社会保险工作总结精编.docx

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1、社会保险工作总结社会保险工作总结1今年，我县社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的细心指导下，能够仔细实行全县经济工作会议和省市业务工作会议精神，紧紧围绕年初既定的目标任务，以社会保险系统一体化建设为重点，狠抓扩面征缴，信息系统化建设、监控基金运行，不断强化组织领导，细化工作措施，靠实工作责任，使各项业务工作取得了实质性进展。一、 社会保险目标完成状况1、城镇基本养老保险：参保5348人（在职3712人，退休1636人），基金收入2850万元，占任务2162万元的132%；基金支出4254万元，占支出限制安排3695万元的115%。2、失业保险：参保5702人，基金收入315

2、万元，占任务280万元的113%。3、城镇职工基本医疗保险：参保11034人，基金收入3063万元（其中:县级财政配套1900万元），占任务2185万元的140%；基金支出2174万元，占支出限制安排20xx万元的104%。4、城镇职工大病互助医疗保险：参保11034人，基金收入179万元，其中县级财政配套100万元。基金支出110万元。5、城镇居民基本医疗保险：参保9097人，基金收入31万元（其中县级财政配套9.1万元），占任务的100%。基金支出444万元。6、工伤保险：参保6038人，基金收入152万元（其中：县级财政配套60万元），占任务128万元的119%。7、生育保险：参保785

3、6人，基金收入77万元（其中：县级财政配套50万元），占任务59万元的131%。基金支出21万元，占支出限制安排31万元的68%。8、城乡居民社会养老保险：参保13.1万人，征缴基金5119.23万元，其中：个人缴费1135万元，中心财政配套2655万元、省级财政配套971.79万元、县级财政配套357.44万元。参保率97%。发放3.1万人，基金支出3435.12万元，发放率100%。9、被征地农夫养老保险。参保582人，基金收入407.12万元，其中：县级财政配套246.72万元。发放423人，支付基金272.15万元。二、抓主保重，重点工作稳步推动1、社会保险核定工作全面完成。年初，我们

4、紧紧围绕“扩大参保面、提高覆盖率”的基本要求，严格根据“五统一”（统一核定、统一基数、统一步调、统一口径、统一时限）工作方法，进一步提高了办事效率，对全县各类企事业单位进行了逐一核定，做到了核定工作全面统一、精确无误，为社保基金征缴工作奠定了良好基础。2、进一步完善社保基金运行系统。今年重点对参保人员各类社会保险待遇支付实行系统核算，专帐支付的方法，分别由各个股室根据系统设置的核算标准、核算比例，进行系统自动化核算，杜绝了人为因素，保证了待遇核算的公正、公允、透亮。取得了参保人员的理解和支持，进一步亲密了干群关系，有效推动了群众路途教化活动的深化开展。3、社保待遇资格认证工作全面完成。今年我们

5、重点对养老金、待遇享受资格进行认定，对城镇职工养老保险待遇领取由县局指定专人进行资格认证，要求待遇享受本人持退休证、身份证填表认证,目前认证完成98%；对城乡居民社会养老保险待遇领取由各乡镇负责，填写统一的待遇领取资格认证表，并采集领取人指纹信息,认证工作已按期完成。4、网络信息建设管理模式基本形成。今年，我局根据省市支配部署，城镇医疗保险信息系统升级建设要求，主动探究社会保险网络管理服务体系建设，在乡镇（社区）建立了社会劳动保障事务所，开发应用了城镇职工养老、城乡居民养老和医疗保险报销，个人账户管理等业务的计算机管理网络，达到了信息共享，数据比对、基本信息校验和社保待遇享受资格认证，纵向形成

6、了县、乡联网管理，横向达到了经办机构、医疗机构、零售药店的网络结算，有效防止了人为因素的影响，保证了社保基金支出的合理、公正、公允。5、全面提高落实社保待遇水平政策。一是提高城乡居民养老保险待遇。今年3月，根据省人社厅关于提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知（甘人社明电20xx18号）精神，为符合享受待养老保险遇的城乡居民从20xx年7月1日起增加基础养老金15元（中心财政担当），20xx年1月1日起增加基础养老金5元 （省级财政担当），基础养老金由20xx年的70元增加到90元。二是提高企业退休人员养老金待遇。根据省人社厅关于20xx年调整企业退休人员等基本养老金的通知（甘人

