办公室工作总结思路范文.docx

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1、办公室工作总结思路办公室工作总结思路1今年以来，在省禁化武办的领导和帮助下，我们仔细履行禁止化学武器公约，严格执行监控化学品管理条例，围绕迎接国际核查这一中心，突出抓好检查、培训、审批和上报四项内容，确保禁化武工作有条不紊的进行。一、20xx年主要工作（一）加强监督检查，做到无遗漏，无死角。一是对我市达到核查阈值的7个重点企业进行了全面监督检查。要求企业重新整理视察前状况介绍和核查预案，人员变动要刚好调整补充，数据要刚好更新，记录、台帐做到数字真实、精确，设备如有变动要刚好修改图纸，做到数字、图纸最新版，确保做到迎接核查万无一失。二是主动落实国家禁化武办开展的监控化学品监督检查工作。下半年，省

2、禁化武办转发了国家禁化武办关于开展监控化学品专项监督检查工作的通知。我们严格根据省禁化武办要求向企业转发了相关文件，并根据检查范围和检查内容要求企业提高相识，加强领导，同企业一起扎扎实实开展自查活动，对查出的问题，要求企业马上整改。同时，我市献县红星电子有限公司接受了国家禁化武办的检查，并获得国家、省禁化武办领导的一样好评。（二）强化培训指导，做到有内容，有效果。一是主动落实上级培训。今年5月份，省禁化武办召开了全省的禁化武工作会议，会上针对企业如何应对核查需打算的资料进行重点培训。会后，我们主动行动，将培训内容进行梳理、汇编，第一时间发放到企业手中，要求企业仔细学习、比照检查、找寻问题、刚好

3、整改。二是加强企业相互学习。今年，我办组织辖区内10家履约企业进行了一次专题座谈会。会上，*大化集团聚海分公司和临港化工有限公司进行了视察前状况介绍的展示，其他企业也进行了工作体会发言。企业之间相互沟通、相互学习，取长补短，取得了较好的效果。（三）严格审批程序，做到高标准，严要求。今年，我市*大化TDI有限公司和临港化工企业有限公司两个企业生产特殊许可证到期，须要换证。我们根据要求对企业进行了布置，要求企业根据考核标准打算材料。7月份，省禁化武办组织考核组对这两个企业进行了考核。目前，两个企业的材料已经上报待批。同时，我们根据国家和省禁化武办的要求，对我市两个第四类含磷硫氟的企业（东光华歌和黄

4、骅鸿承）提出了申办生产特殊许可的要求。目前，这两个企业正在打算申请材料。（四）刚好上报状况，做到不隐瞒、不拖拉。今年，我市黄骅鸿承企业有限公司和东光化工老厂区两个四类企业涉及产品升级改造或拆迁：黄骅鸿承企业有限公司车间、生产装置重新设计安装，由原来的人工操作全部改成自动化操作。企业已向我办打了报告，我们也刚好给省办打了报告。目前，我们正在亲密关注企业改造的进展状况；东光化工老厂区今年5月份停产，部分设备进行了拆除，但设备全部拆除时间还没最终确定。为了做好核查打算，我们要求企业保留两年的数据资料和设备厂房拆除前后的影像资料以备核查。二、明年工作思路明年，我们依旧要绷紧时刻迎接国际核查这根弦，在做

5、好常规工作的同时，创新举措，突出实效，力争做到“三个一”的目标。一是举办一次观摩会。组织7家达到核查阈值企业的企业负责人和禁化武工作负责人分别到企业去观摩，相互学习、相互指正，以活动促进禁化武工作的落实。二是召开一次培训会。邀请国家、省禁化武方面的专家，对我市相关履约企业进行集中培训。通过培训，加强企业相识，提高履约意识，学习专业学问，全面提高我市履约企业的工作水平。三是打算一次省内核查。选取一个企业，参与省内核查。通过省内核查，引起本企业及相关企业领导对该项工作的重视，同时也推动我市禁化武工作再上一个新台阶。办公室工作总结思路2办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、

6、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的干脆组织者和担当者。结合以前的工作经验，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅相识。一是处理好大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切听从大局，一切服务大局”就是内勤工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是处理好主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确

7、定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要敏捷机动，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。三是处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平

8、安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，肯定要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要主动谏言献策，但不能瞎掺和。办公室工作总结思路3拼搏进取，不畏征途难；开拓创新，喜获丰收年。一载春秋，风雨兼程，怀着收获的喜悦，我们回首20xx，总结阅历，再向前。一年来，综合办

