社会管理创新心得体会汇总.docx

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1、社会管理创新心得体会社会管理创新心得体会1根据县委组织部的支配，20XX年9月19日9月26日，参与了全县综治培训，通过这次培训班的学习沟通，特殊是听了几位领导教授的精彩授课，我对社会管理创新有了更深的相识，受益匪浅，感受良多。结合本次学习和我自己的工作，下面我谈谈对社会管理创新几点体会：一、社会管理创新是新思索、新探究和新发展社会管理系统性强、涉及面广、操作难度大，往往牵一发而动全身，精确驾驭其目标体系、方针原则、方法要求，进一步创新社会管理机制体制，丰富社会管理内涵，改善社会管理环境，改进管理模式方法。我们肯定要从政治高度来看待创新社会管理对夯实党的执政基础、亲密党群干群关系、确保党和国家

2、长治久安的极端重要性，自觉增加创新社会管理的紧迫感和责任感。县委组织部和政法委支配这次培训学习，也是一种创新的切实有效的一种学习形式，同志们能解除许多干扰因素，静下心来仔细的学习，真正达到了学习的效果。通过他们典型阅历的介绍和老师的讲课，不但学习了肯定的理论学问，而且驾驭了一些先进的工作社会管理与创新学问，尤其是通过学习，增加了党性、坚决了志向信念，提高了对做好群众工作的重要性的相识、牢记了一心一意为人民服务的宗旨。二、社会管理创新贵在重民生，谋在顺民意，成在解民忧社会管理体制的改革是一项综合的浩大的创新工程，须要经过坚持不懈而富有才智的探究。我认为贵在重民生，谋在顺民意，成在解民忧。贵在重民

3、生，就是要坚持把改善民生与促进发展摆在同等重要的地位，主要是体现在党和政府的执政理念上，扎根在广阔党员干部的心坎中，反映在为民谋利的行动上，就是要优先解决广阔群众最迫切须要解决的问题。谋在顺民意，就是我们在谋划社会发展、各项事业等工作时，要以民声、民意为基础和方向标，着眼人民群众现实和长远需求，顺应时代发展、人民群众情愿须要，信任群众的首创精神和群众才智。顺民意，就要广泛征求群众看法，听取群众的利益诉求，把决策部署考虑更周全些，把困难问题想得更严峻些，集中力气把一些难事办成。成在解民忧，就是要在解决群众详细困难忧愁中使实劲、见实效，把主要精力、全部心思都用在为民办实事上，用在主动联系、沟通群众

4、感情上，下力气解决群众反映敏感、解决难度大的热点难点问题，以真诚之心、真诚之举赢得百姓实心实意的满足度，以实际成效取信于民。三、创新社会管理要搞好保障服务，走和谐发展之路作为基层政府，肩负着真诚倾听群众呼声、真实了解群众愿望、真情关切群众疾苦、真心解决群众困难的责任。搞好冲突纠纷排查调处工作，切实解决群众反应敏感、解决难度大、热点、难点问题，以实际成效取信于民，为发展营造良好的氛围。在乡镇创新社会管理中，我认为应抓好以下几个方面的工作。一是创新思想。进一步解放思想，创新社会管理方法，加强社会管理，渐渐形成管理科学化、沟通信息化和服务社会化的高效管理体系。结合本乡详细环境条件因地制宜，走出一条最

5、有利于全乡发展的道路。二是服务百姓。要充分发挥基层党组织凝合人心、服务群众的作用，始终带着感情带着责任，办好群众关注的事、急需的事、普遍得实惠的事。三是平安大众。把老百姓最关切的、影响群众平安感的突出治安问题解决好，为每家每户都创建一个平安和谐的环境。平安创建进万家，百姓安居才乐业，应上下齐动，实行各项措施，使全乡的治安得到改善，为群众创建了一个健康、平安、和谐的安居环境，为经济及各项事业的发展奠定良好的基础。四是改善民生。注意拓展自身服务的实力，实施主动就业政策，实行多种措施激励自主创业，自谋职业。加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，加大公共设施建设，优化公共资源配置，把更多精力用于解决各类