7、社通20xx101号）的文件精神，从20xx年1月1日起，我县为符合调整养老金待遇水平的1581 人，人均每月增加217元，调整后，企业职工退休人员养老金人均水平达到20xx元。三是提高失业保险金待遇发放标准。根据省人社厅关于提高全省失业保险金发放标准的通知，从今年7月1日起失业保险金由原来的799元调整到每月879元，增幅达到10%。6、社保经办机构服务实力水平不断增加。我们坚持以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求，以增加服务意识，提高办事效率，为群众供应优质服务为目标，内强素养、外强形象，不断提高窗口单位的整体水平，仔细查摆改善发展环境和改进机关作风方面存在的突出问题，实行有效措施加强整

8、改，切实树立起了社保部门诚恳守信、廉洁勤政、务实高效、服务优良的良好形象，干部职工的理论水平、政治业务素养明显提高，机关思想建设、作风建设、廉政建设和制度建设得到了全面加强，“双联”帮扶工作也取得了较好成果，已累计下村入户调研8次，举方法律学问、社保政策和果树修剪、好用技术培训班2次，全面建立贫困户电子档案67户，信息内容达到40多项，直观反映了贫困户的家庭实际状况，结合实际制定切实可行的帮扶安排67份，撰写帮扶日记100多篇，修通水泥村道3条、6.8公里，通过落实一系列帮扶政策措施，贫困人口的生活水平进一步提升。三、开拓创新，亮点工作成效显著1、城镇职工医疗保险干脆报销范围进一步扩大。为了满

9、意广阔城镇职工医疗需求，今年我们在已开通干脆结算的县人民医院、县中医院、延安高校咸阳医院三家定点医院的基础上，同市人民医院、市中医院和市老年病医院主动连接，开通了住院医保费直报业务，缩短了医保费报销周期。目前，共干脆结算564人（次），报销284.5万元。2、机关事业单位养老保险改革启动实施。今年我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方法出台后，我县主动实行相关政策，进行前期摸底调查、数据测算和人员分类等大量工作。近期集中举办了全县机关事业单位养老保险数据采集业务工作培训会，对单位在职和退休的人员分别采集基本信息，此项工作正在惊慌有序的开展，标记着我县机关事业单位养老保险改革正式启动。3

10、、开通业务股室外线电话便利群众查询。随着社会保险覆盖面不断扩大，社保业务量持续增长，为了便利参保人员第一时间询问到社保政策，我们在主要业务股室开通了外线询问电话四部，为业务人员和参保人员互动沟通供应了更加快捷的服务平台。四、存在的困难和不足今年，我县社会保险工作运行总体态势良好，但随着社保体系的逐步完善，社会保险全覆盖的不断推动，我县社保工作中的一些问题渐渐显现出来，人口老龄化，就业方式多样化，征缴扩面难度不断加大，既有历史客观缘由，也有工作措施不完善等因素，归纳起来，主要有以下几点：1、社保征缴难度加大。我县社会保险综合参保率仍旧较低，征缴任务难度大。一是企业参保思想消极。少数企事业单位对社

11、会保险扩面相识有偏差，责随意识不强，能拖就拖，能躲就躲，相互攀比，心存侥幸，参保缴费思想消极。二是企业短期行为严峻，缺乏长远观念，强调客观因素多，对企业员工参保的责任感少。2、业务经费严峻不足。随着社保体系不断健全，各种业务量剧增，市、县两级配套的办公经费难以维持正常工作的运转，尤其是开展一些新的工作缺少经费支持，致使部分工作进展缓慢。3、宣扬工作需进一步加强。受宣扬经费的制约，大型的、有针对性的宣扬工作还停留在点上，全面、深化的宣扬工作开展较少，为社会保险扩面征缴工作的深化开展带来了难度。五、明年工作准备我们将接着围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作方针，以社会保险全覆盖为重心，接着抓好社会

12、保险扩面征缴工作，进一步扩大医疗保险干脆结算工作和基金监管等工作，不断提高我县社会保险保障水平，为实现全面小康发挥好我们社保部门的主动作用。1、强化宣扬，不断提高广阔干部群众的社保意识。要通过各种易于群众接受的方式，深化宣扬中华人民共和国社会保险法，深化宣扬党和国家的各项社保惠民政策，大力宣扬社会保险各项工作，使广阔干部群众对社会保险政策有一个更加明确的相识，充分相识到参与社会保险就是对健康的投资，就是维护自身合法权益的重要途径。2、主动作为，接着扩大社会保险覆盖面。围绕社会保险五大险种参保对象，扩面工作将提早动手，提前谋划，找准突破口，主动出击，坚持边宣扬，边扩面，边参保，边建档，确保宣扬一

