工程师个人半年工作总结汇总.docx
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1、工程师个人半年工作总结工程师个人半年工作总结1敬重的各位领导,各位同事:大家好,20xx“XX年”工作结束,处于学习阶段的我们也有自己的成长与收获。一、年初制定目标及完成状况:1、娴熟解读施工图纸。(通过医院工地学习,基本做到娴熟解读施工图纸,完成度90%)2、驾驭工程实地放线。(现场参加,知道工艺流程,但实际动手阅历少,完成度85%)3、驾驭工程质检。(参加施工现场工程质检,基本做到分项工程验收,完成度90%)4、投标流程及实施。(能够根据部门制定的投标流程编制投标文件,完成度90%)5、初步驾驭预算。(只能绘基本图形,须要接着加强,完成度50%)二、学习与收获:经过一年积累与沉淀,自己的收
2、获可以用以下几个词概括:1、“新思路”:思想高度确定成长幅度,工作、学习要擅长思索,精中求细,提升效率。先理清思路,制定安排;再思索目的、内容及实施过程;最终仔细总结,是否有更简洁的方式,取得最优效率。在此基础上加深理解,并联系相关内容,深度学习,做到触类旁通,举一反三。2、“新内容”:除了施工现场各分项施工工艺及检查验收等内容学习,还有鲁班奖申报相关资料学习,工法编写,QC活动的课题探讨,绿色施工的了解与工程实施,“区标化”“建安杯”的申报以及十项新技术申报的参加,我更深刻的感受团队的力气,彼此合作,集思广益,相互探讨中提升自己,发觉其他人的闪光点,找寻自己思想的误区,弥补不足。3、“正能量
3、”:放下消极思想,吸取正能量。信任自己,只要自己坚持,肯定可以做的更好。从对工法的全然不知到一次次的修改,最终定稿,我告知自己,面对未知,充溢信念,迎接挑战。总结一年的收获,尤其是下半年的学习,自己受益匪浅,不仅是学问的学习,更重要的是方法的学习,使自己对施工管理从细微环节处管控、施工工艺、施工组织设计编写有更深层次的驾驭。三、不足之处:1、施工现场学习相识不足:对施工工艺、细小节点不留意视察。在以后的工作中,从细微环节入手,对每项施工工艺、节点等仔细视察并记录。2、提高学习效率、加强时间管理:一年的学习,自己学习质量员管理实务、土木工程施工等多本教程以及施工规范,实际驾驭不太扎实,在下一年工
4、作中,将根据适合自己的学习方式,提高学习效率。3、提升自信念。找出自己的核心竞争力,增加信念,敢于接受挑战。四、结语:总结起航的20xx,从“精细化管理”中吸取阅历,积累沉淀,收获成长;展望前行的20xx,用“激情责任”诠释价值,追逐幻想,继往开来。我信任,20xx,我们会过的更好。工程师个人半年工作总结2无论是作为一名一般的工程技术人员,还是作为一个工程项目的技术负责人,我感到要干好一个工程,不仅要严格遵守国家施工规范规程,还要理论联系实际,活学活用,不断总施工和管理阅历,技术上不断改进和创新。本人在工作中,接触到很多烟囱,体会到只有技术上不断创新,设备不断更新,才能创建出更大的经济效益和社
5、会效益。比如,以前在造粒塔和烟囱的滑模中,我们用来提升滑模平台的是小吨位千斤顶(额定起重量为3.5t),后来经过论证和技术经济分析比较,确定从xx烟囱起先采纳大吨位千斤顶(额定起重量为6.0t),与小吨位千斤顶相比有以下优点:可以节约一半的支承杆;支承杆脱空长度更高,滑模平安性可以得到更大的保证;削减了支承杆的加固工作量。在xx年和xx年施工的贵州xx工程的2个烟囱和xx供热工程的烟囱,就采纳了大吨位千斤顶,其技术和经济效益非常明显。另外,在滑模测量技术上我们也进行了改革。以前一般是在造粒塔或烟囱的中心安装一台激光对中仪测偏移,而平台扭转则在外面用一台经纬仪测量,显得特别麻烦。后来我们在烟囱内
6、部相对于中心的对称半径上同时布置2台激光对中仪,依据测量数据就可以干脆计算出平台的偏移和扭转值了。其精高提高了,工作量也减小了。尽管我们现在在滑模技术方面取得了肯定的成果,但距世界滑模的先进水平还有不小的距离,这须要我们不断改进技术,总阅历。就我公司施工的烟囱和造粒塔来说,主要存在以下几个问题:1、我们目前还未涉及双曲线塔和框架的滑模,只限于圆形构筑物的滑模。2、在垂直运输方面比较落后,传统方法是采纳落地井架加变幅拔杆或者是随升井架加变幅拔杆,此种方法比较落后,我们可以改进为:在筒体外侧配一台自升式高塔,不但可以满意钢筋和混凝土的垂直运输,而且可以节约几台卷扬机的费用。从长远效益来看,后者确定
