。详细措施包括建立高校生就业信息系统,并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统；建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作找寻战略，为学生供应充分的信息与指导服务。建立职业指导课程，列入学校教化课程内容和教学安排，实施在校学生的就业指导与实习政策等等。(2)高校生要转变就业观念首先高校毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就

21、业形势比较严峻，除了表现在就业需求与劳动力供应的冲突外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为高校生就业增加了困难。因此高校生要消退“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观，调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。其次转变到敏捷就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最终认清自身的素养和条件，正确相识自己和他人，不盲目攀比，找寻与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到特长的一面，又

22、要看到短处的一面，既要对某一方面的特别素养进行详细的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。（三）高校生要提高自身的实力，在校期间也可以多参与一些社会活动，如学校支配的社会实践，社团的下乡活动、主动参与学校组织的聘请会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会须要什么样的人才，积累一些社会阅历，丰富自己的阅历。这些都是将来找工作的资本。高校生就业形势调查报告3一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。其次种影响：中国经济发展或到了拐点。第三种影响：人口红利率的

23、下降。大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素养和专业素养的培育。第四种影响：多年来结构性冲突的充分暴露。社会对高校生就业问题的看法也是参差不齐。20xx年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。这一问题成了国家亟待解决的问题之一。2.中国今明两年经济增长预期 亚洲开发银行(ADB)20xx年10月2日公布20xx和20xx年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国GDP增长估计7.5%，保8难以持续。3.中国的经济增长的动力源分析 近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。北大公共政

24、策探讨所分析认为，随着政府在消退就业卑视和实现同等就业方面政策导向性的增加，性别差异在高校生求职过程中的影响尽管照旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的缘由还和女高校生比例增加有关。A、20xx年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。B、20xx年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。 二、欧美主权债务危机对我国经济的影响 首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次，内外环境的改变，使得20xx年中国经济增速放缓成为也许率事务。现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政

25、债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。三、世界经济低迷对我国就业的影响前言： 中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间高校生的数量更是突飞猛进。高校生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”!究竟是什么缘由导致这种状况，怎样才能让高校生更好的就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思索，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了精确统计和深化分析：中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，20xx年预料我国经济增长速度接着回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员

26、或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。 据有关统计，中国GDP每下降一个百分点,将会削减就业岗位100-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。四、近几年高校生就业形势1、“十二五”期间的就业形势 人社部部长尹蔚民依旧用了“严峻”二字。“一方面，就业总量压力依旧很大，劳动力供大于求的格局并未变更。”2、近两年我国高校生的就业状况 20xx年人社部和教化部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 从学历上看，探讨生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专

27、业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点高校就业率较高，一般本科和独立学院就业率较低。 值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流淌性较高。3、当前高校生就业的心理 一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不情愿到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍旧希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的主动性不高。4、高校生扎堆大城市一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以变更。经济更加达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在高收入行业求职就业。

28、二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流淌仍旧存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性冲突。三是中小企业和非公有制企业须要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限;基层教化、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等缘由，吸纳毕业生实力有限。5、高校生就业难的缘由一我国中小企业太少，就业容量不大。二特地人才素养未达标，造成岗位难得其人。

29、三人才供求信息不畅，造成职位奢侈。四结构失衡是就业难的主要因素A、时间结构 高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。B、区域结构 由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。综上状况所述，给20xx年高校生毕业生提出以下建议：1、关于职业生涯规划：现在职业规划当中，许多时候会对学生有一种误导，就是给学生们过早的制定了一个职业点，比如依据你的特性、特征等来评定你就适合做什么，过早的给学生定了一个框框，告知学生就这个职业最适合他，这就对学生造成了束缚。其实我们的学生不明白，人的这种特性的东西

30、是不断的改变的，比如讲我的爱好、我的实力，甚至我的价值取向，它是随着外部的环境的改变和自己的学习，自己的体会，是在不断调整的。2.转变观念是实现顺当就业的关键：此外，就业难还有一些其他方面的缘由。例如，人事户籍制度改革的滞后，制约了人力资源的充分流淌。虽然这种现象随着人事代理等中介服务措施的出现得到了肯定缓解，但是距离由毕业生就业障碍转变为就业动力还有不小差距。高校生应当依据自己的特性、实力、作出特性化的职业选择，不把求职的目光盯在传统的“集中”的区域、行业、单位，拓宽求职的视野。 变更“短期求职”为“较长期求职”在选择工作时，高校生不能太志向化，一个人可能要经过3至4次的选择，才能找到自己喜

31、爱的工作，所以对第一份工作不要太挑剔了。高校生就业形势调查报告4为深化了解当前高校生的就业状况及存在问题，驾驭第一手的资料，国家统计局湘潭调查队于20xx年4月5月组织专题调研，实地走访了湘潭高校、湖南科技高校、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校，与就业指导部门负责人和部分高校毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、沟通，并和市人事局、教化局、劳动局等部门有关专家进行了深化探讨。调查中，向应届毕业生发放了无记名调查问卷，回收有效问卷136份。一、当前高校生就业现状1、企业进校聘请明显萎缩，签约率大幅下降。4、就业呈现性别差异。除了专业差异，高校就业市场还呈现了明显的性别差异，女

