礼仪在职场中的重要性精品.docx

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1、礼仪在职场中的重要性礼仪在职场中的重要性1为礼仪而活着，是中国古代人的活法，但是讲究礼仪，却始终是中国人的传统。照古人的说法，人之所以异之于禽兽，关键就在于人有礼仪，所以人活着就得有礼仪，人与人之间的关系首先是礼仪关系。所以，礼仪人生在中国古代是一种高尚的人生，有的人宁肯掉脑袋也不情愿失掉礼仪。在中国古代圣贤的言谈中，礼是不能不谈的，比如孔子所说的：“不学礼，无以立”，“尔爱其羊，我爱其礼”;礼记中讲“礼尚往来;往而不来，非礼也;来而不往，亦非礼也”;苏轼也出名言：“凡人情之所安而有节者，皆举礼也”，等等，而在最早的古诗集诗经之中就有一个极好的比方：“相鼠有皮，人而无仪;人而无仪，不死何为。”

2、在中国来说，礼仪也是一个“面子”问题，面子和礼仪事实上是分不开的。有了礼仪，才显得有面子。地位愈高的人，也就愈讲究礼仪。皇公贵族、达官贵人，姑且不谈，就连一般乡里受敬重的人，也很讲究礼仪。有人说北京人是最讲究礼仪的，主要也与首都地区有关。礼仪成了人与人关系 的一般准则，老幼尊卑都有自己的规范。所以，有人说中国人最讲究面子，不用说最讲究礼仪，因为面子是藏在礼仪里面。一般讲究面子的人，也特殊讲究礼仪。而讲究礼仪的人，往往也受到人们的敬重。礼仪人生视礼仪为生活的中心，事事到处都以礼为先，由此来显示自己的身份地位和自尊性。就此说来，礼仪人生有其迂腐的一面，也有其世俗的一面。所谓迂腐，就是什么事都按部就

3、班，把礼仪看得比人本身还重要，不论在什么状况下都非要面子，死要面子，结果礼仪成了束缚人性、压抑人欲望的东西。人被锁在里面活得不自由，不自由，所以有位名人说得好：礼仪是微妙的东西，它既是人类间交际所不行缺少的，却又是不行过于计较的。假如把礼仪看得比月亮还高，结果就会失去人与人真诚的信任。”所谓世俗的一面，是说礼仪是人与人关系中的润滑油，既可以用来显示自己的品行和面子，也可以用来实现自己的其它目的。所以，礼仪之道有时也可能是赚钱之道，升官之道。事事礼在先，保证少吃亏，这又是一般人处事的一个秘诀。少提看法多送礼，不仅能赢得好名声，而且也是打通各种社会关系的最好的敲门砖。或许正因为如此，古往今来一些品

4、德高尚的人，反而特殊厌烦礼仪，他们不拘小节，自由粗放，别有一种气度。礼仪在职场中的重要性2当今社会是一个讲“礼”的社会，假如你不讲“礼”，将寸步难行，甚至被人唾弃。求人需送礼，联络关系需送礼，中国古老的格言是这样说的，“以礼服人”、“礼多人不怪”，这格言在今日仍有非常好用的效果。1、礼仪是个人心理安静、心灵净化、身心愉悦、个人增加修养的保障。当每个人都抱着与人为善的动机为人处事，以文明市民的准则约束自己时，那么，全部的人都会体验到心底坦荡、身心愉悦的心情;2、礼仪是家庭美满和谐的根基。家庭是以婚姻和血缘为纽带的一种社会关系。家庭礼仪可以使夫妻和谐、父慈子孝、家庭华蜜;3、礼仪是人际关系和谐的基

