学院党支部工作总结精选.docx

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1、学院党支部工作总结学院党支部工作总结1理学院辅导员党支部共有党员6人，主要担当高校生思想政治教化工作、党校教化等工作。我支部秉承“以人为本，德育为先”的工作理念，采纳“多驾齐驱，授之以渔”的工作方法，扎实做好各项工作。通过组织制度建设、多元有效的活动推动支部建设，通过科学的工作方法和创新的活动形式开展党员教化，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，在党建工作及业务岗位上取得了显著成果。一、扎实开展支部建设为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，我支部始终立足本职、结合中心工作，通过健全组织、完善制度、活动多元、创新方法等，开展支部建设，取得了显著效果。1、“5

2、28”制度体系规范党支部工作和党员行为除对本支部进行建设外，辅导员党支部还担当着学生党建工作的艰难任务，为规范支部工作，保障基层党支部的战斗堡垒作用的发挥，我们对工作制度进行了深化的探讨和探讨，并不断对制度进行修订，形成了一套完整的“528”制度体系，该制度体系包含了“组织管理”、“培育发展”、“宣扬”、“监督评议”、“档案管理”5项共28套制度，覆盖了党建工作全部内容，不仅适用于本支部建设，也适用于我院全体学生党支部，在实践中取得了显著成效。2、常规工作常抓不懈确保支部建设质量(1)坚持每周一次民主生活会本支部常年坚持民主生活会，年均约50次。每周一次的民主生活会，分6大主题：指责与自我指责

3、、党建工作阅历沟通、党建创新活动研讨、党建活动内容设计、支部建设专题探讨、支部制度体系的完善更新等。会议出勤率达100%。(2)每逢重要时点，第一时间开展专题学习本支部做到了对校党委以及分党委有关精神的刚好实行，能够第一时间内对国家出台的重大方针、政策开展学习、探讨，并组织学生支部开展相应学习活动，如十七届六中全会精神、中心“一号文件”、“两会”精神等，都在第一时间内组织本支部及高校生党支部学习探讨，实现了全员覆盖的工作目标，对党员提高政治理论修养供应了保障。(3)推行“党员理论自测制度”为不断提高党员理论修养，党支部设计考试题目，实行闭卷考试方式，对党员进行不定期的理论自测考察。考试内容涉及

4、党的基本理论学问、时事政策精神及业务实力等方面，将考试结果，反馈给支部和党员个人，要求各位党员针对考核状况在今后的实践中仔细解决存在的问题和不足，促进党员理论水平的提高。此制度，在全院学生党支部中进行推广，效果良好。3、主动推动特色工作提升支部建设水平(1)4步23环节的党员培育体系，确保党员发展工作的高水平及党员教化的高质量根据学校党委“规范党员发展程序”的工作要求，我们将多年党建探讨成果“4步23环节”(如表2)应用于工作实践，实施中，由群众监督贯穿始终，确保发展工作公开透亮。在实施中，我支部坚持贯彻该党员培育体系，并且还指导学生基层党支部将该体系深化落实，提升了我院党员发展工作水平，有效

5、地保证了我院党员教化质量。主动分子一校业余党校注意党校培训质量，细心设计培训内容，在党课考勤管理、党课考试资格上严把关。解决主动分子缺乏对党的理论学问系统学习的问题一推团支部推优确定主动分子必需通过团支部举荐主动分子举荐公开民主，确保主动分子质量三征求征求班主任、辅导员看法全面了解，多方面征求看法把握推优对象优缺点，了解其群众基础等状况征求班级同学看法征求广阔群众看法二探讨支委会探讨就推优对象的入党动机，综合表现等进行探讨探讨确定主动分子并公示发扬党内民主，确保主动分子质量党支部探讨三参与党支部理论学习由入党联系人和支部书记全程指导，使其全面了解党组织，相识党组织，完成对党的理论学问专题学习和

6、践行宗旨实践活动强化对主动分子的培育教化党支部民主生活会、指责与自我指责党组织的各类党日活动确定 发展对象一确定确定发展对象分党委与发展对象谈话，实行集体谈话和个别谈话相结合的形式，达到全员覆盖。通过谈话从共产主义志向信念、入党动机等多方面深化考察他们驾驭理论、实践宗旨及理论与实践的结合的状况。谈话状况反馈给各支部。严格把关，确保党的发展对象质量，同时进一步加强培育教化汲取发展一谈话与发展对象谈话支委会召集拟发展对象谈话进一步考察动机和信念，强化其对理论的深化驾驭学院党支部工作总结2白驹过隙，岁月消逝。本学期，在我系团总支在系党支部和院团委的正确领导下，在系领导老师的关怀以及全系同学的支持下，

7、同时，在我院深化落实科学发展观的良好锲机下，在全院万众一心的迎评工作中，各学生干部主动发挥职能作用，各项工作做到了有序不乱，稳步发展。其详细状况如下。一、接着加强内部管理，完善自身建设团总支学生干部的一举一动干脆代表着团总支的形象，本学期，为进一步加强内部管理，使管理制度趋于完善，我系团总支通过部长例会对内部考核制度进行修改，重新对团总支各学生干部的个人形象，工作效率，工作质量和学习成果有了更严格的要求。此外，我们接着坚持每周一次的各部室例会和主要学生干部例会，接着探讨整个团总支以及各部室内部该周的不足之处以及下周的安排，除了每周例会和主要学生干部例会，为了进一步引导和完善各学生干部的思想建设