7、比前者明显。3、按传统方法制作的钢平台只能运用一次,不仅奢侈了钢材,还增加了拆卸平台的工作量。假如在保证平台平安运用的前提下,我们将平台杆件的焊接连接形式改为螺栓连接,这可以多次重复利用;4、在滑模纠偏和纠扭上,设想在提升架外侧安装自动收分限制装置。对于长期从事技术管理工作的人而言,无论是他的技术水平,还是施工实力都不容置疑,但是在经营管理上感觉要欠缺些。当然这除了与他自身是否情愿学习有关,但还与我们企业内部各专业分工过细不无关系。因此一个企业要想造就更多的复合性人才,就必需加强技术人员的经营理念培育和适应市场经济的实力。这点是我本人体会最深的。总之,作为一名工程技术人员,除了严格按施工图和国
8、家规范规程以及施工方案办事外,还要在工作中不断总阅历,吸取教训,大胆进行技术改革和创新,在施工组织设计和施工方案上不断优化,努力将自己的专业水平和业务实力提高到一个新的台阶。工程师个人半年工作总结320xx年XX月XX日至XX日,XXx技术工程部在公司培训教室召开了XX年度总结会议,公司董事长姜继增、副总经理兼营销总监周利国、营销副总监兼技术工程部经理XXx及技术工程部全体技术支持工程师共60多人到会。会议第一天以加强服务意识,提高服务质量的培训学习为主题,营销副总监兼技术工程部经理XXx依据多年阅历的现身说法,亲自为大家培训了近5小时。张经理运用客户服务的专业理论学问,结合公司产品特点和服务
9、案例,简洁阐述了客户服务的基础学问,具体讲解了客户服务礼仪、服务方法等常常性的服务内容。公司副总经理兼总工倚鹏、副总工兼预研部经理刘军及马永健分别介绍了公司的最新产品技术:矢量限制、同步电机限制及能量回馈等技术。通过这次专业的客户服务培训和技术学问培训,向员工灌输规范的服务意识和理念,使公司的服务由为用户供应服务的简洁服务意识转变为令用户满足的主动服务理念,为客户供应刚好、优质、专业的到位服务!会议其次天以成果喜人,任重道远的工作总结为主题,各主管分别对各自服务部20xx年的工作进行了总结,分析了存在的问题,推广了胜利的阅历,并对各自部门XX年的工作进行了初步规划。技术工程部副经理细分析了存在
10、的问题并进行尖锐的指责,营销副总监兼技术工程部经理张忠良全面客观地总结了部门工作状况,并具体规划了XX年的工作任务和目标。最终,姜总和周总分别对技术工程部过去一年的工作赐予了充分确定,对存在的问题进行了全面、客观地分析,并对下一步的工作寄予厚望。领导的理解和确定更加坚决了每位技术工程师的信念,大家都表示将接着发扬吃苦耐劳、团结的技术工程部精神,提高服务质量,为用户供应优质服务!回顾本人近年来的工作状况,可以总结为三个方面。第一、尽职尽责为酒店工程部的初期培训工作总结鞠躬尽瘁。19XX年酒店工程部组建初期百业待兴,针对建筑设计及施工中的大量缺陷,我协作主管副总构建了酒店工程部的基本架构,并力排众
11、议,从实际动身,力主建立一个精简、高效的物业昆明法语培训中心队伍,并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期,工程部重点做了二项工作,一是自主培训工作总结了一套计算机物业管理软件,使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是工作总结及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不相宜的缺陷,使得设备设施运行更平安、更房地产销售经理的培训、更可XX。其次、不遗余力为酒店工程部的发展做出了应有的贡献。众所周知,酒店工程部经验了多次变革,但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作,维护领导的威信,愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位而不越位,补台而不拆台。在保证自己所管辖