13、户，参保一户，缴费一户，实实在在扩大和培育社保基金费源，保证基金征缴不断加强，基金支撑实力明显提高。3、全力以赴，加快社会保险信息化建设步伐。信息化建设以全市社会保险卡发放为契机，以全面推行五险合一为目标，对现有采集到的信息，根据“整合资源、通力合作”的原则，对参保不全面，缴费不刚好的参保人员根据社会保险法相关规定，接着加大宣扬教化力度，动员参保，坚决杜绝选择性参保和断保现象的发生。同时要加快省内定点医疗机构医疗保险直报系统的覆盖面，重点是抓好市级医院和省外定点医疗机构的直报系统建设，建立省内外医院的协查通报机制，确保住院患者信息正确，费用合理，坚决禁止虚假冒领，确保医保基金平安。4、整合资源

14、，全面实现社会保障卡“一卡通”功能。以全面推行五险合一为目标，充分发挥社保卡“一卡通”功能。开通社会保险参保人员信息、个人账户、关系转移接续查询系统，实现医疗保险个人帐户门诊刷卡、定点医疗机构住院费用联网结算业务，开通社保卡银行卡功能，实现社会保险待遇社保卡功能，切实保障参保人员合法权益。社会保险工作总结2今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和上级部门的详细指导下，紧密围绕发展改革稳定大局，深化开展“创先争优”和“优化发展环境”活动，全面实行社会保险法各项条例，以供应优质、高效服务为目标，以规范业务经办流程和完善内限制度为重点，以加强社会保险经办机构实力建设、提高队伍素养为抓手，全体干部职工

15、真抓实干、团结协作、锐意进取，全部超额完成各级各部门下达的22项任务指标。现将详细工作汇报如下：一、社会保险基金收支及各项任务目标完成状况1、城镇职工养老保险企业养老保险参保任务为xx人，截止xx月底，实际完成xx人，占全年任务的105.7%;扩面新增任务为1800人，实际完成3076人，占全年任务的171%;征收企业养老保险金任务为9668万元，实际完成xx万元，占全年任务的151%;年度支出总额任务为*万元，实际发放15697.1万元，占任务的*%，较好的完成了全年限制指标。事业养老保险征收任务为6100万元，截止xx月底，实际完成9179万元，占全年任务的150%。发放事业离退休人员基本

16、养老金xx万元。2、工伤保险企业工伤保险参保任务为19805人，截止xx月底，实际完成19874人，占全年任务的100.3%;扩面净增任务为2400人，实际完成2882人，占全年任务的103%;征收基金任务为425万元，实际完成675万元，占全年任务的159%;支付工伤保险费902.67万元。事业工伤保险参保任务为*人，截止xx月底，实际完成9525人，占全年任务的100.3%;扩面新增任务为100人，实际完成575人，占全年任务的575%;征收基金任务为100.1万元，实际完成168.7万元，占全年任务的169%;支付工伤保险费121.6万元。3、城乡居民养老保险截止到12月底，我县城乡居民

17、养老保险实际参保187969人，征收养老金1643万元;领取养老金人数48381人，累计发放养老金3089.6万元。4、稽核工作企业养老保险稽核任务为4070人，截止xx月底，实际完成4351人，占全年任务的107%。企业工伤保险稽核任务为3668人，实际完成3765人，占全年任务的103%。事业养老保险稽核任务为4623人，实际完成4715人，占任务的102%。事业工伤保险稽核任务为4623人，实际完成4715人，占任务的102%。5、离退休职工社会化管理截止xx月底，新增企业退休人员1075人，全部办理了移交社区手续，接收退休人员档案1075份，已全部装订完毕。全县乡镇(街道)劳动保障工作

18、机构共接收企业离退休人员7500人，其中市本级离退休人员888人。居住在石家庄其他23个县市区的300余名企业离退休人员也已纳入当地管理，社会化管理服务率达到99%。9月底前分两次对本辖区管理企业离退休人员进行了领取养老金资格认证，上半年应认证7192人，实际参与认证7177人，未认证15人;下半年应认证7500人，实际参与认证7479人，未认证21人，对未认证人员已做出了暂停发养老金的处理。10月*日至10月31日，对全县*名事业单位离退休人员进行了领取养老金资的格认证，认证率达100%。我局于10月9日至10月25日，对年满68周岁至70周岁的企业退休人员进行了免费体检，参与此次体检的共7