9、公室全体人员在公司领导的正确带领下，兢兢业业、踏实工作，紧紧围绕公司年初制定的目标任务，牢记使命、不负重托、主动进取、扎实工作，较好地履行了部门职能，发挥了助手作用，仔细协调好各部门间的关系，进一步强化了内部管理和后勤服务，确保了公司各项工作的正常运行，为年度各项目标的实现发挥了应有的作用。一、抓“三办”、强业务，提高办公水平。综合办公室的主要工作就是“三办”。“三办”，一言以蔽之，即：办文、办会、办事。详细来说，办文要真诚，办会要细致，办事要规则。始终以来，综合办公室全体人员紧紧立足本职工作，仔细落实“三办”要求，切实做到“管理上水平、素养上台阶、精神上层次、工作出业绩”。1、真诚为根，利索

10、办文。办文是办公室的重要职能。随着公司规模的不断扩大，对外沟通日益增多，新环境、新形势，对公文的写作也提出了新的要求。但无论外部千变万化，在行文中，我们始终坚持用“真诚”二字作为立文之本，圆满地完成了全年的办文任务。“真”是办文之基，它要求所写文稿内容要真实、语言要严谨、数据要精确。“诚”是作文之魂，它要求文稿感情要真挚、思想要深刻、见解要独到。办文中，我们谨记“真诚”二字，无论是年度、半年度党、政、工、团等各类总结，还是公司总结大会、股东大会、经营分析会议等工作报告，抑或是讲话稿、宣扬沟通材料、政研论文等其它书面材料，大至长篇大论、小至微言短语，我们都“以真作文、以诚立章”，同时又区分对待。

11、对于总结、报告等文章，我们“以真为主”，立足事实、科学概括、仔细分析，为上级领导的决策、其他部门的参考供应了有力依据；对于讲话稿、沟通材料等文章，我们“以诚为主”，发自内心、晓人以理、动人以情。在办文时，我们还主动做好了其他行政和宣扬工作。全年共下发行政文件xx份、上报宣扬报道信息xx篇，先后在xx网、xx网、xx等媒体上刊登了xx余篇，同时还主动撰写了xx等政研论文。2、热忱面对、细致办会。办会是一项耗神、耗时又耗力的工作，它要求考虑必需全面而又细致。在长期的办会阅历中，我们总结出了一套“会前精细部署、会中周密服务、会后刚好清理”的办会流程，并依据这一流程制定了“三不”原则，即“会前不辞劳苦

12、地支配场地、会中不厌其烦地耐性服务、会后不惧脏累地清理睬场”，无论是大会，还是小会，无论是长会，还是短会，会会如此。一年来，我们顺当办好了公司的各类会议，既有生产会议、党支部中心组理论学习、经营分析会等小规模会议，又有公司工作总结大会、工会成立大会、团支部成立大会等大中型会议。3、爱岗尽职、规则办事。综合办公室实质是一个服务部门，一年来，我们坚持这种思想，做好了“三服务”工作：即服务领导、服务部门、服务员工。领导是企业的掌舵者，时间紧、事务多。为了能给领导供应优良的工作环境，充分发挥左右臂的助手作用，我们急领导之所急、想领导之所想，常规性事务及早思索、做在前面，突发性事务刚好汇报、妥当处理，尤

13、其是重要的文件、传真、信函，或者电话、短信，我们都第一时间做出请示，为领导高效率办公打下基础，为领导运筹帷幄、决胜千里供应保障。部门是企业的中坚力气，各部门共同担负着企业运行的重任，缺一不行。根据“有边界分工、无边界合作”的原则，我们不遗余力为兄弟部门供应最优质的服务，大至协调工作、对外沟通，小至联系车辆、设备修理，我们事事均尽心、件件做到位。特殊是一些投标文件，因时间紧、工作量大，常常须要早、晚或双休日盖章，为此，我们主动延长在岗时间，并支配人员周末值班，为投标工作的顺当开展供应了保证。驾驶班的人员更是任劳任怨，谨记自身职责，仔细做好车辆的维护和保养工作，不仅时刻打算，为外出办事人员供应了便