8、，我们每月月底如期组织思想教化大会。二、团员思想政治教化工作不松懈团总支所面对的是广阔团员，处在学生思想政治教化建设的前沿阵地，关系到思想政治教化工作的有效性和执行力。我系团总支在做好大量日常工作的同时，利用每周四的政治学习、周五的每周一歌和主题团日活动、组织生活等形式让全系团员刚好了解国家和院、系的有关文件会议精神，亲密关注党和国家以及学院的发展动态，努力确保我系学生思想政治教化工作不松懈。三、推优评、优工作井然有序；日常工作顺当开展“推优”关系到向党组织举荐优秀团员青年，输送簇新血液的质量。为保证让得才兼备的同学能够顺当地成为党组织的后备军，团总支指导各班团支部(尤其是08级各支部)将推优

9、工作做到了有序化、规范化、公开化，全部的环节都能处于严格的管理与监督之下，收到了良好的效果。 在本学期我系先后选出优秀团员举荐其参与“第九届”业余党校学习和“第六期”入党主动分子培训学习。充分的体现了团作为党的助手和后备军的作用。“五四”表彰中，我系不少同学被评为“院级优秀团干”、 “院级模范团员”，以及其他表彰。同时，我系团总支被评为“XX市五四红旗团总支” 、院级“五四先进团总支”。在日常工作方面，我系团总支刚好地完成收团费工作，刚好完成团员证的补办工作，并能刚好更新和完善团员资料。每周如期组织政治学习和每周一歌此外，为加强学生干部的思想工作，我系每月开展一次思想教化大会，使团干的总体素养

10、得到普遍的提高。三、 主动投入我院评估工作为使我院能够高标准通过本次高等职业技术学院人才培育评估，我系团总支上到书记，下到每位学生干部，均主动投入到评估打算工作中。对内，我们对各种评估材料严格把关，包括对每份材料的错别字，我们都一一找出；对外，我们通过政治学习和宣扬板进行大力度宣扬。四、主动开展活动、丰富课余生活本学期，为树立我院高校生的良好习惯，大力推动青年团员建设，我系团总支坚持围绕“我与鄂职共奋进，我为鄂职添光彩”开展各种活动，这使得我系广阔团员从中收益匪浅。详细状况五、不足之处活动开展丰富多彩，部分活动的参赛人数未达到我们的期望值。2、本学期，尤其是后期，不少学生干部的主动性有所下滑，

11、工作激情不够高。3、部分学生干部办事拘泥于形式，没有创新意识，。4、仍旧存在少数学生干部借用手中的权利放纵自己的行为，学习看法不端正。5、最终一两个月，部分部室在全院五系量化考核中排名过于靠后，导致我系团总支在院团委团讯量化积分过低。这一系列的问题将是我们下学期前进的动力，将有待于我们去一一解决。 总之，本学期，我系团总支各方面工作开展的较为顺当，收获甚多，效果明显。下学期，我们将带着本学期的不足，持续自己的优势，戒骄戒躁，力争把各方面的工作做得更好。学院党支部工作总结3在过去的一学年中，在党总支的领导下，第八党支部以“新时代中国特色社会主义理论”重要思想为指导，坚持带领广阔老师仔细学习党的十

12、九大精神，大力宣扬十九届六中全会精神，全面贯彻执行党的教化方针，坚固树立“教化以人为本”，“办人民满足的教化”的意识，充分发挥党组织坚毅战斗堡垒的作用，带领党员为创建和谐校内，为学院的建设作出了主动的贡献。现将本学年工作总结如下：一、深化开展理论学习，全面提高老师队伍素养。为提高老师党员的理论水平与政治素养，本支部仔细支配组织广阔党员老师学习老师职业规范、中华人民共和国教化法等法律学问；建立、健全党员理论学习制度、会议制度、政治学习制度，保证党员从思想上处于领先地位；坚固树立一个党员一面旗帜的思想，在群众中起到先锋模范，带头作用。二、主动推动党建工作为加强党员队伍建设，汲取更多思想上和行动上主

13、动向党组织靠拢的同时加入中国共产党，我支部通过探讨探讨确定xxx老师为预备党员，确定xxx老师为入党主动分子。同时教工党员仔细做好入党主动分子的入党介绍人工作,为党组织的不断壮大做出应有的贡献。同时支部主动支持学院行政工作,号召全体党员以身作则,真抓实干,在学院建设中同心同德,出谋划策,为我部门的长远发展规划出办法,想方法。广泛开展师能大练兵,进一步提高部门老师的教学水平与实力。三、时刻关注国内外大事支部教工时刻关切国内外发生的重大事务，并定期绽开对国内外发生的大事进行探讨发表看法。2021年是“十四五”的开局之年，东京奥运会也被推迟到2021年，2021年是中国共产党成立100周年的重要历史节点。年底十九届五中全会成功召开。四、加强党风建设为了加强支部的党风建设，支部发动支部全体党员开展教风自查自纠工作。找问题，找差距，仔细做好老师的思想工作。在做好本职工作的基础上，按学院建设省示范性高职业院校做出力所能及的贡献。五、坚持民主管理支部主动支持教代会、工会对学院的工作进行民主监督，督促行政对职代会的决议履行职责，支持工会工作，支持行政对学院教职工进行人性化的管理措施。号召老师对学院的各项工作提出合理化的建设。