19、33人。6、档案工作依据人社部要求，今年年底前，社会保险业务档案管理要达到国家人社部档案验收标准。为了实现其目标，我局严格执行“谁主办，谁立卷”的原则。综合档案室及业务科室，仔细学习xx市社会保险业务档案管理方法、xx市城镇养老、工伤保险业务材料立卷书目及保管期限明细，由局长带队档案室组织养老科、工伤科、财务科科长及档案管理人员共计十余人对市局档案管理进行参观学习并对业务档案的整理达标升级进行支配部署，使我县的档案管理工作更加正规化、规范化。截止12月底，共整理城镇职工养老保险档案111卷，工伤保险档案815卷，城乡居民养老保险档案4908卷。12月18日，全省社保业务档案达标验收组到我县检查

20、业务档案工作，检查组对我县业务档案工作赐予专职人员编制到位、档案库房装备标准化、档案制度流程规范化的高度评价。社会保险工作总结3一、基本状况(一)自治区区本级社保业务档案通过全国社会保险业务档案达标验收领导小组验收。20xx年9月，自治区本级社会保险业务档案管理通过全国社会保险业务档案达标验收工作领导小组验收，符合优秀等级标准。(二)启动自治区社保业务档案达标验收工作。依据关于印发自治区社会保险业务档案达标验收工作实施方案的通知要求，20xx年，有16个地区(含“三油一铁”社会保险中心)提出申请达标验收报告，经过自治区社会保险业务档案达标验收领导小组验收确定，有6个地、州、市社保业务档案管理达

21、到“自治区社会保险业务档案管理优秀等级单位”标准。(三)加强对社保业务档案管理工作领导，建立社保业务档案管理工作机构。自治区各级社会保险经办机构主动加强与同级档案行政部门的联系，主动争取业务支持和指导。各级社保经办机构相继成立了由单位主要领导任组长，地区档案行政部门主要领导任副组长的社会保险业务档案管理工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责业务档案达标验收工作组织、实施、协调、督促等工作。同时，各级社保经办机构主动努力，成立社会保险业务档案管理机构，配备专兼职档案管理人员。截止20xx年末，全区各级社会保险经办机构共成立社保业务档案管理机构93个，其中地、州、市级17个、县级75个；配备专

22、兼职社保业务档案管理人员277名，其中地、州、市级76名，县级196名。(四)加强社保档案基础建设，保障社保档案工作开展。根据规定要求，各地主动创建条件，加大资金投入，逐步完善社保业务档案基础设施建设，实行有效措施实施业务档案管理规范化和标准化建设，为社保业务档案管理工作正常开展打下了坚实基础。截止20xx年底，全区县级以上社会保险经办机构根据“三分开”的原则，共建有业务档案管理专用场地9995平方米，比20xx年6月末增长19%，其中办公区、库房、查阅室分别占总面积的27%、65%和8%；接连配备了档案管理专用密集架1396列、计算机181台、扫描仪50台等专用设施设备，比20xx年6月末分

23、别增长了16%、26%和178%。自治州社会保险管理局加强组织领导，在相关部门的大力支持下，投入近700万元用于社保业务档案管理基础设施建设，主动推动社保业务档案管理信息化建设，实现了业务档案书目自动生成和全部档案计算机管理，所属市、县社保业务档案实现了影像化处理。(五)建立健全各项规章制度，实现社保档案规范化管理。为全面提升社会保险经办管理实力和服务水平，实现社保档案管理的制度化、规范化和标准化，全区各级社保经办机构从细化工作流程、理清工作职责、固化工作内容入手，根据自治区社保档案管理工作的规定和要求，依据本地区工作须要，制订了社保档案管理制度、社保档案操作规程、社保档案达标验收实施方案等一

24、系列文件，使社保档案管理工作有章可循，全区形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证了社保档案管理工作的正常进行。截止20xx年底，全区社保业务档案实现入库12.66万卷，比20xx年6月末增长32%。在做好档案入库的同时，各级社保业务档案管理人员仔细接待业务档案查询人员，做到耐性解答，刚好、精确，实现了业务档案的有效利用。二、存在的问题(一)业务档案管理人员档案管理专业学问有待提高。各地现有档案管理人员大多没有档案管理相关专业学历，缺乏档案管理专业学问与技能且从事档案管理工作时间短，须要进一步加强社会保险业务学问、档案管理专业学问和计算机操作技能的培训。(二)基础设施建设须要进一步完善。目

