竞聘社团演讲稿汇总.docx
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1、竞聘社团演讲稿竞聘社团演讲稿 篇1大家好!今日我站在这里,只想说明一个问题。世界上任何事情都会有残缺。譬如说我,又矮又丑家境又贫寒,然而这些却是我没有方法的事情。先天的不足只能通过后天的努力来弥补,所以从小到大我始终很努力。各位都是学校里面的精英,老师也绝非泛泛之辈,这就确定了我站在这里须要很大的志气,当然更须要的是很厚的脸皮。长的丑就不该出来吓人,所以始终以来我做人都很谦逊和低调。这次竞选主席算得上一次例外,竞选的初衷是我不太会和上司打交道。许多时候我都能独自解决好自己或自己所负责的事情,所以没事就不喜爱去麻烦上司,譬如老头老娘、老师、老板以及老丈人。众所周知一不当心得罪了老板就有可能丢掉饭
2、碗,得罪了老丈人,嘿嘿,丢掉的可是一辈子洗饭碗的人。明显这两种状况都是我不情愿望见的,所以我得刚好的把这点缺陷给弥补上来。然而在座的各位,有我打不过的,有我说不过的。我时常在想我凭什么来领导你们?要是惹得哪位不爽,在校外请几个人把我暴K一顿,那我岂不是死静静了。这其实是一场冒险,寻求平安的方法就是尽量让你们每一个人爽,这就须要做人公正让人挑不出毛病。很幸运的是这点我还是做得不错的,入校已来我没有被扣过一分,在我担当纪检部行政助理和A栋宿舍栋长期间底下人员还是很服我的。靠着这点微薄的道行来竞争这个岗位明显是不够的,还好在上个礼拜我已经争取了许多社团负责人的支持。譬如我的娘家纪检部、还有我作为发起
3、人之一的双龙社、还有宣扬部、通讯部、书画社、文学社、歌舞社、排球社、篮球社、棋社、羽毛球社的挚友们。尽管如此,我还是觉得我是孕妇过独木桥挺儿走险。为什么这么说?因为三个老师至今都还没有鼓掌的意思。我认为社团联合会还是很有存在的必要,不管别人怎样看,至今为止还没有哪一个社团具有统一管理协调各个社团的实力,而社团联合会有。不管它实行的怎么样,我坚信在我的带领之下会让它担负起它应有的职能。每个社团就像每一根手指,而社团联合会就像一个手掌,只有把每个手指都团结协调好了,这只手才可能抓起一个篮球或者是一个地球。要能使这只手很有力的工作就须要一个合适的神经系统,也就是所谓的一套大家都认同的制度。这方面一不
4、当心就成了我的特长,我参加和亲自制定了纪检部管理条例、宿舍科管理条例,我坚信自己同样也可以制定一套适合整个社团发展的制度,为以后的学弟学妹们辅好路,让他们不用像我们一样如此摸索从而少走一些弯路。当然要把整个学生社团引向系统化,正规划的发展从而得到学工处老师的认可,靠我一个人明显得歇菜。这须要靠大家的努力和协作,在这里我希望大家能够明白我们是双赢的,社团联合会离不开各个社团,各个社团也离不开社团联合会。我们大家是在做蛋糕,我们的目的是要尽量把蛋糕做大,做的好吃,让学工处的老师们看得舒心,吃得放心。在这里我承诺一点,假如我竞选上联合会主席一职,我肯定把大家的利益摆在第一位。我希望能获得老师的认可和
5、各位的支持从而赢得竞选,因为这样我们的老师就可以骄傲的说我们学校最矮最不帅的学生就可以当学生社团联合会主席,而各位负责人则可以骄傲的说我比我们学校学生社团联合会主席更高、更帅、更有实力。为了让我们大家都感到骄傲,你们选我吧!竞聘社团演讲稿 篇2敬重的师姐、师兄,同甘共苦的兄弟姐妹,敬爱的学弟学妹们:大家晚上好!时间荏苒,刚踏入高校象牙塔的情形还历历在目,转瞬已经即将踏入大三的行列。两年来与你们同甘共苦的点点滴滴,为社团东奔西跑,为活动力倦神疲,为成功欢欣鼓舞的每一幕都呈现在眼前,久久不能忘却。每一年金秋之月都有一批簇新血液注入社团,看着你们一张张新的笑脸,我仿佛都看到社团今后越来越壮大的势头。
6、责任和激情始终伴随我们走过社团里的每一天。在这里,我相识了优秀的师兄师姐;在这里,我结识了这辈子最值得的几个挚友;在这里,我学得到了永不服输永不退却勇往直前的精神我成长了,成熟了,在逆境中不会害怕,成功面前不冲昏头脑,学会以更宽广的胸怀包涵一切,接纳很多很多的不同。每一年六月之末都有一些人即将离开,完成自己的社团之路,把最美妙的回忆藏在心底,珍惜着这一切最美,无论何时想起来都是嘴角上扬的甜蜜的笑容,满心的暖和和感动。而今日我站在这里竞聘社团负责人,一来是舍不得离开始终被我们称作家的地方,舍不得这种归属感,舍不得这一份温馨;二来也希望能用我自己两年来学到的种种学问和宝贵阅历来带领社团更好的向前发
7、展,为今后的学弟学妹们打造更加和谐暖和的社团文化,为全校学生供应一个施展自我才能、充分展示自我的的平台,为我们的高校生活锦上添花,为多年后的回忆涂上更为亮丽的一笔。社团是我的家,无论留下或离开,她在我心里恒久都是最美,你们是我的家人,无论在不在身边,我都始终牵挂着你们。祝福大家都有一个美妙的夜晚,一段美妙的高校生活!感谢。竞聘社团演讲稿 篇3尊敬的老师,敬爱的同学们:大家下午好!我叫苏世顺,就读于材料与化学工程学院过程装备与限制工程专业10级1班,担当班级副班长,现任高校生社团联合会组织部副部长,我本次的填报的三个竞聘志愿是社联主席,社联副主席,社联组织部部长,可能在座的不少人都不太相识我,因