12、的工程部工作符合要求外,还为主编了一套发展大厦物业管理制度汇编及以后协助编制了一系列管理制度,为酒店工程部管理从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟,贡献了自己的光和热。第三、一心一意为酒店工程部的突破发挥自己的聪慧才智。为了酒店工程部有一个更好的将来,我已积累了各种资料约10多万字,计有物业管理招投标方案、住户手册、员工手册、质量手册、安保手册、企业ci手册、管理表格汇编、管理制度汇编、合同协议汇编、设备操作规程汇编、应急处理程序汇编等。工程师个人半年工作总结4回顾20xx,展望20xx,转瞬间加入我司以有三个月有余,回想起来时间过得还挺快的,从康震来到金田感觉两个公司的工作模式有蛮
13、大差异。不论是产品的专业学问还是管理与工作氛围都有很大区分。前一个月都感觉自己没有进入状态,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在林总的几次会议上,经过相互探讨与发言提建议,针对详细细微环节问题找出解决方案,通过公司对专业学问的培训、工地现场勘察和明月公司(老厂房)的学习相识及多次在陈部长的带领下参与业务谈判。这才让我找到了方向感,渐渐融入到了这种工作环境与工作模式,深知业务基本学问,并要熟识生产流程,技术及要求。在公司各位领导及同事的支持帮助下,我不断加强工作实力,本着对工作精益求精的看法,仔细地完成了自己所担当的各项工作任务,工作实力都取得了相当大的进步,为今后的工作和生活打下了良好的基
14、础,现将我的一些销售心得、工作状况、方向、安排、建议及问题总结如下:销售心得(一)实事求是,针对不同的客户才能实事求是。(二)向客户及同事请教,做到不耻下问(三)不要轻易反对客户,先听客户需求,若与客户持有不同看法也要委婉的回答,并对客户予以确定看法,学会赞美客户。(四)知己知彼,扬长补短。(五)取得客户信任,从挚友做起,情感沟通,关切客户,学会感情投资。(六)站在客户角度提问题,想客户之所讲,急客户之所急。(七)心态平衡,不要急于求成。(八)不在客户面前诋毁同行,揭同行的短。工作状况(一)脚踏实地,努力工作我深知一名销售人员的工作繁杂,作为一名合格的销售人员不论是在工作支配还是在问题处理上都
15、的慎重考虑,做到独挡一面,所以这些都是销售人员不行推卸的责任。首先要熟知基本业务学问,进入角色。有肯定的抗压实力,勤奋努力、一步一个脚印,留意细微环节问题,并熟知市场向导及行业动态。其次要仔细对待本职工作和上级给予的各项任务,做到仔细对待、刚好办理、不拖延、不误事、不敷衍。(二)仔细学习,努力提高,工作初期遇到了一些问题,但这不是理由,我必需要大量学习行业的相关学问及业务实力的学习提升。才能在时代发展的改变中不被淘汰。而我们所做的工作也在随市场改变而改变,要适应工作须要唯一的方式就是学习。今后的方向,加强学习,勇于实践,坚持工作热忱。在不断的总结中成长,提高自我的素养和业务水平,以适应新的形式
16、的须要,主动与公司同事的人员沟通,以学习他人之长,才能更好的促进自我实力,满意客户需求和开拓市场空间。明年安排首先对市场摸牌调查,并结合公司信息平台找寻潜在客户需求、并促成签单。加高校习力度,提高自身业务学问和销售技能。整改建议第一、参与地方行业协会,更有利与收取更准,更有利的客户信息及购买需求。其次、公司每月开展至少一次业务沟通会,进行业务分析,学习行业理论。第三、事业部与设计部的交换看法会,为了业务员更好更全面的了解产品性能及现场布局,提升业务员的理论学问和现场布局,长期以往业务员也如是销售工程师,让每一名业务员都是一个主体。第四、业务转换,电销与生疏探望同力而行,主要针对行业集中园区及地
17、级市高新科技园为重点摸牌走访。以此增加客户数据库。在此对数据库客户进行分类:潜在客户、意向客户、即将促成客户分类。避开放空枪,削减公司差旅开支。第五、充分的做到资源整合,和谐处理客户关系,每年一度客户沟通会,沟通心得,为此达到市场一体化,形成客户转介绍并有效得到市场信息。存在的问题问题总是和工作形影不分,成果微乎其微,但问题须要仔细总结、反思和探讨,问题解决的过程,将是我们不断发展和持续前行的过程,并且这些问题有效解决,也正是我们下度目标之所在。问题主要有下几点:第一、工作没有一个明确的目标和具体的目标。没有养成一个工作总结和安排的习惯,销售工作处于放任自流的状态,工作时间没有合理安排。其次、