25、前，各地正在进行业务档案基础设施建设，已建成的档案库房、办公区、查阅室与业务档案管理工作的要求尚有很大差距。(三)已入库档案的平安管理亟待加强。随着社保档案管理工作的正常开展，社保业务档案入库量将急剧增加，如何实行有效措施，加强已入库档案的平安管理成为亟待解决的问题。(四)个别地区社保经办机构对业务档案管理工作重视不够，相识不到位，社保业务档案管理工作进展缓慢，与自治区对社保业务档案管理工作的要求还有很大的差距。应从基础设施建设、档案管理规章制度建立、社保业务档案各环节管理等方面加强社保业务档案管理工作。三、下一步工作要求(一)全面开展社保业务档案达标验收工作。依据自治区社保业务档案达标验收工

26、作总体部署，20xx年开展全区地、县两级社保业务档案达标验收工作，20xx年底，自治区完成对各地、州、市级社保业务档案达标验收工作。各地区按自治区要求刚好开展并完成对所属市、县社保业务档案达标验收工作。(二)加强对档案管理人员专业培训。依据社保业务档案管理工作的须要，开展对现有档案管理人员专业学问与计算机操作技能培训，以进一步提高全区社保档案管理工作水平。(三)加强已入库档案的平安管理和有效利用。实行有效措施从库房管理和档案利用两方面加强已入库档案的管理，确保社保业务档案的平安、完整。耐性解答参保单位或个人对业务档案的查询，供应优质服务，树立社保经办机构的良好形象。(四)进一步加强社保业务基础

27、建设。各级社保经办机构要从保障档案管理基础用房、设备和机构、人员等方面加强社保业务档案基础建设，以实现社保业务档案管理工作科学发展。社会保险工作总结4民主评议行风工作是深化实行“代表”重要思想的详细体现，考试吧全国公员共同的天地！区社会保险中心依据省、市劳动保障系统民主评议行风工作的部署和要求，在市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局的领导下，以同志“”重要讲话和“代表”重要思想为指导，以转变作风提高服务质量为目标，以人民群众满足不满足为标准，结合“三优文明窗口”工作标准和创建市级青年文明号活动，以“热忱、文明、公正、效能”为动身点，把集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保

28、险和农村社会保险“五保合一”的运行模式全部纳入行评工作。扎实开展民主评议行风工作，有力地推动了我区社会保险事业的顺当发展。现就我中心开展民主评议行风工作状况汇报一、建立健全组织领导机构，确保行评工作落到实处中心全体工作人员参加行评意识剧烈，切实把民主评议行风工作纳入总体工作规划，并保证了行评工作的机构落实、责任落实。实行“一把手工程”，成立民主评议行风工作小组，由中心陈主任为组长，李副主任为副组长，内设科室负责人为成员，下设办公室负责详细工作，建立了主任亲自抓，分管副主任详细抓，行评办组织协调的工作格局，更好地协作市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局抓好行风评议各项工作的详细落实。制定了

29、区社会保险中心年民主评议行风工作实施细则社保号下发至各科室及各个工作人员，明确行评指导思想、目标、内容、方法步骤和要求。二、召开动员大会，统一中心干部职工的思想相识组织学习泉州市劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案、泉州市社会劳动保险系统年民主评议行风工作实施方案和区劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案，传达市、区民主评议行风工作的精神和要求，详细部署民主评议行风工作，把本中心干部职工的思想、行动统一到民主评议行风工作上来，增加了参加民主评议行风工作的自觉性和主动性。通过学习活动，使全体职工坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，围绕服务对象开展工作，改进工作方式方法，提高工作效率，创

30、建了一个活泼健康、乐观进取的工作氛围。三、创新宣扬手段，夯实行评基础通过分发宣扬单、摆摊设点等形式，把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开，发动广阔群众主动参加；设置看法箱，公布投诉电话、，自觉接受群众监督；同时改进民主评议行风的测评手段，利用计算机网络技术，开设行评网页，在中心网站上公布行评状况，设立行评调查栏，征询群众看法。通过以上多层次、全方位的立体宣扬，努力营造社会舆论氛围，为本次行评工作的顺当开展夯实了基础。民主评议行风工作开展伊始，我中心与局行评办亲密协作，参加局组织的座谈会、在繁华地段设点宣扬、分发宣扬材料，累计发放宣扬材料多份，累计接受群众询问多人次。另外，我中心还开通了行评

31、热线和网上行评网页接受群众监督和参加行评工作，至目前已有多人通过网上行评调查栏参加我中心的行评调查，取得了较好的社会效果。同时，深化基层，分发了份行评问卷调查表，共回收了份。通过宣扬活动，使广阔群众了解民主评议行风工作的重要性和意义，主动支持和参加行评工作；另一方面通过信息的反馈，使我中心相识到工作中存在的不足，进而促使工作的开展更有针对性和实效性。四、强化队伍建设，健全规章制度（一）内强素养，外塑形象。中心坚持以开展行评工作为契机，以培训促服务、以服务求发展，引导干部职工学理论、学科学、学业务、学管理，培育良好的职业道德，驾驭娴熟的职业技能。建立学习制度，坚持每周一次的全局理论业务学问学习会

