管理人员述职报告精选.docx

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1、管理人员述职报告管理人员述职报告1回顾近年来自己在思想、作风、工作等方面的状况，总体上是不管在什么岗位上，担当什么样的责任，基本能够树立正确的志向信念、保持艰苦奋斗的本色、仔细工作、勇于负责，较好地完成了工作任务，始终体现了共产党员应有的精神风貌。 一是重视理论学习，不断提高思想素养。从不认为自己有文凭，而自我满意。我坚持自我提高对政治理论重要性的相识，做勤于学习的表率。主要从三个方面加强了努力：（1）充分相识理论、实践、自身素养与工作的关系。特殊是醒悟的相识到只有理论上的坚决与醒悟，才能有政治上的坚决与醒悟，才能坚决马克思主义的政治方向和政治立场。作为区队主要领导，更必需要有较高的理论水平，

2、并指导自己的思想和工作实际。（2）增加学习的主动性、针对性，结合自己的工作实际，制订系统的学习安排，切实做到，学习时间、学习内容、学习效果“三个落实”。一是理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，达到不断提高理论素养，坚固共产主义信仰，坚决马克思主义信念，始终树立正确的世界观、人生观、价值观。二是坚持标准，促进采面质量标准化水平进一步提高。我仔细执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从两端头支护、支架结构及浮煤的清扫，每一道工序必需现场马上整改，直到达到质量要求，从根本上杜绝不规范现象。同

3、时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，其次天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小赐予相应的经济惩罚。由于实行了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为平安生产奠定了坚实的基础。三是克服急噪心情，工作方法不断改进。在初期，我曾有一段时间被急躁心情左右，工作陷于徘徊。对工作的处理、对同志的要求有时出现急躁心情；二是在区队管理、人员调配等方面，总想一步到位，尽快运转，思想上、措施上都出现越位现象，使一些好的方法没有产生好的效果；

4、三是平常各类事务占用大量的时间，使自己沉醉在琐碎事务中，造成考虑问题还不够全面。经过仔细思索，我从党员的角度反思自己，主动依靠班子成员和全队职工，逐步找出了缘由，理顺了思路，也是工作走上了正常和正规。（1）进一步改进工作作风，树立服务意识，在工作方法上做个“好参谋”；在详细工作上做当个“好小工”，使班子成员及党员干部职工群众放心的工作，大胆的负责，在全队形成良好的工作氛围。(2)与班子成员及党员干部职工群众多沟通，做到开诚布公，交心谈心，广泛听取看法和建。坚持从职工中来，到职工中去的领导方法，使各项决策的出台，得到广泛的认可，提高决策科学，增加决策实践的针对性和实效性。(3)坚持高标准、严要求

5、，努力改进和完善工作方法，提高工作效率，搞好生产服务。从“自身”做起，从“现在”做起，养成良好精神状态和虚心谨慎、戒骄戒躁的工作作风，以此带出勇于拼搏、擅长工作的职工队伍，培育良好的队风。四是加强对纪律观念的相识，做清正廉洁的表率。（1）加强反腐倡廉学习，首先在自身世界观的改造上下功夫，以此为切入点，充分体现党员的先进性。自己带头，并教化全队从小事做起，防微杜渐，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（2）常常向党组织汇报个人的思想，自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身边的人和事，形成清正廉洁、勤政务实、开拓进取的良

6、好氛围。正确的运用指责与自我指责这个武器，主动开展指责与自我指责，既坚持原则，又留意对同志的指责方式，本着与人为善的看法，坚持“惩前毖后、治病救人”，通过指责与自我指责，使班子集体、职工队伍人心团结，思想统一，确保了各项工作开展，促进了生产服务。在今后的工作和学习中，我要不断完善自己，擅长发觉问题，刚好改进不足，改正错误，努力学习，改造自我，激昂精神，开拓前进，带领全队上下为全面完成矿井各项工作目标，为建设济一流区队作出主动努力和更大的贡献。管理人员述职报告2环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为环卫工人的我感到特别傲慢，同时也感到了责任之重大。自1993年进入环卫所工作以来，我立足本岗