14、利，而且坚持不酒后驾驶、不疲惫驾驶，切实保障了乘车人员的人身平安。基层员工是勤劳的水手，为企业远航供应强大动力，因此，为基层员工服务既是我们的责任，又是我们的义务。一年来，我们牢记使命，立足本职工作，热忱接待了每一个人，高效处理了每一件事。尤其是一些业务还不娴熟的基层新员工，我们都耐性讲解办事流程，并帮助其一步一步办好事情。同时，综合办公室身处上传下达的枢纽地位，这个特别的身份确定了我们必需严律己、正作风。工作中，我们时时警戒自己，并相互监督，根据“到位不越位、揽事不揽权、添彩不添乱”的原则，确保了公司事务的有序、正常开展。可以说，“三办”贯穿了综合办公室全年工作的始终，通过仔细做好“三办”工

15、作，我们办成了大事、办好了喜事、办妥了难事，做好了全部的分内事。二、抓管理、勤协作，提升综合素养。做好管理工作是综合办公室一项困难而又艰难的任务。随着公司产能的不断提高、承接订单量的渐渐增多，综合办公室的担子也越来越重，须要我们刚好更新思路、完善管理、提升素养、做好协作。一年来，我们依据企业的实际状况不断地调整和完善各项规章制度，为企业各项工作的顺当进行供应了制度保障。1、完善制度、细化管理。综合办公室担当着大量繁琐的管理工作，为了使工作精确到位，我们精化了流程、细化了工作、规范了管理、提高了效率，不仅接着完善公务车辆调配、运行、修理、年审及油耗登记制度，而且做好了文印管理、耗材运用登记、印章

16、运用登记、办公用品领用登记等工作。2、相互协作、紧密协作“一人撑船腰压弯、众人划桨开大船”，互帮互助、相互协作始终是我们工作的主旋律，这不仅体现在综合办公室内部人员之间，与其他部门也同样如此。一年来，我们根据“资源共享、联手共创”的原则，协同兄弟部门一齐圆满完成了各项任务。一是主动协作市场开发部做好企业资质、宣扬资料的发放登记工作和企业信誉类、标书盖章等工作和“三合一”平台企业信用管理的信息维护工作。二是帮助质量处、平安处仔细做好质量、环境、职业健康平安管理三合一体系认证换证复审工作，并根据体系文件要求，做好外部协调、内部台账资料，确保一次性通过审核。同时，参与综合检查xx次，指导督促各施工现

17、场做好劳动爱护、后勤保障、消防平安和民工教化培训、工资发放等工作。三是帮助有关部门与各基层单位签订年度经济承包责任书；办好了部分项目部变更为分公司的相关手续；加班加点、查阅档案、收集资料，顺当地将地基与基础工程和机电设备安装工程两项专业承包二级资质晋升为一级资质；完成营业执照、资质证书的年审和营业范围的变更；为成立新的分公司主动筹备材料。办公室工作总结思路420xx年综合办公室在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，依据本部门的职能，着重围绕办公管理、人力资源管理、行政事务管理等三项工作重点，注意发挥综合办公室承上启下、联系左右、协调各方的职能。现将20xx年度的工作状况及工作中存在的问题总

18、结如下：一、综合办公室20xx年度工作总结。（一）办公管理。1、规范行政管理制度。20xx年综合办公室在行政工作中对以下进行了规范：为了合理的限制款待费的运用，完成年初制定的利润指标，在已有制度的基础上重新编订的款待费管理制度，综合办公室严格把关审批程序。重新修订了员工请假手续，严格杜绝假请假、长期事假等状况。重新修订了档案管理制度，严格根据集团公司档案管理要求，做好公司文书、人事、基建、财务、合同等档案的归档工作。依据中华人民共和国人口与安排生育法和有关法律、行政法规的规定，制定了公司安排生育惩罚规定，严格根据安排生育政策实施。为了很好的开展公司的各项基础工作，还制定了固定资产管理制度，以便

19、对公司固定资产的运用状况有具体的了解。为了开展好“三定”对标管理工作，制定了瑞洪公司全面对标实施细则，严格根据对标方案落实对标考核工作。2、协调公司内外关系。对内，通过工作时间、休息时间、会议等渠道与各部门加强沟通，推动公司规章制度的执行，杜绝因内部沟通不刚好导致工作受阻状况。对外，综合办公室作为公司的中枢，全部外来的包括上级公司、人力资源和社会保障局、工商局、商务局、水利局、港口局、经信委、银行等部门的会议、通知、要求、事项、需协作事宜都需综合办公室进行沟通、协作、处理。在对外与各相关职能部门保持畅通的信息渠道，保障相关工作的顺当开展。（二）人力资源管理工作。1、实行定岗定编机构设置。依据集