32、生的就业难度远远大于男生。调查问卷显示，男生的正式签约率为15、专科、高职层次毕业生就业状况明显好于本科生。据教化部发布的信息显示，20xx年全国中等职业学校平均就业率达到95.77%，从20xx年起先全国中职学校毕业生就业率连续四年达到95%以上。今年虽然受金融危机影响，但就目前调查的状况看，我们发觉专科、高职层次的毕业生整体就业状况要明显好于本科毕业生，湖南城建职业技术学院的整体就业率高出湘潭高校、湖南工程学院近20个百分点。专科、高职毕业生在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低，而且许多专科、高职院校对学生的培育目标原来就定位在好用型“蓝领”人才，侧重于培育学生的专业技能、动手实力

33、，许多院校实行联合办学、“订单式”培育等方式，使学生的就业胜利率大大提高。譬如湖南城建职业技术学院是省建设厅的下属院校，其建筑类专业的学生很大一部分能在建设系统相关单位实现就业；湘潭教化学院对全日制学生实行订单式培育，与广东、江浙等地多家用人单位签订了联合办学协议，为毕业生多方供应带薪顶岗实习与就业平台。6、定位城市，不愿去西部、下基层。虽然在残酷的现实面前，许多高校生转变了观点，不再一窝蜂的涌向北京、上海等大城市，“孔雀东南飞”的景象也一去不复返，但是相当大比例的毕业生仍不愿去西部省份，不愿下基层工作。问卷调查结果显示，77.2%的学生在求职时优先考虑个人发展机会，尽管有95.6%的毕业生表

34、示赞成“高校生志愿服务西部安排”及政府新近出台的高校生到农村基层担当“村官”安排，但是只有35.3%的学生表示情愿去西部或农村寻求个人发展，有45.6%的学生认为这会限制个人将来的发展，而且有35.3%的学生对相关措施的配套实惠政策缺乏信念，湖南科技高校08年还有5名通过了村官考试的毕业生出于种种顾虑放弃了当村官的机会。7、考研、“考公”热持续升温。8、就业难引发了明显的社会问题。一些学生遭受多次求职受挫之后，简单引发焦虑、自卑、失落、怀疑等消极心情，甚至出现了媒体上报道的就业不成而厌世轻生的惨案。调查问卷显示，在求职受挫后有8.8%的学生个人生活看法比较消极，有16.9%的学生怀疑自己的实力

35、，5.1%的人怀疑政府的实力。湘潭高校就业指导中心介绍，许多贫困生败尽家业举债读高校，一毕业就失业，心理落差很大，校方担忧因学生们找不到工作，无法正常离校而带来一系列担心定因素。高校生就业形势调查报告5哪些专业就业率持续走低，哪些专业毕业生最抢手？第三方调查公司麦可思近日发布了最新一期的调查报告，首次披露了“就业困难”的10个“红牌专业”。据了解，此次报告综合了麦可思从20xx届到20xx届的历年高校生就业报告，调查样本量达100多万份，可谓目前国内最权威的第三方就业调查数据。“红黄绿牌”专业看这里“红牌”专业主要指失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的高失业风险型专业。“黄牌”专业是指失业

36、量相对较大，就业率走低，且薪资较低的专业。“绿牌”专业是指薪资、就业率持续走高，失业量较小的需求增长型专业。本科专业中，被亮“红牌”的有：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教化、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。被亮“黄牌”的有：美术学、艺术设计、统计学、电子信息科学与技术、公共事业管理、信息管理与信息系统、工商管理、汉语言文学。被亮“绿牌”的有：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与限制工程、水文与水资源工程。高职专业中，被亮“红牌”的有：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、

37、工商管理、经济管理、法律事务、汉语言文学教化、计算机应用技术、电子商务；被亮“黄牌”的有：计算机网络技术、计算机信息管理、物流管理、商务英语、会计电算化；被亮“绿牌”的有：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术。为啥“绿牌”专业多是理工类？为啥大部分“绿牌”专业都是理工类？许多家长都发觉了这个问题。“这几年国家基础建设的力度很大，经济增长点的拉动主要还是靠基础建设、科技、加工、制造等产业，理工科特殊是工科人才的需求量比文科要大一些。”华北水利水电学院招生就业处副处长马万明介绍，现在理工科学生普遍比文科学生就业好，有的工科专业一个毕业生甚至有三四

38、个岗位可以挑。专家分析，文科生就业难于理工科毕业生的缘由主要有三方面：一是文科如管理类、文史类专业性较弱，可替代性强，理工科的就业岗位文科生做不了，而文科生能做的不少岗位理工科毕业生同样可以适应。二是近年来社会经济发展加速，尤其是基础建设飞速发展，对理工科毕业生需求量增大，而第三产业等容纳文科生就业弹性较大的服务业发展不足，新增岗位不足。三是随着高校扩招，教学成本相对较低的文科专业招生增幅较大，加剧了文科类就业岗位的竞争。高校生就业形势调查报告620xx年有毕业生727万，被称作史上更难就业季，20xx年即将毕业的高校生如何面对当前的就业压力呢？许多人感觉很迷茫，那接下来，阳光高校生网就经济形