18、沟通不够深化。与客户沟通的过程中,不能把公司产品细微环节非常清楚的传达给客户,了解客户真正的想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出快速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品及工程状况有几分了解或接受到什么程度,在两次拒绝后没有再次客户回访跟踪是一个致命的错误。以上将是我下年度须要解决的主要问题、思路、和努力的方向,我信任,只要有各位领导、同事的支持和帮助,一切问题都可以迎刃而解。工程师个人半年工作总结5惊慌而又劳碌的20xx年已经过去,新的一年已经起先,在这个岁末年初的时刻,总结并梳理了20xx年工作,借此机会向各位领导及同事汇报一下工程部20xx年工作总结及20xx
19、年的工作思路。一、年度工作总结(一)平安方面1、编制完善了平安资料内所须要的制度,完善了公司级各项平安技术交底工作;2、检查督促完成了技校实训楼、裕升国际花园8#楼项目的省级文明工地验收;3、组织完成企业三类人员平安证书的延期考核,完成企业特别作业人员证件的年审;4、组织对各项目进行平安日检、周检及月度检查,对所查出的问题下发隐患通知并监督整改落实;5、根据公司安排对平安员、项目经理进行平安培训18班次,极大地提高了管理人员的平安意6、冬季施工进行交底、监控及检查,提出问题并监督落实整改;7、对新建项目的施工组织设计、专项方案组织审批,组织各项目木工班组去培训基地学习;8、学习并传达了市组织的
20、建筑平安生产法规宣贯会议,并在公司范围推广实施;9、对XX、XX两项目立体交叉施工平安交底并监督落实;10、落实推动平安生产标准化施工,并顺当通过省市领导检查。(二)质量方面1、组织QC质量小组课题研发,取得了一二三等奖各一名的好成果,促进了广阔员工们参加QC质量活动的主动性,提高了工程实际质量;2、定期与不定期的对公司在建工程进行了质量检查及监控,主要通过日检、周检等手段。组织了在建工程的主体分部等各项验收,真正做到了全部工程报验质监站前,均经过工程部验收,工程部全过程参加验收活动,积累了验收阅历;3、编写公司级“质量、平安奖惩处理方法暂行规定”,并在工程实施过程中加以完善,使公司的质量平安
21、生产有法可依,奖罚分明,极大地促进了工程质量的提高,施工平安得到了保障;4、编制公司级技术交底并下发到各项目部,使每一分项工程均做到了事前交底、事中限制、事后总结的“三控”;5、编制出台了公司级施工组织设计编制指南,使公司各在识;6、组织对各项目的塔吊等施工机具进行专项检查,提出整改看法并组织落实整改;7、参与市建委组织的平安月宣扬活动、市安监站组织的安康杯平安演讲竞赛,并取得个人三等奖的好成果,参与全市平安拉网大检查;8、对各项目夏季防台防汛专项平安大检查,组织对各项目建工程的施工组织设计编制有据可依;9、主动响应公司培训安排,组织各项目部相关人员参与质量技术相关技术培训XX班次,提高了各级
22、管理人员专业技能,为公司日后发展储备了技术力气;10、主动组织了公司级月度大检查,对检查中发觉的问题、隐患刚好跟进,监督各项目部整改;11、组织并落实人员参与市建委组织的技术比武,取得瓦工第一、镶贴工第一,总分第一的好成果,受到了建委主管部门的表扬;12、对技校食堂等项目资料收集并整理,并顺当完成备案事宜;13、主动参与标准化协会组织的冬季施工相关培训,XXXX培训学习,提高了公司专业部门的执业水平;14、刚好对工程售后修理进行跟踪服务。(三)进度及其它方面1、参加XX等项目进度工期限制,主动供应合理化建议并监督其整改实施,使上述工程顺当交工验收。尤其对XX项目工期较紧的现状,按公司新制定的工
23、期目标,协作指导项目部重新制定各分项工程完成节点日期,并依据进行跟踪检查,分析延期缘由。使该项目于XX月XX日顺当初验,XX月XX日顺当通过复查验收,XX月XX日顺当完成备案。2、对XX项目工期进度召开现场会并监督其实施。3、帮助各新建项目办理施工许可证办理等前期工作。二、存在的问题与不足1、没有刚好有效的绽开工作,在开展工作时思想上存在顾虑;2、实际工作中缺乏前期引导及事中限制;3、质量平安方面的监管细度不足;4、工作时执行力不够,在奖惩方面手段偏软;5、责任心及执行力有待接着增加;6、与相关单位的沟通沟通不刚好;三、工作思路20xx年已来临,依据公司新的工作部署,新的一年的工作思路主要以总
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