培训会议总结讲话汇编.docx

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1、培训会议总结讲话培训会议总结讲话1同志们:召开全市村级组织换届选举工作动员培训会，目的是对我市村级组织换届选举工作进行支配部署，通过以会代训的方式对大家进行相关法律法规和业务学问的培训。在为期一天的动员培训会上，市委副书记-同志作了很好的动员讲话，并对全市农村基层组织的换届选举工作进行了支配部署，提出了详细要求;市人大、纪检、组织、政府的有关领导宣读了村级换届选举工作方案，提出了有关纪律要求;市委组织部、民政局的有关同志就依法搞好村级组织换届选举工作进行了详细业务指导，他们的发言针对性、操作性和指导性很强，对于我们进一步统一思想、理清思路，扎扎实实地搞好村级组织换届选举工作具有重要的指导意义。

2、希望同志们在会议之后，结合实际加以消化，并仔细抓好落实，确保村级组织换届选举工作的顺当进行。下面，就如何保质保量地完成村级组织换届选举工作，我讲几点看法:一、把握工作重点，选好配强村级领导班子市委确定，今年的村级组织换届选举工作将实行统一部署，同步实施的方法。总体支配是这样的:市委对全市村级组织换届工作的指导思想、目标任务、政策要求作出全面的部署，各乡镇、各村按“先村委会，后支部”的方法开展工作，村级换届选举到4月底前结束。搞好村级组织换届选举，归根究竟是要选好配强村级领导班子。在详细工作中，要重点把握三个环节:1、要正确把握村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。这次村级组织换届选举，是我

3、市朝着全面建设小康社会目标迈进的新形势下进行的，是我市农村基层组织建设、民主政治建设和全市广阔基层干部群众政治生活中的一件大事。各乡镇党委、政府要正确把握这次村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。2、要通盘考虑村级领导班子人选。要围绕进一步协调理顺村党组织委员会、村民委员会的关系，更好地发挥村党组织的领导核心作用，保障和支持村民委员会依法行使职权的要求，通过广泛的宣扬教化和过细的思想工作，引导广阔党员和群众在举荐选举中通盘考虑村党组织、村民委员会领导班子的人选，力争使选举产生的新一届村级领导班子队伍精干、结构合理、素养优良;发展意识和服务意识增加，带头致富和带领群众致富的实力普遍提高;贯彻

4、执行民主集中制原则，能较好地解决班子自身建设中的冲突和问题，成为政治坚决、作风扎实、开拓进取、群众公认、奋勉有为的坚毅战斗集体。要抓好舆论导向。要特殊留意抓好正面宣扬，引导党员群众自觉摆正自己位置，正确对待。在宣扬发动的形式上，要着重开好村两委成员会、全体党员和村民代表会议。宣扬重点是“两个明确、四个提倡”。“两个明确”:一是明确“两推一选”的目的意义、指导思想、标准条件和方法步骤，使党员群众正确理解、热心支持和主动参加这项工作;二是明确党总支(支部)、村委会成员的标准条件和不宜提名为候选人的范围。“四个提倡”:就是提倡党总支(支部)与村委会交叉兼职、提倡党员通过法定程序当选村民小组长、提倡文

5、化程度较高的优秀年轻党员和妇女进班子，提倡以自荐的形式公开报名竞选村干部。3、选准配强村党总支(支部)书记。俗话说，“农村富不富、关键在支部”，“班子强不强，责任在班长”。村党总支(支部)书记担负着强村富民的重要职责，选得准不准、配得强不强，对一个村的工作影响很大。现在，越来越多的村民认为，村党总支(支部)班子不仅仅是党员队伍的领导者，更应是全体村民的致富带头人，所以村党总支(支部)书记及其一班人的选拔也应当得到全体村民的认可。但长期以来，村级党组织的选举和产生，党外群众“没有说话的份”。因此，如何实践“三个代表”重要思想，与时俱进，创新载体，选拔党和群众都信得过的村支部书记及其一班人，让党员

