税务党建工作述职报告汇编.docx

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1、税务党建工作述职报告范文一：税务党建工作述职报告20xx年，我们在市委、市政府和省局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，主动落实党建工作责任制，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五项建设，努力打造一支政治过硬、业务娴熟、作风优良的党员队伍，推动了地税事业又好又快发展。全市地税系统共组织各项收入129.77亿元，总量首次居全省第三。市局先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国创建文明行业工作先进单位”、省级“文明单位”等省部级以上荣誉，直属单位党委被市直工委评为“党建工作先进单位”。 现将一年来党建工作开展状况述职如下：一、牢牢抓住党组这一关键，全面落实党建工作责任制根据中共中心关于建

2、立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的看法和市直工委详细要求，结合地税工作实际，我组织市局党组探讨制定了关于建立党建工作责任制的实施看法，并全力抓好落实。一是明确责任主体。明确各级党组及其成员是党建工作的责任主体，党组书记对党建工作负总责，党组其他成员仔细履行分管科(室)、分管联系县(市、区)局的责任。同时确定了牵头科(室)、协办科(室)以及各自职责，建立起了自上而下，分级负责，层层抓落实的党建工作责任体系。二是分解责任目标。根据党建工作责任制的要求，制定了2010年度党建工作责任制分解表，根据“谁主管、谁负责”的原则，对涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的31项详细

3、内容分解落实到市局党组每个成员，做到党建工作项项有人抓，件件有人管。三是抓好责任落实。我坚持党建工作与中心任务同步安排部署，同步组织实施，每季听取一次党建工作汇报，刚好解决党建工作中的问题。各党组成员切实履行“一岗双责”，在市委和市直工委组织开展的各类活动中，市局“一把手”都亲自谋划部署;在机关党组织开展的各项学习教化活动中，市局党组成员都能做到带头参与、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课和辅导讲座;围绕分管的党建工作，市局党组成员每年确定12个党建调研课题，深化开展调查探讨。市局党组成员狠抓党建工作责任制的模范带头作用，有力地促进了党建工作的深化开展。二、切实把握“五项建设”这一重

4、点，确保党建各项工作落实到位我们通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党建工作的引导、激励和保障作用。一是以学习教化为重点加强思想建设。确立并践行沧州地税核心价值理念体系，组织撰写了沧州地税核心价值理念诠释，建立了市局机关文化墙，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观;在全系统开展“感恩敬业、履职尽责”教化活动，通过实施“三体验、一帮扶”和“与先进典型面对面”恳谈体验等措施，引导广阔党员把感恩之情、敬业之心化为税收工作中履职尽责的实际行动;主动打造地税文化，胜利举办了“红五月”地税文化节，开展了“迎国庆、颂地税”主题征文和“我最宠爱的一本书”读书沟通活动，活跃

5、了干部业余文化生活，凝合了人心。二是以提高党员队伍的战斗力为重点加强组织建设。充分发挥各级党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的的重要作用，全年组织3004人次税务干部进行了分岗位考试，并组织1500人次到扬州税院、长春税院等高校进行培训，干部队伍素养得到进一步提高;仔细落实“三会一课”制度，确保党的组织生活落到实处，运输河地税局党支部被市直工委确定为“三会一课”示范点单位，我局在去年11月份市直机关落实“三会一课”制度推动会上介绍了阅历做法;大力开展创先争优优活动，在抓好“党性教化”、“亮旗带动”、“岗位奉献”、“服务群众”、“组织创新”等活动的基础上，瞄准全国税务系统先进单位，启动

6、了全面对标、夺旗争星、认责承诺活动，取得了初步成效。去年“七一”前夕，召开了“一先两优”表彰大会，在基层党组织和党员中营造了学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。我局作为惟一市直单位在去年全市创先争优活动推动会上介绍阅历，省委创先争优活动督导检查组对我局创先争优活动开展状况赐予了较高评价。三是以树立良好作风为重点加强作风建设。落实市局领导班子联系基层制度，体验基层状况，仔细解决了基层和纳税人负担过重问题，受到了基层单位和广阔纳税人的好评;通过把相关制度在局域网公开、在办税服务厅设置警示牌等措施，督促广阔干部严格遵守禁令，主动接受纳税人的监督;加大了明察暗访力度，对县级局、税务分局、办税服务厅

7、的行风建设状况，特殊是对环境卫生、办事效率和服务意识等进行随机暗访。先后组织暗访4次，暗访基层分局176个(次)，对相关人员进行了追究。四是以规范各项党建工作为重点加强制度建设。我局建立了30多项党建制度，通过落实党员联系群众制度，刚好了解群众的思想、工作和生活方面的状况，帮助解决实际问题，亲密了党群关系;通过落实民主评议党员制度，加强了对党员的监督制约，增加了党员自律意识;通过落实党员学时学分制，增加了党员主动参与学习活动的自觉性;根据关于对党员、党小组、党支部精细化管理考核方法，直属单位党委每年对党支部进行综合考核并分类评定，用制度来促进和保障党建工作的顺当开展。五是以完善惩治和预防腐败体

