研发年终工作总结精品.docx
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1、研发年终工作总结研发年终工作总结 篇1一、幼儿现状分析:我班共有36名幼儿,经过一学期的培育,我班幼儿对绘画活动产生了较深厚的爱好,喜爱动手绘画,有肯定的审美实力和观赏实力的形成,色调感培育较好,但作品内容比较贫乏,特性化作品较少,基本功的发展缺乏坚固性,须要加强和重视。本学期我将从我班幼儿的爱好和年龄特点动身来开展教研活动,在孩子现有水平的基础上注意想象、创建实力的发展,逐步来提高孩子的绘画水平和审美情趣,打下扎实的基础。二、指导思想:在幼儿园的美术活动中,孩子的涂鸦或绘画从本质上讲是一种美术嬉戏的行为。本学期,我将结合我班幼儿的年龄特点、特性及爱好等特征,在纲要、规程、美术教化法等指导书籍
2、的贯彻下,主要针对美术活动中创建力与范例的有机结合这个问题来开展教研工作,解决好两者间的关系与冲突。三、教研课题:美术活动中如何培育有特性构图四、教研目标:1、开展生动明快的拼图式教学。在幼儿美术教学活动中,画画首先应当是幼儿意愿的主动表现,而不应当仅仅是被动地接受技能训练。但是,幼儿往往不能胜利地表现自己的意愿。在这个时期,老师应为幼儿供应颜色、大小、形态各异的纸,让幼儿进行摆放、粘贴,使他们在肯定程度上填补他们在表现意图和表现实力之间的鸿沟。这样有助于不同水平孩子表现自己的绘画意愿、提高美术爱好。2、在发挥幼儿主动性的同时,应留意赐予适当的范例引导。在教学中,应留意运用适当的范例进行启发和
3、引导。范例能给幼儿的美术作品以参考,也能帮助幼儿唤起想要表现物体的清楚意象。但为了避开幼儿对范例的仿照,我在打算教具的过程中留下了很多形式的图画表现,让幼儿感受到有想象和创建的空间,适合不同层次幼儿的发展水平,让他们更可能的发挥自己的想象力创建作品,从而使每个幼儿都在原有的水平上得到发展。3、应把提高幼儿的美术创建力的发展放在首位。从教化的角度讲,在幼儿尚未达到肯定的成熟程度就要求幼儿进行较高的创作活动,不仅是低效的,而且还会产生许多的负面效应。因此,我在开展活动中主要目的应放在自我表现的欲和动机上,以充分发挥幼儿绘画活动的想象力和创建力,帮助幼儿解决自我表现与所要表现事物之间的关系。在教化方
4、法上,我将实行“创建力培育放在前,技能训练放在后”的教学方法,把美术教化的重点主要放在发展幼儿的创建力和自信念上。五、详细措施:通过美术集体、小组教学活动,美工角区域活动,自由活动,写生活动,个别指导,综合活动,生活活动,视察,想象,合作等形式来完成教研工作。六、学习资料:每月学习有关书籍如幼儿教化、学前教化、幼儿园美术教化、素养教化在美国、名画观赏、幼儿园指导丛书等书籍来提高自身水平和教化技能。七、业务学习:每周期业务学习一次;主动参与幼儿园组织的各项观摩活动和外出学习活动,仔细做好笔记,具体记录;虚心向同事和领导、专家请教,不懂就问;每月观摩教学活动一次,发觉问题刚好探讨、解决、探讨,实行
5、有效的措施和方法;探讨实践中不断反思和反醒自己的探讨成果和现状,提出疑问逐步达到预期设计的目的。期业务学习一次;主动参与幼儿园组织的各项观摩活动和外出学习活动,仔细做好笔记,具体记录;虚心向同事和领导、专家请教,不懂就问;每月观摩教学活动一次,发觉问题刚好探讨、解决、探讨,实行有效的措施和方法;探讨实践中不断反思和反醒自己的探讨成果和现状,提出疑问逐步达到预期设计的目的。研发年终工作总结 篇2光阴转瞬即逝,新的一年悄然将至,20xx年即将成为过去,加入公司的这一年多来,对于我来说是一种成长与进步的历程。经过一段时间的历练,我接手了打样的工作项目,感谢公司领导给我供应这个展示自己的平台,也感谢各
6、位同事对我真诚的帮助,我将仔细的做好自己的工作来回报各位,除此以外,也会不断的学习新的学问,以迎接新的挑战。(1)研发部打样工作总结相较于16年对比15年打样单的接受率,16年的样单数量是15年的2倍,而同比15年16年7.8.9.10月相比,16年的样单数量是15年的1.5倍。(15年样单的数量为206份样单,16年样单的数量为460份样单)(2)工作量作为公司的一名研发人员,我现在的本职工作是,对于业务员的样品进行常规的打样绘制图纸制作bom表,审核质量并与业务员联系,后期的试验,工艺审核,报价的跟进,绘制二维的图纸制作大货磨具以及快递单留底的保存等。(3)工作质量通过一年的熬炼,我现在可
7、以较好地完成工作任务,严格遵守公司的规章制度,工作流程和规范,对于客户的看法和建议也能够较好的考虑和分析,样单的样品质量也较以前有所提高,能够在规定的时限内能较好的完成作业。(4)个人的不足个人修养,基本素养须要进一步提高。工作实力和技术水平还略显不足,须要在学习中成长。和同事之间的沟通还不够融洽,须要进一步改善。工作细心方面还有待进一步提高。工作的主观能动性还须要进一步提高。研发年终工作总结 篇3随着时针和秒针交替运行的滴答声,转瞬兔年已悄然走过,即将迎来祥龙年、中国年。回顾过去的一年,产品研发部在公司领导的正确指导下,在兄弟部门的亲密协作下,在部门同仁的共同努力下,顺当完成了公司制定的各项
