社区护士年终总结精选.docx
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1、社区护士年终总结社区护士年终总结1今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦狠抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。1.协作股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理运用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差,尿垫到处晾晒的问题。2.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。3.加大对外宣扬力度,今年主持策划了“5.12护士节”
2、大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间,通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。4.注意在职职工接着教化,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%.抓护士素养教化方面开展“敬重生命、关爱患者”教化,提倡多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。5.迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成果达标,总分96.7,名列全市榜首。6.个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护理工作者
3、”称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理阅历,并主动总结临床阅历,本年度完成国家级论文3篇、会争论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的党员,我特殊注意自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;医。努力提高自己的思想相识,主动参加护理支部建设,发展的年轻党员梯队,现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派主动向上的朝气和活力。护理工作的顺当开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合
4、护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。社区护士年终总结2倚靠在窗边,听着音乐!思绪随着朦胧的月色在绚丽的舞动着一年一度的512国际护士节即将来临!或许这个节日会让人更能想起20xx年五月十二日发生在四川汶川的大地震。的确,那是个让人难忘而又哀思的日子!在这,我为地震中罹难者祈祷。选择就读的专业时,我义无反顾地选择了护理专业!缘于从小就对医生、护士的崇拜,我从小的幻想就是做一位医务工作者。家人的支持让我觉得这条路我更得好好的走下去,因为这是与人的健康和生命紧密相连的。从学校毕业后怀揣着自己最初的幻想来到医院,去执行我的使命!可是一切都并不是那么地简单,现实与自己志向相差甚远!因为还没有拿
5、到护士执业证,所以接触的第一份工作岗位是护理员。刚去爱婴区因为不熟识环境和工作业务,经常把工作依次颠倒,奢侈时间,让我感到很累也很委屈,经常因为工作的劳累和压力而躲在被窝里流泪,我甚至起先怀疑自己的选择!那个月我也许瘦了六斤,虽然这是我梦寐以求的减肥效果,可是换来的却是面色蜡黄和心情的低落。还好,我坚持下来了,辛苦的日子是短暂的。业务的熟识让我工作起来越来越得心应手,同时也得到了大家的确定,我的*重新起先澎湃。当得知我的护士资格证考试顺当通过时,我不由得哭了!这意味着我最终可以真真正正由护理员转为护士了。一年后,我顺当地走上了这神圣的岗位!被支配在社康中心上班,轻松了好多但并没有之前同事所描述
6、的那么美妙。因为这是份财务、药房、检验、护理合为一体的工作岗位。渐渐地起先适应着、习惯着干一行爱一行,这只是我踏出的第一步,既然选择了就要始终坚持。工作中每天面对不同的患者,他们所宣泄的不怜悯绪我只能静默地去接受,不能抵触只因不想发生不愉悦的氛围。当得到他们的确定时,我突然觉得之前的辛苦和所受的委屈都烟消云散了。这一路走来,因为你们让我渐渐成长,学到了许多书本上学不到的东西。在对将来向往中,却听到同行们的消极的声音:深夜大家在进入梦乡时我们却仍在值班;节假日不能陪伴家人;工作中决不能出任何差错,这关乎着一个人的生命,责任重大;常常参与培训考核提高技术,压力很大劳累时大家都在发牢骚:下辈子再也不
7、做医务工作者了。可当你们站在自己岗位上的时候却又是那么的细心、仔细、负责。把自己的青春奉献于临床工作中无怨无悔,脚踏实地的走好每一步。或许许多人不能理解我们的工作,甚至因为某些*而使我们的社会地位低下。我们只是静默地工作着,面对着患者的康复,我们认为之前的辛苦都是值得的!可能不会有许多人会想起这个属于我们的日子!但是我们会自己祝愿自己,并祝愿着同行们!青春随着时间在消逝着,可是我的幻想脚步还在接着着。社区护士年终总结3怀着激烈与骄傲的心情,我很荣幸成为社区护理队伍中的一员。一年来怀着对社会的新奇心,对工作的热忱,起先了人生的新征程一名新上岗的员工来说,上岗之前有状况须要去熟识、去完成,所幸医院