20、团公司发展规划，坚持“精简高效、科学规范、公开公正、平稳过渡”工作原则。20xx年年初根据集团公司要求公司成立了“三定”小组，明确了分工，落实开展“三定”工作。经过充分的调研，我们进一步优化了公司岗位设置，规范了岗位操作流程，初步实现了管理人员“一岗多职、一专多能”。 杜绝因人设岗，通过培训将个别岗位的富余人员转岗安置到紧缺的岗位上，使公司的人力资源配置更加合理，同时降低了企业的用工成本，实现人力资源效能达到最大化。2、坚持激励奖惩的绩效考核。建立健全各项考核制度。依据集团公司下达的20xx年我公司的产量和利润考核指标，同时为了充分调动广阔职工的工作主动性，让每位职工意识到产量、利润、平安环保

21、和质量对于企业的重要性。面对盐业市场的现况以及化工企业的特别性，今年年初公司制定的工资考核方案，不再是只将产量纳入考核，同时增加了利润考核和平安质量环保考核，通过考核的全面实施，充分发挥了工资在人力资源配置方面的导向作用，促进了公司人力资源合理有效的配置。强化专项工作考核。今年我们重新修订了请假制度、安排生育惩罚制度、档案管理制度，严格执行新的制度要求。考勤成为公司管理工作的基础，成为计发工资和奖金等待遇的主要依据。科室参照国家有关规定执行每日6.3小时工作制，各生产单位依据生产状况执行四班三倒的倒班轮休制，公司原则不提倡加班，可以倒休和轮休。此举实施以来取得了较大的成效，充分调动了职工的工作

22、主动性、主动性和创建性，大大提高了组织运行的效率；加强对职工尤其是中层干部为首的部室的考核，使其充分相识到中层管理人员是企业的中坚力气，对企业的改革和发展起着举足轻重的作用；把强化对管理人员的绩效考核作为拉开内部安排差距，绩效考核中做到两个“挂钩”：即绩效嘉奖与个人德、能、勤、绩相挂钩，与企业经济效益和年度方针目标完成状况挂钩，逐步实现责任、贡献、利益相统一得安排方式。3、强化人事劳资核算管理。公司参照集团公司的薪酬制度，制定20xx年工资安排制度，并制度20xx年薪酬福利预算分解表，合理核算每一位职工的工资，依法为每一位正式职工缴纳五险一金，并依据国家相关规定刚好调整工资和缴费的各项基数。公

23、司年初实行的是养老保险、失业保险和住房公积金根据上年度实际平均工资作为缴费基数，其他保险按县最低标准作为缴费基数；从7月起，公司的五险一金均根据上年度的实际工资作为缴费基数，使得职工的各项福利得到了充分的保障，极大的推动职工的工作主动性。4、开展各项学问技能培训。为了适应市场形势的不断改变，提高职工的学问和技能是有必要的。公司严格执行年初制定的培训安排，按时有效的组织培训，最大限度开发职工的潜能。截止xx月底安排培训29项，实际培训29项，完成全年安排81%，培训内容包括平安、质量、设备和技能各个方面。在培训的过程中，严格执行学员考勤记录、填写培训实施方案表和评价表等，依据职工培训评价表完善培

24、训工作，最终达到培训效果。同时，依据公司需求，增加了一些有价值意义的培训项目，例如十八大精神宣贯培训和文明礼仪培训；以及为了应对专业才的缺乏而外派的高级焊工培训和CAD化工制图培训；公司还开展了“一周一题，一月一考，一季一练”的活动。公司也主动响应集团公司号召，参与一些技能比武活动，例如“岗位技能竞赛活动”，开展了焊工、修理工、分析工、操作工等各种技能竞赛，我公司主动参加，并且获得化学检验技能“一等奖”、“三等奖”的荣誉。公司通过开展内容贴切、形式多样的.培训来提高职工的各项技能，推动各项工作的有效实施。（三）行政事务管理方面。1、文档管理。综合办公室一年来，结合实际工作，仔细履行工作职责，加