7、，敬岗爱业，以自已的工作为骄傲，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落!身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是寒冷酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好榜样，主动搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市四周每一天的环境焕发光彩。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关切爱惜每一个工人;当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，马上走去帮助她们推

8、，并帮助倒进桶里;工作之余，还担当起板车的修理服务。我们都知道环卫工作既辛苦又危急，每天都要面对着络绎不绝的车辆，因此，我时常教化工人们要时刻留意平安;我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还帮助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好环卫工人主动参与劳动，而且身先垂范，奋斗在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计酬劳，一心一意为城市的美化出力。我的所作所为，同事们看在眼里，领导们知在心里;正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人”。让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们早晨

9、喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起漫步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲乏，开心地、兴奋地起先享受家庭的温馨，感受天伦之欢乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值。为了东山县争创国际旅游海岛，我情愿以更饱满的工作热忱，投入到工作中，用我的真情换取东山美妙的明天!环卫管理人员述职报告20xx年，我公司在市、区有关部门的正确指导和关切下，在全体环卫干部职工的共同努力下，团结协作，不断在工

10、作中开拓进取、勇于创新，结合文明城市测评工作，推动城镇垃圾处理费收缴工作，加强平安作业管理，加快环卫基础设施建设，顺当完成了上级领导下达的各项工作任务，实现了我公司年初制定的工作目标。回顾全年工作，现总结如下:一、狠抓内部管理，增加发展活力。适应须要，落实检查考核新标准。为适应须要，业务管理根据条块结合的方法进行划片管理，签定责任书，细化责任，明确目标，并组织相关业务人员学习20xx年环卫管理工作要点及20xx年环境卫生考核评分细则，针对今年新增检查标准，查漏拾遗，勾划学习重点，更深化地全面驾驭好业务学问，了解扣分标准，驾驭工作重点，避开工作中出现被扣分的失误。二、多措并举，强化各项业务管理。

11、(一)加强内部素养，狠抓职工队伍建设。今年以来，机械化作业部把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，建立学习的平台，充分发挥教化作用。坚持每月一次车辆检查、一次平安教化学习及一次业务学习，在加强思想政治理论学习和业务学习的同时反复强调平安生产的重要性，让平安生产深化人心，让平安生产警钟长鸣。今年9月底，我公司领导特邀请了X交警七大队查警官为全所驾驶人员进行了一次交通平安教化大会。(二)真抓实干，提高业务工作质量水平。一是加大环卫机械化程度。根据全面推行城市主要街道机械化作业制度，促进环境卫生管理迈向一个新的高度。20xx年我公司新投入运用X台高压冲洗车，使扫路机作业车辆达到台，每天分两班

12、近X个小时不间断的对万平方米的城区道路进行清扫，目前机械化机扫率已超。同时投入X辆洒水车协作机扫车完成机械化作业的进程。二是在保证垃圾日产日清的状况下，本着先生产后其它的原则，合理调度车辆，确保11座中转站的垃圾日产日清外，作业车辆也较好地服务了仙林地区和新港开发区所产生的生活垃圾、建筑垃圾和粪便清理工作，全年完成粪便清运X吨，清运生活垃圾万吨。年运行公里达万公里，年清运总量达万吨，年创收量达X万元 。三是协作做好各项接待、检查工作。严格听从区委、区政府的指示要求，在每次的迎检工作中，我公司进行全面动员，全部门上下同心协力，全部管理人员深化一线，严格把关，不出漏洞，加班、加点、加量地履行职责，

13、主动完成好每次的检查工作。四是作业平安常抓不懈。一方面采纳各种方式方法，开展平安教化工作，定期不定期召开业务班组长会，让每个组长结合自己班组的实际状况，进行平安工作教化阅历的沟通，必要时还请交警七大队的警官来讲解。另一方面标榜“流淌红旗”，调到职工平安作业主动性。在20xx年开展的流淌红旗车的评比活动基础上，评比还增加了对车辆清洁方面的要求，对表现优异的职工赐予嘉奖，活动的开展极大的调动了职工的主动性。五是全面开展联调联试喜迎亚青盛宴。依据市局文件相关要求，在总结分析5月1日至5月24日初演阶段演练状况、探讨改进措施的基础上，6月18日我公司环卫保障第一次联调联试在公司领导正确带领下正式拉开帷

