建筑工程造价年终工作总结范文.docx
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1、建筑工程造价年终工作总结建筑工程造价年终工作总结1在公司领导强有力的领导以及关切支持下,本人较好地完成了相关业务工作及领导交办的各项工作任务。现将有关20年度个人主要工作状况作如下总结:1、熟识了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队,我对公司的各项规章制度进行了解,熟识了公司的企业文化。通过了解和熟识,我为能进入公司这个团队感到骄傲,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。2、熟识和了解工程项目进展在工作期间,为了解合同执行状况,确保计算工程量的精确性,我常常到现场查看签证、变更、返工等状况,刚好驾驭第一手资料,并
2、与现场工程师充分沟通了解现场实际施工状况。根椐合同和现场实际状况,客观预料在以后工作中可能会出现的问题,时刚好领导汇报,在以后工作中留意相关状况的发生。并为下一步工作的顺当进行供应了依据和保证。3、与各相关部门的沟通和协调工程项目的进展和完成,离不开公司各相关职能部门的参加和努力,在公司领导的大力支持和关切下,自己主动主动与各相关职能部门各工程师进行沟通,了解状况就可能出现的计量、计价及费用问题进行分析与沟通,并提出自己的看法,确保工程计量计价的合理性和精确性。4、与相关参建单位审核工作相关参建单位的进度款、现场签证、NOC、结算、等工作首先将公司相关流程耐性告知对方,严格要求按公司相关流程执
3、行。在审核过程中存在疑问和分歧的地方,一方面会主动查阅相关文件资料与合同,找寻依据,与相关人员了解状况,仔细计算复核算量计价过程的严密性和精确性。另一方面会将问题刚好反映给领导。审核工作中通过摆事实、讲道理、拿依据相关参建单位基本可以理解与接受,对重大问题或分歧较大无法解决的工作,刚好汇报领导。5、招投标及合同办理工作依据领导支配协作领导做好招投标及相关合同的起草编制工作,通过这方面工作让我能更好理解运用合同条款,并将施工过程简单发生的问题在合同中预先明确,为以后的工作的顺当进行奠定了基矗6、工程造价工作感受与见意要使整个建筑工程造价限制在合理的范围内,必需加强对工程项目生产全过程的技术管理和
4、经济管理。以下就施工设计简洁谈谈感受与见意。工程在建设过程中能否保证进度、保证质量和节约投资,在很大程度上取决于设计。设计单位设计图纸质量与工程造价的凹凸和施工质量的凹凸成正比,应充分发挥图纸审查职能作用,像工程质监站监督施工质量一样,审查、监督设计质量,可有效防止因图纸设计质量引起的成本及工期增加。还要制订“限额设计”标准。限额设计是工程建设过程中有效的限制方法,也是限制投资规模的有效措施之一。因此,组织有关部门按建筑的不同类型和规模,制订出相宜的限额设计标准,对总体成本的限制可以起到很好的作用。总结过去,展望将来,20年工作多,任务重,对于我来说也是一种挑战。新环境,新机遇,在以后的工作中
5、,作为预算员,我将仔细执行公司的相关规定,充分发挥个人主观能动性,高标准要求自己,不断提高自己综合素养和工作实力,不断完善提高自己刻苦耐劳的精神。建筑工程造价年终工作总结2时间转瞬即逝,再一次迎来了岁末劳碌而欣慰的日子,回首这一年,劳碌又充溢,特别感谢领导对我的信任与支持,让我担当经济部部长一职,在这个岗位上充分的熬炼自己,进一步提升自己的工作协调实力与组织实力。回顾以往的工作现总结如下:一、作为公司的土建立价员,我能根据公司的各项规章制度,按时按质地完成公司的各项经营管理工作。对内的工作状况:1、20xx年度共完成奥迪场坪预算、佳木斯会所工程及一区车库、16#楼的施工图预算与投标工作。2、刚
