客服部个人年度工作计划范例.docx
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1、客服部个人年度工作计划客服部个人年度工作安排1针对去年商场客服工作的一些不足,我将从以下三个方面进行我今年的客服工作:一、用主动主动的看法来迎接客人去年我的客服工作是不够好的,这一点我自己最为清晰。针对去年的客服工作,我将用主动主动的看法来迎接客人。去年是我从事商场客服工作的第一年,我还没有能够完全从消费者的位置转移到商场客服的位置,总在对待客人的时候不怎么主动,更不用提“主动”这个词了。在去年年终总结的时候,我意识到了自己的问题,所以在今年的工作安排中,我首先要求自己的就是要用主动主动的看法来迎接客人。要么就不要做客服的工作,要么就做好客服工作,既然选择了客服这个岗位,那就要转变自己的位置来
2、对待仔细工作!二、用耐性包涵的看法来帮助客人在商场做客服的时候,是要有无私的奉献精神的。这就跟求神拜佛一样,假如你只是祈求平安,说不定菩萨听见了还会赐你平安或者其他更多的东西,但假如你提着东西去向菩萨求着求那,菩萨一看就觉得压力很大,菩萨就不会选择帮你去实现你的恳求的。做客服也一样,顾客就是上帝,你只有无私的,用耐性和包涵的看法去对待他们,帮助他们的时候,做客服的才会有可能有所收获。我今年就要用这样的耐性和包涵接着无私的帮助客人,让他们真正感受到我对他们的好,而给我机会向他们推销产品。三、用友善和平的看法来维系客人去年我还有一个事情也做的不够好,归根结底还是因为我位置没有转换过来。去年和我不怎
3、么主动主动地迎接客人一样,我也不怎么情愿去维系客人,时常客人买完了东西,我就懒得再去维系了,甚至于有客人找我的话,我还会不再情愿回答他们的话。在今年我要变更这一点,要用友善和平的看法去维系在我手里买过东西的客人,让他们有机会再来我这里光顾!只有对我这里有了好印象,他们才会记得我这里,才会来我这里买我的东西的!客服部个人年度工作安排2(一)接着加强客户服务水平和服务质量,业主满足率到达85%左右。(二)进一步提高物业收费水平,确保收费率到达80%左右。(三)加强部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高。(四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。(五)亲密协作各部门工作,刚好、妥当处理业
4、主纠纷和看法、举荐。(六)加强保洁外包管理工作,做到有检查、有考核,不断提高服务质量。回顾11年,工作中充溢了艰辛与坎坷,却收获了成长与成果,展望明年,迎接我们的是机遇和挑战。为此,客服部全体员工在明年的工作中将接着团结一样、同心协力的去实现部门目标,为公司发展贡献一份力气。1、狠抓团队的内部建设,工作纪律。2、定期思想沟通总结。3、建立经理信箱,理解各员工举荐,更好的为业主服务。4、完善管理制度,依据工作标准,拟定操作标准。5、人员的聘请、培训。6、楼宇的验收资料、实地的考察学习。7、交房工作的打算、实施。8、空置单位的管理及代租代售业务。9、完善业主档案。10、费用的收取及催缴。11、处理
5、业主投诉询问问题及跟进工作,建立回访制度。12、组织学习培训,提高员工的工作水平、服务质量。13、定期走访,征求业办法见,不断提高服务质量。14、组织开展社区文化活动及业主联谊活动。15、负责办理入住、验房,交房、装修的全部手续。16、签订物业服务合同、装修协议等文书。17、依据业主要求开展其他有偿服务。18、监督检查各部门的服务质量,对不合格的服务刚好进行整改。19、定期召开各部门服务质量评定会,不断提高服务质量。20、领导交办的其他工作客服部个人年度工作安排3为了能够尽快赢得客户的认可,上风于其他厂商,提升公司在客户心中的服务形象,特制定今年年工作安排,以下:(一)创建服务形象。严格执行公
6、司各项规章制度,在与客户沟通时运用文明用语;诚信为本,不轻易承诺诺客户,承诺的事必需办到、办好;不行忽视细微环节题目;对着装、仪表、手势等需严格留意,(二)转变服务观念,把要我服务变更成我要服务。仔细学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程,以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种题目,带着多学习,多沟通,主动主动的看法,深进到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的马上处理等各个工作中往,同时为客户供应质量三包处理(包修、包换、包退)(三)增加责任感、增加服务意识,团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处,削减服务时效,当接收到客户质量投诉,应马上处理,削减客户因我司质量题目,产生的埋怨感
7、,尽可能削减没必要要的损失,为顾客和公司带来更大的利益,同时务必在三天之内封闭客户的质量投诉题目。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的看法,与同事多合作,与领导多汇报工作状况,来更好的完本钱职工作,同时也增加团队合作实力,来更好的服务于客户。(四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(WIXGS006),应即时反应给相干的制作部分(责任部分),同时并填写客户投诉处理报告,针对质量投诉,制定订正预防措施。每周对客户投诉状况进行统计分析,以便于更好的统计出质量题目的所在。每月月底将客户投诉以月报情势上报给上级领导,并送相干部分。客服部个人年度工作安排4一、指导思想紧密围绕建成二级医院这一目标,以
8、提高医疗质量,优化医疗服务,加强科室建设,实现科室发展的新突破。二、工作目标比照二级医院评审标准,查找自身不足,全科通力整改,顺当通过二级医院评审。三、实施步骤(一)宣扬发动阶段(20xx年4月15日20xx年5月15日)全面部署启动心内科二级医院创建工作。1、深化宣扬,组织发动,坚固树立“院兴我荣,院衰我耻”的主子翁意识,利用各种宣扬手段、活动形式等,在全科职工中营造“人人关切,人人支持,人人参加,人人贡献”的良好氛围。2、成立创建二级医院科室领导小组,负责本科室创建工作。领导小组组长:xx副组长:xx成员:xx3、依据三级医院评审标准制定创建三级医院工作实施方案,明确目标和各阶段任务。(二
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