6、社会冲突。五是发挥职能。要充分发挥基层政府协调利益、化解冲突、排忧解难的作用。调解工作，离不开法制宣扬，我们应立足居民利益无小事、务实高效的原则，主动深化到各村居民当中去，刚好给受助群众供应法律帮助和询问。同时加大与派出所、司法等部门的.联动救济力度，充分建立和发挥社区法律服务作用，依托社区法律教化宣扬的平台，开展法律询问和法律服务活动。主动从群众关切的事情入手、从排查出的冲突隐患入手，稳定民情，创建和谐乡镇。总之，通过培训进一步激发了我们干事的激情，大家已形成共识，下一步将结合本乡实际，借鉴好的阅历和做法，理清工作思路，解放思想、全面谋划、深化调查探讨、总结出自己的路子，发挥自己的优势，挖掘

7、各方面的潜力，带好队伍，干好工作，为发展经济，增加农夫的收入，保一方平安做出自己应有的贡献。社会管理创新心得体会2公安机关社会管理创新是整个社会管理创新的重要组成部分。在实际工作中，公安机关在党委政府的领导下，充分发挥自身职能作用的同时，要与其他职能部门亲密协作，有效统筹整合各方面资源，主动推动社会管理创新工作社会化。基层公安机关在推动社会管理创新中，须要创新什么？怎么创新？创新要收到什么样的实效？已成为全力维护社会稳定、促进社会和谐和确保社会长治久安的现实而长远的重要任务。基层公安机关在社会管理创新工作中，要把提高社会管理效益、促进社会稳定和谐、保障人民安家立业作为创新工作的动身点和落脚点，

8、切实履行和发挥公安机关的职能作用，立足实际，着眼长远，革故鼎新，转变观念，忠于法律，敢试敢闯，找准突破口，抓住关节点，突出实效性。一、以政策法律为准绳，把握创新工作的支撑体政策和法律是公安机关的行动准则和依据。公安机关是党领导下的政府的行政管理职能部门，公安行政管理和社会管理是国家的组织活动，是一种国家职能。公安行政管理和社会管理工作是凭借国家给予公安机关的特别行政权力去实现依法管理的目的，因此公安行政管理和社会管理活动具有法律的肃穆性、强制性和法制性。公安社会管理创新工作必需在忠实地贯彻执行党的路途、方针、政策和国家法律法规的大前提和大原则下进行，做到有法可依、有法必依，不能一味地追求所谓的

9、创新而忽视或背离党的路途、方针、政策，以及国家的法律法规。公安民警要仔细研读涉及公安工作的法律法规，练好社会管理工作执法基本功。其次，要遵遵守法律律法规，以法律法规作为创新工作的有力支撑。无论是对社会治安面的管理，还是对行业场所的管理等，都只能在法律法规的大原则下讲工作创新，决不能以超越或凌驾于法律之上搞创新工作。再次，要依法管理、依法开拓创新。在社会管理创新的实践工作中，要用好法律这个武器，活学活用，讲法律、讲政策、讲实效。二、以维护稳定为目标找准创新工作的突破口维护社会稳定、促进社会和谐、保障人民安家立业是公安机关的重要政治责任。在推动社会管理创新中，如何有效地着眼全局、正视现状、谋划发展

10、、找准突破口，是创新工作的关键所在。基层公安机关在社会管理创新中要与时俱进，从维护社会持续稳定的目标中，极力寻求和突破社会管理方式方法的创新。一是从现有公安机关社会管理的整体机制和制度创新上求突破，全面而客观精确地驾驭社会治安以及社会成员的详细状况为基础和前提，用改革的精神和科学发展的理念，大胆废弃不适应社会发展所须要的社会管理陈旧机制，切实建立健全管用的新机制。二是从创新工作的实效性上求突破，充分依托于信息化管理技术和机制的支撑，不断丰富和完善信息化管理机制，切实加强对社会面的管理，尤其是加强有流淌人口、特别人群、重点部位、行业场所以及网络平安等精细化管理。三是从社会管理创新的理念上求突破，

