学生会生活部个人工作总结-学生会工作总结汇总.docx
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1、学生会生活部个人工作总结-学生会工作总结学生会生活部个人工作总结范文大全-学生会工作总结1学生会的变更在我眼中是很大的,甚至毫不客气的说是巨大的。我想我们这一届在这里做了两年的大抵上都会有如此感受。在学生会发展的道路当中,它的成长与进步我们都可以看在眼里、放在心上。但学生会要想有更长远、更高层次的飞跃,光谈成果是不够的,特殊是现在刚上任的学生会主要学生干部们。下任之后提出自己尽力了但未解决的问题,再来谈谈自己做了些令人信服的成果。这是每个学生会干部所应当有的责任与看法。首先,学生会的人事建设没有得到重视或者说在很大程度上处于瘫痪状态。从进来到离开,这是一个过程。是一名高校生的成长过程,当然他的
2、成长从某种意义上来说也是学生会的成长。作为一个想做成正规团体的组织,我们也要像经营事业一样经营学生会。人事档案记录,人事任免、调任等等,我想都应当成为下一步建设的重点。其次,制度要加强建设,并依据实际状况不断更新。学生会一届一届的画更替,这是必定的,也是任何组织发展的须要。但有基础的改进和一切归零盲目的跟进明显是不一样的,效果的差异也会是明显的。第三,制度要建设,但制度的有效的执行更重要。可关键的是大都都没有得到我们的严格贯彻。一项措施还没正式提出就已经夭折,这可不令人感叹。比如几次开会不到、几次违反纪律就指责就开除,都没有得到很好的实施。第四,部长不能很好的要求自己,却要求部门干事去做什么所
3、谓的“部门规章制度与规定”。规章制度不仅仅针对的是干事,我想各部门负责人得时刻记着自己才是所在部门最核心的,也是最能代表部门形象的。应当随时打算担当第一责任。第五,干部素养及实力有待进一步的提升。思想觉悟不够,并时常会陷入常常性的误区。部长个人修养应当纳入学生会发展的必要过程当中。一个有魄力,或者有魅力的部长能带活整个部门,反之,很可能导致整个部门的无所作为,或者懒散,或者一盘散沙。第六,完善干事培训的相关措施,设立学生会干事培训的必备课程。第七,部长与主席团之间缺乏沟通,活动的组织下放到部门,但很大程度上在起先之前应当与主席团商议,使彼此对各项活动都有大致的了解。第八,活动规模及影响力不够志
4、向。做活动不该是仅仅为了完成某项任务而已,其中的细微环节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有怎样的影响,在活动起先之前都应当有合理的指标。活动之后针对活动开展的实际状况进行差异分析。得出改进之策。第九,干事招新标准及要求应当更严格,干事质量很大程度上确定学生会根本性的发展。第十,创新实力不够,易走上一届的老路子。许多想法都是尹老师替我们想的。为什么我们是学生,我们对活动开展应当会有更好更能让同学们接受的方式来开展。可事实上却不是这样。十一,对自身的分析不够。很简单有所谓的“成就感”,简单自以为是。我想这也许是学生干部在后期很简单出现的一种状况,这个时候应当打预防针,更应留意干部的懈怠心情,加强
5、教化。十二,对相关活动的重视性还不够,对其开展的意义没有做更深层次的探究。许多问题我们身在其中并不发觉它会起多大的作用,可抽身之后就会发觉,自己已经被问题托着走不动了。所以,点点问题都会是大问题,点点问题都会影响整个事态的发展。关于生活部发展的几点建议生活部作为分团委的一个部门,大的环境要求它遵循学生会整体的规则。可从部门特色和应当要走的路来说,它又有某种不一样的地方。一、对部长的几点建议1、不要以为由于生活部的特别性质,不要以为学生要有寝室住,有寝室就不行能没有生活部。要时刻抱有危机感,把部门活动不遗余力做好。2、加强与其他部门的沟通,在其他部门须要帮助时,应当第一时间站出来。眼光放远点,把
6、握整体。要有部门责任感,但部门责任感并不等于部门狭隘主义。3、加强与主席团的沟通与联系。在每次活动之前应争取拿到主席团的建议,并把部门内部探讨结果与详细方案向之通报,求得支持。4、加强与尹老师的沟通与联系。很大程度上尹老师对于活动都会有不一样的想法,会对活动的有效开展产生很大效果。5、不要总以为自己是部长了,就对生活部够了解。什么查寝、什么卫生检查等等自己都已经经手过,没有什么再进一步提升及改善的必要。假如仅仅停留在这样的一个层次,部长就趁早离职,我也恳求尹老师尽快将其辞退,免得给整个部门丢脸。要知道不同的人做同一件小事都会做出不一样的效果。6、关切部门干事,不仅仅局限于工作。我们也是从大一新
7、生走过来的,也是度过那段迷茫期的。加强与干事的沟通从某种程度来说能提高他们工作的主动性。7、精确把握角色定位。不要摆部长“架子”,仅仅局限于私人场合。正规场合部长就是部长,就要有领导魄力。干事就是干事,就应当听从部长的布置。但私下要有亲和力,适当进行些部门集体活动,联系彼此之间的感情。8、部门团结是一个部门的文化,接着发扬,把维护部门团结作为全部工作中的重中之重。9、选拔优秀干事充溢整个生活部队伍。经过试用期发觉不行的就是不行的,不要强留或者强人所难。人各有志,不要影响别人的发展前途。狠心不是你的错,而是他并不适合学生会或者是生活部。不要找理由来掩盖自己干事招新时的“看走眼”。学生会生活部个人
8、工作总结范文大全-学生会工作总结2回首这一个学期,不论是我自身还是系学生会,都发生了惊人的、可喜的改变。对于这学期以来生活部的工作总结报告呈现如下:一、日常工作的开展每周的例会,每次点名签到,我们部门总是全员到达。这些都在有条不紊的进行着,这是我们生活部最基本的工作,我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提。二、在部门的感觉每周五下午的统分和制表是生活部必不行少的工作,每次当面对若干个数字统分时,第一次感觉是头脑发胀,但经过多次总结阅历之后,现在已经能够以最快的速度统完并且感觉轻而易举,同时在这期间也学会了团结,懂得了合作的重要性,我们部门人数虽然不多,但我们的效率丝毫没有降低,
9、六个人能在短时间内完成要干的事,一个团体拥有明确的分工,各司其职,各尽其能,就能发挥好一个团队的力气。而我们六个人的统分,时间与效率就证明白团结的重要,也展示了我团结的力气,这就是我的部门,有家的温馨感。当然,鱼与熊掌不行兼得,工作与我的日常生活以及学习也时常产生冲突,但是我们都还是挺过来了,都没有耽搁自己的事情,每件事都处理的很好,部长也总是很快乐的和我们说笑,从不摆架子、从不发火、从不许多许多,让我们觉得这个部长不是上司是姐姐,也使得我们部门恒久充溢笑声,没有谁会埋怨,没有谁会生气。为了让这样的气氛始终保持下去,我们也始终在很努力的工作。三、我还存在的问题我觉得我自己还是不够自信。对于许多
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