6、成为千千万万群众满足的“领头雁”，是农村基层组织建设的重中之重。“两推一选”正是在这样的背景下对党的建设工作的又一次创新和尝试。所谓“两推一选”就是要按公开、公允、公正、择优的原则，发动全体党员和党外群众民主测评、举荐村党总支(支部)书记和支委成员候选人。乡镇党委依据举荐结果、工作实绩、文化、年龄等方面的要求，经组织考察审定后，列为党总支(支部)委员候选人。再干脆进行党内选举，从而能很好地把党的意志和人民的意愿统一起来，进一步激发党员群众的民办法识，推动农村民主政治建设。让群众投票参加党组织候选人的举荐，是党的群众路途在选拔运用干部工作上的充分体现。让人民群众参加举荐，选出他们满足的候选人以备

7、党内选举后进入党总支(支部)领导班子，真正体现党的干部要一切信任群众、依靠群众、一心一意为人民服务，努力实践“三个代表”。根据党管干部的原则和干部队伍“四化”方针的要求，这次村级组织换届选举对村干部的年龄、文化结构等作了规定和要求。为此，各乡镇党委要把困难和不确定因素考虑得充分一点，坚持实行多种方法解决村党总支(支部)书记的人选问题。一是从现有村党总支(支部)书记中留用一批;二是从是党员的优秀村委会主任中，依法按章兼任一批;三是从现有的村干部队伍中提任一批;四是从村民年轻的优秀党员中选拔一批。要注意改善班子结构，把那些政治坚决、“双培双带”实力较强、作风公道正派、组织协调实力较强、年轻有为的同

8、志选配到村级领导班子。同时要留意选拔农村妇女干部，新任农村党总支(支部)书记一般要求中学以上文化程度。在村党组织委员会的换届选举中，各乡镇党委要严格根据市委制定的方案要求，在实际操作过程中，确保“四个到位”，一是调查摸底到位，注意一个“清”字。做究竟子清、状况明，这是做好这次村级换届选举工作的前提;二是民主举荐到位，留意一个“广”字。要留意汲取各个方面的代表参与，充分留意群众代表的广泛性，不搞形式主义，不走过场;三是组织考察到位，留意一个“细”字。对于党内外举荐出来的人选，要仔细细致负责地做好考察工作;四是选举环节到位，留意一个“准”字。选举时，要正确引导，充分发扬民主，选准选好带头人。村党组

9、织班子候选人的确定和会议的召开要严格根据规章要求操作。选举时要留意敬重和保障党员的民主权利，体现选举人的意愿。要教化广阔党员，坚持党性原则，以党的事业为重，正确行使党员的民主权利。要留意防止各种因素对换届工作的干扰，对一些违法违纪行为，要刚好制止，肃穆处理。要通过各种手段建设一支“靠得住、有本领、过得硬”的村党组织书记队伍。4、要严格依法搞好选举工作。村级组织换届选举工作量大、程序严、要求高，肯定要细心组织、妥当支配，严格按章按法进行选举，防止违反党章、村民委员会组织法、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和有关法规的现象出现。村党总支(支部)的换届，要根据党章、中国共产党基层组织选举工作条例的

10、规定和市委实施看法要求进行换届选举。村党总支(支部)的换届选举在方法上实行“两推一选”，即:党内民主举荐;群众民主举荐;党内民主选举。方法步骤上大致分打算发动、“两推”、民主选举、建章立制四个阶段进行。村民委员会的选举，必需根据村民委员会组织法规定的程序和市委实施看法的要求，依法进行选举。二、切实加强领导，确保工作顺当进行这次村级组织换届选举面临着很多新状况和新问题。一是今年是村干部规范化管理起先在全市试行后第一次在全市进行村级换届选举;二是今年是全市部分乡镇实行村级合并后第一次在全市进行村级换届选举，农村很多党员群众包括部分基层干部对“两推一选”、村民直选等做法还了解不够全面。另外，一些地方

11、受传统的影响村级组织换届选举的非正常因素仍旧存在。针对这些状况和问题，各乡镇党委肯定要加强调查探讨，细致分析各种冲突，刚好提出解决方法，增加工作的主动性和预见性，确保村级组织换届选举工作的顺当进行。1、明确职责，落实责任。这次村级组织换届选举工作由市委统一部署，市委组织部和民政局等部门各司其职，分工协作，做好工作;人大、纪检部门加强监督指导。市委对于这次农村基层组织换届选举工作非常重视，特地成立了村级换届选举工作领导小组及其办公室，抽派机关领导干部组成指导组，与乡镇办事处党委一起开展详细工作。乡镇办事处党委是干脆责任单位，要严格根据市委的要求，仔细探讨，周密部署，搞好组织实施。党委书记是第一责