14、幕，每天出动人员余人、车辆X辆以X、X、三大片区进行地毯式洗扫、冲洗。7月25日再次开展亚青联调联试复演，考虑地处城乡结合处公司确定再次对X、X、进行复演。此次复演出动人员更多、洗扫力度更强，复演每天出动人员余人、车辆X辆，出动全部人员及车辆作业时间增加。我公司除了保证做好正常的工作外，全年还确保了线路保障达到X余次。六是雾霾严峻环卫洒水车频频出动。12月2日南京市市政府发布大气污染橙色(较重)预警，为了有效限制大气污染，保障人民群众生活环境质量。我公司马上启动应急工作，机械化作业部对辖区内主干道在原有的作业基础上增加X次机扫和洒水。4日晚橙色预警上升为红色预警，机械化作业部增加对主干道的作业

15、频次在原有基础上增加X次机扫和洒水。此次大气污染环卫防控工作，从12月2日至12月10日结束，历时九天，我公司合计出动机扫车X次，洒水车X次，高压冲洗车次，出动人员X人。(三)普及法律学问，提升服务水平。随着社会的发展，人类文明的不断进步，各项事情都不断要求规范化、法律化。我公司为了提高全体干部处理相关法律事务的实力。三、加大设施投入，严格建设程序。(一)新建、改建工程按步骤进行。根据市、区两级城管局的要求，对20xx年上报项目进行现场踏勘、对比、确定后进行上报，项目在批复后进行正规的招投标工作。年内，设施建设部在确保工程质量的前提下，共计完工投入运用项目达个，经五路中转站也进入收尾阶段，预料

16、年底可以交付运用。尧化门中转站改造工程也在规划中，各项工程决算通过初审并已上报审计部门。(二)做好环卫设施保障工作。今年我公司加强了设施建设部水电工作人员的思想教化，组织水电工作人员进行技术培训，主动确保业务科的后勤保障工作。小修做到加班加点不过夜，大修做到突击抢修不影响中转站的正常生产。全年共计修理余次，中转站大修X座，有力保障了环卫工作的正常开展。(三)做好房租、水电的收取和管理工作。设施建设部对门面房的防火防盗，水电的平安运用等工作加强管理，做到全年无事故。由于下半年涉及拆迁问题，公司对单位门面房只收取上半年的租金，共计收取房租约万元，为博润公司的全年目标任务的完成打下了坚实的基础。四、

17、加大宣扬力度，规范收费管理。(一)确保“零投诉”收足费。为强化收费业务水平的提高，充分调动各收费员的潜能，增加收费员的责任感和紧迫感，整体推动收费工作的有序进行，公司、部门与每位收费员签订了目标责任状和行风建设责任书，明确规定了收费员的全年目标、行为准则与收费规范，坚决要求收费人员在收费过程中不发生“吃、拿、卡、要”的不文明现象，狠抓收费行为的规范到位，同时确保完成“零”投诉的目标任务。为了收好费收足费，我所年初重新对各单位垃圾量进行核定，发收费宣扬传单和信件，全体收费员做到“勤跑、多说、多宣扬”，使城市生活垃圾有偿服务更加透亮，大大拉近了缴费单位和收费单位的距离。截止到年底，我公司预料收缴城

18、镇垃圾处理费X万元。(二)加强台账的管理。随着市收费处对各收费站管理力度加大，在确保目标任务和收费形象的同时，进一步对各收费站的台帐管理提出了新考核要求。我公司充分相识到台帐考核在年终考核中的重要性，结合市收费处对台帐的考核要求，进一步细化了收费台帐，使得我公司的收费台帐在检查中获得市收费处领导的一样好评。五、加强考核监督，做好善后工作。一是强化业务管理内部监督。今年我公司主动发挥综合科巡查监督职能，除了对业务管理实行不定期检查考核外，对车辆进行了余次平安检查，确保我公司今年的事故率有大幅的下降。在综合科的不懈努力下，如今道路状况良好，工人清洁工作到位，尤其是绿岛漂移及一些细微环节之处有很大的