8、系为重点加强反腐倡廉建设。根据上级要求，市局制定了建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施看法，制定31项详细措施，统筹推动党风廉政建设深化开展;在全系统开展了法制观念、政策观念、纪律观念教化，广阔党员干部依法行政意识得到增加;制定了关于深化推动反腐倡廉制度建设的实施看法，完善了18项规章制度，将104项行政权力风险点全部纳入廉政风险预警防范范围，初步建立了风险防范长效机制;针对“税收执法权”和“行政管理权”运行过程中简单发生的薄弱环节，加强对重点工作、重点岗位和重点人员的监督，共对107人(次)进行执法过错责任追究。我局“加强行政执法廉政风险防范机制建设工作”被沧州市纪委、

9、监察局授予反腐倡廉建设创新奖。三、紧密结合行业这一特点，充分发挥党建对地税工作的促进作用我们坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收，切实把党建工作的成效体现到促进税收工作完成上来。一是促进了税费收入持续稳定增长。今年以来，全市地税系统克服诸多不利因素的影响，全力服务“保增长”大局，确保税收收入的持续稳定增长。全年共组织各项税费收入129.77亿元，同比增收41.45亿元，增长46.93%。其中：税收收入完成78.8亿元，同比增收26.48亿元，增长50.6%，完成省核安排的137.05%;市、县级一般预算收入完成55.69亿元，同比增收20.83亿元，增长59.75%，占全市一般预算收入总额的61

10、.72%，占全市地方一般预算收入增收总额的81.89%，为促进全市各项事业的发展供应了有效的财力保障。二是促进了纳税服务水平全面提高。实行多元化纳税申报方式，推行企业类纳税人网上申报CA数字证书认证，累计办理CA数字证书14400个，占全市单位登记户数的60%，简化了纳税人办税程序;全市20个市(城)区办税服务厅，全部实现了“一站式”服务、“一窗通办”以及涉税事项的“县域通办”;为畅通税收政策宣扬辅导渠道，制定税收政策宣扬辅导方法，组织税收政策讲堂、发放税收宣扬册、重点税源大户座谈会、项目建设服务月等活动，增进税企沟通;搭建“税企邮箱网送税法”平台，制定纳税服务应急处理方法，确保紧急状况下各类

11、涉税服务事项的有序处理;出台税务争议调解处理方法，规范了税务争议调解的各项措施和程序。该方法实施以来，已受理当面陈述、书面申请20人(次)，均得到合法、合理解决。三是促进了干部队伍整体素养不断增加。在全系统组织开展了“六型班子”创建活动，提高了各级领导干部的政治业务素养及领导水平，各级班子凝合力和战斗力得到加强;进一步健全干部培训机制，开展“大培训、大练兵、大比武”活动，各类基础性培训得到较好落实;仔细落实民主评议行风实施方案，着力解决带有行业特点的不正之风，执法水平、办事效率和服务质量不断提高;主动开展“把党的旗帜亮出来”和“共产党员示范岗”创建活动，极大地激发了广阔党员工作热忱。以上是我局

12、加强党建工作的一些做法，虽然取得了肯定的成果，但离上级的要求还有很大差距，与兄弟单位相比还有肯定距离，比如个别党建专项工作落实还不够详细，抓党建工作的主动性和自觉性还不够强，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好等。在今后工作中，我们要依据新形势和新任务的要求，主动探究党建工作的新思路、新方法、新途径，细心打造一支高素养的地税党员队伍，为推动沧州经济社会发展做出新的更大贡献。范文二：税务党建工作述职报告20xx年，分局党支部根据市局党组和市局机关党委的部署，围绕党建工作高点定位、争先进位、整体突破的要求，坚持从严治党、创新党员管理、推动中心工作、扎实开展“三严三实”专项教化，

13、对新常态下基层党建工作进行了有益的尝试。作为支部书记，我严格执行党建工作规范，切实履行党建职责，在严守政治纪律、恪守政治规则、坚持民主集中制等方面领先垂范、创新管理，努力构建基层分局风清气正的政治生态，为开拓二次创业和税收现代化管理新征程作出了主动努力。一、严格履行第一责任人职责，坚持政治担当根据总书记提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，我严格履行基层党组织书记的首要之责、主要之责和全面之责，强化思想和行动自觉，把强责任、勇担当放在突出位置，做到坚持原则，仔细履责。一是树立主业导向。坚固确立支部书记“抓好党建是最大的政绩”的理念和导向，狠抓党建工作强基工程，稳步推动