6、好索要并接收现场反馈的工程变更、签证及技术联系单等工程经济文件,结合实际施工状况统计当月的施工产值。3、主动协作各部门同事的工作,例如:协作工程技术部共同做好会所工程图纸会审,泳池顶部钢结构设计与设计院沟通事宜。协作财务部工作,供应每月形象进度完成产值并供应当年完成的总产值。4、下一步将与物资选购部进行两算对比,核算当年施工成本。并根据施工图预算做出合理化的下一年度的材料安排明细。对外的工作状况:1、对业主和监理的工作状况。每月月底向业主和监理提交施工进度报表,并与甲方成本部对量,双方核算无误后,由项目部、监理、甲方三方签字盖章后作为当月支付工程进度款的依据。2、对劳务分包的工作状况。本年度与
7、会所五项、抹灰、钢结构等劳务分包结算,对劳务分包上报的工程量仔细的审核,协作王总根据劳务合同的约定仔细做好劳务分包的结算工作。本着在经营方针上坚持最高收入、最低支出的原则。对内工作刚好、精确、实事求是。对外工作资料齐全、用足政策、用足机会,时刻处理好业主与施工方的关系,有时遇到一些工作困难,刚好与领导联系汇报,以便找寻更好解决问题的方法,争取公司的最大利润。二、利用工作之余的休息时间加强学习。留意收集现行的定额资料文件和图集资料,熟识各个专业的施工工艺,并加强学习工程量计算的技巧等业务学问,使自己的工程量计算更娴熟,更精确。对定额的理解要更加深刻,努力学习广联达软件学问,提高自己的工作效率。三
8、、个人展望及建议:1、在下一年度要通过项目实践结合自我学习,快速提升个人专业实力,积累丰富的专业阅历,并刚好的总结和调整。扩宽个人的学问面,提高个人的口头表达和书面表达实力,做到一名优秀的造价员。2、由于工程经济对工程施工的重要性,或许一个小数点就差之千里,所以我们就更应当仔细对待,建议是否可以给经济部一个单独办公室从而可以真正静下心来提高工作效率。公司是一个能让员工价值有足够展示的平台,公司发展同科学管理模式的运用,同团队、个人发展密不行分,我能有幸成为鼎成公司的一员,也希望能与团队一起,努力实现公司效益和个人价值最大化。以上为本人的个人工作总结,请领导批阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指
9、出,以便本人刚好改正,从而能更好地完成本职工作。建筑工程造价年终工作总结3从去年以来,我完整地参加了项目的建设与管理工作,到现在项目已经基本收尾,下一期的项目也启动在即,现在有必要总结下该项目的得与失,从而指导下一期项目的建设工作,犯过的错误不要再犯,好的做法须要接着保持和发扬。一、项目胜利之处1、项目进度管理相对较好本项目的进度管理相对比较好,没有出现严峻的进度延误的状况,主要是由于了实施了周例会+月例会+项目考核等制度。项目团队在每月末召开月例会,主要是总结上个月的工作目标完成状况,并共同制定下个月的工作目标。为了确保月度工作目标的实现,同时将月度工作安排分解成周工作安排,并以周例会的形成
10、来跟踪和监控项目目标的完成状况。除了月例会和周例会之外,同时对项目团队进行考核,假如月度工作目标没有完成就实施考核扣分。精细化的进度管理加上监督和考核机制可以基本保证项目的进度。2、建立起了一些管理制度在项目实施的过程中,针对日常工作中一些不规范、混乱的地方,制定了相应的管理机制,主要有以下几个方面:(1)新业务需求响应机制新业务需求指的是在项目建设过程中,不包含在项目需求范围内的,业务部门日常工作过程中提出的一些关于系统的优化需求。项目团队原来对新业务需求的处理流程混乱,新业务需求往往存在项目团队的头脑中,过一段时间之后根本不清晰哪个业务部门提了哪个需求,就算需求实现之后也没有反馈机制,给业
11、务部门的感知交叉。在本项目实施过程中,针对这个问题特地建立了一条新业务需求响应机制,当接收到新业务需求之后,须要特地记录下需求的相关信息,例如需求描述,需求提出人的;接收到需求之后须要马上与需求提出人确认需求,并反馈需求接收到,告知需求的安排完成时间;当新业务需求开发上线之后,须要向需求提出人发送上线反馈单,告知提出人他的需求已经实现了。从需求的接收到最终上线后的反馈等环节(2)上线机制由于历史缘由,我们项目团队相关工作的规范性不如BOSS那边,系统上线这一块也没有规范起来,以前项目团队想上线就上线,从而系统的稳定性和平安性存在很大的隐患。为了规范系统上线流程,并向BOSS侧接轨,制定了上线流