19、改善。二是主动做好招工、辞工、清退的善后工作。人力资源部作为全公司用人札口部门，在用人上严格审批制度，刚好办理招工、辞工、清退等手续。今年我公司新招的职工出名，解除劳动关系的职工出名，清退超龄人员X人。人力资源部完成了这些职工的一切后续相关手续，为我公司削减了不少后顾之忧。六、突击保障有力，提升环卫应急实力。管理人员述职报告3敬重的领导：您好！一年来，在房产处各级组织和领导的关切和帮助下，在各兄弟单位的理解和支持下，xx小区物业管理处经营班子和全体员工经过不懈的努力，实现了年初预定的目标。现将xx小区物业管理处xx年各项工作总结如下：一、经营管理状况完善各项规章制度，建立内部管理机制，管理处经

20、营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获得效益当做今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展须要和公司发展须要的一系列规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有安排、有方法、有依据、有目的的稳步绽开；同时，坚持“以人为本，诚信服务”的原则，改善服务看法，提高服务质量，“想业主之所想，急业主之所急”，各类服务人员仔细履行职责，恪尽职守，热忱主动，文明礼貌，公正廉洁，刚好处理业主报修及投诉等事项，维护业主的合法权益。针对沉陷区业户的特别状况，制定了一系列服务方法，坚持

21、根据全市最低物业费标准0。2元/月向住户收取费用，并且物业服务费用收支状况公开。对于不在物业管理范围内的修理工作，施工单位修理不到位的，管理处也都无偿赐予刚好修缮，物业报修电话公开。管理处严格根据物业服务合同约定的内容向业主供应服务，规范物业服务收费，供应质价相符的服务，杜绝“收费不规范、承诺不兑现、服务不到位”等现象，提高行业诚信度。二、物业管理费用收取状况管理处上下团结务实，服务意识显着提高，物业公司只有不断提高服务质量，才能限度的满意商户和业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。通过管理处全体员工的汗水浇灌，xx小区上半年的工作扎实而富有成效，xx年度共收取物业管理费用二十

22、六万余元，其中长新小区二期住宅的物业费收取率超过70%，网点的物业费收取率也超过了50%，物业管理人员深化到每家每户，仔细听取住户的看法与建议，主动接受并完善。三、详细修理工作状况在小区的基本建设及维护方面，管理处修理班主动响应管理处领导和公司的指导方针，努力地把每一项任务完成，仔细地对待临时出现的问题。在即将过去的这一年里，管理处办公室的报修电话每天接连不断，然而，修理班的同志们始终怀着一颗火热的心，没有因为休假而停下手中的工作，也没有因为天气燥热而延误工作进程，大家不分上班还是下班，不论白天还是黑夜，都是尽早赶到现场并仔细完成。在工作中，他们无论多脏多累，干到多晚，却毫无怨言。一年来，修理

23、班处理各类修理共计20xx余项，保证了小区业户有一个舒适平安的生活的环境。20xx年是公司快速发展、硕果累累的一年，无论是经营效益还是企业品牌，都充分得到社会、市场、业户的认可，公司领导也因为他们卓越的贡献得到社会的高度评价。作为元丰物业的员工，我们深感骄傲和信念，当然我们也倍感压力，那就是公司快速发展对管理处的要求、公司品牌对物业管理服务品牌的品质要求。新的目标、新的任务、新的挑战。面对机遇和挑战，我们有理由信任在公司的支持、关爱、帮助下，通过全体员工的精诚努力，协同奋进，开拓进取，xx物业xx小区管理处将来发展前程似锦，在跟随公司发展的同时xx物业管理公司以及公司全体员工将得到更大的发展，

24、实现公司和员工价值的化，实现公司经济和员工事业的可持续性发展。述职人：xxxxx20xx年xx月xx日管理人员述职报告4依据年初的分工支配，在20xx年度里，我负责大厦的平安管理、工程修理以及消遣城管理。尽管在中曾遇到这样那样的困惑，但是在各级领导的关怀支持和同事们的同心协力下，我抱着“认仔细真，堂堂正正做人”的原则，在岗位上勤勤恳恳，尽职尽责，在思想、等方面取得了肯定的收获。现将一年来的思想状况小结如下，请各级领导和同仁审议和指正。一、政治上讲“奉献”我是一个从深山沟里走出来的农家娃子，知道创业的艰辛和华蜜的来之不易。企业的发展须要管理者的正确领导和全体员工的同心协力。从我走进我厦那一刻起，