8、给了我一次珍贵的机会。我参与了护理部组织的为期15天的社区护理岗前培训。培训虽很短,从中学到的学问却使我受益匪浅,感受颇多,同时也令我豁然开朗。从一场场精彩的讲座中,我更进一步了解和驾驭了社区护理工作发展方向和目标,要做好社区护理,必需有特地的护理人才!一些些鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,使我明白了社区护士的使命和职责,更加坚决了自己当时的职业选择,真是受益非浅 虽然这几天接触到的只是理论学问,但今后,我会结合这几天所学的学问,努力扩展自身的学问面,不断深度钻研,改正不足,争取在各个方面做得更好,做一名合格的社区护理人员。面对飞速发展的特别的医疗事业对护士提出的业务要求,面对当今
9、社会对护理事业不断提高的服务需求,我曾经有过这样感概:当护士难,当好护士更难,当一个社区好护士难上加难,学习期间老师们的敬业精神让我深受教化,我们的老师用自己的成果告知我们付出就有回报的道理,我深切体会到爱病人赛过爱自己是社区护士必备的品质。社区护理是以社区为中心,面对家庭、个人供应连续、便利、经济的护理服务,并与社区服务中的医疗、康复、预防等相互协作、亲密协作,共同完成对社区成员的卫生保健任务。社区护士除了完成社区内的医疗护理外,还要完成一些繁重的预防、保健、康复、健康教化和安排生育等服务,要精彩的完成社区护理工作,社区护士必需具备多方面的良好素养。1、良好的职业道德是完成社区护理工作的有力
10、保障由于社区护理工作具有相对性和自主性,更多的是护理人员单独的护理活动,这就要求护士要具有高度的自觉性和良好的职业道德。因社区护理的工作对象是辖区全部居民,大多数中青年居民白天上班,晚上在家,为了将社区护理服务覆盖全部居民,许多工作须要在晚上完成,这就须要社区护士要有高度的工作热忱、敬业精神和奉献精神,要酷爱社区护理,忠于社区护理,树立职业骄傲感。2、过硬的专业学问是完成社区护理工作的前提社区护士服务的对象不仅有患者,还有健康人,服务内容不仅是疾病的护理,还有社区保健等工作,这就要求护士是“全科医生”,护士除了应具备肯定的文化学问外,还必需具备丰富的医学学问和其他专业学问。既能从事临床护理,又
11、能开展健康教化,同时还要具备相关临床医学、预防医学、保健医学、康复医学、行为医学、社会学、伦理学、美学、人文科学等多方面的科学学问,做到医学学问要懂,护理学问要精,相关学问要知晓。在专业技能方面,应严格遵守操作规程,技术娴熟、精湛,让护理对象有平安感。3、良好的心理素养是完成社区护理工作的基础社区护理服务的对象是全部的人和家庭,尤其是服务于一些特别家庭和个体,没有肯定的心理素养很难将工作进行究竟。作为一名社区护士要有较强的心理承受实力,无论在什么状况下都要始终保持心情稳定,不急不躁,不因外界环境的改变左右心情,不因个人的喜怒波动心情,应擅长限制自己,能通过自己主动向上、乐观自信的内心情感,增进
12、与居民间的情感沟通,取得居民的主动协作和支持。社区护理工作还在不断摸索、不断完善中,对于社区护士应具有的素养还有待于大家共同研讨,以促进社区护理事业的进步和发展。社区护士年终总结4一、供热基本状况20xx上半年,我县县城区实施了老旧小区集中供热改造工程,拆除5座区域锅炉房,全部实现了集中供热。目前,县城区集中供热由宏源热力公司负责,以正和热电厂和华泰热电厂为热源,建设换热首站3座,换热分站42座,主管网长度达到80余公里,集中供热实力达800万平方米,今年接入管网面积500万平方米,20xx20xx采暖期实际集中供热面积预料达到450万平方米,集中供热用户达到约4万余户,县城区集中供热普及率达
13、到100%。二、供热打算状况1、完善投入机制,不断提升基础配套水平。主动适应近年来城市规模快速扩张的形势,持续加大投入力度,不断优化供热网络。20xx年我局重点实施了“三项工程”:一是换热设施建设工程。本着规划超前、建设优先的原则,依据城市建设总体规划超前建设换热设施。今年新建换热站6座,其中在城东区域新建换热分站1座,另外取消了县城区5座锅炉房,新建换热站实行集中供热,新增供热面积80万平方米。通过增加换热设施,使小区居民当年即可实现稳定供热。二是供热管网建设工程。坚持新区扩容和老区更新同步推动,先后对县城区3条新建道路供热主管网进行了配套,累计敷设供热主管网10余公里,新老城区基本实现供热
14、管网全覆盖。三是供热分户计量工程。着眼节能节费,有安排、分步骤地推动供热节能改造和供热分户计量改造。目前,已完成7个住宅小区进行了供热计量改造,累计改造面积36。7万平方米;为14个住宅小区1万余户居民安装了热量表、温控装置及抄表系统,进一步提高了供热规范化管理水平。近3年,县城区供热基础设施投入累计达到2亿元,县城区供热实力达到800万平方米、服务用户达到3万户,城市集中供热普及率达到了100%,实现了应供尽供。2、规范运行机制,保障供热系统科学高效运转。着眼供热系统平安稳定运行,重点建立了四项机制:一是远程调度机制。对换热站无人值守系统实行24小时运行数据监控,随时远程调整供热运行参数,通
15、过监控系统实时*、管理人员*,刚好调配修理人员,快速处置运行故障。二是区域管理机制。对县城区换热站划分责任片区,每个片区又划分为多个运行小组,分别负责23个换热站的运行管理,做到每两小时巡检一次、每天检修一次,确保换热站稳定运行。三是节能降耗管理机制。在换热分站安装气候补偿设施,依据室外温度改变,随时调整供回水温度,既能保证了热用户顺当用热,又能促进了供热系统节能降耗。四是供热应急保障机制。完善了供热抢修应急预案,成立了7组事故应急抢修小组,发觉供热事故或接到报告后20分钟之内赶到现场并组织抢修;同时,不定时对供热管网及换热设备进行检查,及早地解除隐患,避开供热事故发生。健全服务机制,不断提高
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