32、，以“两本书”为学习重点，不定期集中中心工作人员进行业务政策及理论的学习，研讨工作中存在的问题及发展思路；同时，激励中心干部职工参与自学、函授等各种形式的再教化学习活动，不断提高全体工作人员的政治理论素养和业务操作水平，加快建设一支党和人民满足、政治强、业务精、作风正、适应社会主义市场经济发展须要的高素养社会保险经办队伍。二健全规章制度，改善服务设施，改进服务方式和服务手段，切实提高为人民服务的水平和质量。在中心原有规章制度的基础上进一步规范完善，新出台了区社会保险中心内设机构岗位职责暂定、区社会保险中心关于进一步加强考勤管理制度的通知、区社会保险中心工作人员职责、区社会保险中心效能建设工作制

33、度试行和区社会保险中心精神文明建设实施看法五项内部管理措施，并组织全体职工进行学习，明确工作职责，提高办事效率。接着实行社会服务承诺制、首问责任制、一次性告之和限时办结制度，大力推行勤奋务实“十办”和文明服务用语，杜绝服务忌语。完善办事流程图、服务指南和政务公开栏，印制服务卡，便利参保人员与我中心的联系。并将内设科室岗位职责、工作人员职责以及社会保险制度执行状况等内容上墙、上网公开，接受社会各界的监督。五、以开展民主评议行风工作为契机，促进社会保险事业的深化发展中心以维护社会稳定为主线，围绕开发大局，努力开拓、锐意进取，构筑了较为完善的社会保险体系，领先在全省建立了精简高效、集机关、企事业单位

34、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村保险“五保合一”的运行模式。民主评议行风工作的开展，对社会保险工作提出了更高的要求，中心以开展民主评议行风工作为契机，不断地推动社会保险各项工作的深化发展。（一）落实服务承诺，确保养老金按时足额社会化发放。企业养老保险费转由地税部门征收后，基金来源得到了进一步保证，对于个别机关事业单位欠缴养老保险费这一问题，实行加强联系、督促催缴的方法，保证了养老保险费的刚好入帐。同时，加强业务部门之间的协调联系，根据业务流程和工作分工，刚好拨付养老金，全区离退休人员均能在每月日足额领到养老金。月份，共支付企业养老金万元；征收机关事业养老保险费万元，支出万元，征收企

35、业工伤保险费万元，支出万元；征收企业生育保险费万元，支出万元；征收机关事业单位工伤医疗费基金万元，支出万元；征收机关事业单位生育医疗费基金万元，支出万元；征收农村义务兵养老保险费万元。（二）协作国企改革，为下岗职工开设个人缴费服务窗口，便利下岗职工养老保险关系的接续和保险金的缴纳。月份共为个下岗职工代理缴纳养老保险费万元。（三）规范档案管理和业务流程。一是要求各工作人员将有关业务档案按时间按单位类别科学归档备查；二是规范社会保险基金支出流程和退休审批流程等相关业务操作，并体现在中心醒目位置，便利办事人员及群众办理社保手续，提高工作人员的办事效率和工作质量。三是利用退休证换新证这一有利时机，开展

36、反冒领养老金工作，发放退休人员个人状况表，做好退休人员信息数据库的信息收集和计算机系统信息录入工作，并于月份起先从新的信息系统发放离退休金。（四）集中力气做好退休调资及补发工作，迎接党的十六大顺当召开。依据省、市劳动社保的统一布署，中心临时抽调人员，于月份前刚好完成全区名退休人员的退休金调资工作，并全部拨付到退休人员的存折中，刚好地将党和国家的关怀传达给广阔离退休人员。（五）创新宣扬手段，提高广阔劳动者的社会保险意识。主动参加区人事劳动和社会保障局与地税等部门的宣扬活动，发放宣扬材料多份；同时，创新宣扬手段，组织工作人员开发了“区社会保险中心网站”，通过网络系统，将各项社会保险政策、法规传送到