25、我就抱着“合作、奉献”的思想，尽心做好自己的本职。在中，我从不以个人的意志行事，凡事商议，当我自认为是一套完备无缺的建议时，如领导们有异议，我能刚好调整自己的思路，从心底里听从领导的正确决策，并为之不遗余力。我留意时时、事事关切他人，从不计较个人得失。今年正月，我患病住进了市一人民医院，我很感谢领导和同志们对我的关切，三番五次到病房探望，我被领导、同志们的热忱所深深打动。在此期间，尽管在病床上，我仍旧牵挂着我厦的平安，常常打电话询问。病好以后，我以满腔的热忱投入到中去，用主动仔细的看法来回报领导和同事对我的关爱。我始终抱定“捧着一颗心来，不带半根草去”的宗旨，把搞好本职摆在自己的首要位置，从未

26、想过在大厦谋取任何利益。如在人员聘请上我留意回避自己的亲戚和挚友，在经济问题上，我坚持原则，严于律己，胸怀坦荡。二、业务上讲“求精”酒店管理对于我来说是“半路出家”，但通过我三年来在我厦的和学习，我不再是一个酒店管理方面的门外汉，对于“优质服务、来宾至上”这些名词有了更深切的感受，“顾客就是上帝”也不是说说而已。当然，来到我厦以后，我的主要范围还是我的老本行，也就是动力修理。我先后从事过变电检修及运行等电力专业的一线，并在变电站值长、站长岗位上了长达13年，积累了这方面的一些阅历。但我懂得学无止境的道理，从没有放弃过对电力、电子专业的学习和实践。更何况我厦的工程修理内容中还有诸如中心空调、锅炉

27、、电梯等以前我没有接触过的东西。我勤奋学习，从书本中学、向领导、专家们请教，使我从生产一线来到多经系统后，很快适应了新的。业余时间我还仔细学习了计算机学问，并在今年取得了全国计算机三级证书。同时留意将所学用于自己的中。今年局工会选派我和另外两位同事代表岳阳局分别参与了市总工会及电力局组织的计算机学问竞赛，为了取得好的成果，我为此牺牲了很多业余时间。大厦开业时花去一万多元购置安装的前台计算机酒店管理系统，由于状况的改变不能正常运行，我同样利用业余时间加班加点，重新修改编制了一套系统，使前台电脑系统发挥了应有的作用，并为大厦节约了一笔软件费用。另外我还编制了一套适合大厦实际状况的人事工资管理系统，

28、把劳资、财务人员从繁杂的数据中解放出来，提高了效率，使大厦逐步步入科学的管理轨道。三、中讲“实效”平安管理是整个我厦的重中之重，也是我中的重中之重，它是一票推翻的大事，正所谓是“一着不慎，满盘皆输”。我一方面留意不断提高自身的平安技术素养，仔细学习上级有关平安规程、规定及平安防范学问，并通过了今年局组织的安规考试；另一方面，我更多的是站在大厦的角度，做好大厦的各项平安管理。大厦明确了各级平安网络及其平安责任制，制订了有关平安防范措施。今年内大厦与各部门包括租赁承包单位均签订了平安责任书，明确了各级部门的平安责任。在今年平安月前，我即在部门例会上提出了在平安活动月期间要“开好一个平安会、搞好一次

29、平安检查、办好一期平安专刊、组织好一次安规考试”的支配并详细付诸实施。对于上级的有关最新平安指示，如1月20日市政府关于禁止燃放烟花鞭炮的会议精神、7月10日市旅游局关于洞庭湖沉船事故紧急平安会议精神等，我除了刚好召开各部门负责人会议，传达会议精神外，还亲自深化各租赁承包部门、门面传达宣扬，交待平安留意事项。对于大厦出现的事故隐患，我从不放过每一个疑点，发觉一处、整改一处，从不轻易放过。如今年6月16日大厦租赁的桑塔纳轿车在长沙返回岳阳途中，轮胎发生故障，虽然没有发生事故，但在回单位后我们还是刚好召开了分析会，找缘由，订措施，使大家都从今事务中受到一次切身的平安教化。消遣城管理对于我来说是一个