25、强与其他部门的协调与沟通，使综合办公室基础管理工作基本实现了规范化，相关工作基本实现了优质、高效的完成，为公司各项工作的开展创建了良好条件。如：基本做到了人事档案、培训档案、部门档案、其他档案等的清楚明确，严格规范管理；主动协作上级单位、外来单位、各部门刚好收、发文件，以保证精确刚好，并对领导的批示做到了刚好处理，从不拖拉。2、证照管理。公司法人营业执照、组织机构代码证、电力许可证、取水许可证、港口经营许可证等证照年检和换证时间各不相同。我们按时间要求办理了相关年检、到期换证和企业营业执照经营范围变更。3、后勤管理。综合办公室申请为食堂购置并安装了一体化净水器，保障了员工生活用水的质量，同时狠

26、抓食堂卫生，建立相关卫生管理制度，严格执行并定期与党群部进行抽查，改善职工的工作餐质量。为了保障员工工作和生活环境的整齐舒适，与园艺公司签订绿化维保合同，对公司厂区内的绿化带进行移栽和定期养护。刚好与修理公司协调支配时间，对办公大楼全部的空调、其他基础设施进行清洗修理，保障职工的工作和生活秩序。协作好各生产部门，特别时期如检修期间，确保了大客车的调度运用；公务用车严格执行用车审批手续，保障车辆运用的井然有序；狠抓驾驶员思想、平安教化，定期进行车辆检修，开展大客车应急事故演练等活动，确保车辆的平安出行。二、综合办公室20xx年度工作中存在的不足。1、由于综合办公室事务性工作较多，而实际岗位人员目

27、前只有3人，且大量精力放在处理日常工作上面去了，对于公司管理制度的运行状况监督力度不够大，有事也存在手软现象，对公司整体管理效果有肯定影响。2、公司的基础管理工作中存在着不足，例如文书档案、人事档案不全，职业生涯规划没有开展好，没有明确规范固定资产管理。3、公司检修人员专业学问和实践学问的匮乏，无法精确的定位自身；实际的工作技能水平不高，业务实力不强；同时，技术工（检修工、修理工）工作内容、工作目标不够明确，激励考核措施缺乏力度，职工学习热忱高。三、综合办公室20xx年度工作安排。加强日常管理工作，严格根据各项规章制度执行工作流程，同时，加大公司各项管理制度的运行状况监督力度和检查频率。办公室

28、工作总结思路520xx年上半年是一个别出心裁的半年，我的工作在这半年里，有了很好的成果，身为办公室主任，我完成了自己的工作，这与我是一个很大的成就。现对自己上半年的工作进行总结。上半年，我管理的办公室增加了不少的新人，我作为主任，理当担起为信任培训的责任。因此在新人入职前，进行了一次入职培训，帮助新员工熟识了办公室的业务和工作流程。在这半年里，又对老员工和新员工分别进行了_次培训，对他们进行实力加强训练，为办公室的建设供应更好的贡献。每个月我对办公室的档案都要进行整理，并做好每个月的总结，帮助自己吸取工作中的教训，为之后的工作做好工作安排，根据自己制定的安排一步步的实施，把办公室的事情打理的有

29、序。20_年在上半年，我对办公室的设备进行了检查，发觉有些设备已经老化和出现问题，对此，我进行了修理维护，并同时加购了几台新电脑，并做好的这些设备的修理费用和选购费用的记录，做了一个完整的账目，并展示在办公室里的展示栏里，让大家都知道财务的详细状况。我在对比以前办公室的制度后，找到漏洞，建立了办公室新的制度体系，对规定做了合理的修正。对员工的行为规范也做了相应的调整，在这样对制度和行为规范做了修改之后，办公室的风气也得到了改正，大家工作起来也都很规范，极少有人去违反规定，个人的行为也都得到了改正。同时也对办公室员工的工作流程增加了几个新的步骤，比如定时汇报自己的工作状况，每周都要进行一次会议等

30、等。在上半年里，我也做好每个月的工作记录，并向领导进行汇报，刚好收集众人的看法，在争取到领导的同意后，再去做相应的变更。在这半年，我尽量做好个人的职务，把办公室的工作做好，让自己在这半年里工作的同事，也不断的去学习。让自己做一个公正的人，渐渐的发觉自己的问题，并去改正缺点，完善自己。在下半年的工作中，我肯定发奋图强，扬长避短，努力做好工作的每一步，让自己更快的成长，帮助大家把办公室给建设好，做个负责人的主任，让大家能够在办公室里更好的参加工作。办公室工作总结思路6时间过得真快，这上半年的工作已经结束了，我怀着一个特别好的看法来到了公司这里，现在已经过去了，整整一年的时间，今年上半年工作让我印象