37、社会的各个角落，并在网上供应询问服务，为广阔劳动者排忧解难。（六）举办免费的社保政策培训班，提高参保单位办事人员的工作效率。举办了两期社会保险学问及操作规范业务培训班，共为家企业名社保经办人员供应了免费培训，让这些企业的经办人员进一步了解和熟识社保政策，提高参保单位社保经办人员的工作效率，切实有效地维护广阔劳动者的合法权益。为加强和规范城镇职工基本医疗保险定点机构机构、定点零售药店的管理，提高全体医务人员医疗保险政策的驾驭深度，更好地为城镇职工基本医疗保险参保人员供应优质的医疗服务，特地编写了培训教材，组织了家定点医疗机构及定点药店的名工作人员进行考试，并取得了较好的社会效益。（七）规范个人帐

38、户管理，严格对帐制度。主动与地税部门进行沟通联系，理顺参保单位及参保人员参保资料的收集和归纳建档，精确登记个人缴费信息，刚好完成了全区份个人对帐单的打印校对工作，让广阔参保人员缴得明白、算得清晰。全国公员共同的天地！（八）推动社会保险体制改革，促进其他各项社会保险工作的协调稳定发展。主动稳妥地推动区基本医疗保险制度改革，扩大医疗保险覆盖面，努力维护广阔劳动者的合法权益。目前，基本医疗保险已在全区机关事业中实现全覆盖并逐步向企业扩展，区内粮食系统、金融系统和邮电系统已全部参与我区的基本医疗保险；至月份，共有家、人参与了城镇职工基本医疗保险统筹，其中企业有家、人。年月份共征收基金万元，支出万元，当

39、年节余基金万元，实现基金累计节余万元。为了便利解除劳动关系等人员按政策规定参与基本医疗保险，我中心特地开设了医疗保险个人缴费窗口，至目前共受理社会性参保人员人，较好地保障了这部分人员的基本医疗需求。社会保险工作总结5今年，我中心紧紧围绕全局工作，以落实社会保障政策、确保离退休人员养老金按时足额发放、加强社会保险基金管理和扩面工作为重点，坚持以人为本，强化民本意识，使全县社会保障工作稳步推动，较好的完成了上级下达的各项目标任务。现将详细工作状况总结如下：一、养老、失业保险费征缴任务完成状况截止10月底，我县完成养老保险征缴任务7000.93万元，其中征缴*万元，清欠*万元，完成全年征缴安排任务*

40、万元的*%；失业保险费征缴*万元，其中征缴*万元，清欠*万元，完成全年任务*万元的*。二、刚好调整离退休人员养老待遇为全县符合调整条件的*4名企业退休（职）和“五七工、家属工”全部调整了基本养老金。其中*名企业退休（职）人员月人均增加养老金*元，*名“五七工、家属工”月人均增加*元，调整后的养老金已发放到退休人员手中，养老金由原来的月人均*元增到*元，“五七工、家属工”养老金由原来的月人均*元增到*元。截止10月底，共发放养老金*万元。三、仔细开展认证稽核，严防社保基金流失9月初，依据省市要求，我中心全面启动了企业退休人员养老金领取资格人脸识别认证工作，开展养老金领取资格人脸识别认证，既能刚好

41、精确驾驭退休人员的基本信息，维护参保人员合法权益，又能使离退休人员足不出户实现网上资格认证。截止10底目前，全县*多人已经建模认证*人，建模认证率达70%。四、工作中存在的问题：一年来，通过中心干部职工的共同努力，取得了肯定的成果，中心各项工作已全面完成目标任务，但也存在着一些不容忽视的问题：一是欠费数额多，收支缺口较大。由于我县企业大多效益不佳、人员流淌较快，下岗失业人员生活困难，社会保险费拖欠较多，有的企业连年欠费，导致欠费累积数额较大，无力清欠，致使全县养老基金收不敷出，加大了我们按时足额支付养老待遇的难度。20xx年我县预料发放养老金*万元，缺口额大，发放只能依靠中心转移支付资金来维持

42、。二是养老、失业保险扩面难，随着养老保险体系的不断健全，我县已基本实现了养老保险的全覆盖，扩面范围进一步减小，加之我县企业少、规模小、效益差，企业主受经济利益的驱使，不愿为员工缴纳社会保险费，使扩面推动工作举步为艰。五、今后工作准备：为了更加深化的贯彻省市上级部门的工作要求，真正把这一民生工程抓好抓实，抓出成效，下一步，我们将着力抓好三个方面的工作。（一）各部门协调协作，确保清欠工作取得新突破。 要加强与工商、税务方面的协作，摸清企参保底数，主动与地税部门合作，狠抓欠费企业的社会保险费清欠工作，对欠费企业的经营状况实行追踪调查，督促有缴费实力的企业刚好清缴，对有意拖欠社会保险费的企业与其签订清