30、全新的课题，而对其实行的目标管理责任制，这一形式对于我来说也是一个新的起先。我厦消遣城自1999年7月停业以后，经过重新装修，于今年2月18日重新开业，实行的管理形式是：对经营负责人确定营业目标基数的经营责任制，大厦只在宏观上对其进行管理监督。大厦的桑拿中心及足浴馆也实行相同的管理模式分别于今年下半年接连开业。在与经营者订立责任条款时，我始终站在电业局及大厦的利益角度，与他们进行了多轮的商谈，对于每一个条款，我都要反复考虑推敲大厦的得失，责任书起草、修改十余稿后方得最终定稿。消遣城经营一段时间后，由于市场的改变以及国家政策的调整，经营者提出了修订责任书的申请，经报请局领导同意，我们又与消遣城经

31、营者经过多轮艰辛的商谈，执行中途修订了这一责任书。为了保证大厦的资产不受损失、资金刚好收回，在很多困难的状况下，我与消遣城经营者反复接触、商谈，以及大厦其它领导的主动努力，使消遣城得以根据责任书的规定得到有效管理。对于工程修理，我要说的是，大厦其他领导都特别关切和支持，很多都得到了他们的亲自支配与实施。大厦今年工程修理量是相对较大的一年，如客房增加的闭路加密电视及保险柜，改造了一部分客房等等。大厦原有设备设施也因为质量及运用年限等缘由逐步暴露出一些问题来，使修理量加大。我在中时刻留意告诫各部门对设备设施要正确运用、加强检查、刚好报修处理，以延长运用寿命。对动力部的，要求他们要按电力部门主业的规

32、范进行处理，严格执行设备设施管理制度。如配电设备的大修予试，我作了多次请示，并请动力部及早进行支配。今年动力部在人手紧且人员技术素养不高的状况，完成了大量的修理任务。各位领导、同事们：恳切、细致是我的特点，而以全部的精力投入到我笃信的事业当中去则是我一成不变的初衷。回顾以往的，我要诚心地感谢领导的关切和同志们的大力支持，你们的一点一滴将恒久牢记在我的心里，将恒久激励着我。我将接着虚心学习，努力。在我心中，我恒久都是领导和同事们的“徒弟”，我须要您的扶持。我信任，以我来日不懈的努力和追求，我会努力做一位令领导满足的好同志，令各位赞扬的好同事。管理人员述职报告5展望明年，迎接我们的是机遇和挑战，深

33、知自我还有太多不足之处，安排在20xx年做出如下提升自我的事项：1、在20xxx年初，因公司的确定我晋升为部门领班，职责与义务随之而至，但在团队凝合力建设、管理艺术方面都需提升，在来年会做好部门内部及与其他各部门的沟通工作，使工作团队持续肃穆又活泼的健康氛围，学会将督导工作做得更好，保证部门服务品质，发挥员工的群众作用，进一步提升服务品质。2、刚好跟进修理工作的刚好率和完成率，以便刚好为业主排忧解难。3、多到现场了解实际状况，能够更透彻地了解相关的物业专业名词，更能找寻处理问题的方法或途径。4、对存在的问题和教训刚好进行总结，编制成案例，以便相互沟通、借鉴、学习。5、努力提高自我的技能与管理水

34、平，把工作做得更好。6、除了学习本部门涉及的相关范畴，更要学习其他各部门的各项流程，给以后对全局的把控潜力做好扎实的基础。7、加强组织协调及处理突发事务的潜力。我们的工作就是由各种小事情串联起来的，但要做好这些小事情却一点也不简单，在xx工作的日子里，深感xx能挖掘我的潜能，领导和同事都是我的良师益友，我会找准自我的发展方向，持续这份工作热忱勇往直前!管理人员述职报告6多年来在贵物业公司工作，让我深刻体会到了领导的关切以及各位同事的支持更让我发觉作为一个物业管理人员是最有成就感的一项工作。作为一个仓库保管员，在这我对仓库保管做了以下诠释：物料应有尽有，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是