12、程,每月允许上线两次,上线之前须要供应需求、设计、测试、上线风险评估报告等文档,并提交上线申请至领导处审批,审批通过之后才允许开放商进行上线,上线完之后须要提交上线跟踪分析报告。(3)沟通机制建立了月例会、周例会制度,每次例会后以会议纪要的形式发出会议上达成的共识,作为后续衡量和评估相关确定有没有去贯彻和落实的依据。之前项目团队也会开例会,但是会议达成的须要去解决的问题往往会上说说的好好的,但是会后没有真正去做,会议成了一种形式。(4)系统运营报告制度项目团队之前特别不重视系统应用的推广,往往功能上线之后就算完成了,不会去关注这个功能究竟有没有被用起来,也不清晰整个系统的应用状况。在项目期间,
13、我们建立了系统运营状况每月报告制度,将系统重要应用的运用状况以月报的方式发送给领导及相关人员。二、项目不足之处1、对项目合同的把控不足,给后续管理工作带来隐患由于公司IT系统的合同由其它部门负责管理,我们部门主要负责详细系统的建设,因此在本项目中对项目的合同关注不够,对项目的合同内容把控不足。主要体现在以下几个方面:(1)合同中的项目的建设内容与当时汇报的建设方案中的内容两者没有细致地核对,有一些我方希望纳入的建设内容结果在合同中没有体现,最终导致我方与软件开放商之间的扯皮,软件开放商会拿合同来说事,这是很致命的一个问题,说究竟关于项目合同是两个部门之间的连接出现了问题。(2)项目团队成员没有
14、细致核实,虽然在看合同时也发觉了这个问题,但是由于对方是我公司的长期合作伙伴,这些小问题没有太多的在意,现在看来这种原则性的问题还是不能忽视。(3)在签订项目合同是,我们公司通常要求包含项目的考核规则文档,在做本期项目时没有细致地考虑好如何进行考核,结果把特别通用的一个考核规则文档放入了合同中,但这个通用的考核规则许多地方并不适合本项目,导致在后续实际考核工作中,有些问题由于没有在考核规则中具体的描述清晰,导致详细执行起来没有依据,简单出现扯皮。2、新业务的开发模式由于本项目的需求相对比较分散,因此在实施项目时采纳的是新业务的开发模式,即一个个功能模块依次开发,每个功能模块都要经验需求分析、设
15、计、开发、上线等阶段,有点类似迭代的开发模式。但是这种模式存在一些问题:一是每次迭代划分的太细,导致几乎每个月都要经验需求、设计、上线这些工作;二是这种开发模式导致对系统的整体把控实力不足,可能由于原来相关的一些功能模块,原来应当统一考虑需求和设计的,但是由于人为地把他们分割成多个阶段来实现,导致出现顾了当前没有考虑到将来及对原有功能模块的影响;三是这种开发模式使得项目经理不清晰整个项目的工作重点应当放在哪里;这种开发模式在下一期的项目中须要改进,不能再采纳这种方式了。3、建设方案设计及汇报实力不足本期项目的建设方案主要由主管来完成的,志向的状况是方案由我来写,主管供应一些指导和看法,这样我这
16、个角色才算是称职的。方案完成之后,向领导的汇报工作不是很胜利,前后汇报的三次才算通过,这算是一次很深刻的教训,须要吸取。4、需求文档和设计文档的规范性需求文档和设计文档的规范性这个问题始终困扰着我,不仅仅是这个项目,其它项目也存在相同的问题,就当前我所参加过的项目来讲,需求和设计能够做的好的很少。需求文档和设计文档应当体现哪些内容,这些内容如何以比较好的方式来表达,才能清楚地描述清晰需求和系统的设计?5、应用推广重视度不够建设一个系统的目的是什么?目的是希望系统能够为公司带来价值。那么如何体现价值?系统通过为公司的业务发展供应支撑实力,从而实现公司收入的增长的方式来体现价值。那么系统只有真正被
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