5、础。社会是不同群体的集合，群体是由众多个体汇合而成的，而个体的差异性是肯定的;4、礼仪是各项事业发展的关键。职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。讲究礼仪可以帮助人们实现志向、走向胜利，可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚恳守信，可以增加人们的交往和竞争实力，从而推动各项事业的发展;5、礼仪是社会文明进步的载体。要继承弘扬祖国优秀的文化传统，加强社会主义精神文明建设，文明礼仪宣扬教化是其中重要的一项内容。有助于提升个人素养。6、便利交往应酬。一个举止大方，着装得体确定会比举止粗俗、衣着不整的人更受人欢迎，也就更便利交往与应酬;7、有助于维护企业形象。个人形象代表企业形象，活体广告。企业形象

6、的好与坏实际就是企业员工素养的高与低;8、礼仪是社会交往的润滑剂和黏合剂，是熟人之间的奢侈品，会使不同群体之间相互敬重、相互理解、求同存异、和谐相处;9、礼仪是个人美妙形象的标记，是一个人内在素养和外在形象的详细体现;内强素养外塑形象，假如我们时时到处都能以礼待人，那么就会使我们显得很有修养。古人有这样的话：穷则独善其身，达则兼济天下;礼仪在职场中的重要性3职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。对公司而言，礼仪是企业文化的重要组成部分，体现整个公司的人文面貌;对个人而言，良好的礼仪能够树立个人形象，体现专业化;对客户而言，享受更上层的服务，提升对整个商务过程满足度和良好感受。

7、礼仪在职场中的作用现代社会中，职场礼仪的重要性将日益凸显，它除了可以体现个人的综合素养和修养，在全球化商务竞争中，也将成为企业形象的一部分而日益受到重视。所以学习正规的职场礼仪是进入社会工作时要走好的一步。职场礼仪的涵养职场礼仪不仅可以有效的呈现一个人的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水平，人的学识、修养和价值。礼仪不仅体现在日常生活中，还体现在工作中，通过职场礼仪在困难的人际关系中保持冷静，根据礼仪的规范来约束自己，通过职场礼仪中的一些细微环节，会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起相互敬重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在职

8、场中如鱼得水。个人与企业的敲门砖职场礼仪是个人和企业的敲门砖。轻轻的关上门;端正的坐姿;大方自然的解答，都会呈现你很好的一面，使你赢的公司的面试。假如一个面试的人有工作实力，但却不懂职场礼仪，那么就算他进入了公司，他也不肯定会坐稳位置，因为在工作中还须要很多的职场礼仪去调整上下级、同事之间的关系，在与客户沟通协商时，都须要懂得职场礼仪，假如不懂职场礼仪，将成为工作中的绊脚石，或许别人的工作实力没有他强，但是其他同事懂得职场礼仪，知道怎样与领导搞好关系，怎样与同事之间和谐相处，那么别人自然比他爬的高，比他爬的快。由此可见，职场礼仪是工作中要学的重要学问，只有驾驭它、应用它，你才能更好的工作。修养

9、与价值职场礼仪不仅可以有效的呈现一个人的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水平，个人的学识、修养和价值。通过职场礼仪在困难的人际关系中保持冷静，根据礼仪的规范来约束自己，通过职场礼仪中的一些细微环节，会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起相互敬重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在职场中如鱼得水。企业的质素水平和管理理念职场礼仪不仅体现个人的形象，它还体现在企业形象上，一个企业重视员工的职业礼仪，那么就会使企业体现出不一样的素养水平和企业管理理念。在今日世界沟通日益频繁，不仅服务行业重视职场礼仪和企业形象，很多企业都重视职场礼仪的培

10、育，对于一些工业企业，提高产品质量已不能增加企业的竞争实力，所以提升服务和形象的竞争已经成为现代竞争更重要的筹码。职场礼仪是提高个人素养和单位形象的必要条件;是人立身处世的根本;是人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值。办公室十大准则1、不要在办公室里当众炫耀自己傲慢使人落后，虚心使人进步。再有能耐，在职场生涯中也应当当心谨慎，强中自有强中手。何况别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢!2、保持平安距离人与人之间应当有个平安距离，也许是在1米左右。除非是你特殊亲近的人，否则无论是说话还是其他的交往，逾越了这个距离，都会让人产生担心全的感觉。3、办公室里有话好好说，切忌争辩在办公室里与人相处要友