35、钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被奢侈、被损坏及被盗窃。所以严禁产生任何奢侈、破坏和盗窃物料的行为，记得经理曾这样教育过我：“就像对待自己家的东西一样”，我信任会做到的。这都是对公司及对全体员工利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓库保管员应尽的职责，我将责无旁贷。卫生清洁：每个星期一做好干净区的清洁工作分料后，做好现场整齐工作，负责仓库的日常卫生及各项记录做到无杂物。入库、出库工作：遵守先进后出原则，严禁造成呆料、废料;按库位摆放物料，或移动物料，禁止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录，协作各部

36、门的领料工作，刚好填写进、入账，核准现场物料等，做到库存物料的清楚，可查，发觉问题刚好汇报，改正，对日常的账与物要做到确认再确认，为确保一样，为确保一样的原则：没有领料单，不能发放物料;手续不贴合要求的，不能发放物料;未办理入库手续的物料，不能发放;完成一件工作后要作(做)自我检查，以发觉问题刚好解决;对每一天的工作进行总结和反思，以提高工作质量;有剧烈的时间观念，凡事刚好处理，不说等一下;工作主动，而不是被动等待支配;对工作现场管理做到眼到手到，预防仓库材料的丢失和破坏。以上这些问题，其实都与个人的职责心有关，职责心，是一种工作心态，也是一种工作作风，职责心主要取决于保管员的素养及工作环境的

37、熏陶和各位领导的带领。仓管员是仓库的管家，权力小但职责大，要做到律己律人。有一句话说得好“滴水之恩当涌泉相报”，在以后的日子里，我信任我会怀着一颗感恩的心为贵公司付出我所能及的力气，来报答各位领导对我的关切以及各位同事的帮忙。管理人员述职报告7敬重的各位领导、职工同志们：大家好！今年是公司高速发展的一年，也是我提高最多的一年。在公司单位领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，根据公司单位的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，圆满完成了年初和公司单位签订各项目标任务。现将一年来的工作状况述职如下：一、加强学习，适应公司

38、单位发展须要：作为一名管理人员，我深深相识到要想适应公司单位快速发展的须要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素养，不断学习新的学问，驾驭现代办公技能，才能做好本职工作。因此，我主动主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司单位的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织实力、协调实力、业务技能、办事效率都有了很大的提高，刚好完成工会日常工作。二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用：职工是公司单位的主子，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任。出台了关于建立困难职工救助基金制度的若干规定，设立困难职工救助基金，以救助遭受意外灾难及家庭特殊困难的职工。今

39、年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金；为遭受车祸的员工侯建兵送去了20xx元的慰问金，为我公司单位困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题。人本精神始终是公司单位发展的润滑剂。为有效预防疾病保证员工的身体健康，我们进一步修改完善了阳城县煤炭运销公司单位员工健康体检规定（暂行）。根据规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检状况刚好通报本人，让员工刚好了解自己的身体的健康状况。为了职工的收入多元化，提高职工对公司单位经营管理的参加度，工会还对公司单位员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公

40、司单位投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份。我们还通过脉点软件归属管理中的员工生日，将员工生日及照片按月进行录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿。员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动刚好探望，为他们送去公司单位领导的祝愿和公司单位对员工的关怀，从而感受到煤运大家庭的暖和。妇女工作是党群工作的重要组成部分。为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地。我们利用三八妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈发展，激励她们主动参加上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物。今年我公司单位

41、妇委会被阳城县妇女联合会授予三八红旗集体的光荣称号。同时，我们没有还不忘公司单位内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司单位的四大工程建设。九九重阳佳节，我们支配退休老同志召开了九九重阳节茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭遇洪灾重建以后桑林新站。让他们刚好了解公司单位的发展状况，提出珍贵看法。三、以民主监督之力，强化公司单位生命力：为保证公司单位决策的民主执行力，更好地调动广阔员工的主动性和创建性，充分发挥员工的聪慧才智，我们在公司单位主动开展、广泛征集合理化建议活动。自开展活动以来，我们共收到来自公司单位各科（室）、下属各单位合理化建议131条。内容涉及公司单位发展、机构设置