31、特别深刻，这半年的时间积累，让我更加清晰地相识到了我们公司的文化，也让我了解到自己岗位上面一些特别值得学习的东西，也在这个过程当中，进步了自己许多，转瞬之间半年已经过去了，可是我依旧留恋，也喜爱用这样的状态去工作，作为您办公室的文员，我为自己来到公司这里而感到傲慢，也须要总结一下半年来的经验。首先可以说我是你新员工，因为自己来的时间并不是特别久，我希望能够接受到四周同事的认可，也希望能够在这里能够得到一个稳定的发展，所以我始终都特别努力，也想通过自己的方式去获得大家的认可，现在过去半年的时间，我真的看到了一些效果，真的特别渴望用这样的心态，用这样的方式去思索，这一点是毋庸置疑的，也是我须要去踏

32、踏实实保持下去的，半年说长也不长，我始终都特别坚决自己的状态，在办公室这里有着特别好的工作氛围，我们都处在一个好的工作环境下面，大家平常都相互之间比较融洽，遇到了问题也会相互请教，这是让我印象特别深刻的，也是让我感到无比幸运的一点，自己常常会有一些工作，上面的问题，四周同事会赐予一些看法，或者帮助。我很感谢这里的一切，英勇及同事对我的一些帮助，因为现在我也会逐步的去挑战自己，也会让自己在这个过程当中陆接连续的去发觉一些可以学习的东西，虽然上半年的工作已经过去了，可是我肯定会更加专心，更加努力的去提高自身的工作，也会把这些细微环节做得更好，我感谢四周同事，也很希望将来有一个稳定的发展空间，在这里

33、的每一天，我都感觉到特别的兴奋，很充溢，作为办公室的文员，我会进一步提高自己的工作水平，让领导让同事们认可我，这是我现在对自己的一个小小的要求，我很感谢半年来的这一切，信任在将来，我能够做得更好，半年的成长与学习是一个对自己的磨砺，通过这样的方式积累工作阅历，提高自己的水平是特别不错的，我感觉公司对我的培育，我会接着努力的。办公室工作总结思路720xx年，我们办公室在局领导班子的正确领导和关怀指导下，在兄弟科室、单位的大力支持、协作和办公室全体人员的共同努力、团结协作下，紧紧围绕全局中心工作和目标任务，根据年前确定的工作思路，各项详细工作按安排有序推动，各项临时交办的任务按要求顺当完成，现将办

34、公室全年工作总结如下：一、自觉加强理论学习。一年来，我们办公室人员注意理论学习，除仔细参与局里组织的各项理论和业务学习外，还主动参与了市有关业务主管部门组织的档案管理人员上岗和业务培训班，市修志、信访、法制等工作的业务培训班，以及省委党校的探讨生学历函授学习，平常加强对人事人才有关报刊杂志的阅读，并做好人事人才工作理论资料的收集。通过学习，办公室人员的思想观念有了新的更新，政治理论水平、业务素养和工作实力有了新的提高。二、努力做好对外宣扬。紧密结合市委、市政府的中心工作，围绕人事工作的主要内容，有的放矢地做好对外宣扬工作。全年分别在*等报刊上发稿xx篇，重点宣扬我市企业博士后工作站建设、事业单

35、位公开招录、人事人才服务等工作。编印xx六期，开设专家风采栏目，对我市xx等享受国务院特别津贴的专家和中青年专家进行宣扬。三、切实加强档案工作。为了进一步规范档案管理，充分发挥档案的作用，我们办公室主动开展了档案管理达标工作，比照档案工作等级评定试行标准，制订了档案工作争创省一级标准的目标。为此，我们在档案局有关领导的指导下，经过半年多的努力，通过建立健全档案管理体系，重新制定档案管理实施细则，完善文件材料归档范围、各类档案保管期限表、库房管理、档案利用等一系列制度，对xx卷、xx件档案重新进行分类、清理和整理，并建立和健全管理台帐，在xx月xx日顺当通过了省档案工作等级认定组对我局档案工作生