11、善，说话看法要和气，要让觉得有亲切感，不能用吩咐的口吻与别人说话，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌。即使看法不能够统一，但是有些看法可以保留，对于原则性并不很强的问题，没有必要争得誓不两立。4、发出自己的声音老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。假如你常常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很简单被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应当发出自己的声音，应当敢于说出自己的想法。5、要留意对方的年龄对年长的同事，阅历比你丰富的多，应当持敬重、虚心、听从的看法。即使自己不认为正确也要留意倾听，而后再提出自己的看法。在与年长的同事谈话

12、时，不必提起他的年龄，而只去赞扬其干的事情，你的话确定会暖和他的心，使他重新感到自己还年轻，还很健康。6、谈话必需留意对象的亲疏关系彼此关系浅薄，交情不深，你与之畅所欲言，无所顾忌，则显得你没有修养，显得你冒昧，对甚至简单招惹一些不必要的麻烦。对关系不深的同事，大可聊聊闲天，只说些不痛不痒的大面话。假如是交情匪浅的同事，则可以不断的沟通思想，促膝谈心，相互关切对方的生活与私事，替对方出出办法，排忧解难。这样，还可以增进彼此间的团结与友情，更有利于工作。7、要留意对方的性别特征同性别的同事之间的谈话当然要随意些，而对于异性同事，谈话就应特殊当心，终归男女有别。女同事与男同事讲话，看法要庄重大方，

13、温柔端庄，切不行搔首弄姿，过于轻挑。男同事在女同事面前，往往喜爱夸夸其谈，谈自己的冒险经验，谈自己的事业及自己的好恶，更喜爱发表自己的看法，让听者感到惊异与敬佩。所以男同事须要的是一个听话者。女同事要当一个听话者，请留意切勿太唠叨，声音太大，不要总想找机会打岔，订正对方或对家里的长短埋怨不停。8、要留意对方的地位与地位、实力、学问、阅历、才智比你高的同事谈话，特殊要留意实行敬重的看法，要以他的谈话为主题，听话时不要插嘴，应当聚精会神。同时须要留意，必需维持自己的独立思想，不要做一个应声虫，使他认为你唯唯诺诺，没有主见。与地位较低的人谈话，也不要趾高气扬，应当亲善可亲，庄重有礼，避开用高高在上的

14、看法来同他谈话。对于他工作中的成果应加以确定和赞美，但也不要显得过于密切，以致使他太放纵。不要以教训的口气滔滔不绝地讲个没完。使对方感到厌烦。9、办公室不能互诉心事的场所我们身边总有这样一些人，他们特殊爱侃，性子又特殊的直，喜爱和别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查探讨后发觉，事实上只有1%的人能够严守隐私。所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好还是不要在办公室里随意找人倾诉;当你的工作出现危机，如工作上不顺当，对老板、同事有看法有看法，你更不应当在办公室里向人袒露胸襟。过分的直率和十三点差不多，任何一个成熟的

15、白领都不会这样“直率”的。自己的生活或工作有了问题，应当尽量避开在工作的场所里争论，不妨找几个知心挚友下班以后再找个地方好好聊。10、话不在多，在于合适俗话说，“病从口入、祸从口出”，虽然人人都懂这个浅显的道理，但在现实生活中，还是有人忍不住要投身于“水产业”中，时时常地传播些没来由的小道消息，或者忍不住地向四周人嚷嚷、发脾气，或者端着评论家的架子点评、责难同事诸不知，在职场中，管不住嘴的人升不了职!礼仪在职场中的重要性4礼仪在职场中的重要性人生在世、我们最大的志向就是做一番事业，实现自己的人生价值，没有任何人希望无所作为的度过一生。走进职场也是同样的道理，职场是呈现自己才华的平台，在这个平台