12、任人，要亲自抓，抓重点难点;分管党群工作副书记、组织委员要干脆抓;班子成员要分工负责协作抓。各乡镇党委都要建立村级组织换届选举工作领导小组，对每个村都要派换届选举工作指导组。近期，要做到三个相对集中:精力要相对集中、人员要相对集中、时间要相对集中。要建立责任追究制度，对思想不重视、力气不到位、措施不落实，造成不良影响、产生严峻后果的有关责任人，要追究工作责任。2、正确处理加强党的领导与严格依法办事的关系。在村级组织换届选举中，要坚持加强党的领导、正确执行政策、充分发扬民主、严格依法办事，既充分发扬民主，敬重群众意愿，严格依照中国共产党基层组织选举工作暂行条例和中华人民共和国村民委员会组织法等有

13、关法律、法规和章程办事;又要坚持党的领导和党管干部原则，贯彻党的干部路途。那种认为搞了“两推一选”、村民直选，就可以不要党的领导、放弃党的领导或者减弱党的领导的思想是错误的，对换届选举工作也是有害的。实践证明，少数地方换届选举出问题是和当地的党组织不敢于领导、不擅长领导亲密相关的。同时，要做好过细的思想政治工作，消退党内外同志的顾虑。个别村班子和少数村干部思想不统一，存在三“怕”:一怕失权。认为“两推一选”“公推直选”扩大了选举范围，而自己说了算的“权力”范围缩小了。二怕失位。怕实力强、威信高的同志推选出来后，自己“位子”难保。三怕失职。怕群众大局观念不强，举荐出来人选不合自己的“胃口”，影响

14、工作开展。还有些群众认为是流于形式、走过场等等，为此，我们要求对“两推一选”和村民直选工作赐予高度重视和关注，特殊是对现任班子内有关人员做过细思想政治工作，使党员干部思想真正统一到党委的意图上来。在村级组织换届选举中，加强党的领导应着重把握以下几点:一是选举工作机构负责人，一般由相应的党组织负责人通过法定程序担当。二是必需坚持党管干部原则，坚决贯彻执行党的干部路途。三是要正确处理组织意图与群众公认的关系。选举实施前，乡镇党委要仔细听取群众对村级领导班子人选支配的看法。当组织意图与群众看法不一样时，要实事求是地仔细加以分析，属于人选本身有问题的，要坚决调整;属于非正常因素干扰群众看法的，要教化群

15、众正确行使民主权利。四是切实改进领导方法。各级各部门要进一步解放思想，转变用人观念和用人方法，擅长通过耐性细致的思想引导，把组织意图转化为党员群众自觉自愿的行动。3、统一部署，依法有序推动。这次村级组织换届选举工作，根据安排和程序支配，时间紧、任务重、操作要求规范，有些工作还是第一次做。因此，在换届选举工作的整体支配上，市委要求统一部署，整体铺开，依法按章选举，稳步有序推动。村民干脆选举村委会，可能会带来村党总支(支部)与村委会交叉任职问题。因此在基层组织换届选举中一般要根据“先村民委员会、再党组织”的依次有条不紊地进行。同时要严格操作规程，把好时间、程序、举荐、审核、考察关，区分不怜悯况，妥

16、当处理。要深化细致地做好稳定工作。在这次换届选举中，有一部分村委会干部将离开工作岗位，思想波动不行避开，因此，乡镇党委要仔细细致做好干部的思想稳定工作，化解冲突，帮助解决实际问题，以满足的善后工作让其开心地离开岗位，并做好过渡时期的移交工作，保证集体资金不流失，村级档案资料不丢失、确保材级工作的连续性。4、加强思想作风和制度建设。村级组织换届选举结束后，要进一步加强村级领导班子思想作风建设，加强日常教化管理，对新上任的村党总支(支部)领导班子成员要进行上岗培训，实行跟踪管理。要建立健全以村两委工作规则、村干部目标管理责任制、村民代表会议制度和村务公开制度为主要内容的村级民主选举、民主决策、民主

