学校教务岗位职责优质.docx

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1、学校教务岗位职责学校教务岗位职责1教育主任应制订并实施学校教学工作安排，检查和总结学校教学工作，领导并考核教研组工作，指导和检查年级组的教学工作，管理好教育处的工作人员。其职责是：1.开学前制订好教育处工作总安排，开学初督促各教研组按时上报工作安排，期末写出工作总结并督促教研组按时上报总结。全力以赴，细心地组织安排的实施，驾驭进程，解决好实施中存在的问题。2.通过组织听课、座谈、检查、汇报、谈话、听取群众反映等方式深化教化教学实际，驾驭各门学科、各有关岗位、各有关环节的真实状况，驾驭全校教化教学的基本状况。确定和表扬先进，指责和帮助后进，加强薄弱环节，全面提高教化教学质量。3.领导教研组学习教

2、化教学理论、先进阅历等，进行教化教学的调查探讨和观摩竞赛活动，有效地解决本校教化教学中存在的实际问题，帮助青年老师提高教化教学实力，总结沟通和推广好的教化教学阅历，改进和推动本校教化教学工作。要在减轻负担，提高质量，全面发展方面走出自己的路。4.实行检查、评比、沟通等有效措施，确保教育处所属各岗位职责及有关规章制度的实行，对所属岗位人员仔细进行考核。5.做好编班、排课、调课、学籍管理、文印、资料收发等工作。6.适时地组织好全校各学科期中、期末以及日常的学问质量调研。对各学科平常的成果考核，按制度进行检查。把改进考核方法纳入教学探讨范围。7.抓好各项课外活动，同时帮助有关部门抓好体育课、课间操、

3、眼保健操，帮助抓好体育竞赛的集训工作，帮助抓好科技节、艺术节、体育节。8.建立、健全各类必要的教化教学档案，做到类别清晰、卷册整齐、放置有序、保管妥当、查阅便利。必需适时填写档案表格，保存有关数据，收集有关资料和文件，重要档案材料不得遗失和漏登。9.依据学校规定和上级指示，负责安排组织招生，毕业生考试工作、学生学籍管理工作、三好学生、得才兼备生等的评比与表彰工作。学校教务岗位职责2教务员在教育主任干脆领导下，做好教学管理协助工作。详细负责学籍管理、课务管理、考务及日常教学事物的处理工作。1、仔细做好课表的支配工作，刚好做好必要的调课工作，以保证教学安排和教学秩序的正常进行。2、分发教学用书、教

4、学参考资料、记分册和其它教学用品。3、支配、检查和统计月考、期中、期末考试的成果。4、管理学籍：办理学生入学、转学、退学和毕业等手续，填写毕业证书、结业证书；肄业证书和各种奖状。5、收集、保存和管理好教育处的各项档案和学生档案工作。6、登记和保存上级来文，即使处理来信，保持和发展同各地兄弟学校的联系，沟通教改信息。7、教务员除完成安排给自己的专项工作外，还要负责日常的教务工作。8、完成学校交给的其它日常事务性工作。学校教务岗位职责3岗位职责1、负责学员学籍信息管理、学习进度的跟进、学生成果管理工作，刚好更新保持学员信息精确性；2、熟识项目流程，依据项目制定教学教务、考务安排。3、定期给学员回访

5、，解答学员相关问题；4、做好考务工作，做到考试支配提早打算、考试提前通知无一遗漏、考务资料齐备、考务费用准时催缴；6、做好学生反馈工作的总结，刚好与销售部门沟通，改进教学服务，进行教学老师、教学支配的调整；7、保存并做好与各分校对接学员的信息资料，刚好通知分校学员上课；8、当天内解决学员日常学习问题；客诉纠纷2天内处理，维护校区良好的形象；9、做好和上级的沟通，主动联系上游获得相关专业考试资讯并整理资料任职资格：1、负责教学部门的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、安排，有安排、有步骤、有时间、有详细实施方法的完成每一项制度、安排；2、老师的聘请，支配与调配，新老师试讲课的评价；

6、对老师的入职、转正进行必要的把关；负责校区老师团队的管理，发展骨干老师，稳定老师队伍；3、对新入职的老师进行岗前培训，使其尽快胜任教学工作；4、带领老师开展教学活动，支配调课、代课，负责统计老师出勤状况，对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学实力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺当进行；5、组织老师常常总结教化、教学阅历，写教学体会，总结推广评优课；6、组织老师参与学校的各种培训；7、和相关部门进行主动有效的沟通和合作。任职要求：1、本科及以上学历，师范专业毕业，一类重点本科、探讨生毕业者优先；2、3年以上教务管理阅历，能独立处理教学相关事务。3、执行力强，具有较强的沟通实力及高度的敬业精神。4、熟识中小学生心理活动，良好解决学生家长提出的学习问题。