16、上你可以尽情的发挥，成就属于自己的一番事业。人生之路漫长而曲折，挫折和坎坷无处不在，胜败无常，变化莫测。作为一位职场高手，须要的是才智与道行，道行的深浅，就是你相识职场本质的深浅。中国有句老话;方圆做人，才智做事，要想让自己做人有城府，那么做人、做事、说话是走入职场必需学会的几门功课。职场上那些胜利者之所以胜利，在于做人的胜利;而失败者之所以失败，在于做人的失败。做人有做人的法则和技巧。作为一个现代人，在职场上打拼，须要熟识许多做人法则、生存规律、沟通技巧和窍门，才能步入胜利者的行列。职场上最难的是学会做人。职场上不会做人的人，是不行能赢得职场胜局的。在今日这个竞争激烈的职场，“会做人”讲的是

17、要有好的人品，比如：敬业精神，协作精神，讲情义，敢担当。“会做人”的人到哪里都有很好的口碑。做人的成败与事业成败亲密相关。做人是个人事业胜利的起点，事业胜利是会做人的结果。假如你不会做人，恒久都是职场上的边缘人。只有精通做人的道理，才能经受职场中的种种历练，才能胸怀大志、心装大事，才能通过健全的心智、充足的精力、正确的行动，求得事业的胜利。会做人的人往往有一颗虚心谨慎的心。俗话说：“出头的椽子先烂。”职场做人不锋芒毕露，不傲慢，不骄不躁，是韬光养晦、大智若愚、大巧若拙的才智表现。他们从不把自己的真实实力暴露出来，而是等待时机，不慌不忙地实现着自己的职场规划。老百姓常说：“饭要一口一口地吃，事要

18、一件一件地做。”做人应当踏实本分，才能获得别人的敬重，给别人敬重就是给自己敬重。做人的胜利不肯定是一鸣惊人，一步登天的人终归是少数。在一步一步走过后，你回头再看来路时会有发自内心的欣慰与愉悦之情。即使你现在的人生事业处在较低的阶段，也要一步步地走，切勿急迫行事，专心急躁。做人最忌急功近利，那样成不了什么大事。立身处世，假如能够做到圆融之中显厚道，糊涂之中藏精明，放开心扉后仍能有防暗箭的作用，必定把职场中的一切驾驭于心，进退自如，游刃有余。我们信任职场礼仪对您的职业生涯有着无与伦比的借鉴价值。职场中的基本礼仪敬重他人谈话是一门艺术，谈话者的看法和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插

19、嘴，把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿，总是喜爱用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，一天到晚谈的只有自己。这些人给人的只是高傲、放纵、自私的印象，因为不懂得敬重别人。温文尔雅有人谈话得理不让人，天生喜爱抬杠;有人则专好打破砂锅问究竟，没有什么是不敢谈、不敢问的。这样做都是失礼的。在谈话时要温文尔雅，不要恶语伤人，讽刺谩骂，高声辩论，纠缠不休。在这种状况下即使占了上风，也是得不偿失的。以礼待人谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应，以礼待人，善解人意才是最重要的。一个人在谈话中，假如对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或

20、中国人，都能够一视同仁，赐予同样的敬重，才是一个最有教养的人。谈吐文明谈话中一些细小的地方，也应当体现对他人的敬重。谈话中运用外语和方言，须要顾及谈话的对象以及在场的其他人。假如有人听不懂，那就最好别用。不然就会使他人感到是有意卖弄学问或有意不让他听懂。与很多人一起谈话，不要突然对其中的某一个人窃窃私语，凑到耳边小声说话更不允许。假如确有必要提示他留意脸上的饭粒或松开的裤扣，那就应当请他到一边去谈。当谈话者超过三人时，应时常同其他全部的人都谈上几句话。不要搞“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”而冷落了某个人。尤其须要留意的是，同女士们谈话要礼貌而谨慎，不要在很多人交谈时，同其中的某位女士一见如故，谈个不休。