39、势和相关政策分析一下，希望对面临毕业的高校生有肯定的帮助。一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。其次种影响：中国经济发展或到了拐点。第三种影响：人口红利率的下降。第四种影响：多年来结构性冲突的充分暴露。2.中国今明两年经济增长预期 亚洲开发银行(ADB)20xx年10月2日公布20xx和20xx年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国GDP增长估计7.5%，保8难以持续。3.中国的经济增长的动力源分析 近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口（俗称“三驾马车”）。A、20xx年，消费对经济的

40、拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。B、20xx年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次，内外环境的改变，使得20xx年中国经济增速放缓成为也许率事务。现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。三、世界经济低迷对我国就业的影响中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，20x

41、x年预料我国经济增长速度接着回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。 据有关统计，中国GDP每下降一个百分点,将会削减就业岗位100-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。四近几年高校生就业形势、“十二五”期间的就业形势人社部部长尹蔚民依旧用了“严峻”二字。“一方面，就业总量压力依旧很大，劳动力供大于求的格局并未变更。”、近两年我国高校生的就业状况 20xx年人社部和教化部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 从学历上看，探讨生初次就

42、业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点高校就业率较高，一般本科和独立学院就业率较低。 值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流淌性较高。、当前高校生就业的心理 一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不情愿到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍旧希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的主动性不高。、高校生扎堆大城市一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以变更。经济更加达的地方就业机会也越多，发展空间越

43、大，导致高校毕业生倾向于在城市、在高收入行业求职就业。二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流淌仍旧存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性冲突。三是中小企业和非公有制企业须要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限；基层教化、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等缘由，吸纳毕业生实力有限。5、高校生就业难的缘由一、我国中小企业太少

44、，就业容量不大。二、特地人才素养未达标，造成岗位难得其人。三、人才供求信息不畅，造成职位奢侈。四、结构失衡是就业难的主要因素A、时间结构 高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。B、区域结构 由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。综上状况所述，阳光高校生网给20xx年高校生毕业生提出以下建议：1、关于职业生涯规划：现在职业规划当中，许多时候会对学生有一种误导，就是给学生们过早的制定了一个职业点，比如依据你的特性、特征等来评定你就适合做什么，过早的给学生定了一个框框，告知学生就这个职

45、业最适合他，这就对学生造成了束缚。其实我们的学生不明白，人的这种特性的东西是不断的改变的，比如讲我的爱好、我的实力，甚至我的价值取向，它是随着外部的环境的改变和自己的学习，自己的体会，是在不断调整的。2.转变观念是实现顺当就业的关键：高校生应当依据自己的特性、实力、作出特性化的职业选择，不把求职的目光盯在传统的“集中”的区域、行业、单位，拓宽求职的视野。 变更“短期求职”为“较长期求职”在选择工作时，高校生不能太志向化，一个人可能要经过3至4次的选择，才能找到自己喜爱的工作，所以对第一份工作不要太挑剔了。高校生就业形势调查报告7近年来，高校生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。高校生就业受到

46、多方面因素的影响，社会、用人单位、高校及高校生本身都是其中的因素。作为高校毕业生，应当增加对当前就业形式的了解，转变就业观念。调整就业心态，培育自身素养、提高就业竞争实力并以低姿态进入就业市场。随着全国各地高校连年不断扩招，毕业生的数量也日益增长，高校生就业形势愈发严峻，现如今高校生就业难已成为众人关注的话题。虽然政府也在不断扩大社会市场的就业面，为高校毕业生增加了很多就业机会，然而面对日益增加的就业人群，这些机会只能说是沧海一粟。在这种形势下，高校毕业生要与形形色色的就业人群进行激烈的竞争，就业形势不容乐观。谈到高校生就业难的问题，归根结底，高校生的就业与当今社会的就业形势亲密相关。说到这里

47、，就谈谈我对于高校生就业形势调查的结果，这里分为三个方面:一、 高校生就业的现状（一） 待就业人数增长我国自1999年高校起先扩招以来，招生人数增速很快。最近，据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，20xx年毕业生611万，20xx年高校毕业生总人数超675万创历史新高。在金融危机的大背景下，就业形势变得越来越严峻。尤其是这几年来，人们普遍感到找工作的难度越来越大了，加上往届未能就业的，须要就业的毕业生数量很大。（二） 毕业生向大中城市流淌趋势加强随着我国沿海及周边城市的快速发展，这些发达城市与发展相对缓慢的一些中小城市及乡镇的差距渐渐拉大，高薪高待遇的工作吸引着高校毕业生流向经济发达城市寻求发展方向和发展机会，渐渐形成了向大中城市流淌的趋势，造成了人才集中超过了就业市场的需求。（三） 毕业生的期望值过高由于教化水平的不断提高，高校学生的专业素养也有了很大的改善，因此他们对于就业方