14、集中攻坚、深化拓展和巩固提升工作，仔细探讨新常态下地税基层党建工作面临的形势和任务，分析新形势下党建工作存在的问题，突出问题导向，做到按党员岗位、按党建工作层次、按中心任务要求分解党建责任，组织责任落实，狠抓阶段督查，在市局机关党委党建工作考评细则基础上，进一步挖掘出30多个责任点，一点一点抓攻坚，围绕重点抓拓展，突出关键抓提升，紧紧抓住党员干部守纪律、讲规则，强责任、勇担当，勤自省、作表率等深化开展主题教化，把纪律规则立起来，使责任担当强起来。分局党支部先后组织每季一主题教化、“党员政治生活日”、“勤廉示范岗”创争等系列活动，始终把责任扛在肩上。二是强化“一岗双责”。支部书记带头履行“一岗双

15、责”，推动各岗位党员干部坚守“一岗双责”，从责任要求、工作重点、责任考核、责任追究等方面进一步细化“一岗双责”的详细内容，强化纪律性，增加主动性。支部书记每月在支委会、支部扩大会和党员大会上重点述评党建责任落实状况、支部工作状况和党建推动效能，分析解决“一岗双责”履行中存在的问题，尤其是对党风廉政建设责任落实问题，提出整改看法，对关键人、关键事作出评议，推动立说立行。三是从严从实管理。在分局班子中和全体党员中，我始终把“向我看齐”作为标准。首先以严格的纪律和规则约束自己，对错误言行自觉抵制，坚守原则底线，严格执行各项制度规定，在督查和考评中不为人情牵制，不畏歪风邪气所扰，不为个人得失所困，坚持

16、出以公心抓管理，公道正派待党员，带头听从吩咐，听从呼唤，使党的声音一声喊究竟，一个责任抓究竟，目标同向，聚力同心。20xx年，在党员干部中推行“责任事项承诺践诺考评”制度、“每日事项日清日高”制度、重点工作“备忘录”制度、日常管理签字背书制度等，从严从实抓好党建管理，始终把责任担当写在党建旗帜上。二、创新开展基层党建工作，坚持固本强基重点把握党建中心工作，在强化政治功能上做文章。一是严格基层组织生活。坚持“三会一课”，抓好支部议事制度的执行，支部书记带头讲党课。20xx年，支部以“守纪律、讲规则”、“勤自醒、作表率”等主题为重点，进行党课教化。本人亲自作了4次党课辅导。支部仔细落实组织生活会制

17、度，比照“三严三实”要求，剖析党性党风问题，提出整改方向，坚持务实整改。二是突出志向信念教化。以党性修养、志向信息教化为主题，深化学习习近平总书记的系列讲话，通过党员政治生日、分局每日晨读、“廉政微课堂”、“庆七一，话党建”等活动和“三严三实”专项教化活动，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，切实拧好党员干部思想的“总开关”，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。三是强化党员队伍管理。重点在思想政治工作、联岗联责管理、八小时内外管理和激励机制建设上做文章，把重温入党誓词、党员座谈沟通、困难冲突解决等作为思想政治工作的重点，增加党员干部的责任感、归宿感，把“勤廉示范岗”创争、“岗位作奉献”竞

18、赛等活动放在联岗联责管理之中，增加党员干部的荣誉感、责任心，把“外出登记管理”、“八小时之外巡查”等作为一项常态性管理制度，增加党员干部的自警意识，以“醒目园”、“骐骥榜”等形式激励党员干部创先争优，以榜样的力气感染人、激励人。同时推行问题导向，加强“一票推翻”工作力度，对在党建责任事项、中心工作联责管理事项中完成任务不力，落实责任不到位的人和事，坚决实行问责追究，进一步传递压力，夯实责任。四是加强税企共创党建活动。结合“三严三实”专项教化，强化严实作风培育，联系党员干部的日常工作生活，创新开展“党建一日行”、“春风送暖和”、“党员进企业服务专项行动”等活动，与20户重点项目、企业结对，实施“

19、一对一”挂钩服务，在为企业实事、解难题中，提升党员干部的服务、惠民意识，同时结合风险应对工作实践，开展“内外双向监督”管理，教化干部在执行公务中坚守纪律、规则，利用现实案例促使干部受警醒、明底线、知敬畏，把纳税人监督作为党员干部监督的重点，组织党员干部与企业界人士共话发展改革，使地税党员对企业发展有建言、有服务，让党员首创精神、实干精神、负责精神充分呈现。五是突出党建工作创先争优。坚持没有目标引领就没有方向，没有品牌特色就没有竞争力的思想不动摇，把党建工作做到“三比竞赛”、“绩效管理”的中心环节之中，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，让广阔党员成为竞赛的尖兵，绩效的先锋，使比学赶超成为党