17、管理和民主监督机制，落实新一届村级领导班子工作责任制，扎扎实实地推动以“五好”村党总支(支部)为核心的村级组织建设。要以换届选举为契机，整体推动村民自治工作。民主选举是村民自治的基础，民主决策、民主管理和民主监督是村民自治不行分割的整体。各乡镇要把村民自治工作提上议事日程，常抓不懈，切实推动基层民主政治建设，以促进农村社会的稳定。要重视抓好村级各项规章制度的建立和完善工作，重点抓好村民代表会议制度和村务公开制度的实行，确保村民自治深化健康发展。同志们，这次培训会就要结束了，希望大家回去后，仔细学习和领悟有关法律法规和政策要求，仔细学习和领悟这次培训会各位领导的讲话精神。今年是-市发展史上非常关

18、键的一年，机遇与挑战激励我们朝夕拼搏，奋勉有为。我信任，在各级党委的领导下，依靠全市农村各级基层党组织和广阔党员干部群众的共同努力，全市的村级组织换届选举工作肯定能够顺当、按时、保质保量地圆满完成。感谢大家培训会议总结讲话2同志们：今日，全区党政办公室主任培训会圆满完成了各项任务,就要结束了。这次培训是在全区深化实行党的十八大精神、 “坚持走民生为本的循环发展之路，建设漂亮富有新安康”、强势推动“一抓三建一统揽”工作关键时期举办的重要培训会议。主要任务是培训办公室综合管理业务，拓展工作思路，研讨工作方法，沟通工作阅历，进一步提升办公室工作的整体水平。会上，XX做了培训动员，XXX等主任分别就督

19、办检查、公文处理、信息报送做了讲解培训。从总体来看，这次以会代训的意义重大、打算充分、内容丰富、议题重要、形式多样，无论培训时间长短，大家对办公室工作具有热忱、富有激情、深怀感情，基本达到了开口会说、坐下能写、遇事敢办的目的，在工作中形成了动力、增加了压力、凝合了合力，这点很难得。虽然培训时间较短，但是大家能做到坐得住、钻得进、学得好、收获多。一是提高了相识。二是明确了任务。三是增加了感情。四是提高了素养。通过培训，大家对办公室的工作内容、工作任务、工作职责、工作程序更加明确，更加清楚，知道了干什么、怎么干、怎么干好等问题。特殊是近年来我们为全区各级领导主动为“7.18”特大泥石流灾难、四大家

20、和各社会团体的换届，以及强势推动“一抓三建一统揽”工作供应舆情、信息、保障、服务等工作，使决策更加科学化、实践更加刚好化、服务更加优质化。同时，也让我们在仔细践行中办精神的基础上，形成了忠城、担当、务实、团结的区办精神。在此，我代表区委及办公室各位同仁，向参与培训的同志表示庆贺，向长期默奉献的办公室工作同志表示崇高的敬意!同志们，办公室工作只怕想不到，不怕做不到。 xxxx年，全区各级办公室工作任务艰难，责任重大，区委、区政府对咱们寄于厚望、充溢期盼。面对新的形势、新的任务、新的要求，我们要实现好上加好、优中创优，必需立足更高的起点、坚持更严的标准、付出更多的努力。下面，我就如何履行好办公室职

21、责，做合格办公室主任与大家做了沟通，谈三点体会，与大家共勉。一、要树立一种理念，增加做事的责任和使命办公室是一个综合协调机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，工作千头万绪、纷繁困难。办公室的主要职责是“参加政务、管理事务、搞好服务”，他是一个单位的“总管家” ，要守得住清贫、耐得住孤独、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败;就是要有剧烈的事业心和高度的责任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，为工作不遗余力、尽职尽责、忘我奉献，真正做到为群众服务、为领导服务、为基层服务。要当好办公室主任必需适应新的形势和任

22、务须要，坚固树立办公室就是服务部、办公室主任就是服务员，办公室工作就是为领导服务、为基层服务、为群众服务的新理念。怎样才能做好服务工作呢一要有责随意识。要做好办公室工作，必需有高度的责任心，树立“零距离服务”和“零差错服务”的理念。办公室工作无小事，假如哪一个环节出现差错，就会牵一发而动全身，影响全局的工作。如传阅文件、呈办文件、拟草公文等等，这些看起来都是小事，但件件事关全局，耽搁了就是大事，就会贻误工作。高度的责任心是做好办公室工作的前提。作为办公室主任，必需保持高度负责的精神、一丝不苟的看法、严谨细致的作风，仔细对待和切实抓好每一项工作，以保证全局工作的正常运转。二要有真诚情感。要坚固树

