校本研修个人年度总结精编.docx
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1、校本研修个人年度总结校本研修个人年度总结1当今,是一个信息飞速发展的时代。培育社会各类需求的人才离不开老师。因此,从事教化的我们就须要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。校本研修这种可持续的、开放式的接着教化模式,为广阔老师打开了便利之门,熬炼了广阔老师的业务水平,提高了广阔老师的素养,促进老师专业成长。我从自己的教学实际动身,树立以人为本,以校为本的理念,加强合作,相互切磋,取长补短,不断养成自我学习与自我反思的习惯;不断提高自身素养和业务水平;增加研修意识,以探讨的眼光谛视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题。本期,我仔细进行着研修,从自己的教学中找寻突破口,为
2、了使自己的工作在今后再上一个新台阶,现将其总结如下:一、按时参加校本研修活动,并做好理论学习记录,踊跃发言,提出自己的见解,并仔细撰写心得体会,在学习中不断充溢自己,提高自己的理论素养。1、在校本研修培训中,我校组织了有关“各学科教学基本模式”、“课题探讨的过程与方法”等教学理论的学习。开展多层次教化科学探讨,人人有课题,人人学理论,人人驾驭科研方法,从而有针对性地加强缺失方面的学习与熬炼,促进教学水平的提高,有效地提高了我校老师的理论水平和创新实力。2、开展有效课堂教学探讨提高课堂教学质量仔细开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的探讨,进行跨年级、跨学科、跨学段听课研讨,教研组在“
3、研”字上下功夫,在自觉主动有效上下功夫,接着加强集体备课的力度,充分调动各年级组长的能动性。每次教研活动都有具体的记录。严格要求自己,在每周开展教研活动之后,发表自己的见解,取长补短,向相关学科的老师学习课堂教学的方法,这使我受益匪浅。本学期我们接着加强对随堂课的调研力度。全面落实了教学工作备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、辅导要“细”、负担要“轻”、考核要“严”、质量要“高”。二、主动组织老师听课、研讨,总结优点,发觉不足,逐步提高。强化教研组的建设和管理,特殊强调要发挥团队精神,同心同德,充分发挥每个老师的爱好爱好和特性特长,打破了以往老师
4、备课各自为战的局面,开展集体备课的,每次集体备课,每一堂教研课都是教研组集体的结晶,通过实践来改进和完善我们的课堂教学模式“重难点前移”,推行课堂模式“重难点前移”,提高研修实效。老师在互动、互补、合作中不断提高了自己实施新课程的实力,已形成的教化观念顺当地转化了能动的教化教学行为,使老师不断走向成熟,给我们的课堂注入更多的活力,取得更大的效益。三、关注自我反思及案例反思,是老师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样刚好处理的;反思自己本节课有哪些比较满足的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与
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