20、建的活载体，努力营造争先进位的发展生态。20xx年，分局党支部主动争创优秀基层党支部，仔细落实机关党委的各项创争要求，全力做好“份内事”，努力办好“份外差”，为地方党委、政府分忧。组织党员干部参与经济社会转型调研，在加强楼宇经济发展、提升固定资产加速折旧政策利用空间、加强小微企业实惠政策落实等方面多有建树，相关建议、看法得到了市委蓝书记等领导批示和中国税务报、新华日报等媒体推介，加强风险应对工作方面的调研得到省局江局长的重要批示。三、从严恪守政治纪律，坚持民主集中作为支部书记，我严格“班长”担当，坚决贯彻组织原则，遵守党的政治纪律，恪守民主集中制原则，做到民主用权不擅权，规范用权不越权，大事要

21、事集体探讨，把支委会、支部扩大会作为集中议事的平台，对分局重点事项、重要决策坚决不搞“一言堂”。对岗位职责、重要工作支配、对外重点服务、临时要事处置、重点任务突破等，广泛征询看法、充分酝酿探讨，实行集中议事、民主决策、大胆拍板的方式行使民主权利，做到既主动揽责，又不专权擅权，发挥好班子成员、支部委员和党小组长的骨干作用，使每个支委都有决策建议权，每个党员都有看法话语权。同时在事关文化建设、党建活动和各项精神文明创争工作中，充分调动工青妇群团组织的主动性，形成各项工作齐抓共管的新格局。四、正视党建工作的冲突、问题，坚持开拓创新20xx年党建工作在改革中有所进步，但比照形势要求特殊是创新要求，还有

22、肯定的不足。一是在工作理念上。对党建工作重视程度不够，重要性相识还有差距，重业务轻党建问题还有存在。主要缘由还在支部书记身上，党建理念有欠缺，尤其是业务工作冲突突出时，有淡化党建之嫌。二是在工作力度上。有时候讲起来重要，但忙起来忽视的现象仍有存在，尤其是在工作遇到困难、冲突时，没有刚好把党组织的作用发挥到位，甚至连正常的组织生活也难以保障，主要缘由是忽视了党组织的保障领导功能。三是在教化管理上。忽视了地税队伍是党员占绝大多数这个主流，过多地强调了业务素养的提升，对党员意识、政治意识的培育没有提升到第一位来相识，在做法上也有重业务管理，轻党务监管的现象，对党员的培训、教化跟不上党建要求的节奏，特

23、殊是在讲纪律、规则方面，重视党纪条规学习还有差距，对党员干部个人行为的约束还不到位，个别党员自我要求不严的问题没有根本解决，主要缘由是在工作精力的安排上不合理，党建管理的重视度不高。今后，我们要以解决问题为突破口，突出问题导向，狠抓短板整治。20xx年，分局支部的党建工作将围绕加快税务现代化建设这个核心，重视发挥和增加党建工作的保障促进作用，主要思路和准备，概括起来为一个强化和四个提升。一个强化就是强化党建工作导向。紧紧围绕党和国家大政方针，围绕市局党组的工作部署，坚持党建工作的政治导向，为改革服务、为中心工作服务。四个提升就是：党员队伍素养提升。进一步加强党员教化培训，尤其是要加强党员党章意

24、识、政治意识的培育，加强志向信念、宗旨教化、加强条例准则的学习贯彻，全面增加党员素养修养。党建工作创新度提升。大力开展创新创优工程，在“党员先锋岗”、“党员教化管理示范工程”、“优秀基层党支部”等创争工作中领先发力，力争取得标杆效应。大力组织“党员政治生日”、“党员义务活动”、“党员访谈”、“党员结对服务”等活动，突出政治关怀、思想关怀、人文关怀，大力建设创新品牌和项目，开展“十星”承诺、在职党员服务民生等系列工作，推动党建工作出新出彩。党建管理责任度提升。把党建工作提到突出位置，加强党建工作责任制管理。探讨基层党建工作责任细则，创新落实市局党组、机关党委的考评要求，创新落实党风廉政建设责任制

25、，在落实党组织“两个责任”和支部书记第一责任人责任上求提升。党建工作影响力提升。一方面要使党建工作成为中心工作的推力和推手，推动全面工作向好质效跃升。另一方面要加强宣扬报道，把党建日常工作形成的好举措，涌现的新人新事，党建工作的亮点特色等向更广的范围、更高的平台推出，扩大基层党建工作的影响力。更多热门文章举荐：1.税务局党建工作述职报告20152.2015国税局党建工作述职报告3.税务党建工作述职报告4.地税局党建工作述职报告20165.2015国税局干部述职报告6.国税支部书记述职报告7.2015地税局支部书记年终述职报告范文8.银行基层党建工作述职报告范文(最新)9.党组书记2016党建工作述职报告10.抓党建工作述职报告范文2016年