8、前期筹备任务。现将工作总结如下:1、具体学习总规,了解经营核心:入职后,公司领导先行组织仔细对项目文字版策划总规学习。并通过不定时的学习中探讨,探讨中学习的方式,加深对整体项目策划的理解。使我们全面了解项目位于樟树市洋湖乡与阁山镇交界处,距樟树市区约4公里,总投资31.65亿元,属全省第37次重大调度项目。公司重点利用樟树特有的“盐、药、道、酒”四大核心旅游资源,以国教养生文化为底蕴,以盐泉为核心支柱,整合酒都、药都、盐都等养生资源;中国首创盐泉养生旅游新概念,让游客在愉悦的旅程中养身、养神、养心、养性,将给人们创建天堂般漂亮、舒适的养生旅游度假环境,打造全国第一个复合型养生旅游项目,国际一流
9、的养生旅游度假基地。同时围绕以“盐”为核心,深度盐开发,做足盐文化,打造出中国最具特色的盐泉养生旅游度假区,成为江西旅游的新地标。2、依据项目总规,细化产品设计:在充分理解总规前期文案策划的基础上,依据公司对项目分期分批建设的原则,在相关领导的指导下,对一期营业配套项目进行局部方案量化。依据总规对一期涉及的经营项目,进行梳理性的整理和完善,使产品更具竞争性和好用性。并在相关部门通力协作下,顺当完成一期(一阶段)东方死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤服务楼等,营业配套项目的工程设计任务书及最低运营人力编制需求方案工作。3、外出考察学习,完善产品设计:为了使产品在国内更具有独特性和超前性
10、,参加公司多次组织的与相关部门联合外出考察学习。先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉和温泉资源企业考察,重点对同行业的大英死海和运城死海,以及自贡的盐文化旅游资源和经营特色进行相应的具体了解。在借鉴同业的胜利阅历的基础上,并依据本项目的客源市场定位,以及区域资源优势,对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养生为主,水上消遣互动作夏季补充,温泉养生作冬季补充,使产品形成季节的优势互补。在产品设计满意客源市场需求的同时,融入温泉的服务理念打造东方死海旅游新品牌。4、接待各级领导,筹备项目开基:项目独立项以来,受到省内各级单位及相关领导的关注,并在政策上赐予了极大的支持
11、。期间现场接待了江西省政府副省长朱虹、省国土厅厅长胡宪、宜春市委副书记任桃英等省市领导的检查指导,在听取公司对项目规划及筹备进展后,纷纷赐予了高度的评价。同时也就项目在筹备过程需政府协调的问题,仔细听取汇报并记录备案,会后逐项刚好排解和回复,对加快项目的进度起到主动的作用。在各级政府共同关注及支持下,在集团公司领导的正确指导及鼎力协作下,顺当完成6.19中国首创盐温泉养生度假旅游区开基大典前期策划和现场接待方案。开基大典的圆满胜利,在受到参会嘉宾赞扬的同时,也在樟树爆发较大的社会影响力,为项目快速推动奠定良好的基础。5、采集产品资料,做好信息收集:依据项目一期(一阶段)产品的市场定位及经营需求
12、,为协作好项目工程设计阶段性推动须要,对相应的经营项目设备进行了网络信息采集。信息采集主要针对设备的产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料,以及运用说明等文字资料,为项目局部硬件设计需求供应具体依据。同时也为制定设备设施运用保养流程,降低设备设施损耗,延长设备设施运用寿命,全面提升员工日常工作中的综合业务技能。6、收集人才信息,做好人力储备:旅游行业是一个劳动密集的产业,业务科目繁多,须要不同类别的专业人才加入。针对一期(一阶段)项目岗位及人才需求,为应对部分岗位急需、特别人才聘请难的问题,采纳了意向性超前约聘方法。提前对核心岗位人才电话约聘,将部分符合岗位需求标准,有意向加入公司工作的人员简
13、历收集储备。再依据项目的实时进度状况,合理支配适时的阶段加入公司服务。经过供需双方充分的了解及认知,使所需人才做到“召之即来,来之能战,战则必胜”人才运用关。7、帮助一期修规,完成方案评审:依据集团项目开发原则:一期集中开发大众型、人气旺、投资省的项目,二期开发特性化、投资大的项目,二期开发时要能不影响一期正常经营的工作要求。部门主动参加帮助一期东方死海配套项目前期的规划设计跟进工作。在集团公司领导的鼎力支持及设计公司的通力协作下,顺当完成一期营业配套项目修建性详规的报批,并通过项目相关专家评审通过。8、主动参加活动,营造和谐氛围:高效有序的的工作效率,离不开公司各部门的相互协作,更须要一个欢
14、乐工作及生活的和谐氛围。为了营造良好的工作氛围,部门主动参加公司组织的各项文娱活动,如:五四青年节的卡拉OK竞赛、中秋节的邀月晚会、光棍节的美食派对、指挥部绿地平整等相关活动。不但增进了部门岗位之间的相识,拉近部门之间伙伴关系,同时也提升了整个团队的集体荣誉感和企业使命感。仔细回顾、分析过去的一年,部门也存在以下不足:1、策划思路保守,产品缺少创新:前期帮助一期项目文案策划过程中墨守陈规,产品设计方案依照传统温泉规划布局,没有突出盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团队成员的思路不断碰撞,通过实地观摩考察和学习国外书籍资料,在汇总同业项目经营特点的基础上,使部门成员的产品思路豁然开朗,共同达成“
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