36、活上一级标准的达标认定，并获得了xx的高分，使我局成为xx地区首家人事系统档案工作达到省一级标准的单位。在年初，我们还完成了xx年度档案整理归档工作，建立档案案卷xx卷，输入电子档案xx条，通过了市档案局的验收，同时，还完成了xx年档案的移交工作，共向市档案局移交档案文书档案xx卷，电子档案xx条。四、仔细完成文稿工作。文字材料是办公室综合协调职能的详细体现，是实现上传下达、下情上报的有效途径。一年来，我们克服人少文字材料多的实际困难，仔细完成局各项总结材料，做好了xx年xx的稿件定稿工作，起草了xx年党风廉政建设责任制等综合性文件和围绕“三个适应”坚持“三个不动摇”努力推动xx人口结构、人口

37、素养的优化和提高、抓住“三个紧扣”努力推动xx创新型人才队伍建设等综合性材料xx份。同时，还起草了xx年普法安排、法制宣扬安排等工作安排和总结，并撰写了执行工会法状况、十五妇幼工作状况等汇报材料。五、细心做好会务接待。上半年，圆满完成了xx等在我市召开时的会务工作，主动做好了xx监督员的换届和第xx届xx监督员第一次会议工作。会前，登门逐个向监督员呈送了会议请帖，会后对个别由特别状况未能参与会议的监督员登门送去了聘书，刚好传达了有关会议精神，并恳请他们对我们人事工作多提珍贵看法和建议。全年还热忱接待了xx等xx批xx位领导和客人来我市参观和沟通活动。六、主动搞好后勤服务。帮助局领导，仔细做好每

38、个佳节和高温期间局退休老干部的上门慰问工作，局老干部活动室健身器材的添置，以及扶贫结对户等的春节慰问工作。主动做好每季度的办公用品选购，刚好为每月局退休干部学习活动供应有关文件和学习材料。完成了xx年度全局报刊征订工作。主动做好车辆的调配、运用和管理，确保用车平安，完成局公车改革工作。仔细做好局固定资产的登记和管理工作。仔细做好各类奖金的造册和发放、财政票据管理和财务档案的整理等工作，按时做好每月的财务凭证、票据核对工作，刚好做好各项经费的申报工作。七、扎实做好信访督办。仔细做好人民来信的登记工作，刚好呈送领导批阅，并主动做好人民来信处理的督办工作，全年共收到人民来信*封。平常，对待每一个上访

39、人员、来电都能礼貌接待、耐性答复，并协调有关科室，予以妥当处理。仔细做好网上询问的提示和督办工作。同时，帮助局领导做好市有关领导批示的整理汇总和督办工作。八、仔细做好其他工作。一是做好xx年度年终考核的相关工作。二是做好xx年度局各类年报。三是根据市机要保密局要求，完成保密要害部门的重新认定工作。四是依据市政府关于实行推行行政执法责任制的要求，通过梳理执法依据、分解执法职数、界定执法责任，完成局执法主体的认定工作。五是在有关科室、单位的统力协作下，整理收集我市“十五”有关人事人才工作方面的图片、文字资料xx篇，参与 “十五”人才队伍建设成果展资料。六是分类整理各类文稿共xx卷。七是帮助局领导和

40、各科室、单位做好人大建议、政协提案工作。八是汇编廉政格言警句小册子一本；九是做好局领导交办的其他事项。一年来，办公室工作虽然取得了一些成果，但是我们也醒悟地相识到，我们的工作仍旧存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度须要进一步加大；办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化；与科室、事业单位之间的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意成效等等。在今后的工作中我们将引起高度重视，实行得力措施，仔细加以解决，争取在新的一年里取得新进步。九、xx年工作思路和主要准备。xx年我们将紧紧围绕我局的工作部署，主动发挥参谋、协调、服务作用，不断增加工作

41、的主动性、实效性、规范性，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下几项工作：（一）加大对外宣扬力度，提高文稿质量。加强人事人才服务工作和人才引进实惠政策的宣扬力度，主动做好局年度重点工作、创新工作的对外宣扬，定期挖掘和推出各类人才队伍中的先进典型，接着办好xx，提高稿件质量。加强力气，集中精力，努力提高各类文字材料的撰写的质量和水平。（二）仔细做好修志工作。仔细贯彻xx的文件要求，牵头做好xx中有关人事人才方面的编篡工作，确保承编任务圆满完成。（三）加强督查机制。在原有督查工作机制的基础上，进一步强化政务督查力度，对各级领导的书面批示进行登记备案，刚好提示有关科室和事业单位仔细落实，并