42、、基层站点建设、薪酬安排、人才聘请、公司单位文化发展等多方面的内容。经我们集体探讨、细心筛选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对被接受的建议人，以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖，以激励员工对公司单位决策的民主执行力。职工代表大会是职工参加决策、管理和监督的重要形式。职工的民主权利都应得到敬重，其合法权益都得到爱护。今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会。分别通过了阳城县煤运公司单位职工出资金海公司单位实施方案、阳城县煤运公司单位关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案、阳城县煤运公司单位关于成立重点工程特别贡献奖的看法、阳城县煤炭运销公司单位投资入

43、股梁庄煤运协议书、关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施看法。同时为了强化民主监督力，我们以企务公开为基础，实施企务公开、民主管理、民主监督制度，以职工群众关切的热点、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监督为核心，推动我们公司单位民主化进程及现代化管理的发展。保障职工的民主权益，促进公司单位各项工作的顺当完成。我们建立阳城煤炭运销公司单位企务公开实施细则，对公司单位的财务收支状况、业务款待费、每月完成任务状况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等状况刚好进行公示。更是把职工关切的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓。同时建立健全企务公开档案，增加了办事的透亮度，拉近了职工与公司

44、单位的距离。四、做好扶贫帮困工作，树公司单位良好形象：为完成县委县政府为公司单位制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深化驻点，走访群众、调查探讨、制定方案，依据所包村的发展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的一样好评，本人还被授予模范工作队员的光荣称号。今年，我们主动为我们的所包贫困村进行帮扶，共为蟒河镇台头村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目；此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞（女）分别捐助创业启动资金3000元，变输血为造血

45、，从根本上来改善他们的生活状况。同时，我们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急。在对贫困村进行帮扶的同时，我们不忘百年教化、百年树人的教化理念；先后为侯甲小学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元；七一前夕在张书记的带领下，为考入中心音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金。同时，我们还设立了煤运助学基金，启动资金38万元，用于资助贫困高校生，和中考成果优秀的贫困家庭学生。更值得一提的是：7月14日，一场百年不遇的洪水攻击了我县蟒河地区，位于该地区的我公司单位桑林营业站同样未能幸免，损失非常惨重。在这种

46、困难状况下，我们组织干部职工为灾区群众捐献资金17480元，分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇。我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进行了宣扬报道。截止目前，我公司单位共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的。我们的义举也得到了县委、县政府的充分确定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司单位为省级扶贫先进单位。五、丰富员工业余生活，扎实推动公司单位文化建设：为推动公司单位文化建设，丰富员工业余生活，五一、五四期间，我们胜利举办了五一、五四文化活动，多次组织拔河、集体跳绳、塑身操等竞赛项目；与此同时我公司单位文艺宣扬队代表阳城县工会参与了

47、晋城市首届职工文化节兰花杯文艺调演，受到社会各界的广泛好评。我们还成立了假日、休闲、运动、健康、阳光俱乐部，设立了十余个爱好爱好小组，多次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，熬炼了员工的身体，增加了团队精神，培育了员工坚韧毅力和良好的沟通实力，扎实有效地推动了公司单位文化年的建设。我们和党办、团委多次与党办合作，共同在公司单位内进行文体活动，今年的庆中秋、迎国庆摄影书法大赛，真正让每个员工参加，从参赛都投票，让每一个员工在竞赛的同时，得到学习，陶冶了情操。同时，我们还协作党办共同为了公司单位设计制作了宣扬版面，为公司单位的文化宣扬

48、起到了重要的作用。为了加强员工业务学问和平安常识，我们还组织了马路业务学问竞赛、侯甲煤矿平安质量学问竞赛等业务学问竞赛。最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工在参赛中得到学习，取得进步。更值得一提的是：9月份，在时间短、人员惊慌的状况下，我们克服困难，组织员工排练的节目平凡的忠诚在分公司单位举办的晋城煤运系统兴我煤运文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板奋进之歌获得优秀奖。至此，在分公司单位组织的文艺活动中，我们胜利实现了三连冠。我们还重视发掘公司单位文化的精髓，体现公司单位的人文精神，我们与公司单位党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜；兴我煤运文艺汇演结束后，为庆祝我们三连冠的殊荣，组织公司单位员工在阳城一招举办了三连冠庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工。