23、立真诚服务的理念，对外要热诚，对来单位办事的人要热忱接待、礼貌待人，即 “一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片赤诚待人”，杜绝“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象。对内要真诚，大家在一起共事,是事业的须要,也是一种难得的缘分,要相互关切,相互爱惜, 相互帮助,相互理解,相互敬重。要在办公室着力营造一种团结和谐、温馨融洽的氛围，要加强品德修养，顾全大局，谦让包涵。要多看他人之长,常思自己之短;以责人之心责己,以恕己之心恕人。充溢真诚之心，满怀真挚情感是做好服务工作的关键，服务要热忱恳切、耐性细致，要多联系、多商议、多协调、多沟通，坚持以诚待人、以理服人、以情感人。三要有效率观念。要

24、树立时不我待、只争朝夕的理念，要有剧烈的时效观念和求真务实、大张旗鼓的工作作风，做到遇事不推诿、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作过夜。要切实推行首问责任制和限时结办制，立说立行，急事急办，特事特办，要事快办，按时按量、保质保效完成各项任务。要注意探究和把握办公室工作的特点和规律，形成办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。二、要找准一个定位，当好领导的参谋和助手办公室是参谋部、“智囊团”，是信息中心，是领导的左膀右臂。作为办公室主任，必需找准自己的定位。当好领导的参谋和助手，这就是一个办公室主任的精确定位。如何当好参谋和助手，必需做到以下几点：(一)勤于调查探讨，注意总结分析。办公室主任要围绕

25、中心工作，协调好各方面关系。在工作中注意把握分寸，做到责任到位不失职，工作主动不越位，这既是一条工作原则，也是一个工作方法问题。要学会在繁忙惊慌的工作中调查探讨，勤于资料积累，擅长总结分析，刚好精确地为领导决策供应各种信息、资料，充分发挥工作的主动性，多出点子、多想方法。要深刻把握党和国家的方针政策，把握不断改变的国际国内形势，把握领导的工作思路，留心领导平常在不同场合的讲话和对一些详细问题的看法，擅长将领导零零散散的思路进行系统总结和归纳，从中把握领导的思想脉搏和思维走向，从而有效地为领导决策供应针对性的服务，做到想领导之所想，急领导之所急，帮领导之所需，把办公室工作的重点转到当好领导决策参

26、谋这一高层次的服务上。通过常常性的调查探讨，刚好、精确、全面地为领导供应有效信息，为领导正确决策供应科学的参考依据。(二)擅长管好事务，发挥协调作用。办公室主任要始终站在全局的高度，坚决地贯彻上级精神，帮助领导做好协调工作。一是服务不添乱。要尽力为领导削减琐碎性事务，让领导集中更多的精力想大事抓大事。在处理日常事务中，要依法依理、中规中矩，揽事不揽权、到位不越位、补台不拆台、帮忙不添乱。二是解难不添忧。注意增加工作的预见性，防范可能出现的问题，把冲突限制和解决在萌芽状态，不能一有问题就上交，一有困难就绕道，要敢于面对冲突，要擅长化解冲突，为领导遮风挡雨、分忧解愁。三是成事不误事。办公室主任必需

27、胸怀大局、心细如发，学会“弹钢琴”，统筹兼顾，科学支配，致力办公室工作管理的规范化、制度化，切实做到忙而不乱，繁而有序，大事不误、小事不漏，各项工作井井有条，环环相扣。(三)敢于抓好督查，推动工作落实。督办工作是确保领导决策落到实处的重要一环，是办公室工作的一项重要职能，敢于督办、擅长督办是办公室主任的基本职责和要求。如何抓好督查工作，主要应做到以下几点：一是要突出重点。围绕本级党委、政府和上级业务主管部门的工作部署，紧贴全局重点，工作方式应从被动性向主动性转变，工作重点应从重布置向重督查抓落实转变。不要不分轻重缓急，本未倒置，眉毛胡子一把抓。要擅长抓住主要冲突，找准关键环节，做到主次分明，条

28、理清楚，提纲契领，带动全局。二是要完善机制。没有规则不成方圆。要建立健全各项工作制度，做到工作有规可依、有章可循，明确工作职责。要仔细制定工作目标和安排，做到年初有方案，每月有支配，每季有通报，年终有总评。三是要严格考核。根据办公室的人员分工，将每个人的工作目标进行量化考核，依据考核状况提出奖惩建议和完善机制、推动工作的看法。加强全局性工作的督查，做到事前有预案，事中有跟踪，事后有反馈。坚持不懈地抓好督查，抓好工作落实，针对工作落实中存在的问题，提出解决方法。三、要强化一种素养，充分发挥办公室的综合效能当好办公室主任，做好办公室工作，不仅气要怄得、骂要经得、冤枉要受得，还要耐得住清苦、抗得住诱