42、将处理结果上报局领导。（四）完善档案管理。依据档案局对我局档案工作省一级标准综合评议看法，办公室工作总结思路8XX年，在校委的正确领导下及兄弟科室的支持协作下，围绕年初确定的党校工作安排，坚持以提高综合服务实力为重点，构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，全科室人员团结一心，亲密协作，在人员少 ，任务重，事务杂的状况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务。基本做到“团结高效，服务周到”。为了今后工作的更好开展，现就XX年的主要工作总结：一、先锋网共计更新各类文字信息x多条，图片信息x多条。区里信息x多条，在区先锋网发表各类信息30多条，省委党校网站发表信息x条，在中心党校理论网发表

43、信息x条，在中国乡村网发表信息1条。二、综合文字工作XX年办公室起草文件x篇，各类请示、报告、汇报材料等x余份，下发考勤、学习管理、考核等制度6项，形成书面文字材料四本，党校校志一本。而且主动的帮助课题小组完成三篇专题调研报告的打印、编制。三、拆迁工作拆迁工作XX年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科担当了三次，由于时间紧，任务重，而且拆迁户不理解、不协作，面对门难进、脸难看，冷言冷语，但是为了完成任务，我们每天行程几十公里，平常见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，主动上门，一次不行两次，只要看有人在，我们就主动搭讪，虽然起先不理解，经过我们不懈的努力，他们基本都能理解，绝

44、大多数都能协作，最终基本完成上级的任务。四、公车管理我们严格的执行公车管理制度，做到全年平安行驶无事故，无违规用车现象发生。五、劳动工资发放、职称评定、工资调整、人事劳资统计及考勤考绩党校现在编x人，人员编制有参公的、有事业的、有普工，XX年，有一人晋级，x人竞聘，一人退休，我们主动克服调资方法差别较大，任务较重，职称评审工作技术性强、工作量大的困难，办公室严格根据上级规定，完成评聘工作。帮助三名新调入老师完成工资交接和人事档案的转移手续。办理一名老师的退休手续。一年来， 我们能够严格的执行财务管理制度，做到工资准时发放，定期向教职工公开学校的收支状况，例如学校经费的预算、结算收支状况 ，依法

45、收费的项目、标准，收费依据和实际执行状况等等。在职称评定、工资调整、人事劳资统计工作中，精确的完成人事、工资的各种常规工作，切实的维护教职员工的切身利益。六、房改关于党校房改遗留问题，我们依据校委制定的条件成熟一家改一家的原则，主动协调有关部门，XX年，共有三家符合条件，一家手续已完成，另两家正在办理中。七、不足和须要提高的方面过去的一年不足之处还是许多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够细，一些工作的协调不是非常到位；第三，制度建设还有待进一步完善的，第四，理论水平和业务实力还跟不上要求。

46、第五，科室管理工作有待进一步加强，第六，服务水平和质量有待进一步提高和服务意识都待进一步增加。XX年工作思路过去工作中存在的这些问题须要不断的学习并借助实践工作的熬炼，尽快调整思路，更新观念，坚持根据“干大事，从细微环节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性，为此我们对下一年度的工作方向有了清楚的思路1、加强学习，拓展自身学问面，加强政治理论修养，提高个人综合素养2、进一步提高办公室全体人员的工作水平、增加服务意识，更好的为领导正确的决策、科学决策供应参谋和服务，为党校的教学、老师、学员服务，为其他人员服务。3、加强与其他部门的工作沟通，留意听取同事们得看法和建议，进一

47、步提高政务管理水平和事务处理实力。4、努力提高业务技能和水平，尽快适应新形势、新发展的要求。特殊是办公自动化，对办公室人员提出了更高的要求和标准。搬入新校区后，学校添置了更新的办公设备，为了尽快熟识并驾驭，我们将更努力学习。5、加强制度建设，进一步完善办公室的各项规章制度；6、进一步提高办公室的现代化建设。以上是办公室对全年主要工作的总结，但我们深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，在下步工作中，我们将加以克服和改进。办公室工作总结思路9转瞬间又到了年终岁尾,这一年就要在很充溢劳碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，仔细地完成领导支配的每一项任务，也在不断的提升自己的综合实力，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下：一、仔细细致的工作看法文员日常的工作内容比较琐碎，须要踏踏实实的去做每件任务，细致谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支