43、欠安排，督促缴费。（二）加强工作人员业务素养、提高经办服务实力。 组织中心全体职工主动学习相关业务学问，端正工作看法，明确工作职责和纪律，提高业务水平和办事效率，使每位职工都精通政策规定和业务流程，成为社保业务工作的行家里手。（三）加大宣扬力度，提高全民参与保险意识。把社会保险法、社会保险征缴暂行条例和失业保险条例作为宣扬重点，加大政策的宣扬和说明力度，主动组织工作人员深化企业，街道社区宣讲政策，增加群众、特殊是企业领导的参保缴费意识，使宣扬达到带动扩面的目的，使我县的非公企业、机关事业单位职工的养老、失业保险扩面工作有突破性的进展。社会保险工作总结6*年，我县社会保险工作由于县委、县政府的高

44、度重视，主管部门的干脆干脆指导和大力支持，仔细贯彻实施国务院社会保险费征缴暂行条例，加大社会保险费征缴力度，努力扩大社会保险覆盖面，强化基金管理，确保离退休人员基本生活，维护社会稳定，促进全县经济发展,作出了主动的贡献。一、贯彻条例精神，强化基金收缴国务院于今年元月颁布了社会保险费征缴暂行条例，标记着我国社会保险步入法制轨道，为社会保险费征缴供应了法律保证。为此，县委、县政府刚好召开全县社会保险工作会议，贯彻条例精神，制订落实措施。劳动行政部门组织多种形式的宣扬活动，印发宣扬资料1万份，并通过电视媒体作连续宣扬，做到条例精神，家喻户晓，不断增加社会保险意识。为了做好社会保险费征收工作，县政府、

45、县劳动局领导常常带队深化企业，加大征收力度。县劳动局各职能股室严把基金收缴关，形成齐抓共管。社会保险费缴纳列入劳动监察重要内容之一，具有法律保证。社会保险经办机构全体工作人员实行基金收缴目标责任制，并与工资挂钩，调动了基金收缴主动性。全县参与养老保险的企业104个，在职职工18332人，全年应收养老保险费20xx万元。在面临企业经济效益不佳，基金收缴非常困难的状况下，全年预料征收养老保险费1500万元，收缴率为73.1%，离退休人员参与医疗保险16个企业，预料收缴医疗保险费50万元。二、实施“民心”工程，确保离退休人员基本生活为实行中心12号文件精神，提高三条社会保障线，补发拖欠离退休人员养老

46、金。在积累基金严峻不足，企业补发非常困难的状况下，主动争取中心财政补助345万元，省市补助283万元，想方设法筹集资金，提高企业离退休人员养老金待遇，确保离退休人员基本生活。一是从今年7月起提高待遇标准4673人，月提高标准23.4万元，共补发养老金142.5万元；二是部分企业未按9753号文件提高离退休人员待遇标准，经逐个清理落实，共补发68.7万元；三是拨付企业历年和当年受益款187万元；四是发放企业离休人员养老金67.7万元；五是发放特困企业退休人员和补发拖欠养老金296万元（1896人）；六是实行差额结算，企业代发养老金1030万元，全年预料发放企业离退休人员养老金1792万元，发放率

47、为105%。今年全部参保离退休人员补发了养老金，深受广阔离退休人员好评。三、加强基础建设，提高服务水平1、主动创建条件，试行社会化发放。在资金非常困难的状况下，企业离休人员、三个直发企业退休人员养老金，特困企业退休人员基本生活费共计1000余人，由社保机构每月按时足额发放，解除离退休人员后顾之忧。2、推行医疗保险，实行老有所医。由于企业经济不景气，欠缴医疗保险费非常严峻，为了确保离退休人员基本医疗。一是强化医疗保险基金管理，实行专款专用，全部用于离退休人员医疗费开支。二是努力提高服务质量，开展家庭病床，送医送药上门，刚好核报医药费用。在做好离退休人员医疗保险的同时，根据上级部署，主动推动城镇职工医疗保险工作。3、建立个人帐户，实现微机管理。根据国家规定，为每个参保职工建立基本养老保险个人帐户，年内完成了全部数据录入工作，运用微机结算、打卡、查询，确保数据平安、精确。并培训了专业技术人员，主动解决计算*年问题。4、开展学问竞赛，提高自身素养。仔细组织全体工作人员学习国务院社会保险费征缴暂行条例及劳动和社会保障部1、2、3号令，娴熟驾驭政策，精通业务，提高办事效率。并举办了“社会保险学问竞赛”，参赛率100%，均取得了较好的成果，其中满分7人。5、加强退管服务工作，丰富老年人晚年生活。在“老年节”期间，召开了全县离退休人员代表座