11、充分依托基层公安机关的职能，组织民警和发动社会各方面的力气，创新管理工作手段，实现由单一的行政手段向综合运用法律、政策、经济、行政、教化等手段转变。三、以务求实效为关键，抓住创新工作的关节点推动公安社会管理创新，必需树立正确的创新理念。这不仅是创新的突破口问题，更是创新的关节点、着力点、动力点所在。基层公安机关在推动社会管理创新中，要转变观念，改进工作方法，切实抓住创新工作的关节点。一要加强社会治安面的限制。对有可能影响社会稳定的信访案件要落实领导包案责任制，对合理的诉求要强化责随意识和结案意识，建立信访联动工作机制，最大限度地削减信访缠诉案件。二要加强流淌人口和出租房屋管理。运用好现行的法律

12、法规和部门规章，以公安机关为主体，主动动员社区力气，解决警力不足、工作面宽量大、管理难度大等问题，切实搞好流淌人口和出租房屋管理。三要加强特种行业和其它行业的管理。这些行业最简单滋生违犯犯罪的土壤，最简单引发刑事、治安案件，对此基层公安机关要充分发动行业自己管理自己和自己监督自己的方法，加强日常性的依法经营管理教化和相互监督。四是加强特别人群的管理。要建立完善公安与基层组织、基层单位、社会团体、家庭等帮教工作新机制，动态性地加强转化教化和常态性矫治工作，不抛弃、不放弃，尽力做好转化教化、监督管理和帮扶安置工作，树立教化挽救好一个人也是对社会的一大贡献的思想，以最大限度地削减其对社会稳定的危害。

13、五要加强治安混乱地区的集中整治。在党委、政府的领导下，建立完善公安与乡镇、街道、综治、部门等协作机制，发动群众和社会力气整治治安混乱地区，并以长效机制巩固整治成果。六要加强优质服务便民利民工作。进一步深化爱民大走访和“五民”主题实践活动，全面推动“一加一爱民帮扶”和“三创十佳”活动，为创新社会管理、构建和谐警民关系创建载体，营造氛围。社会管理创新心得体会32012年6月13日，在县委、县政府、县委政法委等领导的带领下，我县干部赴云南省xx市进行了社会管理创新参观学习活动。在这有限的几天里，我们主要参观了xx市预防青少年犯罪警示教化基地、大调解委员会行业纠纷调解服务中心等地，听取了当地领导关于社

14、会管理创新的阅历介绍，感受到xx人民的热忱。我们一路考察，一路对比，一路思索，感受很深，收益非浅。xx社会管理创新工作亮点颇多，概括起来主要有以下几个特点：一是领导重视。xx市被列为全国社会管理创新综合试点县市后，市委、市人民政府高度重视，成立了社会管理创新工作领导小组，形成了党委领导，政府负责，社会协同，公众参加的工作格局。先后多次召开市委常委会、市委办公会、市人民政府办公会，专题探讨社会管理创新综合试点工作，制定了一系列工作实施看法及方案，明确了工作目标、总体部署和工作重点。把社会管理创新工作纳入xx市“十二五”规划，强力高位推动。领导的重视为社会管理创新工作供应了有力的组织保障。二是人员

15、、经费、装备三到位。xx市在创新流淌人口和特别人群服务管理工作中成立了市流淌人口管理局，配备专职领导及工作人员5名，在乡镇成立流淌人口服务工作站，按500：1标准配备流淌人口协管员。在构建“大调解”体系工作中，9个专业性行业纠纷调解中心配备了专职、兼职、志愿者共48人。全市各级调解组织共有调解员12515人。一大批专职、兼职人员、志愿者活跃在调解岗位上，为各项创新举措的落实供应了人力基础。同时，投入900余万建立“一社区两基地”、行业纠纷调解中心，为各项创新举措落到实处供应了硬件基础。三是勇于创新，服务调解。xx市在社会管理创新工作中，勇于实践，大胆创新，成立了大调解委员会行业纠纷调解服务中心