29、惑、经得起考验，更关键的在于自身的综合素养，这是充分发挥办公室综合效能的基础和前提。我的体会是信息驾驭比“小道消息”还要早，文章写得要比“记者”还要好，政务处理要比“单位领导”还要行，保障服务要比“保姆”还要周到，动作要比“魔术师”还要快，忍耐要比“徒弟”还要强。一要加强理论学习，努力提高自身素养。首先要勤学。把“要我学”的被动消极行为转变为“我要学”的自觉主动行为，坚持以科学的理论武装头脑,不断提高理论素养和政治素养。通过学习，拓展视野，更新学问，不断提升参谋服务水平。其次要活学。学习要有安排、有重点，增加学习的系统性和针对性。为解决工作忙、事务多的冲突，可实行化整为零、争分夺秒的方式挤时间

30、学;要恳切向领导学，虚心向同行学;向报刊学，向典型学。坚持理论联系实际，学用结合，勤学多思，通过点点滴滴的日积月累，积少成多，实现质的飞跃。办公室主任必需不断提高敏锐发觉问题、辩证思索问题、科学解决问题的实力，要不断强化综合协调实力，文稿起草要有精品意识，努力克服空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增加文稿的政策性、生动性，努力提高办文质量和效率。锻造高尚的人格，具有丰富的学问，驾驭超群的协调艺术，这是当好办公室主任的基本要求。二要强化奉献意识，搞好后勤服务。办公室工作不仅琐碎忙乱，而且处于上下左右的夹缝之中，既有来自上面的指责，又有来自下面的埋怨，众口难调。为此，办公室主任必

31、需从思想上增加甘当后勤部长的服务意识，不计名利、任劳任怨的无私奉献意识和脚踏实地、勤勤恳恳的务实作风。要把握工作的前瞻性，明确该干什么，不该干什么;先干什么，后干什么;要有所为，有所不为;要把握分寸，适时适度。要学会艺术性地传话，留意针对不同的对象和不同的情形实行不同的表达方式，务必客观公正、坚持原则，看法亲切、语气亲善、语意明确，从而达到协调关系、促进团结，增进合作、化解冲突、改进工作的目的。三要加强廉洁自律，树立良好形象。要把“公正办事、干净干事”作为自己的基本准则。办公室主任本身不是单位领导，本身没有权力，但由于身处领导四周，身处各种利益关系的中心，往往被人高看一眼、厚爱一分。对此，要时

32、刻保持醒悟的头脑，注意加强党性和品德修养，严于律己，不贪不占，清正廉洁，以身作则，不断淡化领导身边这个“岗位”带来的光环，强化“岗位”给予的责任，抵制不良风气，自觉接受监督，筑起拒腐防变的坚固防线，树立良好形象。一是要敢于开展自我指责、恳切接受他人指责。乐于接受指责，才有自知之明，才能正确相识自己，明确工作中的差距。只有常常剖析自己，才能修正不足，弥补差距，才能不断提高自身素养。二是要保持锐意创新的昂扬斗志。要不断解放思想，努力开拓创新、克难奋进。始终保持良好的精神状态。在面临繁重工作压力、面对困难和挫折的时候，不后退、不畏缩，勇往直前，充溢坚决的信念、充溢乐观的心态，充溢成功的希望。三是要淡泊名利。办公室工作任务重、要求高、责任大，辛辛苦苦、忙劳碌碌，办公室主任要有甘于清贫、甘于奉献、甘于吃苦的精神境界，要看淡权位、看淡名利、看淡荣誉、看淡得失，吃得起苦、吃得起亏，心态平和、宽容大度，把“工作一丝不苟、精益求精，作风一尘染、清正廉明”作为自己的座右铭。同志们，事业维艰，奋斗以成。做好新形势下办公室工作，责任重大，任务光荣!信任我们在坐的各位办公室主任肯定能勤奋工作，不辱使命，适应工作新形势、不断开创工作新局面，为推动全区经济社区又好又快发展作出新的更多的贡献。感谢大家!