8、为我算是半路出家吧,从去年的十月x日参与学生干部竞聘到去年x月份正式进入社联大家庭,始终到现在,短短的六七个月的时间我收获许多,也同我们社联的各位经验了许多,又是新一届的学生干部竞聘,今日很珍惜这次竞选的机会,也很兴奋能和大家共享一下自己在社联六七个月时间内工作和生活的一些阅历。我很庆幸自己能够接触到各方面的学生工作,正是这样一次次与学生工作的接触,让自己在实力发展方面有了更大的发展空间,在这里,特殊感谢全部支持我激励我的老师和同学们。正是有了他们对我的主动影响,我才会取得今日这样的成果。个人觉得在学生组织里面做工作,一个人最大的收获不应当是物质性的东西,而应当是看法,所以我始终信任:看法确定
9、一切。 总的来说,逐步形成了自己的一些人生观,尤其是在为人处事上,也就是“低调做人,高调做事”,分开来说就是:在做人上,第一,要有责任,这是做好全部的前提;其次,要厚道,我觉得只有自己对别人真诚,别人才会以诚待你;第三,要英勇,做副部难免遇到自己未曾遇到的状况,所以这时候自己就必需敢于尝试。在做事上,第一,要有热忱,没有热忱什么事都不想干,自然不行能胜利;其次,有想法,也就是创新,这点很重要,有想法才能进步,也是能否得到领导赏识的重要方面;第三,要有把握,除了自信,还要把握分寸,也就是该出手时就出手,虽然许多时候都应当低调,但是该表现自己的时候就别错过。这样假如你是千里马,自然会有伯乐。怎么做
10、好一名社联的一名学生干部,在团委的领导下以及深刻领悟社联“平稳中求发展,发展中求创新,创新中育人才”理念的条件下,并且我依据自己这一段时间的工作阅历和从老师以及其他干部身上学习到的,概括成以下几点:1、人性化管理,谈化职位,不要恒久以一名干部的身份和同事相处,而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门,但是这样并不代表谈化职责,在下达任务时就必需像个干部一样,高要求,高标准,才能有高效率。2、重视每一名部员,充分信任他们,让他们放手去干。全部的人都希望自己在一个组织里得到足够重视,只有这样,他才会觉得自己真正是这个组织的一员,所以,我始终都尽可能合理支配每个人的事情,对他们也肯定的是一视同仁。3、
11、赏罚分明,只有这样才能不断提高整个部门的工作实力,让好的更好,不够仔细的变得仔细。阶段性的对自己部门工作做出总结,表扬和指责针对各个部员的表现而定,指责的话总会影响心情的,怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的部员呢,那就是我要说的第四点。4、指责你,是因为我感觉你还有可以用的地方,我才会指责你。这句话是老师赐予我的劝慰,所以,极其想让他们成长的我的心情也是出于这样一个目的。所以我会与他们共勉。同时,我也会在工作生活方面细致视察部员的心理改变,刚好与其沟通,以便他们能够在身心上都能健康发展。5、培育素养,包括三点,第一,干部素养,简洁说来就是组织策划实力的培育,我就觉得自己在这方面做的还很不
12、够,我们部还有不少部员的潜能没能挖掘出来;其次,礼仪素养,就是待人接物处事的一些礼貌;第三,部门专业素养,就是必需对自己部门的职能以及部门制度要很熟识。社联的发展是靠我们在做的各位一起努力,为了社联更好的发展我不止一次的考虑过社联以后的发展,无论自己今日能不能竞聘胜利,我都想和老师同学们共享一下我在社联以后的工作设想:首先,我会把社联以及各级协会的财务方面以及人员调配安置方面作为一个重要的方面去抓,主要实施方法,无论社联还是协会,这两方面都是由老师进行统筹,内部由主要部门负责,总体做到财务方面透亮清楚、合理;人员配置方面:公允公正公开、任人唯贤,尽量使内部人力资源效用发挥到最大。分开来说:一、
13、社联内部方面:在团委对学校学生组织整改的春风的吹动下,我会选择1、将内部的文化建设放到第一位,定期对社联内部人员做一些素养拓展培训,其中包括工作、素养、实力、看法等各方面。2、将社联内部各个部门的部门制度详细化、书面化,在确立部门制度的过程中,肯定要遵循团委对学生组织发展的指导要求,可执行性应放到首位,同时应针对当下工作环境、服务对象等方面进行拟定。3、由社联组织部实行社联内部考核制度,其中考核内容包括:个人工作、部门工作方面。将考核结果作为评优评先的重要参考数据。4、强化社联的对社团的指导性,服务性意识,从一个单纯的桥梁的过度作用转化到助手作用,主动帮助好团委老师将轻院校内文化建设得更好。5
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