16、，构建了覆盖全市城乡每个角落的人民调解网络，形成了“一网络、五调解、九中心、千组织、万调员”的大调解格局。在落实调解人员的同时，不忘加强调解员的业务学问培训，提高业务水平，使每个调解员发挥作用，真正做到“小事不出村，大事不出镇，冲突不上交”。四是结合实际，取得成效。xx汇通古镇是集市民休闲、消遣、商贸旅游为一体的4A级旅游景区，是xx彝族自治州的一张亮丽名片。以汇通古镇文化旅游公司为龙头，围绕社会管理创新工作目标，建立游客服务、冲突纠纷调解、医疗服务、社会组织服务中心等7个群团、社会组织，主动参加社会管理，使游客的需求和投诉得到快速处理，避开冲突扩大，成为新经济组织参加社会管理的典范。“他山之

17、石，可以攻玉”，通过考察xx社会管理创新工作，结合我县的实际状况，提出以下几点不成熟的看法：一、经济发展才是硬道理。加快经济发展是完善和创新社会管理、解决社会问题的根本途径。只有经济发展了，才能加大社会管理强基工程的投入，才能保障社会管理创新硬件的建设。二、xx市构建“大调解”工作体系工作阅历及创新流淌人口和特别人群服务管理工作阅历值得借鉴。我县综治、公安、司法、民政、农林、水利等部门均在乡镇设有职能机构，综合以上部门，构建覆盖城乡的人民调解体系及加强流淌人口及特别人群服务管理切实可行。建立人民调解网络，发挥人民调解员的主动性，将极大的促进我县信访维稳工作的有序开展，极大的加强流淌人口及特别人

18、群服务管理。想法还有许多，但也有不成熟的地方，我问将在前进中摸索。我们将在县委、县政府的统一领导下，开拓创新、埋头苦干，共同谱写xx发展新的壮美篇章。社会管理创新心得体会420XX年3月22日，在市委党校召开了“关于社会管理创新综合治理”的学习。学习指出：“社会管理是人类社会必不行少的一项管理活动。要形成和保持肯定的社会秩序，就必需有肯定形式的社会管理”。“我们加强和创新社会管理，根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安家立业，为党和国家事业发展营造良好社会环境。”为了实行这一重要讲话精神，我们就如何加强和创新社会管理工作进行了仔细学习，形成了以下几点思索。一、统一思想，深化加强和创新

19、社会管理的重要性紧迫性相识。一是解决伴随经济发展产生的社会问题，迫切须要加强和创新社会管理。二是适应社会结构的深刻变动，迫切须要加强和创新社会管理。三是顺应思想观念的深刻改变，迫切须要加强和创新社会管理。这些都须要通过社会管理和创新来解决。二、转变理念，适应加强和创新社会管理面临的新形势新要求。社会管理，说究竟是对人的管理和服务，必需把以人为本、执政为民的理念贯彻始终。在社会管理中，一方面要不断提高政府的社会管理实力和成效，另一方面要不断增加社会自我管理实力。三、关注民生，做好加强和创新社会管理的重点工作。第一，要着力加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制。其次，要着力加强和完善民生工程建设

20、。第三，要着力加强和完善流淌人口、特别人群的管理和服务。第四，要着力加强和完善公共平安体系。第五，要着力加强和完善非公有制经济组织、社会组织和虚拟社会管理。四、夯实基础，发挥基层组织在加强和创新社会管理中的作用抓好以党组织为核心的村级和社区组织建设。要建立健全以党组织为核心的村级和社区组织建设，充分发挥党的基层组织在构建和谐社会中的战斗堡垒作用。要深化开展平安社区创建活动，将平安建设延长到社会各个领域各个方面。五、加强领导，提高加强和创新社会管理的水平和实效。健全组织要充分发挥新闻媒体的作用，多渠道多层次大力宣扬社会管理创新的重大意义，树立典型，推广阅历，努力营造全社会共同关切、共同参加创新社会管理的良好局面，同时要加强督促检查。健全各级领导干部和基层组织的工作责任制、督促检查制、考核奖惩机制，把创新社会管理的责任分解到有关领导、部门和个人，坚持领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实。