幼儿园教研的个人工作总结精品.docx
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1、幼儿园教研的个人工作总结幼儿园教研的个人工作总结1新纲要的教化理念与精神的贯彻实施,关键在老师。本学期我们依据本园实际状况,开展了一系列的研讨活动,不断提高老师的教化教学潜力,全面提升幼儿园教化教学质量。本学期我园教研工作主要从每位老师的实际动身,确立了“以老师发展促幼儿成长”的园本管理理念,让每位老师都能尽情地发挥自己的专业特长,在自己的工作岗位上得到提升,成为课程改革、教学实践探讨的主子。一、开展分层培训,提高师资队伍素养。老师是纲要的实施者,说明者,老师的参加程度和状态干脆左右着新纲要的推行。因此,塑造一支高素养的老师队伍,是幼儿园工作的基点。本学期,我园依据老师队伍新老交替、参差不齐的
2、现状,接着推动层级培训,关注不同层次老师的不同需求,进行针对性的培训,促进老师队伍整体素养的提高。(一)夯实基础,锻造新生力气。一学期来,我园从基础培训入手,围绕基础理论、基本授课技能、一日带班组织三方面,对新老师进行培训和指引,使新老师尽快了解、熟识老师职业的特点,驾驭教化、教学的常规工作流程,帮忙新老师尽快适应老师的岗位。1、基础理论培训其一是老师职业道德方面,如幼儿园的规章制度、园风园训、老师职业道德规范、与家长交谈的艺术等;其二是幼儿园教学基本功培训,如幼儿园一日各环节的组织、嬉戏的组织与开展等;其三是文字表达方面,如每周、逐日安排的制定与书写等。2、基础课型研讨以一个领域为重点进行培
3、训,借助公开观摩这一平台,引导老师在做和看中提高实际教学潜力,如在数学活动中,我园依据各年龄段幼儿应驾驭的数学资料,围绕“一和很多、数的组成分解、相邻数、加减法”等对新老师进行系统培训。我们以公开观摩活动为载体,着重就数学活动中教学资料的选取、教学活动的设计、教学活动的打算、教学情境的创设、教学活动后的反思等方应对新老师进行较为细致全面的培训和指导,激励新老师大胆登台亮相,实际操练一节数学活动的组织,人人参加,共同提高。3、一日带班指导抓好幼儿园一日活动各个环节的管理,是提高幼儿教化质量,促进幼儿发展的保证,是老师应到达的基本要求。为了让新老师尽快熟识和驾驭幼儿园一日活动组织,我们在学期初对每
4、个新老师进行半日活动组织的全程跟踪,侧重了解新老师半日活动组织的基本概况;学期期中以过渡环节、活动区环节的组织为重点,进行针对性的随机视察、指导,增加新老师半日组织流程的顺畅性、有序性、条理性;学期末再进行半日活动跟踪,并对一学期来老师的发展状况进行反馈。(二)适压重担,发挥老老师的中坚作用。幼儿园要实现可持续发展,须要一批领头羊起带头作用。作为幼儿园中坚力气的老老师,随着教化教学阅历的丰富,其潜力起先走向成熟,增加了适应性和应变力,具有必需的教学探讨水平,创新意识和开拓潜力正逐步增加,适当、适度、适量地赐予必需压力和担子,充分发挥老老师的潜质,可加速老师的专业成长。依据幼儿园班级老师一老一新
5、的分布现状,我们以迎接一年一度的分级分类验收工作为契机,从半日活动组织、教学安排的制定、家长工作的开展、班级教化环境的创设等方面要求老老师对新老师进行多方位、多角度的帮忙和指导,增加指导的随机性和实效性。透过开展园内公开课展示活动,充分发挥园骨干老师的骨干作用,要求骨干老师一月开展两次公开课活动,进行说课和教学,重点砺练其活动设计、说课、组织教学、反思教学等诸多潜力,以点带面,促动其他老师共同成长。二、以专题研讨为切入点,增加教研工作实效。教研工作是幼儿园保教业务管理中必不行少的一部分资料,是提高保教工作质量、提高老师业务素养的的重要手段。本学期,我园留意捕获老师在实施教化教学过程中的怀疑点、
6、问题点,将其衍生为教研资料,以解决问题为主旨,增加教研活动的针对性和实效性。(一)从常规培育入手,把握各年龄段幼儿的特点。学期初,我们从老师备课安排及下班指导时发觉,三个年龄班的老师对幼儿的年龄特点把握不准,如:大、中班的还在重复小班的资料,小班的一些作用违反了幼儿的年龄发展规律有走向枯燥训练的苗头等。因此,我们从“如何培育幼儿书写习惯”这一问题入手,开展了研讨活动。解决策略:开展常规培育活动观摩,引导老师发觉问题,透过学习纲要中各年龄段的特点及发展要求,我们要求老师针对本班的活动进行反思,透过自评与他评,老师们对纲要有了更深的理解,也找到了解决自身问题的方法与途径。接下来,我们进行了其次次的
7、观摩,一次次的问题碰撞,一次次的迎刃而解,老师们也起先在实践中养成带着问题去学习、去教学、去总结、去提高的良好探讨习惯。(二)转变老师教化观念,提高老师评课潜力在以上一系列的实践评析中我们觉得老师们在评价教学活动时更加有指导性和针对性,评课的质量有了显著的提高,老师们能从各自的角度分析活动中存在的问题,但是往往对问题存在的缘由分析不够深化,大部分老师忽视从活动目标整体性入手去探讨整个教学活动价值。尤其是新老师,在每次的公开观摩活动中,我们发觉她们虽然都能大胆表达自己的观点,但对于怎样评价一个活动、评什么、怎样评照旧存在不解和怀疑。解决策略:借助公开观摩活动这一机会,以公开观摩课为实例,组织老师
8、进行教研。在活动前,首先组织统一培训使新老师初步明确评课方法,其次提出看课要求,引导老师带着问题看课。活动结束后,组织老师针对目标是否体现活动过程的各个环节、活动中的各个环节是否为目标服务这两个问题进行分组教研,请各组推出一个发言人进行发言,最终结合实例进行分析讲解,帮忙老师梳理思路,增进对评课方法的了解。群众、小组教研形式的有机结合,为每个老师带给了充分发表看法及沟通沟通的机会。而这种透过详细事例进行的教研活动,针对性强,主旨明确突出,使老师透过实际演练,增进对评课方式的体验和了解。一学期惊慌而又劳碌,开心而又充溢,园内每项活动的开展和胜利都离不开我们每位老师的辛勤付出。在以后的工作中我们将
9、接着加强对师资队伍的层级指导,促老师素养的整体提高,同时我们也看到自身的不足:主题背景下的科学活动开展是我园的一个薄弱环节,因为围绕我园艺术特色以往老师更多关注的是幼儿表现的潜力,所以幼儿对科学的操作、探究潜力有待提高,这促使我们要对课程平衡问题进行思索。这些均有待透过我们日后的园本教研不断调整、改善、完善。幼儿园教研的个人工作总结2一学期惊慌而又劳碌,开心而又充溢中,一份耕耘,一份收获。本学期我们依据洪山教委的指示精神,结合本园的实际状况,围绕幼儿园的教化目标,成立了科学活动小组,开展了系列的科学研讨活动,引导老师在学习与反思的实践中,不断摸索和积累教化阅历,提高老师的教化教学水平。我们所取
10、得的成果都离不开大家的辛勤付出,幼儿家长的支持。这学期幼儿园和各个班级都建立的教化博客网站,网站的教化资料丰富多彩,网站水平有质的飞跃,老师们的工作受到了上级领导的好评。老师们利用休息时间不断探究网络新的领域,更好地宣扬幼儿园的教化目标,实现家园同步、迈向幼教的前沿,开拓幼儿园教化教学的新局面,我们完成了如下方面的工作:一、以专题研讨为切入点,转变老师教化观念,提高老师评课、说课的潜力坚持园本教研立足本园、以人为本、以研为实,提倡教化反思,全园各个班级构成同伴合作,团队引领的保教队伍,为老师带给学习和发展的创建空间,让老师乐于教,兴于研,不断提升自己的专业水平,体验工作的成就感和价值感。教研活
11、动立足本园发展,结合我园教化教学的薄弱环节,我们开展了充溢探讨、真诚沟通的园本教研活动,使老师透过各项活动真实的体验和深度反思、学习、沟通和增加老师的创新意识,在园本教研活动中,我们看到了每个老师在原有的水平上都有所提高。学期初,各个班级成立了科学活动小组,构成了每月一次老师沙龙的学习研讨制度,每次活动前都对探讨的资料进行整理。其次、为了充溢老师的科学学问,我们邀请洪山区科学活动小组的骨干老师,来我园与老师们一齐研讨科学“做中学”活动,她们介绍了很多教化阅历,指导老师如何分析和评价科学活动中的教化目标,我们的老师受益匪浅,让老师获得了全新的学问理念。各个班级老师结合幼儿的发展水平,制定了学期科
12、学教化活动的专题安排,学期教化安排,学期班级管理安排,在日常月、周安排中做到有目的实施教化安排,以专题研讨为切入点。这学期我们运用“多元整合”新教材,老师们围绕新的教化资料,不断探究新的教材教法,大胆尝试和探讨新教材的教化目标。新教材变更了以往的教化资料,刚起先老师们的反响比较大,不知怎样确立教化目标,如何选取最佳的教化方法,问题摆在每个老师的面前。我们依据老师的提出的问题,要求老师每月把教学工作中的难点和不懂的地方,把问题带到老师沙龙活动中群众研讨,组织老师大家相互沟通,更好地帮忙老师解决工作中的疑难问题。学期中期要求老师结合新教材的教化资料,以科学活动为主题,开展新教材的研讨课,老师依据班
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